一、工作职责： 为公司现有客户提供长期专属服务，负责客户关系的维护及深度需求挖掘；根据客户需求提供专业保险咨询服务，并制定个性化保障方案；积极参与公司定期组织的专业培训与专题讲座；开展团队人员招募，推动团队搭建与日常管理工作。 二、工作时间： 8:30—10:00（早会学习与经验分享） 10:00后为个人自主工作时间（时间灵活，需具备良好的自我管理能力） 享受双休及国家法定节假日 三、福利待遇： 1、收入可观（基本工资+提成+新人补贴+项目奖励），只要努力拼搏，月入100000并非遥不可及； 2、提供免费系统化培训； 3、拥有清晰透明的晋升机制，区别于传统行业，晋升通道畅通，达标即可晋级； 4、工作时间灵活自由，我们不提倡在办公室内消极耗时，更鼓励走出去拓展视野，合理规划个人时间； 5、正式员工可享公司提供的商业医疗保险、企业年金等多重福利，保障全面； 6、这是一个无上限的发展平台，为有志青年提供类创业机会，充分释放个人潜能与才华。 中国人寿保险股份有限公司： 副部级，总部位于北京，世界500强企业，中国品牌500强之一，2003年于香港、纽约、上海三地上市，2012年升格为副部级，2016年成功收购广发银行42%股权，业务涵盖保险、银行、大健康、高端养老等多元领域的一站式咨询服务。

主要负责公司业务洽谈合作和维护客户，

负责日常客户接单，开单，报货，理货，，本地会开车

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业背景不限 3.具备较强的学习能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差 5.学历不限，积极进取、踏实肯干

岗位职责： 1.负责通过电话、线上平台开发新客户，推广公司产品/服务； 2.维护客户关系，挖掘潜在需求，促成订单转化； 3.参与诊所筹备期的市场推广及客户积累工作。 任职要求： 1.有电商、电话销售或相关销售经验者优先； 2.沟通能力强，目标导向，抗压性好； 3.对医疗/健康行业感兴趣者加分。 薪资福利： 高提成：利润10%-20%阶梯提点，开单额外奖励； 收入空间：综合薪资可达1W-1.5W+（多劳多得）； 工作时间：早九晚六，大小周；

一、岗位职责： 1、为客户提供保险咨询、保单维护、理赔协助、保险金申领等综合金融理财服务； 2、持续维护客户关系，深化合作并拓展业务，提高售后服务体验与客户满意度； 3、积极参与公司组织的培训、会议营销及团队建设规划，配合整体发展节奏。 二、任职要求： 1、保险或金融相关专业，具备本科及以上学历； 2、拥有2年以上保险理赔实操经验； 3、掌握保险行业相关法律法规，熟知理赔业务流程与标准规范； 4、具备扎实的理赔专业知识基础； 三、薪资待遇 1、薪酬构成：底薪+高比例提成+基本津贴+多项竞赛奖励，首年收入10w+，次年15w+，第三年20w+； 2、每月另有现金形式的激励方案发放； 3、公司提供：终身免费培训机会，工作时间灵活，配备商业养老金、商业意外险及医疗险保障； 四、工作时间 1、工作日：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00； 2、休息日：周末双休，享受国家法定节假日； 3、公司定期安排国内外团队旅游活动； 职位亮点：1. 工作环境轻松融洽

五观端正，沟通流畅

地址：普陀展茅万洋建设临城第二医院招聘女护工，年龄50-60岁左右，工资6000-12000元，身体健康无重大基础疾病，能够接受24小时医院护理工作和人生活习惯联系：

丹鸟快递招聘兼职快递员，鲁家峙区域，多劳多得上不封顶，上班时间自由，货送完即可下班，公司提供三轮车联系：

同步3岱山造船厂招聘分段预装、合拢岗位人员。 招聘造船带班3名，工资电联。 招聘管工师傅多名，工资电联。 招聘焊工师傅多名，工资电联。 招聘小工多名，工资电联。 待遇优厚，可包可点。

酒店招聘消控安全员要求：持消防设施操作员证（中级），会操作消防主机；负责消控值班、消防巡检、火警应急处置，配合各部门工作，完成领导安排临时任务，能倒夜班。待遇：5-6K，包食宿，社保，月休4-6天，节日福利PA技工要求：负责酒店公区清洁、地面晶面/地毯清洗，会使用洗地机等保洁设备，吃苦耐劳。待遇：5-6k，包食宿，社保，月休4-6天，节日福利工作地点：舟山普陀山花间岭·观自在酒店联系电话/：联系人：店助·翟志翔

