职位详情
新公司成立(太原第四公司)急聘
一、薪资待遇:
1.无责任底薪3500+绩效奖1500(90%人员可达成)高提成+额外奖金
2.公司执行多劳多得机制,为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励
3.为新入职员工提供带薪岗前培训
二、晋升空间
管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理(透明公正的晋升制度,能力决定收入水平)
三、工作内容
1.三个月后依据个人能力与意向进行岗位定岗,并协助组长开展团队运营,落实各项计划并监督执行。
2.承担管理人员的带教任务及新员工的成长指导;
3.参与团队组建与实训管理,重点培养中高层复合型人才。
任职要求:
四、工作职责
1.不限工作经验,欢迎应届毕业生加入,我们更注重实际能力而非学历背景
2.年轻积极,富有朝气,有目标、有规划,不满足于现状,态度端正,传递正向能量
3.具备冲刺高薪的意愿,乐于学习,充满热情与坚持
4.年龄范围18至27周岁
一、薪资待遇:
1.无责任底薪3500+绩效奖1500(90%人员可达成)高提成+额外奖金
2.公司执行多劳多得机制,为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励
3.为新入职员工提供带薪岗前培训
二、晋升空间
管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理(透明公正的晋升制度,能力决定收入水平)
三、工作内容
1.三个月后依据个人能力与意向进行岗位定岗,并协助组长开展团队运营,落实各项计划并监督执行。
2.承担管理人员的带教任务及新员工的成长指导;
3.参与团队组建与实训管理,重点培养中高层复合型人才。
任职要求:
四、工作职责
1.不限工作经验,欢迎应届毕业生加入,我们更注重实际能力而非学历背景
2.年轻积极,富有朝气,有目标、有规划,不满足于现状,态度端正,传递正向能量
3.具备冲刺高薪的意愿,乐于学习,充满热情与坚持
4.年龄范围18至27周岁
2025-12-11 06:56
IP属地:山西太原
职位福利
大专经验不限产品运营

山西格兰顿科技有限公司
未融资 · 20-99人


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