宁波海曙区 岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 5. 给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1. 学历不限，有护理、养老、家政等相关培训经历者优先 2. 无经验要求，具备爱心、耐心、责任心和基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护工作制 4.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严 5.持有养老护理员证，无证可以安排考证

工作内容 1.负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪等; 2.负责车间生产现场的安全生产和环境管理。 任职要求 1.具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3.具备较强的责任心和工作积极性； 4.韩语精通

1. 按订单合理安排生产，保证生产及时供货，保时、保质、保量完成任务； 2.负责监督检查车间各生产工序的安全状况、产品质量、现场管理、设备等工作，并做好与供应、设备、质检部等职能部门的协调、配合工作； 3. 负责对车间产品事故的分析处理，统计上报工作，并提出整改办法。

工作内容： 1.负责公司整体行政事务及后勤保障工作，监督总公司下发的各项制度，计划的执行情况； 2.定期对公司内安全情况巡查，安全设施进行巡检，发现问题及时解决； 3.严格控制按公司制度执行后勤各项费用支出，确保后勤费用支出控制在预算范围之内； 4.定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平； 5.负责本部门人员工作安排，调配日常工作事务管理； 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1：公办本科及以上学历，行政管理相关专业。 2：25-38周岁，3年以上行政相关工作经验，有管理团队经验优先。 3：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4：计划、控制能力强，工作效率高，能有效控制工作进度；较强的分析、解决问题的能力；善于沟通协调，分配资源。 福利待遇： 1：上六休一单休制； 2：薪资待遇15-20K，薪资可谈； 3：节假日福利制度完善。

一、公司简介 集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，构建了多元协同的产业布局，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营收近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人称号。 结构连接事业部：专注打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”。深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通及大型市政项目等国家重点工程提供高可靠性、高性能的结构连接系统。作为行业技术标杆，主导产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的核心负责人，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作： 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，包括重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 维护并拓展与政府部门、行业主管单位的公共关系，确保信息畅通，助力业务推进。 统筹后勤团队（含食堂、宿舍、车辆、安保等）日常管理与服务质量提升，强化运营支撑能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、使用登记与成本管控。 牵头完成事业部重要公文、汇报材料、会议纪要等文件的起草、审核与呈报工作。 推动行政管理制度的优化完善与执行落地，提升管理规范性与运行效率。 管理事业部档案资料、印章及机要文件，确保合规使用与安全保管。 协调内部各部门之间以及与集团总部、外部机构的工作对接，保障协作高效顺畅。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 8年以上中大型制造型企业行政管理工作经历，其中至少3年以上事业部或部门级综合行政管理经验。 具备优秀的商务接待与公关能力，熟悉商务礼仪，有大型接待活动或重要场合组织经验。 具备良好的政府事务沟通与维护经验，掌握相关办事流程与政策规范。 具有较强的团队管理能力，有后勤团队管理实践经验者优先。 文字功底扎实，擅长公文写作，能独立完成重要报告与综合性材料撰写。 熟悉企业制度建设、资产运维、档案与印章管理等专项工作流程。 具备出色的跨部门协同与资源整合能力，情商高，应变力强。 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业素养与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业背景者优先。 四、薪资待遇 综合年薪：1５万—2０万元 福利保障：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利等。 生活保障：包三餐、包住宿（或提供住宿补贴）。 激励体系：年终奖金、年度调薪机会、管理培训与发展通道。 五、工作信息 工作时间：工作日8:30-17:30，周末单休。 工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园

熟悉家具厂生产流程及管理，具备使用枪钉工具的实际操作能力，

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、5年以上制造企业基层管理工作经验，有复合材料从业经验者优先； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 4、化工、复合材料工作经验

办公室整理资料，熟练操作电脑软件！具体面谈！

请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

扬州工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-50岁、0基础入职包吃包住不要证，

舟山蒸汽管工程需要管工、焊工、小工共5组，有空闲的人员可联系。工作地址在舟山。

舟山定海工业园区招聘焊工2名，工期为2至3个月。薪资待遇需电话联系详谈。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与行政服务效能 3.制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，提高资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训与考核下属员工，推动跨部门协作顺畅高效 5.处理突发事件及重要事务督办，确保公司运营秩序稳定有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源，高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 处理突发事件及内外部沟通协调事务，维护良好企业形象

