1、负责生产跟单数据，erp报表数据的汇总以及填报。 2、负责绩效考核小组提供各部门之间数据的汇总以及KPI指标的统计。 3、试用期一个月4500元。 转正后基本工资5000+500十500十其他福利。 4、联系电话。.人事胡经理

对接银行高端客户（高净值人群），协助客户进行资产规划与配置。 依托医康养服务体系，为原有银行客户提供权益升级服务。 你好！我是新华财富。现招聘财富经理，主要负责银行老客户的维护与开发，借助公司生态资源——医、康、养，提升客户权益价值。 提供丰富优质客户资源，现有客户来源包括：工商银行、农业银行、中信银行、农商银行。 若入职后积极投入工作，预计第一年年薪约30万，第二年50-80万，三年后可达百万年薪起步。 具备管理经验者，可应聘团队管理岗位。

记账报税纳税申报凭证整理开具发票等事宜

EDAP未来经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户KYC，分析保险理财需求，为客户制定涉及银行、证卷、信托、保险等专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关服务及理赔； 3、招募相关优秀人员、并组建团队、管理团队； 4、按要求参加公司各项培训、学习及会议； 5、严格遵守行业监管合规要求及公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25岁-40岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住3年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业岗位津贴等； 2、销售收入：展业佣金、展业奖金、13-24月季度持续成就奖等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、给于公司HND高端财富事业部认可并颁发的职位证书，如：总经理助理、副总经理、总经理等，分阶段奖励，最高每年36万； 5、公司提供各类激励方案、培训考证和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险企业家。

公司介绍： 公司主要为客户提供证券投顾咨询服务及金融课程，收取相应服务费用。管理层作风务实，平易近人。团队以95后、00后为主，充满活力，工作氛围轻松融洽，每两天提供下午茶福利，欢迎有热情的小伙伴加入我们！ 岗位职责： 1、公司提供精准的目标客户资源，通过电话或企业微信与客户建立联系，开展业务沟通并维护客户关系； 2、结合客户实际情况，分析其投资意向，提供专业化的理财规划建议； 3、深入挖掘客户潜在需求，持续跟进培养，推动需求转化，达成合作。 工资结构：底薪5000-6000元+高额提成+社保+周激励+月度奖金+年终奖等，综合收入2～3万/月 关于您的发展： 1、公司设有完善的员工成长机制，每年两次晋升调薪机会； 2、我们鼓励员工基于兴趣与能力实现职业发展，未来可选择投顾管理方向或金融研究方向（公司核心精英聚集地），发展方向由您自主选择，做您所爱。 3.不招短期实习或短期工作者！！！！！！

产品类型:盈科法律和财税，境内外资产配置，移民留学等 【职位描述】 1.为客户量身提供家庭资产配置的专业咨询与建议，设计匹配的组合方案与实施策略； 2.按照业务要求，定期开展客户回访，持续维护客户关系并挖掘潜在需求； 3.结合现有产品体系，为客户规划科学的资源分配方案，助力达成销售业绩目标。 【职位要求】 大专及以上学历，具备相关行业工作经验者优先录用；

【职位描述】 1.负责高净值客户的开发与关系搭建，配合团队主管推进客户拓展及业务增长，保障业务条线高效稳定运行； 2.维护并管理投资人关系，整合公司内外资源，为投资人提供全球资产配置、财富管理规划、税务法律咨询等专业顾问服务； 3.组织并协调与投资人的各类会议、路演活动及增值服务等相关业务执行环节； 4.根据业务发展需求，建立并持续维护与相关机构及个人的合作网络，包括客户、律师事务所、会计师事务所、第三方服务机构、供应商及合作方等。 【职位要求】 1.本科及以上学历，市场营销、管理学、金融等相关专业优先； 2.具备5年以上大型金融机构工作经验（家族办公室、头部三方财富机构、私人银行部门优先），曾带领5人以上团队，拥有出色的团队管理能力； 3.拥有丰富的金融从业背景，具备广泛的社会资源和人脉积累，有高端客户资源及大客户开拓经验者优先； 4.具备优秀的客户沟通技巧、人际交往能力以及长期维系客户关系的能力； 5.具有自律性、自我驱动力，敢于承担责任并能高效达成既定目标； 6.诚实守信，性格谦逊、踏实肯干，具备强烈的团队协作意识和积极的工作态度。 【福利待遇】 薪水：10K-18K不等，按职级享受咨询服务费，具体面议； 福利：五险一金，周末双休；

一一主管1对1带教!招聘+带新人月入8k+ ·作息绝了:8:30-17:30+午休2小时+周末双休+法定全休，下班准点走! ·薪资透明:底薪(5000-10000)+招聘提成+带教补贴，月入轻松8k+! ·小白闭眼投:主管手把手带，0经验也能上手人事全流程! ·新团队红利:央企背书，无内耗、机会多，优秀者直晋人事经理! ·氛围超赞:90后00后为主，沟通直接，上班像和朋友拼事业! [岗位职责](不打杂!每项都练硬技能) 1.负责招聘全流程:发岗位、筛简历、约面试、跟结果，帮团队招靠谱人; 2.跟进新人入职:办手续、讲制度、对接培训，让新人快速融入; 3.带教新人:做“小导师”，解答疑问、指导流程，助力新人出成果; 4.处理日常人事:维护员工信息、跟进考勤、做人力报表; 5.配合主管完成核心工作。 [任职要求](不卡经验，卡“潜力”) 1.大专及以上学历，应届生/1-2年人事相关经验均可; 2.善于沟通、有耐心，处理事情有条理，对人事工作感兴趣; 3.会基础办公软件(Word/Excel)，有责任心，愿意主动学; 4.想全面提升竞争力，目标往人事经理/总助方向发展。 想入行人事没经验?怕打杂学不到东西?想找“央企稳岗+双休不加班”? 央企新团队+主管1对1带教+全流程实操+清晰晋升路，直接解决你的所有顾虑!不管是应届生想弯道超车，还是转行党想快速成长，这都是你的跳板! 名额有限，招完即止，早投早锁定面试!

