招聘公司跟单助理，需具备基础PS操作能力

岗位职责：1、做台账2

岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、具有一年以上的文职类岗位工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、有ERP系统操作经验者优先考虑； 5、能够适应加班工作安排。 岗位职责： 1、负责部门内外部沟通与协调事务； 2、整理并归档部门各类文档资料； 3、配合产品工程师推进项目相关事务； 4、办理部门物资的申领及发放工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。

工作内容:1、及时准确的统计销售产品的数据；2、按照领导要求制作相应数据表格；3、负责管理、保护好与产品相关的各种资料。4、积极配合公司内部其他部门的工作，保守公司和客户及供应商的秘密，其他相关事宜。任职要求1.做事认真仔细，人际交往努力，计划与执行能力强，优先录取(有岗前培训)2.具有文员或者相关工作着者优先录取。3.有想改变性格开朗者优先录取。要求:年龄18——30岁市场文员ー一队长ー一主管一一副经理一一经理薪资待遇1.一经录用，公司将提供免费的培训，同时也是带薪培训，即边上岗边培训。2.每月25号，公司给当月的员工举行生日partyo3.每个月底，公司将会举行一次大型的团队活动。4.每年免费提供2至3次全国旅游和公司定期组织团队野外生活体验。5.企业免费提供系统化培训，包住，不收任何费用。6.此岗位能力锻炼和提升性比较大，出差旅游机会多，晋升速度也比较快。7企业以人为本，为员工提供公平公正能者达先的发展空间。薪资：底薪3500以上+奖金（7000——10000以上）+年终奖+其他福利，达到经理级别（年薪20——30万）

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有广告标识公司上班经验，懂标识成本核算，会标识报价

岗位职责： 1、负责各类文字资料的收集、分类、数据录入及归档整理； 2、协助开展文档排版、校对与内容修订工作； 3、配合团队完成报告、会议纪要、宣传文稿等材料的初步汇总与整理； 4、协助处理其他与文字处理相关的辅助性事务。 岗位要求： 1、熟悉养老服务相关知识或具备养老专业背景者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的文档排版与校对能力； 3、具有扎实的文字表达能力，工作细致认真，责任心强，能高效准确完成文字处理任务； 4、具备良好的沟通协作能力，执行力强，能够积极配合团队工作安排； 5、对待文字工作有耐心，能专注处理重复性高、细节多的资料整理任务，无应付了事行为； 6、性格耐心温和，富有爱心，服务意识佳，与长者交流时具备亲和力。 职位福利：节日福利、实习证明 大专及以上；在校生优先；实习补贴面议

室内办公，接受小白。入职提供带薪培训，老员工手把手带教。 新人薪资4500-6000元，老员工薪资5000-7000元，上不封顶。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 带薪年假、产假、陪产假、丧假等。 3. 年轻化团队，工作氛围好，无职场勾心斗角，互相帮助，共同进步。 岗位有限，先到者优先安排，招满为止。

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小时工模式：（月工资保底7000元-7500）上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 招聘岗位/普工/操作工/质检品检/搬运/包装 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

岗位职责： 1. 按照订单要求准时取餐、送餐，保障餐品安全与送达时效 2. 熟悉配送区域路线，灵活规划最优配送路径 3. 主动与顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 维护配送装备（如电动车、保温箱）清洁与正常使用 5. 遵守交通法规及平台服务规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 持有有效身份证件，能提供健康证（入职前可协助办理） 3. 熟悉衢州本地路况，会骑电动车并具备基本交通安全意识 4. 诚信踏实，服务意识强，能适应灵活排班与户外工作 5. 学历不限，接受零经验者，入职提供系统培训

【岗位职责】 #根据订单信息取餐并配送至顾客手中，服从工作安排。 【职位要求】 #18-45周岁，男女不限 #会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底 【工作时间】 #10:00-14:00，17:00-21:00，闲暇时间可自由安排，支持加班 【薪资福利】 #综合工资7000-15000元/月，多劳多得，工资准时发放 #薪资结构含保底工资+提成+全勤奖+工龄奖+贡献奖+星级奖+各类补贴（距离、重量、恶劣天气、时段） #提供意外险、头盔、服装、餐箱 【住宿条件】 #公司提供住宿，当天安排入住 【晋升空间】 #骑手-组长-站长-城市经理