1、负责公司车辆、宿舍、食堂的管理。 2、负责政府对接，处理行政事物。 3、负责会议组织及督办工作。 4、其他日常行政类工作。

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立并完善设备设施台账，保障设备安全稳定、高效运转，同时提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维护与修理，提供必要的技术支持；针对设备复杂故障，及时联系设备供应商协同处理。 4、对重大及应急维修项目，提前制定施工方案与安全措施，并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训，提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查，跟踪落实问题整改，有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划，并监督执行过程，确保计划落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械相关专业；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽条件）。 2、车辆设备主管：掌握各类车辆设备（如高架车、叉车、平板车、汽车吊等）的管理规范与流程。 3、移动设备主管：熟悉移动类设备（如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等）的运行与管理流程。 每年安排一至两次晋升调薪机会，入职后享受优厚薪酬待遇。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

【岗位职责】 1. 负责贻贝加工厂的日常生产运营； 2. 负责建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3. 制定并执行工厂生产规划，安排日常生产任务，持续提高产能和效率，改善生产流程、降低生产成本； 4. 监督工厂各环节工作，保障产品质量，保障产线设备和人员的正常、稳定，确保安全生产； 5. 负责工厂用工招聘，建立用工制度。 【岗位要求】 1. 有海鲜水产品加工相关从业经验，或者专业经历，熟悉贝类、鱼类等海鲜水产品生产加工工艺优先； 2. 有水产加工工厂建设和管理经验，熟悉加工厂的生产运作和管理，有生产管理、成本控制、设备管理、流程控制、质量控制等方面的经验； 3. 强计划能力和组织管理能力，强协调能力和问题处理能力。

舟山市中灵螺旋桨制造有限公司座落于浙江省舟山群岛金塘沥港工业二区，是一家专门设计、生产船用铜制螺旋桨企业。 因生产需要，特招生产管理人员1名，要求：从事同行业多年，并具有管理经验，熟悉螺旋桨各项工艺流程，会基本电脑操作，熟悉业务，能顺利完成公司下的各项生产任务，执行能力强，具有部门之间的协调能力，性格开朗随和。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

一【岗位信息】 1. 承担（涂装/船体/机电/舾装/管系/自动化/液压/轮机方向）领域的生产设计任务。 2. 协同项目主管完成各类材料应用的审批及等级变更事宜。 3. 参与改装船舶的生产设计工作。 二【任职要求】 1. 本科或以上学历 2. 具备一定的英语沟通能力 3. 拥有三年以上相关领域工作经验 4. 熟悉CAD、tribon等设计软件操作 5. 有设计院或造船厂实际项目经验

岗位职责： 1. 负责统筹安排驻厂船东、船检等相关人员的办公场所配置。 2. 负责来访客户的接待对接及日常联络工作； 3. 为船东提供全方位服务支持，包括人员登记、物资领取、餐券发放、文件收发及复印等事务。 4. 及时补充船东日常使用物品，保障后勤供应。 5. 妥善管理本部门资产与设备，落实成本管控措施。 职位要求： 2. 掌握基本商务礼仪，具备良好的职业素养； 3. 普通话流利标准，具备英语四级及以上水平； 4. 形象良好，气质端正

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立完善的设备设施台账，保障设备安全稳定高效运转，并持续提出优化改进方案。 2、配合部门负责人完成新设备的选型论证、安装调试及验收等全过程实施工作。 3、为班组提供设备维修与保养的技术指导，针对设备复杂故障及时联系原厂技术支持并协调处理。 4、对重大及突发性维修任务，提前制定施工方案与安全措施，全程管控维修进度、工艺标准及质量结果。 5、定期组织设备操作、维护保养等相关专业培训，提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项巡检，对发现的问题进行闭环跟踪整改，有效降低设备运行风险。 7、编制设备点检表单及年度维保计划，监督执行过程并确保落实到位。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验。 2、车辆设备主管：掌握高架车、叉车、平板车、汽车吊等车辆类设备的管理规范与流程。 3、移动设备主管：熟悉焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等移动式设备的运维管理流程。 每年提供一至两次晋升调薪机会，一经录用，薪酬待遇优厚。

