岗位职责： 1. 负责制定来料，在制品，成品产品质量标准和检验规范，并组织相关培训，总结生产中所碰到的实际问题并提出解决方案。 2. 生产质量控制，产品出现的质量问题或存在的缺陷，组织调查.分析原因，制定改计划并监督落实。 3. 依据公司技术标准，操作文件，编制产品过程控制标准，对产品生产全过程组织监督检查。 4. 实施SPC管理保证质量稳定性，组织参与异常物料评审，识别质量风险及采取相应质量保障措施。 5. 良好的沟通技巧和内外部协调能力。 6. 客户投诉处理及推动厂内改善。 任职资格： 1. 大专及以上学历，5年及以上LCM背光行业品质工程师工作经历； 2. 熟悉FOG,背光，LCM显示模组制造质量标准； 3. 熟悉QC七大手法运用，编写SOP,8D报告能力和五大工具流程。 4. 熟悉FPC，CTP，POL，LCD等物料的来料标准及制程常见不良判定分析。 5. 熟悉LCM成品检验标准，产品信赖性实验标准。 6. 具备较强的逻辑思维能力、表达能力和统筹能力，诚实正直，责任心强。

能看懂机械加工图纸，能制定质量管控体系，能组织周会，月会。带好团队，能把工作放第一位的

能带团队，有自己的质量管控流程，能看懂图纸，能组织学习培训，能判别质量的问题点，评审质量中的数据分析，周例会，月例会能组织人员开会。

岗位分【初、高级】，工作内容一致，工作要求分别如下： 工作内容： 回归测试 1、负责支付C独立端单周发版的回归测试，覆盖电商等核心场景用例，涉及4个独立端（未来将扩展）双端的回归验收工作 2、参与钱包固定迭代版本发布（每周二、周四）的回归测试，覆盖多端多系统、多厂商及多设备 兼容性测试 根据项目迭代计划，开展多维度兼容性测试，包括： 1、多端覆盖 2、多系统：主流iOS与Android系统版本 3、多厂商：需涵盖苹果、小米、红米、华为、OPPO等主流品牌设备 4、多设备类型：手机、平板等不同形态终端 技能要求： 1、基本要求：在质量保障领域具备扎实实践经验，能够有效识别并管控质量风险 2、具备3-5年相关工作经验 3、具备一定管理能力：可合理安排离岸vendor的回归任务，有效把控进度，主动识别潜在风险并及时同步，推动预防措施落地，责任意识强 4、测试执行能力突出：能快速掌握测试用例并高质量完成执行任务；严格遵循标准进行缺陷提交，高效推进问题定位与协同验证，具备良好的缺陷敏感度 5、熟练使用基础测试工具（如抓包工具）——为必要条件；若具备金融、电商等相关业务知识更佳 通用能力要求： 1、沟通协作能力：能清晰表达问题，准确理解他人诉求，与业务团队高效协同 2、学习理解能力：能快速掌握所负责业务模块，形成独立认知，确保测试任务按时交付 3、抗压能力：在高强度工作节奏下，仍能保证项目高质量如期上线

在职请勿投递 不在杭州无法线下面试请勿投递！！！ 岗位职责: 1. 协助开展软件测试工作，保障软件质量达到规定标准。 2. 与团队成员协作排查问题，并提供可行的解决建议。 3. 参与软件功能方案及数据库结构的设计过程。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑 2. 具备良好的团队协作能力，沟通顺畅 3. 能在高强度工作环境下维持高效输出与质量稳定 4. 熟悉软件测试与开发的基本流程 岗位福利： 双休，入职即办理五险一金 定期组织下午茶、团建活动、海外旅游 享受超长带薪年假、国家法定节假日及相关福利 提供清晰的职业发展路径与定期岗位培训（不收取任何费用）

