春晓汽配 长白班，不体检 （阿能集团） 主要生产各种汽车零部件 活简单一看就会，易上手 招聘岗位：机加工，装配，火焰焊，冲压工，下料工。 薪资：21×12=252元（加饭补10元262一天）高工资月收入262×30=7860元 招聘要求 工人，年龄18-45岁之间，初中以上学历。吃苦耐劳，服从管理 抽烟烟瘾很大的不要，厂区烟 福利优势 厂区旁边有餐馆，各种美食，公司免费提供住宿。4 人间宿舍 有电视，空调，厨房可做饭，独立卫生间

1、男女不限，18~45周岁； 2、长白班/两班倒（）； 3、服从管理，吃苦耐劳；

工作职责 1. 独立处理各类民商事、刑事案件的法律事务 2. 为客户提供专业的法律咨询，撰写及审查多种法律文件（如合同、起诉书、答辩书等） 3. 参与案件办理全过程，保障客户合法权利 4. 主动掌握案件进度，定期向客户通报最新情况，确保服务高效优质 任职要求 1. 已获得律师执业资格，具有一年以上独立办案经历 2. 熟知各项法律法规和诉讼程序，拥有坚实的法律理论基础 3. 具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能快速响应并解决客户需求 4. 态度认真负责，具备较强的心理承受力和团队合作精神 补充说明 1. 薪资福利：月收入3万+，配备充足案源及高额提成方案 2. 工作模式：无需坐班，支持弹性办公

浙江绍兴空调汽车配件厂长白班 薪资待遇:第一个月保底19/小时，，不超按时计结算，第二个月开始纯计件模式，综合月薪7000-12000 要求18～50周岁 岗位：车间环境很干净，简单易上手，没有体力活，都是小产品，很轻，数控 包装 检验 焊接是火焰焊，辅机助器人上下件，岗不位同，计件薪不资同 工作时间：长白班7：45～20.30 工资：计工件资，，每先天借支100生活费，剩余次月30出单账后结清 待遇:免包费吃住，提供俩餐，宿舍6-8人间，卫间生空调施设齐全，水电自费理，吃住在厂

钢管厂普工、打包工 招工基本要求 打包工 1. 年龄：18–55周岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 能看懂简单标识，按规格分拣钢管，打包捆扎、贴标签、码放整齐 3. 服从班组安排，遵守车间安全制度，戴好劳保用品 4. 能适应车间环境，接受加班，有钢材、管材打包经验优先 5. 无重大基础疾病，手脚麻利，做事细心，注意成品保护 普工（钢管生产） 1. 年龄：18–55周岁，身体健康，无恐高、无心脏病、高血压等不适合重工岗位的疾病 2. 配合生产线，上料、下料、搬运钢管、清理场地、整理物料 3. 服从管理，遵守安全生产规定，按要求佩戴劳保鞋、手套、安全帽 4. 能适应车间噪音、钢材环境，能配合倒班/加班，有工厂经验优先 5. 做事踏实，责任心强，不违章操作 通用福利（你可以按需加上） 包住宿、包中餐，缴纳社保，工资面议，

浙江绍兴空调汽车配件厂长白班 薪资待遇:第一个月保底19-21/小时，岗位不同计时保底不同，超出计时标准按计件模式结算，不超按‮时计‬结算，第二个月开始纯计件模式，综合月薪7000-12000 要求：男‮不女‬限，18～50周岁 岗位：车间环境很干净，简单易上手，没有体力活，都是小产品，很轻，数控 包装 检验 焊接是火焰焊，辅‮机助‬器人上下件，岗‮不位‬同，计件薪‮不资‬同 工作时间：长白班7：45～20.30 工资：计‮工件‬资，日结压/7‮以天‬后，每‮先天‬借支100生活费，剩余次月30出‮单账‬后结清 待遇:免‮包费‬吃住，提供俩餐，宿舍6-8‬人间，卫‮间生‬空调‮施设‬齐全，水电‮自费‬理，吃住在厂

杭州博世电动开始招聘 ：面试时间：中午12：30 241（绩效）/小时（包含所有补贴）月综合工资：6000-8000元 每月10号发放上月工资 [红包]每周可以预支工资 [烟花]岗位：101组装车间（白夜班都有，活儿好干，在职率高） 不过安检门 [烟花]要求：18-40周岁、男女不限！！！；8小时三班倒班时间（早班06:30-14:30，中班14:30-22:30，夜班22:30-06:30）;12小时两班倒（大早班06:30-18:30，大夜班18:30-06:30），岗位站岗，需倒班，一周一倒班 [烟花]吃住：工厂有食堂，提供住宿（200元/月），空调热水器都有，水费20元/人，电费自理 [烟花]体检费：125元（入职满月，发薪时在职报销） [烟花]宿舍距离厂区3公里左右，公司内设有免费电车充电（公司和宿舍门口均有共享单车，出勤方便） [烟花]面试员工带身份证，不能穿拖鞋，不能穿短裤 [烟花]面试地址：杭州滨江滨康路567号，博世北门