2020年5000吨甲板船，从舟山到上海，运输石头和泥巴。招聘机工一名，工资9500元，负责靠离码头带缆，使用淄博6210清油。机舱共有3人，不会电焊也可以，但人一定要勤快。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 公司做移动支付设备，公司提供意向客户，自己二次跟进沟通后，上门办理业务，轻销售性质 任职要求： 1.有驾照会开车 2. 全职兼职都可以 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，保底6000，自带车辆上班额外享有2000油补/月，到手8000，有五险，月休4天+法定节假日休 老板事少，氛围融洽，工作轻松 简单，不喜欢坐班的来！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责 1. 客户拓展：面向餐饮、零售等领域开发新客户，推广客如云收银系统、美团充电宝等产品，达成既定销售指标； 2. 需求挖掘：深入理解客户经营中的实际难题，提供数字化运营方案（如点餐、库存、会员管理等），精准传递产品价值； 3. 销售推进：独立开展客户拜访、产品演示、合同签署及回款跟踪，确保交易闭环； 4. 客户服务：联动技术与运营团队保障实施交付，提升客户体验，推动续费与口碑传播； 5. 行业研究：关注市场竞争变化，汇总客户反馈，助力销售策略迭代优化。 任职要求 1. 经验*： - 具备1年以上销售工作经验，有SaaS软件、POS系统或餐饮/零售行业背景者优先； - 应届生若拥有出色学习能力与销售积极性也可评估录用。 2. 技能： - 掌握商务洽谈流程，可独立完成全流程销售动作； - 了解基础财务知识或软硬件产品常识（公司提供相关培训）； - 能熟练操作CRM系统及常用办公工具。 3. 素质： - 结果驱动，承压能力强，能适应高强度客户拜访节奏； - 表达条理清晰，善于识别并引导客户潜在需求。

1:负责与客户开展销售沟通，促成合作签约 2:维护客户关系，推动建立长期稳定的合作，深入理解客户需求并提供针对性解决方案 3:开展市场调研，持续跟踪行业动态，发掘潜在需求，及时汇总反馈市场信息 4:承担售后支持工作，协调解决客户问题，提升客户满意水平 任职要求 28周岁以上，高中及以上学历，性别不限 热爱销售工作，具备销售经验者优先考虑 具备较强的客户服务意识、良好的沟通表达能力及一定的临场应对能力 踏实肯干，积极进取，具有较强的学习意愿和抗压能力 福利待遇 薪资面议，底薪加提成，收入上不封顶 公司定期举办有奖活动、生日会、国内团建旅游，节假日发放员工福利 工作地点 威海石岛，浙江舟山

1.公司业务推广 2.客户分类管理和维护 3英语要好，有一定的社会资源，船厂经营代表更好

工作内容: 1 助听器的验配及后续服务工作 2 门店日常运作与管理工作 3 市场宣传与推广活动执行 岗位要求： （1）高中及以上学历，能力优秀者条件可适当放宽 （2）年龄：28-40周岁，需为本地长期居住人员 （3）具备保险、建材、医疗器械等行业销售经验者优先考虑 （4）性格开朗，具备较强主动沟通意识者优先录用 待遇： 提供五险一金 试用期待遇:（单休） 底薪5000元+500元（绩效考核）/月，试用期3-4个月，期间缴纳五险 转正后待遇：（双休） 基本工资+岗位工资=3400-3800元（根据试用期业绩核定），另享销售提成及利润分红，综合年收入首年6-8万元 上班时间：8:00---17:00，常规白班 上班地址：沈家门

招聘：百岁山销售代表 薪资：5-10K 景田百岁山销售业务员 职位详情 公司：景田（深圳）食品饮料集团有限公司 工作区域：浙江省舟山市，定海区普陀区、岱山县各一名 工作时间：做六休一 工作内容：拜访终端客户、维护客情、执行促销活动，特通开发 薪资福利待遇：底薪＋提成＋考核＋奖励＋五险一金＝5000~10000元／月 业绩提成上不封顶广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养； 招聘条件： 1、22-35周岁（优秀者可放宽），男女不限，身体健康，对工作充满热情，踏实勤劳； 2、会基本的电子文档操作； 3、服从管理，具备良好沟通能力和较强的团队意识

同终端客户推销瓷砖，入户门，琉璃瓦等建筑材料，有多年的从事经验，和良好的沟通能力，要能吃苦耐劳的。

岗位职责 1、负责水产产品市场销售，对接、拜访、维护公司提供的客户资源，沟通客户需求，搭建长期稳定合作关系 2、跟进找货、销货全流程，做好订单对接与跟进落实，完成销售相关工作。 3、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户；新人享有老员工一对一带教，快速掌握产品知识、销售流程，能够独立开展业务 4、跟进客户需求与市场动态，及时反馈业务问题，保障业务稳定推进，完成日常销售任务。 岗位要求 1、沟通能力良好，具备团队协作意识，自律上进，热爱销售工作。 2、会开车，自有车辆，外出开展业务 3、性别不限，有无水产相关经验均可。 薪资福利 薪资：底薪+提成（面议） 福利：缴纳五险，法定节假日休息，享有节假日福利，公司不定期组织旅游团建 工作地点：舟山市定海区