一、岗位概述 本岗位负责两轮车智能座舱系统（以HMI为主）的软件测试工作，覆盖功能测试、系统测试及实车验证等环节。 岗位不仅要求具备扎实的软件测试能力，还需参与整车环境验证及跨团队协作，推动问题从发现到解决的全过程，确保系统在真实使用场景中的稳定性与可靠性。 二、岗位职责 1. 软件测试执行 负责智能仪表 / HMI相关软件的功能测试与回归测试 编写并维护测试用例（功能、交互、异常场景） 参与版本测试，保障软件质量 2. 问题管理与分析 提交高质量问题单（描述清晰、可复现） 跟踪问题状态并推动问题闭环 对问题进行初步分析与分类，包括： o界面（UI）问题 o数据或通信问题 o系统逻辑问题 3. 实车与系统验证 参与整车环境测试及路试 验证软件在真实使用场景下的表现 记录并反馈实际使用中的问题 4. 跨团队协作 对接开发、产品及供应商团队 协助问题定位与修复验证 参与测试方案及质量标准制定 三、任职要求 1. 软件测试经验（硬性要求） 2年以上软件测试经验 参与过完整测试项目（需求 测试 回归） 熟悉软件测试基本方法与流程 2. 技术基础 掌握功能测试、回归测试、边界测试等基础方法 具备基础问题分析能力 能理解基本系统架构（界面层、数据层、逻辑层） 3. 行业经验（优先） 具备以下经验者优先考虑： 车载HMI（仪表 / 中控）测试经验 嵌入式系统测试经验 整车或硬件相关测试经验 4. 工作能力 对问题敏感，具备主动发现问题的能力 能持续跟踪问题直至关闭 做事细致，具备良好的记录与整理能力 5. 工作要求 能接受实车测试及阶段性出差 能适应项目周期内的阶段性加班 具备责任心及良好的团队协作能力 四、加分项 熟悉车载通信（CAN / LIN） 具备日志分析能力（Log分析、抓包等） 有自动化测试经验（Python或脚本） 有供应商协同测试经验 五、不适配人群 仅有互联网（APP / Web）测试经验 仅执行测试，不具备问题分析能力 问题描述不清晰，缺乏逻辑性 不愿参与实车测试及相关工作 六、岗位特点 软件测试与实车验证相结合 涉及多团队协作（开发 / 产品 / 供应商） 强调问题闭环与结果导向 七、投递要求 请在简历中提供以下信息： 1.参与过的测试项目及具体职责 2.一个完整的问题处理案例（从发现到解决） 3.是否具备车载或嵌入式测试经验 未提供相关信息的简历将不予优先考虑。

岗位要求：1年以上工作经验，可以来缙云工作 工作内容：品质部作业流程及作业内容 上班时间：7点30到16点30，单休 工资福利：工资8000-12000，包吃住，五险

岗位职责： 1、负责公司精铸、砂铸产品的全流程质量管控，确保产品良品率达成月度、年度目标。 2、排查并消除生产过程中的安全隐患，确保达成公司工伤控制目标。 3、负责组织客诉、客退、总结分析，并组织内部改善。 4、按公司战略目标，组织完成新产品开发，协助市场开发增加订单量。达成公司年度销售目标。 基本条件： 1、本科及以上，机械、材料、电气、模具、机电一体化等相关专业 2、3 年以上精铸、砂铸行业品质管理经验，有 100 人以上生产车间管理经验优先 3、具备零部件 / 整机制备行业经验，熟悉铸造工艺者优先 关键技能： 1、熟练使用 UG 或 SolidWorks 进行三维图纸绘制与解读 2、能独立设计产品工艺路线及质量控制方案 3、具备良好的英语能力，可进行流利的书面与口语沟通 4、为人友善，具备优秀的跨部门沟通能力及员工培训能力

该岗位base福建福州，采用一轮线上面试形式。岗位需求量大，面试流程简便，通过率较高。 多个岗位方向如下： 一、零售核心组当前需补充41名测试人员（初级、中级） 人员能力要求： 1、具备银行分布式新核心系统或零售存款类项目测试经历者优先；若无银行背景，掌握接口测试或自动化测试技能亦可考虑 2、具有接口测试实践经验，至少熟悉一种接口测试工具的使用 3、熟练进行数据库操作，能独立编写SQL语句，了解Linux常用命令及其实际应用场景 4、品行端正，工作认真，具备良好的职业态度和一定的抗压素质 5、相同条件下，拥有自动化测试经验或掌握Python及其他编程语言者优先录用 二、高级性能测试岗1人：需具备性能分析与系统调优能力 三、中级测试岗4人：优先考虑有质量管理工作经验的测试人员，逻辑思维清晰。需精通测试流程与相关规范，至少参与过1个银行新核心项目建设，熟悉柜面及其他渠道交易场景设计。具备良好沟通协调能力，能够跟踪问题并推动解决，善于识别测试过程中的质量缺陷与潜在风险 四、高级测试岗2人（组长级）：负责测试方案规划、测试计划制定及测试报告撰写等工作。须精通测试体系与标准，至少完整参与2个及以上银行新核心项目，熟悉柜面及其他渠道端交易流程设计。具备出色的沟通能力，能有效跟踪问题、分析瓶颈，并推动测试中各类问题的闭环处理。具备识别测试阶段质量问题和风险点的能力 工作时间：上午9:00上班，下午17:30下班，中午休息时间为12:00至13:30 学历要求：本科，专业不限 投递简历时需附上学信网学历验证截图