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

工资真实，年终奖5500到9000， 年龄18到45岁之间会写字就行 两班倒，有长白班坐班，夜班补助54元/晚。 岗位：普工，贴标签，扫描，不穿无尘服 薪资：底薪+加班费（超出8小时1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍，）绩效奖600-2000 岗位补贴600-2000 高温补贴400-800 等级考核500-2000 年底年终奖7000-12000 住房补贴150 全勤奖200-400 综合工资7000-8500元 待遇，吃住免费宿舍有空调热水器

需从事数控机床行业，千分尺，百分尺和游标卡尺要会看的，吃苦耐劳，服从安排

保安人员薪资福利:6.5-8万元/年（含社保公积金）工作地址:舟山新城海天大道681号行政中心8号楼

保安(朱家尖)薪资福利:4000-5000元/月工作地址:新城宝龙写字楼五楼

岗位职责： 1.负责工艺管道的预制、安装、焊接、试压及吹扫等全流程施工工作 2.依据图纸与技术规范进行现场放线、定位、支架制作与管道组对 3. 配合质检人员完成焊缝检测 4.参与施工落实HSE管理要求 任职要求： 1. 具备船舶工艺管道管工相关工作经验 2. 具备识图能力，能独立完成中低压工艺管道安装作业 3.吃苦耐劳，适应施工现场环境，具备较强的安全意识和团队协作精神

舟山市岱山县渔山岛浙石化项目招安全员/安全负责人、工作时间9小时、月薪8000元、包吃住、有工作经验者优先、要有国家办法认证的安全员C证。 有意者联系我公司部门负责人：梁总 非诚勿扰！谢谢配合！

叉车汽车修理师傅，

岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

工作要求：性别不限，年龄16-52岁 不卡纹身不卡案底，要求身体健康 十指健全 工作内容：负责修剪鱼块，剪段，称重，去鳞，切片，打包，包装。 每天工作10小时 长白班 工资待遇:有计件制, 计时制,计件工资多劳多，月入8000+ ，计时工资最低 不收取任何费用以及押金 吃住免费 宿舍空调 提供夫妻房 车间环境好 空调车间

舟山汽车线束黎明配件厂 [烟花]两班倒，男女不限 [烟花]女工可以安排长白班。男工长白班名额较少 [烟花]岗位：普工，装配工 [烟花]年龄：男，女工18-45周岁，活简单轻松 [烟花]男女不限、要会填表写字 [烟花]生产：汽车配件 [烟花]吃住：包吃工作餐，公寓4/6人间，水电均摊，当天面试安排宿舍 [烟花]薪资：白班21/小时夜班26/小时 综合工资7000~8000/月。月工时350左右 [烟花]时间：两班倒，8：00到8:30点，有时需要加班 [烟花]发薪20号发工资 [烟花]民族：不忌口民族都可以 [烟花]7天以上可以借支 [烟花]离职提前一个月打报告 面试时间：周一至周五下午一点

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

，做的好可以转正，转正后工资10000左右！！！ 20一小时，愿意做包进 舟山太阳能，组件，电池片 12小时两班倒！包吃包住，宿舍标准公寓4-6人间，空调，热水器，洗衣机，每周可预支500到1000元！ 舟山太阳能厂招聘普工50名，女的主要做检验，男的看机器，车间干净，活不累！工作超级轻松，基本不用干活！ 要求：男女不限，18到43岁，稍微有点文化，其他无要求！ 福利待遇：20元一小时，月综合工资7000左右，包吃包住，宿舍4人间标准公寓，空调热水器独立卫生间要啥有啥啥都有！

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18-45岁，活轻松简单好学！两班倒 工价21， 夜班补贴5元/小时，相当于白班21，夜班26，每月工资6500～8000左右！每月15号发薪。 【岗位】：数控，冲压，装配，检验， 主要生产，电磁阀，控制阀，摩擦片，气门弹簧，铜套！等等 宿舍免费空调独立卫生间！包吃工作2餐，水电平摊！

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价280一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 280元一天，月薪保底8000+元！ 280元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】，吃饭2小时，，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择， 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话