岗位职责： 1. 为顾客提供专业剪发、染发、烫发及造型服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化美发方案并高效执行 3. 做好工具消毒、环境清洁及产品管理，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动维护客户关系，记录服务偏好，提升复购率与口碑推荐 5. 参与店内培训与技能提升，持续精进技术与服务意识 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与沟通表达能力 2. 有发型师相关工作经验者优先，经验不限 3. 持有国家认可的美发师职业资格证书 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 形象整洁，服务意识强，具备团队协作精神

岗位：行政助理 工作地点：宁波高新区 薪资5-6k，提供五险一金，双休 招聘要求： 40岁以下，专科或以上学历，专业不限 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档编写能力及基础文字处理技能 具有良好的文字表达能力、较强的记忆力与理解能力，工作耐心细致 有大型企业工作经验者优先，党员优先，需通过政审 本地户籍者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 办理员工入职/离职手续，配合人事基础事务处理 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 适应力强，能积极配合团队协作

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，富有亲和力与责任心 5.学历不限，有中专/技校美发专业背景或美容美发学校结业经历者更佳

1.日常考勤核对、请假审批跟进、排班统计、工资数据协助整理。 2.员工档案管理、合同签订、转正、调岗、离职等手续办理。 3.协助组织员工培训、团建、节日福利、关怀活动。 4.做好员工沟通、关系维护，及时反馈问题。 5.办公 / 门店环境、卫生管理。 6.公文、通知、表格、文件资料整理归档。 7.对接各部门，做好服务、协调与支持工作。 8.完成上级交办的其他人事行政相关任务。 9.严守公司制度，做好保密工作。

剪发，烫发，染发，洗吹

公办本科可转行编（晋升空间大！） 【岗位职责】 1. 负责运营团队服销类指标日常跟踪，实时关注动态变化，为本板块重点工作； 2. 完成指标数据整理、核对、复盘，及时同步进度变动情况； 3. 对接一线运营团队，开展指标督导、进度同步、问题跟进，协同推动指标达成。 【任职要求】 1. 公办本科学历； 2. 具备良好的数据处理能力，细心严谨，对数字敏感； 3. 沟通协调顺畅，能对接团队跟进事项、推进落地； 4. 有行政文员相关工作经验优先。 【上班时间】8:30-17:30，周末双休 【薪资福利】月薪 4700 元，入职即缴纳五险一金 【工作地点】杭州市上城区民心路 280 号（钱江新城 CBD）（地铁 4 号线江锦路站 F 口步行 5 分钟）

衢州市衢江区招强电，1百多套铝扣板600*600灯，吊顶高2.3米，可包可点

浙江衢州有土方工程，找挖土方工人6人，年龄不超过60岁，急招电工1人，电焊工1人。工资面议。

【薪资待遇】 月薪6000-8000元以上/月 每月入手工资均不低于6000元每月 【招聘要求】 男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可！ 【招募岗位】 普工操作工：所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 【厂区福利】 1、工作餐：三餐免费，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！ 2、提供公寓宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全；方便求职者拎包入住。 3、工作环境：国际化生产车间，24小时恒温恒湿，环境舒适 4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等 5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期 6、晋升空间：公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会；可通过内部统一考试晋升。 7、公司人性化管理。 8、一旦入职，衣食无忧