岗位职责： 1、协助处理日常财务事务，包括但不限于账目核对、凭证整理及归档； 2、参与编制财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确性； 3、支持税务申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税等税种的计算与申报； 4、协助进行财务分析，提供数据支持，优化财务流程； 5、与内外部审计机构沟通协调，配合完成审计工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件和办公软件，能够高效处理财务数据和文档； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4、细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有相关实习或工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、通过电话在线等多种服务方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务； 2、维护高净值客户（主要是蚂蚁集团的客户），包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案，提升客户的AUM； 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件； 2、具有1年以上银行或证券对客理财产品销售经验，对线上理财事业具备极高热情，持有基金从业资格证优先考虑； 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力

船舶电气维修 1、马达内场大师傅，会大修最好(需持电工证)工资可包月，可以按小时，具体工资详谈。 2、系统电缆拉放带班（需持电工证），350+ 3、马达拆装外场带班(需持电工证)，薪资待遇350+加班另算 4、招马达维修工，中工280+ 5、招学徒工，薪资待遇220-280/8小时，加班另算 6、招电焊工(需持焊接与热切割作业证、有一定船舶电气维修经验者优先)薪资待遇350+加班另算 以上工种年龄限制及入职要求:20岁-53岁，身体健康无三高，无犯罪记录，有船厂工作经验 工资每月15号准时发放 福利待遇:公司提供劳保用品、提供宿舍、内有空调，有独立卫生间 工作地点舟山 联系人:申:(微同号)

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岗位职责： 1。为客户提供专业的理财规划与咨询服务，确保服务质量和客户满意度。 2。分析客户的财务状况，为他们设计并实施个性化的理财方案。 3。定期参与团队会议，分享市场动态和理财产品知识。 4。维护和深化客户关系，确保有效沟通和客户反馈。 5。追踪客户的财务进展，提供持续的理财建议和支持。 任职要求： 1。对理财规划和市场分析具有浓厚兴趣，能够提供专业的客户服务。 2。具备出色的沟通技巧和团队合作能力，能与客户建立良好关系。 3。对金融市场有敏锐的观察力和分析能力。4。有责任心，能够独立解决客户的财务问题。

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1. 客户开发：拓展个人/机构客户，挖掘理财需求，建立客户档案； ​ 2. 需求分析：评估客户风险偏好、资产状况，制定个性化理财方案； ​ 3. 产品推介：匹配合适理财、基金、保险等产品，清晰讲解产品特点与风险； ​ 4. 资产配置：协助客户优化资产结构，跟踪产品收益，动态调整配置方案； ​ 5. 客户维护：定期回访沟通，解答疑问，提升客户满意度与忠诚度； ​ 6. 合规执业：严守监管与公司制度，做好风险提示，确保业务合规开展。

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

工作职责：熟悉公司产品架构，向有需求的客户推荐合适的产品，协助客户完成产品购买 薪资8-15k（面议） 年龄：21-50周岁，性别不限，接受应届生 征信良好。 学历：中专以上学历 流程：面试——3天岗前——入职 工作以及培训地址：越秀区珠江国际大厦

审核单据：审查各类原始凭证，准确编制记账凭证。 报表编制：完成月度结账工作，出具各项会计报表，确保数据齐全、附注清晰。 账务核对：核对现金及银行日记账，保证票据、账面与资金一致。 税务处理：负责企业各项税款的计算及申报缴纳工作。 发票管理：办理发票申领、开具及日常管理工作。 应收应付账款核对：定期核对应收应付往来款项，协同采购确认进项发票信息。 工资核算：每月核查考勤记录，进行薪资计算，编制工资表并协助发放。 资料保管：月底整理会计凭证并装订，妥善保管财务资料及会计档案。 社保公积金缴纳：办理员工社会保险和住房公积金的申报与缴纳。 其他任务：落实上级交办的其他相关事务。 此外，财务岗位还可能涵盖财务部门日常运营、预算与决算编制、财务数据分析、监督制度执行、对外机构沟通协调、组织内部培训等工作内容

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日05:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担嵊泗海阳养护院财务管理工作，保障资金运转符合规范要求。 2.统筹日常行政事务，涵盖文件整理及基础办公支持等环节。 3.参与人事相关事务，涉及员工关系维护与人力资源初步安排。 任职要求: 1.具备较强的协调与表达能力，能高效推进多项任务并协同团队合作。 2.能自主开展工作并应对突发情况，具备一定临场处理能力。 3.工作态度严谨踏实，富有责任感，严格遵循养老机构各项管理规定。

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证的填制、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归类和保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等机构顺利对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织管理能力，能高效处理日常财务事务。

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