岗位职责： 1、承担应用软件的开发及日常维护工作； 2、负责软件模块的需求分析、核心代码编写与单元测试，输出概要设计和详细设计文档； 3、积极与项目相关方沟通协作，持续优化产品使用体验。 业务技能要求： 1、熟练掌握常见数据结构的应用； 2、理解计算机组成原理、操作系统、网络基础知识，掌握Java/Python/C/C++/Go/js中一种或多种编程语言； 3、熟悉客户端与服务器间的通信协议，精通STL、Curl、DuiLib等常用开源库的使用； 4、具备良好的沟通意识，拥有团队合作精神，热爱技术并乐于钻研，能快速学习和掌握新技术，具备较强的自主学习和主动学习能力。 所有软件类职位均在招聘中，点击了解详情~

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接受残疾人福利员工[玫瑰]10-300老黄岛电子厂宝妈班一、工作制多元选择[爱心]9小时长白班，12小时长白.二、薪酬及福利待遇[爱心]&①免费午餐；②固定周末休息；③岗位补贴；⑤全勤奖 [爱心]&综合工资:3500-6000，按时结算工资。三、工作简介[爱心]1、工作内容：电源板、显示驱动板、控制板等电子产品的组装、测试、包装、焊接、检验、SMT贴片等工作；2、工作环境：无尘车间，恒温恒湿，坐着工作；3、工作地点：老黄岛前湾港工业园四、任职要求：18-45岁，男女不限；

要求：18-35周，男女不限，高中/中专以上学历 ，有电洛铁焊接经验或者电子，机械，自动化和计算机专业优先，最少做3月，优秀可长期。 工作内容：负责产品的组装，测试，检验，库房收发料等方面工作，坐岗 工作时间：8.30-19.00排班9.5h，六日双休，测试岗会涉及夜班倒班 待遇：底薪4000-5000+绩效工资(750左右)+加班费(一个月50h左右)+生活补贴(1000)，不管吃住可协助在附近租房，入职缴纳五险一金。 面试地址：北京市海淀区北分科技创新园 日期：6月15日

云埔SGS 办公室工作环境，空调车间。 月收入：5500-7000元左右 底薪：2500-3500（具体面议）+加班补贴+绩效奖金+餐补（15元/天），买广州社保。 要求：，20-40 岁，中专/高中以上学历。 工作：7楼部门，整机产品拆解样品，按照标准和要求拆解样品，录入数据，完成部分测试样品的前处理； 上班时间： 早班：8:30-21:00， 中班：14:00-24:30 地址：黄埔开创大道1501

230一天日结工 不用体检 0元入职 230一天日结 下班就发 年龄 16/50 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班为主，全是手上活 1耳机组装，测试，装耳塞， 装箱，检验 2看耳机有没有划痕，脏点，瑕疵 3。质检/QC/测试(自由，轻松) 坐班/可走动，看外观，查瑕疵 ，挑不良品 4 插电测试，测试蓝牙，按键，音质 是否正常 食宿条件 包吃包住，4—6人间，水电齐全，入职0费用要求：16-50岁，男女不限，不用经验

岗位职责： 1、开展公司新产品研发工作，独立查阅有机合成相关文献并解析图谱，根据文献资料完成化合物合成路径的初步规划 2、熟练操作多步骤有机化学反应，并对实验结果进行系统性分析与评估 3、及时排查并解决有机合成过程中遇到的技术问题 4、准确详实地撰写实验记录及实验报告文档 岗位要求： 1、具备5年以上相关领域工作经验； 2、具有含氟单体研发经历者优先； 3、毕业于双一流高校者优先考虑

质量体系维护，管理，

[庆祝]【先导-招聘】[發]【生产技工】10名，，40岁以内，月薪6-8K，白班，8-12小时，有工厂操作工经验[發]【质量检验员】3名，月薪5-7K，有过质量检验经验，月休4天，目前是白班[發]【调机师傅】40名，月薪8-14K，两班倒，月休4天，熟悉龙门、卧加、加工中心等机加设备，在金属零部件行业优先[發]【焊工】1名，熟练氩弧焊，40岁以内，月休4天，8-13k郑：()免费食宿，五险一金，节日礼品，生日礼包，年度体检，活动室，加班工资等地点:浙江先导微电子东港园区

