岗位职责： 1.根据生产需求设计工艺流程，制定工艺卡，并持续改进工艺缺陷； 2.确定加工工艺路线、各加工工序的要求； 3.编写工艺技术文件、检验技术文件等相关技术文件； 4.编写装配工艺总方案，分配装配工艺，制定检测工艺。 任职要求： 1.硕士及以上学历，机械加工工艺专业等工艺相关专业； 2.熟悉行业主流设备（如CNC机床、生物反应器）操作，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件； 3.有机床操作经验、工艺验证经验和工装设计经验者优先，有相关证书者优先。 缴纳五险一金

岗位职责： 1. 依据生产需求规划加工流程，编制工艺卡片，并不断优化改进工艺中的不足； 2. 明确各工序的加工路径及技术要求，确保工艺过程科学合理； 3. 起草各类技术文档，包括工艺指导文件、质量检验标准等； 4. 制定装配工艺整体方案，分解装配任务，设计相应的检测工艺流程。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，机械制造工艺或相关工艺类专业； 2. 熟知行业内常用设备（如CNC机床、生物反应器）的操作，精通AutoCAD、SolidWorks等制图工具； 3. 具备机床实操经历、工艺验证能力及工装开发经验者优先，持有相关资格证书者优先考虑。 缴纳五险一金

岗位职责： 1、制定电泳、喷涂、烘干等环节的工艺技术参数； 2、分析并解决漆膜常见问题（如桔皮、流挂等），提升涂料使用效率； 3、负责前处理槽液成分监控及废水排放的合规管理； 4、推进自动化喷涂设备的引入与运行验证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工或材料科学类相关专业； 2、具备3年以上相关领域工作经验，熟悉B1B2/CED涂装体系，能熟练操作XRF测厚仪等检测设备； 3、掌握VOC排放相关法规，了解环保涂料的技术发展方向。

单位绿化师傅，有经验者优先 面积小，园区绿离，草坪，大约9000平方，月体6天

招聘岗位包括楼管、礼兵、保洁、绿化和维修。楼管要求45岁以下，礼兵要求55岁以下，保洁要求63岁以下，绿化要求63岁以下，维修要求60岁以下。条件优秀或持有相关证件者，年龄可适当放宽。薪资福利方面，每月休息4天，薪资面议，工资准时发放。

岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、3年以上机械制造领域工艺相关工作经验，具备起重机、港口机械、工程机械或钢结构制造行业背景者优先。 3、掌握起重机焊接、机加工、涂装、装配等核心工序的工艺规范与质量控制要点。 工作职责： 1、负责产品工艺方案的制定，以及工艺文件、作业指导书的编写。 2、负责工装夹具的设计、优化及现场实施应用。 3、负责生产过程中的技术问题处理与现场技术支持。

河南省濮阳市华龙区黄河西路濮上园对过招聘绿化长期工人8名。每月工资2800元，每天工作8小时，每月25号按时发放。要求年龄不超过60岁，身体健康，热爱劳动。有意者可报名。

1、负责公司产品（过滤装置、过滤器）工艺规程的制定，并结合生产实际持续推进工艺优化，具备焊接工艺评定及相关标准应用经验； 2、依据生产计划设计试验工装及生产用夹具，快速有效地解决生产过程中出现的各类工艺技术问题； 3、协助技术部门开展新产品的试制与研发工作，同步完成关键工艺参数的记录与整理； 4、严格核查车间工艺记录的填写规范与归档情况，定期组织工艺纪律执行情况检查； 5、负责车间设备作业指导书的编制、更新与完善工作； 6、协同企业推进ISO9001质量管理体系中的工艺审核相关事宜； 7、完成领导交办的其他工作任务。