岗位职责： 1. 制定并组织实施车间的生产作业计划，合理调配人员、设备、物料等资源； 2. 跟踪生产进度，及时解决生产过程中出现的问题，确保按时交付； 3. 负责车间员工的招聘、排班、考勤、绩效考核与激励； 4. 组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训，提升团队整体素质； 5. 负责车间设备、工装夹具的日常维护、保养与管理，确保设备正常运行； 6. 制定并执行安全操作规程，定期组织安全检查与培训； 7. 推行6S现场管理，实现车间标准化、规范化、文明化生产； 8. 优化生产流程，推动精益生产与持续改进，提升车间整体效益； 9. 与技术、采购、品质等部门保持良好沟通。 任职要求： 1. 具备机加工行业相关工作经验，熟悉车间管理流程； 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力； 3. 熟悉安全生产规范及6S管理要求； 4. 能够独立推动生产计划落实，保证生产任务顺利完成。

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岗位职责： 1.配合商务经理完成报价、采购、服务报告编制、账单制作及回款跟进等工作。 2.负责公司行政与人事相关事务的处理。 3.处理日常商务往来邮件。 任职要求： 1.具备良好的英语读写能力。 2.熟练操作常用办公软件。

1、60周岁以内，身体健康，有耐心，有爱心，有亲和力 2、会用智能手机 3、能与老人进行交流 二：工作内容： 上门为民政局指定的老年人提供居家养老服务（居室清洁、个人照护、精神慰籍等） 三：工作区域： 杭州市上城区（凯旋、望江、南星、富阳） 四：薪资待遇： 按时计薪 五：联系人及联系方式：沈女士

负责统筹生产现场的日常管理，落实安全生产及6S管理要求，协同相关部门，保障员工后勤支持工作。 1. 跟进与管控生产现场各项运作，及时应对各类异常状况，做好风险预防，强化员工生产纪律管理 2. 严格执行车间安全管理制度，防范安全事故发生，积极组织安全教育培训 根据年度/月度销售预测，制定科学的生产计划、物料需求计划及人员配置方案，并组织实施生产，确保计划有效落地，达成生产目标 1. 协调生产区域内各岗位、工序间的协作关系，保障生产流程均衡、连续运转 2. 结合计划需求，编制合理的生产、物料及人力规划 3. 组织每日生产进度跟踪，推动目标完成 4. 针对出货安排、计划调整或突发异常，快速响应处理，确保生产与交付顺利进行 组织建立并持续优化作业标准与生产管理制度，监督车间依标作业，严控产品质量 1. 持续优化作业文件、操作方法及工艺参数，并推进标准化管理 2. 制定产品规格与材料标准，并依据实际运行情况动态调整 3. 加强关键参数监控，提升产品良率，督导生产工艺执行符合规程要求，落实产品过程监控与测量，严格把控质量关口，确保品质达标 主导精益生产的规划、组织与落地实施，推动降本增效 1. 推进现场目视化建设与多能工培养机制 2. 组织实施生产标准化，保障生产平稳运行 3. 持续开展各项改善活动，实现效率提升与成本降低 负责生产团队的技能培训与上岗评估 1. 组织技术人员开展技能提升培训与现场指导，加强人才梯队建设 2. 审核部门月度工作计划，组织实施人员绩效考核等管理工作 推动MES/SPC/EAP/RMS系统在部门内的应用与管理 1. 落实MES/SPC/EAP/RMS系统的部署与推行工作 2. 持续监控系统运行状态，及时进行优化调整 任职资格： 学历要求：专科及以上 专业要求：材料学、物理与化学材料相关专业、材料半导体、半导体物理等相关专业 工作经验要求：3年以上半导体外延或相关领域工作经验 知识要求：熟悉产品工艺流程；掌握ISO9000质量管理体系；了解制程改善常用方法 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备良好语言组织能力；具备一定英文听说读写能力；熟练操作办公自动化设备；具备基础计算机网络应用能力 素质要求：责任心强，工作积极主动；具备较强的人际理解与沟通协调能力；具有良好的团队领导与协作意识；善于归纳思考，具备较强的判断与决策能力