日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

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岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

【私域活动运营（K12英语·武汉）】 一句话定位：将 App 注册用户引导至微信群，通过打卡、直播、裂变等方式实现 198～489 元年费课程转化，并对整体成交额与社群规模承担直接责任。 一、核心指标 1. 私域群精准用户量：日新增与留存综合达目标值； 2. 直播转化 GMV：198/489 元年课转化率不低于设定标准； 3. 群裂变系数：老用户带新占比稳定在30%及以上。 二、关键任务 ① 导流建群 - 制定“App 内跳转加微→入群”标准化流程，整合短信、App Push、公众号、短视频等渠道，减少中间流失； - 从零搭建按年龄与学习阶段划分的社群体系，输出欢迎语、群规则、打卡模板，确保7日内群活跃度≥50%。 ② 直播转化 - 策划“打卡+PK+接龙”类预热活动，提前锁定参与人群； - 直播当日完成私域流量导入直播间，执行实时催付，已下单未支付订单24小时内完成跟进； - 分析转化漏斗：曝光→进群→观看直播→下单，逐层优化策略。 ③ 群裂变与复购 - 设计老带新激励、打卡营返现、作品评比等活动，推动群成员自然增长； - 对已付费 VIP 群持续提供答疑服务、学科政策更新、高阶课程推荐，提升人均贡献值。 三、日常职责 1. 群运营：每日更新内容、统计打卡情况、培育核心用户、跟进问题反馈； 2. 活动执行：每月策划2场主题活动，独立完成方案撰写、预算制定与成本控制； 3. 数据分析：每日输出社群与直播数据报表，依据数据调整话术、奖品设置与活动节奏； 4. 工具使用：熟练操作企微SCRM、社群机器人、小程序抽奖、飞书表格等工具； 5. 跨部门协作：联动产品、教学、直播团队，保障课程供给、优惠同步与客服口径一致。 四、我们提供 - 6 险 1 金+真实期权（已工商注册）； - 大小周，武汉光谷东华翔写字楼 A2-1003； - 体检、下午茶、节日礼品、团建。 五、你需要 - 本科及以上学历，2年以上社群或私域活动运营经验，具备教育行业从0到1项目经历者优先； - 具备较强的数据分析能力，能独立完成漏斗拆解与AB测试； - 抗压能力强，对销售结果负责，适应大小周工作节奏。

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新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（透明公正的晋升制度，能力决定收入水平） 三、工作内容 1.三个月后依据个人能力与意向进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.承担管理人员的带教任务及新员工的成长指导； 3.参与团队组建与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 任职要求： 四、工作职责 1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于现状，态度端正，传递正向能量 3.具备冲刺高薪的意愿，乐于学习，充满热情与坚持 4.年龄范围18至27周岁

【岗位职责】 1.配合店长完成基础的自媒体内容制作，如视频拍摄与剪辑； 2.负责门店日常数据整理及考勤管理； 3.协助处理门店日常事务性工作。 【岗位要求】 1.具备剪辑经验者优先考虑； 2.语言表达清晰，性格外向开朗者优先。

岗位职责: 1.协助运营团队开展日常运营活动的落地执行与相关支持工作； 2.参与直播内容的规划与执行，涵盖直播间布置、调试及日常维护等环节； 3.负责直播期间各项数据的收集、整理与分析，保障直播效果的科学评估； 4.与主播保持顺畅沟通，明确直播需求，提供所需的技术协助与数据支撑。 任职要求： 1.具备较强的责任意识和进取心，工作态度认真细致； 2.对运营及直播领域有一定认知，能较快融入工作节奏； 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合与交流； 4.学习能力强，适应力佳，能迅速掌握新技能与新知识； 5.熟练使用表格工具，沟通表达能力突出； 6.年龄需满25岁及以上 工作时间：下午1点至晚上10点

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产品运营推广 网店日常运营推广 网站运营 【岗位职责】 - 负责线上客服接待及客户问题解答 - 电商店铺日常运营与产品推广 - 参与阿里巴巴国际站平台操作及跨境电商相关工作 【职位要求】 - 无学历、经验限制，可兼职或全职 - 熟悉电商平台操作优先考虑 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：10000~15000元/月

产品上架与优化 1，负责国际站平台的产品上架，包括主图设计与卖点提炼。 2，撰写产品详情页文案，并完成后台发布。 3，优化橱窗产品，提升曝光与转化。 内容管理与社媒运营 1，处理写手文章，审核并发布至对应平台。 2，运营社媒账号（如Facebook），发布视频与互动内容。 3，维护“粉丝通”，定期发布视频，增强粉丝黏性。 广告与推广 1，协助优化直通车，调整投放策略。 2，设计广告素材，提升广告效果。 3，报名平台活动，争取流量资源。 订单与客户服务 1，跟踪订单流程，协调发货事宜，提前提醒业务员处理逾期订单。 2，处理问题订单，与客户或平台客服沟通解决。 3，回复Facebook等渠道的询盘，提升客户满意度。 平台维护与风险管控 1，日常监控消息盒子，防范违规风险。 2，执行访客营销，激活潜在客户。 3，持续优化运营流程，提升店铺健康度。 任职要求： 有跨境电商运营经验，熟悉主流平台规则。 具备良好的文案能力与视觉审美，能独立完成产品上架。 熟悉广告投放与数据分析，能优化推广效果。 沟通能力强，责任心强，能灵活处理突发问题。 注重细节，具备多任务协调与时间管理能力。

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需要阿里国际站平台运营相关工作经验1年以上，小白勿扰谢谢你的理解。 岗位职责： 1.负责国际站的整体运营管理，包括内容更新、产品发布等； 2.进行网站数据分析，及时诊断并解决运营过程中遇到的问题； 3.组织并执行线上线下的培训课程，提升团队运营技能； 4.利用公司提供的工具和资源，优化店铺运营流程，提高 运营效率； 5.协助团队成员提高电商能力分值，确保运营质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通； 2.具有较强的数据分析能力，能够准确把握网站运营数据； 3.对国际站点运营有一定的理解和经验，能够熟练操作相 关工具； 4.具有良好的问题解决能力，能够迅速应对并解决运营过程中遇到的问题； 5.有强烈的学习意愿，能够快速掌握新工具和方法。 工作时间： 早9-晚6：30，周末双休 3.6.9.12月份为阿里大战月单休。 薪资福利: 1. 底薪6-8K外加6-12K季度绩效，年度13薪。综合薪资轻松过万； 2·入职即买五险一金,下午茶,员工团建福利多多。 3·公司氛围非常好,期待你加入我们一起共创辉煌。

任职要求： 1. 专科及以上学历，英语6级，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上阿里国际站运营经验，熟悉阿里国际站运营规则和流程；同时有其他平台运营经验优先考虑。 3. 具备较强的数据分析能力和运营策略制定能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1. 负责店铺运营，包括商品上架、价格调整、促销活动等； 2. 负责服饰/鞋帽/箱包类的运营管理； 3. 负责店铺数据分析，制定运营策略，提升店铺销售额和用户体验； 4. 领导交待的相关工作。 【福利待遇】 薪资范围：8000 - 10000 元 / 月 发薪日期：每月 10 日 社会保险：入职即缴纳五险 福利补贴：餐补、房补、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、工龄奖 其他福利：定期团建、节日礼品

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老年人能力评估工作人员4—6名/医学类专业优先//工资每月3000元/月休4天/联系人刘老师/报名时间3.2-止

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