岗位：汽车金融---车抵贷客户经理 签约方是深圳市橙信发展有限公司 公司福利: 1、享受带薪年假，法定假日及节日福利； 2、入职即缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险及公积金），提供全面社会保障； 3、丰富的员工活动：团队聚餐、节庆晚会、外出旅游、优秀员工表彰等； 4、提供衔接培训、管理能力提升培训、拓展训练等专业学习机会以及广阔的职业成长空间； 5、公司注重团队建设，定期开展团建游戏、户外拓展及旅行安排，同时搭建良好的职业发展平台； 6、实行公开、公平、公正的晋升机制，助力明确清晰的职业发展规划。 岗位职责: (一)承担个人业务目标并履行综合金融服务推广职责； (二)落实并执行风险控制与合规管理相关要求； (三)开发并维护合作渠道，提高渠道产出效率与合作满意度； (四)高效处理业务申请，持续提升客户服务体验； (五)完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位要求 (一)具备本科或以上学历； (二)具有较强的客户服务意识和沟通协调能力； (三)掌握基础信贷知识及财务分析判断能力； (四)语言表达流畅，沟通能力强，能适应一定工作压力； (五)拥有独立思考能力，行事果敢且细致严谨。

门店销售主管要求： （1）高中及以上学历。 （2）年龄：28-40周岁，定居本地，会讲本地方言者优先考虑。 （3）性格外向、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感，需熟练使用办公电脑； （4）发展平台广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业及管理类培训，表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会。 （5）薪酬福利： a，试用学习期2-3个月，期间月收入4000元+学习补贴1500元+提成奖励； b，转正后月薪由基础工资、提成及多项绩效奖金构成，综合收入约5500-8000元； c，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，享受带薪年休假及年终奖金； d，享有国家规定的法定节假日及各类节日津贴。 上班时间： 工作时段为8:00—17:00

【工作职责】 从事中信银行信用卡营销，理财零售业务推广，中信银行APP等金融零售产品的客户维护和开发，推进中信银行综合零售业务营销。 【薪酬福利】 薪资标准:平均税前收入8k+，基本工资+餐补＋绩效工资＋白金卡创收奖励+每月激励奖金+年终奖 每月900元餐补（每年10800元） 每月100元话补（每年1200元） 国家法定节假日，每个过节费300元（一年5次共1500元） 防暑降温补助 生日卡每年生日388元 五险一金，入职即上，按年度平均工资基数10% 【职业发展】 三横两纵: 横向通道:转岗到市场部，风险管理部，综合后勤 纵向通道(有编制):晋升为营销主管

外轮业务销售

任职要求： 1.具备5年以上大型商船修理行业从业经历，掌握扎实的修船业务基础，熟悉舟山区域修船产业环境与市场动态 2.深入了解舟山各修船厂的客户结构，掌握修船服务需求及全流程环节 3.拥有一定数量的客户资源或船厂合作资源 4.具备销售团队管理相关经验 5.英语水平达CET-4及以上，具备良好的英语口头与书面沟通能力，可使用英语完成工作汇报 6.能够适应频繁出差（主要范围为舟山区域内各大修船厂） 岗位工作内容：主要负责公司在舟山地区的业务团队管理工作 1.具备丰富的团队管理实践，能有效统筹销售团队运作，包括组织销售人员定期培训、实施培训考核、设定个人业绩指标并开展周期性绩效评估 2.制定团队整体销售策略，对团队及个人业绩进行阶段性跟踪与评估，协助团队开展客户背景调研、资料整理，制定具体执行方案与任务分工。在执行过程中如遇障碍，能及时分析问题根源，总结经验教训，优化调整策略与实施方案，推动团队持续前进，在竞争中保持优势 3.维系客户关系，参与商务接洽与应酬活动，提升公司品牌影响力 4.定期前往各项目现场，掌握业务人员项目进展，协助深入挖掘客户需求 5.定期走访舟山各船厂，主动拓展市场，承担业务管理职责的同时积极参与业务开拓，通过客户拜访争取订单，持续积累客户资源 6.向公司定期汇报团队整体推进情况、项目执行进度、各业务人员工作安排及其完成状态 7.无需到公司坐班打卡 待遇： 1、职业发展通道：业务主管—业务经理—分公司经理，逐级晋升 2、享有项目绩效奖励、半年度及年度业绩奖金、出差补贴等 3、提供单人住宿房间 4、缴纳六险一金及相关福利

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