衢州市柯城区招泥瓦工、贴砖

招聘架子工两名，要求吃苦耐劳，必须持有普通架子工证。

工作内容 1、全程跟随公司演出艺人出差跑场，负责艺人行程对接，预定交通、住宿，规划外出演出行程，跟进演出通告。 2、演出现场后勤协助：演出前物资整理、保管艺人服装道具，提醒艺人上场时间，对接合作演艺场馆现场负责人。 3、负责艺人外出期间生活后勤，物品保管，处理演出过程各类琐事，保障演出顺利完成。 4、做好行程记录，简单登记演出相关资料，及时向公司汇报现场情况，遇到突发问题第一时间上报。 5、严格保守艺人隐私，服从领队安排调度，配合出差排班，不擅自脱岗离岗。 6、只做正规演出后勤工作，不参与陪酒应酬，遇到不合理要求直接向领队反馈。 薪资待遇 底薪6000绩效 薪资结构：保底+出差补贴+演出绩效奖金+全勤奖，出差额外补助，表现优秀月薪9000‑13000，多劳多得 ️发薪：每月固定日期月结，工资准时发放，无押金、不扣押证件，入职无任何收费 ️休息：月休4天；出差期间食宿公司全部承担 ️福利：包吃住，出差吃住行 节日福利；团队团建；新人岗前带教培训 ️晋升通道：出差助理→领队→项目主管，内部优先提拔 任职要求 1、，年龄18‑30周岁，学历不限。 2、能够接受长期异地出差，适应夜间演出工作，能吃苦耐劳。 3、做事细心勤快，执行力强，善于沟通，服从团队管理。 4、有助理、后勤、演艺相关经验优先，零基础可培训上岗，无不良嗜好。

岗位职责： 1.协助艺人日常行程安排、交通住宿及现场对接，确保行程高效有序 2.负责演出、录制、采访等场合的物料准备、文件整理与信息同步 3. 维护艺人社交平台基础内容更新与粉丝互动支持（在团队指导下） 4.处理艺人私人事务协调，如合同资料归档、报销跟进、紧急事务响应 5.与经纪、宣传、商务等团队保持顺畅沟通，保障信息及时准确传递 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 抗压能力强，能适应高频出差、弹性工作及突发任务调整 3.熟练使用办公软件，具备基础文案与信息管理能力 4. 对娱乐行业有热情，了解主流艺人运作模式者优先 5. 学历不限，有艺人助理、经纪人助理或大型活动执行经验者优先

工作内容: 1.18-30周岁，有上进心，有管理经验优先录用。 2.优先考虑想挣钱的，有挣钱思想的 3.一天上班4-6个小时 4.服从公司管理，不迟到，早退。 5.能接受化妆和出差。 6.协助队长负责舞蹈艺人工作和住宿安排，并完成现场演出工作。 工作待遇: 1:底薪+团队提成+出差补助，综合月薪在10000以上，包住宿，高级公寓。 2.面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3.签订正式合同，保障员工利益。 4.有晋升空间。 1:底薪+团队提成+出差补助，综合月薪在10000以上，包住宿，高级公寓。 2.面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3.签订正式合同，保障员工利益。 4.有晋升空间

岗位职责： 1. 协助艺人日常行程安排、交通住宿及现场对接，确保行程高效有序 2. 负责艺人服装、道具、资料等物料的准备与管理，保障演出/拍摄顺利进行 3. 处理艺人对外沟通事务，包括信息传达、媒体协调及简单公关支持 4. 记录并整理艺人工作日志、合同资料及合作方反馈，做好档案归档 5. 应对突发状况，及时响应并协同团队解决问题，维护艺人形象与权益 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 责任心强，抗压能力好，能适应高强度、不规律的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，有艺人助理、经纪或文娱行业实习经验者优先 4. 无明确学历限制，但需具备高中及以上文化程度 5. 热爱演艺行业，尊重艺人隐私，恪守职业操守与保密原则

【岗位职责】 •协助艺人日常行程安排与事务处理 •配合演出现场工作，提供支持服务 •协助化妆、造型及道具准备 【工作时间】 • 具体时间班次面议 【薪资福利】 •综合薪资 6000-8000元 •五险保障 • 包住+包吃 • 年底双薪 •饭补补贴

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

1.协助总经理处理公司某些事务，协助做好各项管理，检查落实情况 2.负责各类文件发布呈送 3.会议筹备以及会议记录，做好决议决定等文件的起草发布 4.负责接待事务 5.一些档案资料的管理，以及日常行政事务的处理 6.其他领导安排的事务