1. 参与光纤陀螺产品的工艺设计评估，并持续推动工艺优化与改进。 2. 汇总光纤陀螺产品在测试过程中的工艺问题，进行深入分析并提出可行的改善措施。 3. 承担光纤陀螺配套软硬件的开发与调试任务，包括电路板设计、调试与测试，信号采集及数据统计工作。 4. 负责光纤陀螺相关硬件电路的故障诊断与排查，实施优化升级，依据测试方案搭建并维护测试平台。 5. 协同制定集成测试中软硬件部分的实施计划与流程，主导核心功能的测试与实现，保障生产与交付顺利推进。 6. 开展测试执行工作，输出完整测试文档，涵盖测试计划拟定、测试方案规划、测试规程编写及测试结果记录与报告撰写。 7. 对测试过程中发现的问题进行精准定位与深度分析，协同开发团队研讨缺陷处理方案，为生产提供技术支撑，确保系统稳定运行。 8. 编制、审核及更新光纤陀螺产品的工艺流程及相关工艺文件。 9. 设计并验证光纤陀螺产品的工艺试验方案，确保工艺可行性与稳定性。 10. 完成上级安排的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，电子、微电子、自动化、精密仪器、计算机等相关专业，具备扎实的计算机基础与电路设计知识。 2. 3年以上光纤陀螺测试开发相关工作经验，熟练掌握C、C++、matlab编程，具备硬件电路故障排查能力。 3. 掌握陀螺工艺原理及其应用，了解电子产品制程优化与质量异常分析方法。 4. 表达准确清晰，逻辑严谨，具备良好的语言组织能力；英语能力良好，能读懂英文技术资料。 5. 熟悉FPGA等常用电子元器件的调试流程，熟练操作示波器、万用表等仪器进行电路测试与调试。

岗位职责： 1.负责对供应商的质量管理，确保其提供的原材料及产品满足公司既定的质量标准。 2.定期开展供应商审核工作，对其质量管理体系及实际执行能力进行评估。 3.与供应商保持有效沟通，建立稳定协作关系，促进其持续提升质量水平。 4.跟进供应商质量问题的处理进展，统筹协调相关资源推动闭环整改，避免问题重复出现。 岗位要求： 1.具有三年以上SQE工作经验，掌握供应商质量管理的各项流程与方法。 2.熟悉ISO9001质量管理体系要求，具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

1、承担光纤陀螺产品的质量检测任务； 2、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，具有3年以上工作经验； 2、能够独立开展光纤陀螺相关的测试作业；

互联网公司招聘质培经理1人。薪资范围为1万至1.5万元。岗位职责包括：建立健全客服中心培训质检体系，包括质检培训管理制度、考核体系、评估体系等。搭建知识管理体系，构建知识地图，使知识模块化。负责职能岗及核心人才培养与认证体系搭建及落地。负责讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施，制定质培联动效果评估方案，组织开展复盘会议。协助策略端、运营管理层拿到品质交付结果，具体包括：对咨询、维权业务的数据分析、过程质检结果负责；发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进建议；通过机制和流程的搭建推动服务交付结果及服务流程的不断优化。负责团队发展及人员管理，制定团队的管理规范及考核制度，持续提升团队成员的专业能力，保障团队人才成长通道畅通，人员能力成长符合组织需求，营造有思考力，有执行力，持续创新的团队氛围。任职要求包括：本科及以上学历，从事呼叫中心或其他客服管理工作3年以上，熟悉呼叫中心品质管理，有品质管理经验或质培经验者优先。有较强的数据分析能力，推动能力以及团队协同能力。具备流程管理能力，能制定服务运营管理流程与规范，并结合实际运营情况不断优化改进。具备较强的风险意识和敏感度，具备品质管控闭环视角拟定专项改进举措确保品质目标达成。具备业务洞察力、品质数据分析能力、框架思维、项目管理、运营能力。具备较强的沟通能力和抗压力强，勇于挑战自我。薪资待遇为10K至15K，实行双休，提供五险一金。工作地址位于衢州。欢迎自荐或者推荐。

【工作内容】 - 负责加计的测试工作及实验室日常运营管理工作 【任职要求】 - 本科及以上学历，具备基础设计能力（含工装设计、工艺设计）； - 熟悉常用示波器等仪器设备及卡尺等常规检测工具； - 能够接受短期出差安排

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公司简介 浙江上美输配电有限公司，专注40.5kV及以下高低压开关柜、箱变、真空断路器等电力设备研发制造，是科技型中小企业，产品广泛应用于电网、工业、建筑等领域。现因生产发展需要，诚聘质检专员，共同守护产品品质。 岗位职责 1. 负责原材料、外协件、半成品、成品的进货检验、过程巡检、出厂检验，出具检验记录与报告 2. 依据国标/行标及公司工艺文件，执行电气性能、外观、尺寸等检测项目 3. 跟踪不合格品处置，参与质量异常分析、整改验证与数据统计 4. 协助完善检验规范、质量档案，配合体系审核与客户验厂 任职要求 1. 大专及以上，电气、机电、自动化等相关专业优先 2. 1年以上电气成套/输配电设备质检经验优先，优秀应届生可培养 3. 熟悉高低压电器检验标准，能看懂电气图纸与工艺文件 4. 严谨负责、原则性强，熟练使用办公软件与常规检测工具 5. 能适应车间现场工作，服从生产排班安排