运输台账登记，整理跟踪业务单据签收和回单进度，回收单据并记录归档

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪及出货安排 2.协调仓储、物流等部门，确保订单按时保质交付 3. 处理客户咨询与异常反馈，及时沟通解决交期、品质、数量等问题 4.整理并归档订单相关单据，确保资料完整可追溯 5. 定期汇总订单数据，协助上级优化跟单流程与客户交付体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、抗压性强 2.熟悉真空电镀流程，有跟单相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，能高效处理表格与邮件 4.学历不限，具备基础英语读写能力者更佳 5.要求入职真空电镀饰品2年以上

滤清器公司招工2.跟单员1位（大专学历或者会办公软件），工资面议。地址：武松东街路家那路口（安磊超市东邻）电话:

快递网点客服客户查询和客诉处理，异常处理； 上班时间8：30-19：30 上六休一 下午比较清闲 要能稳定上班的，看清楚要求再联系。谢谢

岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介！ 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教、 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 1.底薪4800+200全勤+提成+奖金+周末双休！节假日正常放假！ 2.每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期

岗位职责： 1.负责生产线的日常运作管理，确保生产计划按时达成； 2.监控生产各环节，保障产品品质达到规定标准； 3.及时协调处理生产中遇到的问题，提升整体作业效率； 4.检查员工操作是否符合规范，落实安全作业要求。 任职要求： 1.中专或以上学历，具备电子厂工作经历者优先考虑； 2.有生产组长相关经验者优先录用； 3.熟悉生产工艺流程及质量管控要求，具备良好的沟通与协调能力； 4.具备一定的团队管理与领导才能，能有效激励团队提升绩效； 5.工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力。

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有1-2年工作经验。 【薪资待遇】 1. 试用期4000元/月； 2. 试用期后4300-5000元/月。 工作地点：浙江衢州常山新都工业区新都西大道1号 联系人：黄主任

一、岗位职责1、主导编制与持续优化溶铜工序的作业指导文件、工艺参数设定及生产流程规范；参与新设备的技术选型、技术协议审核及验收工作，保障设备符合实际生产需要； 2、全面统筹溶铜车间的日常生产运作，分解并执行生产计划，确保生产任务按时、按质、按量完成；推进溶铜工艺的技术改进与问题整改，依据品质要求提升产品性能；牵头应对生产过程中的突发状况与异常事件，保障产线稳定运行； 3、组织制定车间设备维护保养、大修计划及备品备件采购方案，推动实施TPM管理机制，保障设备高效运转；负责公司在车间内质量管理体系及三合一体系的落地与维护，组织开展内部审核并跟进整改措施落实； 4、负责车间团队的日常管理、绩效评估与技能培养，提升人员专业素养；主导并参与6S、QCC等现场改善活动，打造安全、有序、高效的作业环境；构建车间安全管控网络，落实安全环保制度，确保废气、废渣排放符合标准。 二、任职要求 1、具备大专及以上学历，有色金属、湿法冶金、电化学等相关专业者优先考虑； 2、具有5年以上溶铜车间实际工作经验，其中至少1.5年担任班长或以上管理岗位，熟悉溶铜生产工艺全流程； 3、熟练掌握Office办公软件操作，工作责任心强，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。

外贸仓库招聘贴标工，男女不限年龄18-55岁工作时间早7点到六点赶货时需要加班，工资计件，不包吃住，月工资5千到8千左右，要求吃苦耐劳，服从安排，手脚灵活。电话:孙主管地址：亚太大道1号（秒账智慧物流园）F

【岗位职责】 1. 协助班长管理包装车间日常生产，确保包装效率、质量及交货期达标； 2. 监督员工按标准操作流程（SOP）作业，落实食品安全与卫生规范（如GMP、SSOP）； 3. 协调班组人员分工，处理简单异常（如设备故障、物料短缺），及时上报重大问题； 4. 参与现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维护车间环境整洁有序； 5. 记录生产数据（产量、损耗等），协助完成交接班报告。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类背景者优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来核心团队成员。

新工厂场地布局，流水线精益化生产，懂5S管理

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1.完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解除聘用等相关工作。 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确。 3.办理员工入职与离职的各项手续，保障流程规范有序。 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求。 5.每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直聘员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，核对无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表。 6.负责办公用品的采购申请与日常管理，若资材部有新物资入库，填写领料单并完成出入库登记手续。 7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求。 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控。 9.处理公司日常行政事务性工作，保障运营顺畅。 10.按时完成上级交办的各类临时工作任务。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。