课程私域运营（AI与Web3方向） 岗位职责： 1. 负责学员日常学习安排与进度跟踪，通过微信社群和私聊提醒学习、督促完课，提升学员活跃度与完课率； 2. 追踪学员学习数据，主动发现并辅导掉队学员，保障学习体验与效果； 3. 管理小鹅通及微信小店的课程上架、更新与商品运维，确保内容交付准确顺畅； 4. 适时响应微信小店售前售后咨询，解答课程相关问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上私域运营或知识付费学员服务经验； 2. 对AI或Web3领域有基础认知，能理解常用概念，愿意持续学习前沿内容； 3. 熟练使用小鹅通，熟悉微信小店操作，有星橙、有赞等分销工具经验者优先； 4. 服务意识强，沟通耐心细致，能有效管理多名学员的学习进度； 5. 具备基本数据意识，能用Excel或后台数据复盘服务效果。 我们提供： 有竞争力的薪资+绩效激励，免费学习所有AI与Web3前沿课程，清晰的运营晋升路径。

兼职工作介绍: 工作软件 : 闲鱼 发布商品九号电车（帖子内容我提供） 1发完帖子，闲鱼上有人问，问他哪个城市的，要联系方式就可以了，不用你加好友，手机号或者微信号推给我就行。 一个联系方式3元，到店15元。 2每完成20单额外奖励100元 3不用担心没人，百分百会有人找你询问 位置全国各地不只是局限你的位置。一线二线城市都有咱家实体店，商品照片文案我这边到时候给你提供 不会耽误正常工作，有时间看一下就可以了

请看清工作地点：温岭滴水岩工业区 能接受工作地点再继续 可接受应届毕业生 没有经验可以学 社牛有认识鞋底厂的优先 有相关鞋类行业从业者优先 岗位职责： 1、负责微信群的日常维护与运营，提升群内互动频率和成员参与度； 2、整理用户意见与建议，为产品改进提供有效参考； 3、承担公司公众号内容发布，小程序信息更新及内容审核工作； 4、将产品视频内容同步至抖音、小红书及其他短视频平台。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和协作意识； 2、了解主流社交平台运作机制及用户习惯，有实际运营成果者优先； 3、擅长活动方案设计与文案创作； 4、对数据有一定洞察力，能结合数据分析调整优化运营方法；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

【工作内容】 1、辅助、帮助小朋友完成游玩项目； 2、完成主管交付的工作，确保工作中的安全、及时。 【工作要求】 1、吃苦耐劳，做事细心，工作积极认真； 2、喜欢小朋友（有相关经验最佳），能和小朋友友好互动; 3、责任心强，能够完成工作内容。

多种经营、餐饮、商业街、宁波奉化

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

舟山船厂招聘：船厂本工 招聘岗位： Q1 起重指挥 20 名。 条件优秀者，岁数可放宽。 欢迎大家咨询

岗位职责： 1、负责公司领导外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、和清洁工作； 任职资格： 1、45岁以下，5年以上商务驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 注明：有短期出差，有补助，出岛有补助

负责日常配送任务，按时完成派送工作 早中晚班都有，班次可自选 多劳多得无上限 含距离补贴和夜宵补贴 送单按流程走，超时不扣钱

招聘货运司机，缴纳五险一金，薪资为6000-7000元/月。岗位职责：按照公司安排的运输计划，准时、安全地将货物从发货地运输到目的地；检查提货和送船货物的外包装；遵守公司的驾驶员管理准则，按照要求对车辆进行出车前的检查、保养、维修和年审；进码头作业时按照各个码头的行驶路线行驶，听从单船指挥，吊装作业时确保安全；完成公司和上级交给的其他工作任务。任职资格：持有B照驾驶证，具备组织能力和沟通技巧，工作细致，有责任心，善于协调沟通，会开手动挡车。工作地点位于舟山市定海区海城路江海商务广场，在北蝉、白泉、临城居住者更为方便。有意者可申请职位。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