抖音平台，敢于直面镜头挑战

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

熟练掌握包公软件

负责人力资源工作，负责行政工作，完成上级安排工作负责台账

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理工作经验

一、岗位职责1. 负责与政府部门保持日常联络与对接，推动建立稳定、高效的政企协作关系； 2. 协助推进基地建设过程中涉及的各类行政审批事项，涵盖项目立项、环评审批、规划许可及施工许可等相关手续办理； 3. 持续关注并整理与公司业务相关的产业政策、政府补贴资源及资质认定信息，配合完成政府类项目申报材料的编制与提交； 4. 参与政府单位来访接待及企业拜访政府的相关组织筹备工作，负责会议记录及后续事项的跟踪落实； 5. 协助开展公司各类证照的申办、变更及相关维护工作，保障企业运营合规性； 6. 承担办公区域的日常行政管理工作，包括办公环境管理、办公用品采购及资产登记等事务； 7. 协助完善各项行政管理体系（如车辆使用、档案归档、资产管控等），促进制度有效执行； 8. 负责公司会议的统筹安排、会议纪要撰写以及决议内容的督办与反馈； 9. 配合开展企业文化活动的策划与落地实施，增强团队归属感与凝聚力； 10. 完成领导交办的其他行政辅助类工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、法学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年及以上企业行政或政府事务相关工作经验，有政府项目申报、行政审批对接或基建项目筹建经历者优先； 3. 专业能力：熟悉政府职能部门运作流程，具有较强的公文撰写及政策信息收集分析能力；熟练掌握Office办公软件操作； 4. 综合素质：具备出色的沟通协调与人际交往能力，工作认真负责，细致周全，抗压性强，能主动识别并解决问题； 5. 其他要求：能接受阶段性外出办公；可适应前期在绍兴工作、后期转至杭州钱塘的工作安排。

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡三方对应，信息齐全，杜绝重复或遗漏。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计工作，定期组织盘点任务，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员依规使用、检修及维护资产，并完整记录使用情况，保障资产使用效率与寿命。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、信息更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5. 组织实施固定资产的信息录入、调拨转移、闲置处置、报废处理及相关后续工作。 招聘要求: 1. 大专及以上学历；机械类相关专业优先考虑 2. 年龄要求：40周岁以下 3. 具备3年及以上资产管理工作经验

1负责前台的接待工作，即发放更-衣柜钥匙，登记会员到达/高开时间及消赍状况。 2负责定时检香健身中心卫生：如有任何问题上报有关部门。 3．为客人申请办理会员卡，将客人的信息及照片录入会员数据库，给客人发放会员卡，并将卡上有关内容补充完整，最后送客人离开。 4、负责填写领卡中请并领取会员卡。 5负轰斜周统计己刀卡种数量、会员男女比例、会员分布区域，会员年龄分布，会员收入状況等其他数据，负责整理会员的有关档素并跟踪会员的服务，建立会员生日：结婚纪念日統计表，在节假日、中心举办的有关活动、会员生日等其他纪念日赠 送会员小礼品，便手制作市场计划。 6．负责大堂及一楼卫生间清洁工作，有关标准按照卫生清洁条例执行。 一负责每天热水器的上水。加热等事宜 8操课结束后，挍时关灯。营业结束后关闭各种没备

见面详谈

岗位职责： 1、负责银行账户管理，编制各类原始单据，每月初完成对账工作。 2、办理发票领用与开具，执行税控设备数据上报及清卡操作，登记发票使用台账。 3、管理区域公司印章及各类票据的保管与使用。 4、审核各项目社保公积金支付及费用报销事项，办理自然人个人所得税申报。 5、配合会计开展分管区域各项目财务盘点及现金日常管理工作。 6、协助会计处理分管项目离职员工的财务与资产交接事宜。 7、协助完成区域分公司工商年检相关事务。 8、负责分管区域公司各类财务补贴及优惠政策申请工作。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁，财务类专业优先； 2、具有一年以上企业出纳岗位经验，熟练操作财务办公系统，持有会计从业资格证书，具备中级职称者优先； 3、掌握国家财务、税务相关政策及法律法规； 4、具备良好职业操守，遵纪守法，工作踏实，责任心强，富有敬业精神； 5、具备良好的沟通能力、团队协作意识与组织协调能力； 6、熟练运用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件。