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岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位要求： 1、负责对设计图纸的加工工艺的确认及审核； 2、负责编制生产工艺、工艺方案、工艺路线、工艺措施满足设计要求； 3、严格控制工艺纪律，跟踪指导工艺文件在加工过程中的实施； 4、根据工艺要求及操作工人的技能状况，实施工艺培训； 5、负责车间工、夹、量具的工艺设计，并协助完善生产流程中的工艺装备； 6、完成领导交付的其它临时性工作。 任职要求： 1、机械工艺技术或机械制造专业专科及以上； 2、工作经验：从事机械工艺5年以上且满足精通车、加工中心、铣、钳、焊等生产手段的加工工艺； 3、熟悉焊接、热处理和表面处理相关工艺，做过API相关产品工艺评定的优先； 4、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件的相关经验； 5、责任心强、团队协作好、沟通能力强。

岗位定位：制造工程部第一负责人，统管 PE（制造工艺）、TE（测试工程）、ME（设备工程）三个模块。所服务的产品线包括机器人视觉模组，以及以 OEM / ODM / JDM 方式交付的工业级与具身级整机机器人、3D扫描仪、3D打印机、具身数据采集设备。核心价值是把工艺、产测与自动化能力前置到设计阶段，从源头降低量产风险，并对量产的良率与交付负最终责任。 【岗位职责】 1. 新品导入（NPI）与前期工程评审：全面把控新品从立项到量产的工艺设计优化、产测方案确定、测试工治具与设备导入；主导 DFX / PFMEA 等前期工程评审机制，评审生产可制造性，推动工艺、产测、自动化标准在设计阶段前置落地；做好产研协同并与客户充分对接，预判风险、制定预防方案，确保项目按阶段准时推进。 2. 量产工艺与良率交付：持续推动产线工艺优化、异常快速响应与良率提升，确保量产保质保量交付；对重点、难点异常快速牵头成立改善专项，有组织、有方法地实现突破。 3. 工程体系与数据资产：建立完善工程部制度、流程与工作标准并监督执行，推动工程能力平台化建设；从项目与案例复盘中沉淀一套高效、预防型的标准工作方法，建立工程标准数据库，通过数据分析与历史问题归集前置识别风险与改善机会，驱动系统性的工程优化与技术创新。 4. 四模块团队与能力建设：领导并发展制造工程团队，明确 PE / TE / ME 各模块的能力标准与发展路径，提升团队专业深度与协同能力；培养团队的工程技术分析与问题解决能力，使其能主动从客户与研发视角提供产品技术支持与优化建议；组织岗位技术能力培训，搭建部门培训体系并落地人才梯队建设。 5. 部门目标与计划管理：依据制造中心年度目标与计划，编制工程部年度、月度及周计划，组织实施、过程控制与总结复盘。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电子、机电一体化、自动化、智能制造等相关专业；具备电子电路、机电、结构工艺知识，熟悉智能硬件及机器人产品架构与组装逻辑，8年以上工程经验，其中 3 年以上工程管理经验，并有同时统管两个以上工程模块（PE / TE / ME）的经验，具备通过模块主管 / 组长进行分层管理的经验。 2. 具备机器人或智能机电整机产品的工艺经验——人形机器人、割草机器人、扫地机器人、云台、无人机等方向均可；熟悉智能机电产品试产与量产全流程，具备丰富的现场工艺问题处理经验。 3. 工艺技术精通，具备丰富的流程优化与技术改进创新能力，有多个项目同时推行并成功落地的经验；熟悉测试工治具、自动化与非标设备的规划与导入。 4. 跨部门沟通协调能力强，能独立对接 OEM / ODM / JDM 客户并主导客户端工程评审与问题澄清；英语沟通能力佳，可胜任客户会议与技术资料往来，责任心强，逻辑思路清晰，结果导向，抗压能力强。