我们提供内容，你复制发布在小红书上！ 发文内容：日用品 【发文待遇】 1.发成功1篇，第三天看数据后给6元佣金 2.配合回复评论，奖励0.3元/条。 【招聘需求】 小红书账号，状态正常即可； 【数据额外激励】 阅读量（单篇） 奖励金额 2000 10元 5000 20元 10000 50元 往后每增加5000 50元

岗位职责: 1.协助制定并执行日常运营计划，包括内容更新、活动策划与数据跟踪 2.负责平台/社群基础运维，及时响应用户咨询与反馈，提升用户体验 3.整理分析运营数据，定期输出简明报表，为优化策略提供支持 4.配合团队完成跨部门协作任务，如市场推广、客户维护等支持性工作 5.管理运营文档及素材资源，确保信息准确、归档规范 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，适应居家办公节奏 2.熟练使用0ffice办公软件及主流社交/运营平台工具 3.逻辑清晰，具备基础数据分析意识和文字撰写能力 4.学历不限，有运营、客服或行政类实习或工作经验者优先 5.自律性强，能高效管理时间，保障任务按时高质量交付

咱们是线下线上文玩实体店，经营20多年的老店希望有喜欢文玩的朋友可以加入我们的团队

【职位亮点】 无销售性质!无销售性质!只接受线下面试!【接受25届!!】【接受26届!!】【接受无经验】 如你热爱倾听工作，想要当爱情的护花使者爱八卦爱听故事都给我来，稳定的工作有有趣的生活也有了，快来甩简历 【薪资福利】 1、平均月薪10k+ 2、福利完善，入职享五险一金、带薪病假、年假、团建活动 、交通补贴 3、发展迅速!平台晋升空间明确 4、公司配备电脑 【岗位职责】 1、了解客户情感状态，可听八卦 2、负责联系平台匹配成功的意向客户提供牵线服务 3、核对意向用户的真实个人情况以及见面偏好等 【岗位要求】 1、工作经验不限，接受无经验，接受小白哦 2、沟通表达能力，喜欢情感类工作 3、大专学历，26应届及以上可

上午 八点半 下午五点下班 周六日双休 工资3500

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岗位名称：工程项目经营员；岗位要求：1.负责项目部合同全过程管理，包括谈判、起草、评审、签订等；2.负责企业信息管理系统经营管理模块的实施与全过程管理；3.建立并管理项目部的合同管理台帐及经营管理台帐。薪资待遇：薪资范围8000-9000元。

1. 团队意识强，能吃苦耐劳，工作积极主动。 2、无需经验，兼职全职都可以接受。 3、思想开朗活泼乐观。 4、学历不限。

岗位名称：产品上架专员（兼职）;电商上架实习生。岗位要求：1.年龄在18至25岁之间；2.高考毕业生或大学实习生；3.负责电商上架链接工作。薪资待遇：每天薪资75元，月薪为2000元/月。工作时间包含中间休息时间，每周日固定休息，月休四天，薪资福利月结。工作地有空调环境。

明早罗门打鱿鱼圈小包装需要两个会打称的员工计件的现钱

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:月薪5k-8k多做多得

有没有扎螃蟹的。

19到21日，需3个兼职员工，工作轻松，能3天连续做的同学报名，年龄不超过30岁，电话，可以加她报名

需5000吨油船丙二大管，工资包干36000元，请加另外一个

招抖音助理负责上架链接维护

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习企业内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训指导，协助业务带教，制定工作目标，执行绩效管理，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实践，涉及行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源评估及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇与集团利润分红 任职要求 1、不限工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、具备较强抗压能力，能融入集体，发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有优秀的协作意识和团队精神 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，居住环境整洁舒适，配备空调设施。公司提供全程带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围愉悦轻松，每年组织3至5次集体旅游活动 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协调、任务分工、协同推进及团队运营等核心能力

年龄：18-30周岁 岗位职责：核对订单信息、处理异常情况及缺货订单的跟进与协调

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统操作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新员工培训指导，承担基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇+集团分红激励。 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队组建与管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进以及团队整体运营能力。