岗位职责 1、生产异常处理：处理产线异常，给生产提供技术支持、不良品的及时分析和评估、数据分析和对策制定、实施、标准化； 2、生产效率提升：指导、监督生产达到标准产量，提升人均产能，降本增效 3、产品前期的评估：产品前期结构及工艺可行性评估，打样，试产跟进和量产准备工作、量产后工艺优化，持续改善； 4、工艺标准化：建立新产品工艺，维护和优化产品的生产工艺，降低产品在制程中物料损耗、工艺标准明确，SOP的制作。工装夹具的设计和优化；工艺标准化审核。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械，模具类相关专业 ; 2、熟练APQP流程，PPAP和IATF16949体系文件要求，能够独立完成过程控制文件的制作； 3、熟练NPI流程，掌握异常处理流程，掌握编写FMEA/DOE。 4、熟练使用CAD，Pro/e等绘图软件，能制作SOP,较强的数据分析能力&沟通协调能力； 5、3年以上塑胶五金制品行业，或自动化生产线工艺设计和改善经验，熟练冲压模具、塑胶具、机加工，组装工艺等设备。

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语音厅主播招聘 无需经验，带薪培训！专人指导，快速入门，完全不用担心学不会，欢迎热爱交流的你加入！ 岗位职责 负责语音厅日常运营，与听众保持积极互动交流。 主动营造轻松氛围，提升听众停留时长与参与热情。 有唱歌、说唱等才艺者优先，可在厅内展现个人特长表现。 岗位要求 年龄：18-30周岁 性格活泼，善于沟通，具备良好的语言表达基础。 不要求直播经验，公司提供系统培训与全程带教支持。 薪资福利 薪资：保底5000元+额外奖励；熟练后收入5000元+，上不封顶。 福利：包吃包住，免除生活负担。 休息：每月享4天带薪休假，可自主灵活调整休息时间。 时间：每日工作8小时，时段自由安排，满足时长即可。

1. 有1-2年相关经验者优先，无经验可提供带教培训，需具备镜头表现力，敢于出镜，有销售背景者更佳。 2. 每日在抖音平台进行直播，内容围绕店内拍摄套餐展示，推动线上订单转化。 3. 负责在抖音、视频号等平台直播讲解儿童摄影产品信息及相关服务内容。 4. 积极与观众互动，营造活跃的直播氛围，维持良好的直播秩序。 5. 结合直播数据复盘直播效果，发现问题并提出优化建议，持续改进直播质量，提升用户参与感、粉丝留存率及直播专业度。 职位要求：具备较强能力，熟悉营销逻辑。 不胆怯，能控场。有经验者优先考虑。

职位详情 招聘居家主播，接受小白 招聘岗位:招抖音主播数名，下播就到账， 工作时间:时间自由，兼职全职均可， 岗位薪资:5000以上正常收入2-3万 岗位要求:18-45岁有无经验均可，不需要才艺和颜值 福利待遇:高薪，时间自由，有专业的运营团队，一对一的教学，学会为止，不收任何费用，老板随和，面试还有礼品相送

1. 开展国内外新型家具用板材、面料、五金及填充材料的调研工作，重点评估适用于跨境海运、海外仓储及符合海外合规要求（如EPA、CARB、欧盟环保标准）的材料； 2. 针对传统实木、密度板等高成本、高重量材料，开发具备高性价比与轻量特性的替代方案，以降低物流与制造成本； 3. 对新材料进行耐用性、防潮性、阻燃性及环保性能测试，验证其在跨境长距离运输中的适用性，并形成完整的材料测试报告； 4. 协同工厂优化材料配比，在保障产品质感不受影响的基础上，实现成本下降、品质提升与重量减轻。 福利待遇 1、工作时间：9:00-18:30，8小时工作制；（周末双休） 2、薪资待遇：高于行业平均水平，底薪+绩效+股权激励+其它； 4、培训机制： （1）双通道发展体系：设置专业序列与管理序列双路径发展通道，构建Y字形职业成长架构； （2）人才培养机制：制定系统化新人培养方案，配备一对一助教与导师，助力快速胜任岗位； 5、其他福利： （1）假期福利：依法享有公休日及带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定休假权益； （2）礼品礼金：提供妇女节、端午、中秋、春节等节日福利，以及生日礼金、内推奖金等； （3）公司氛围：团队年轻化，办公环境整洁舒适，工作氛围积极、真诚、开放； （4）福利关怀：设立羽毛球社、乒乓球社，定期组织下午茶、团建活动、年终聚餐等。