（一）岗位职责 1. 负责热线电话的接听处理及在线客服、企业群的日常维护运营工作。 2. 承担公司货车ETC系统的日常运维支持任务。 3. 通过多种渠道收集并响应产品与项目相关的用户体验需求，持续优化服务体验，提升客户满意度和企业形象。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）人员培养： 1. 拥有完善的岗前培训机制与人才培养体系，帮助新员工逐步适应岗位要求。 2. 实行企业导师与业务带教老师双轨指导模式，助力快速融入团队环境。 3. 建立健全的职业发展支持制度，提供多元化晋升路径，支持员工个性化成长。 （三）任职资格: 1. 大专及以上学历，物流相关专业或具备相关从业经验者优先考虑。 2. 普通话标准，表达清晰流畅，沟通富有亲和力。 3. 熟练掌握常用办公软件操作，具备良好的文字表达能力。 4. 工作态度积极，责任感强，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 具备优秀的团队合作意识与沟通协调能力。 客服岗位实行轮班制，做五休二 早班: 07:00-15:30（支持居家办公） 晚班: 15:30-24:00（支持居家办公） 电话班次: 09:00-17:30 在线班次: 10:00-18:30 / 12:00-20:30 网点班次: 08:30-17:00 综合月薪6500元，薪资构成为基础工资加10%绩效，按月考核；首月入职不参与绩效考核，薪资包含餐补。每周工作五天，超出部分可自行选择按值班或调休处理（实际超量较少发生），法定节假日当天出勤额外享有200元节日值班补贴。

一、职位基本信息 - 职位名称：产品老化测试员 - 所属部门：生产部 - 汇报对象：生产主管 - 工作地点：镇海骆驼机电园区田胡路111号 二、岗位职责 1. 根据产品技术文档及测试方案，搭建老化测试平台，完成电源、信号源、监控装置等硬件连接，并配置相应测试软件。 2. 开展产品老化试验，包括高温、低温、变温循环、恒温高湿等条件下持续运行测试，实时跟踪产品工作状态与核心参数（如电压、电流、性能表现）。 3. 准确记录各项测试数据，规范填写测试日志，对测试中出现的异常情况（如系统卡死、性能波动、功能异常）进行初步判断与描述，并第一时间反馈至主管或相关技术人员。 4. 协助开展失效分析，配合软硬件工程师复现故障现象，提供完整的测试环境信息与数据记录，支持问题闭环处理。 5. 负责老化测试设备的日常维护，定期实施校验、除尘及基础故障排查，确保设备稳定运行，保障测试任务有序推进。 6. 参与老化测试流程与标准的持续改进，提出有助于提升测试效率或降低运营成本的优化建议，如调整测试周期、升级监控手段等。 三、任职要求 - 具备基础的数据分析能力，能够从测试结果中识别出异常变化趋势。 4. 素质要求： - 做事认真细致，具备耐心与责任感，注重数据的真实与准确。 - 拥有良好的沟通意识和团队合作能力，能清晰表达问题情况。 - 能够适应一定程度的重复性操作，执行力强，可配合短期加班安排。

职位描述 IT互联网类/测试 1.参与产品项目的需求分析，深入理解用户需求、软件功能及测试要求，评估需求的可测试性，并提前识别潜在项目风险； 2.依据项目需求制定测试计划，规划测试策略与实施方案； 3.根据需求文档设计全面的测试用例，确保覆盖关键业务场景； 4.主导测试用例评审会议，组织相关人员进行评审，持续优化用例质量； 5.执行压力测试、系统测试和性能测试，对结果进行深度分析并输出专业测试报告，为系统优化提供数据支撑； 6.与产品经理、开发团队高效协作，跟踪缺陷生命周期，推动问题及时闭环； 7.基于测试数据评估产品整体质量水平，提出改进建议并推动质量提升 任职资格 1.掌握Java/C/C++/JS/Python等至少一门编程语言； 2.熟练运用主流性能测试工具，如JMeter、LoadRunner等； 3.熟悉常用系统监控工具，如Zabbix、Nmon、Prometheus等； 4.理解性能测试完整流程，具备独立开展全流程性能测试的能力； 5.具备1年以上团队带领经验，能够有效把控项目整体质量； 6.具备较强的逻辑思维能力，擅长问题分析与解决，能适应一定工作压力； 7.精通至少一种抓包工具，如Fiddler、Charles、Wireshark等； 8.具备良好的团队协作意识，主动性高，执行能力强，能快速适应变化，以目标为导向，追求卓越成果 面试信息

1、负责复材产品力学性能试验的数据采集与记录，依据研发进度拟定测试方案，规划测试安排，并对测试全过程进行监督与管控； 2、承担风电叶片部件级力学性能的测试任务，整合测试结果，编制测试总结、质量检测报告等相关文档； 3、协助主管开展样品的初步分析工作，完成性能数据的收集、归集与整理； 4、对检测项目进行审核确认，针对异常情况提出改进意见和整改措施。

工作职责 岗位工作重点 1、参与产品需求、研发设计的相关讨论，从测试的角度提出建议，预判风险。 2、负责根据项目计划制定测试计划，产出测试用例、测试报告。 3、负责质量保障工作，能主动识别并暴露过程风险，协调推动问题的解决。 岗位关键挑战 新一代项目建设阶段，需要快速响应业务需求，积极应对挑战。 任职资格 1、掌握计算机软件知识，测试理论，能根据不同产品使用不同测试方法设计测试方案，保障产品质量。 2、有保险、金融基础知识，熟悉保险理赔业务知识、流程加分。 3、会使用jmeter等测试工具，参与过自动化测试、性能测试。 4、有测试提效工具经验者优先。 任职资格 关键经验 1、有过互联网大厂或者保险行业经验者优先。 2、有中级复杂度以上的项目经验，具有设计简单测试计划/方案/用例的设计及分析能力。 3、有參与完成系统核心/高难度模块的测试实施交付能力，能参与测试专项的执行并推动落地项目建设阶段，需要快速响应业务需求，积极应对挑战。 个性特征：主动性、责任心、团队协作能力优秀者优先。

1、承担项目组内的测试工作任务； 2、依据项目具体需求，规划测试流程与实施方案； 3、能够独立设计并编写测试用例，保障用例质量及覆盖全面性； 4、负责缺陷的全流程管理，对测试中发现的问题进行识别与分类； 5、深入分析问题根源，提出优化建议，协同团队提升产品质量； 6、编写测试总结报告、用户操作指南等相关技术文档； 7、制定性能测试策略，执行测试过程并输出相应测试结果报告。 要求： 1、具备较强的责任意识，能在既定时间内高效完成各项测试任务； 2、工作主动积极，具有独立推进工作及快速响应问题的能力； 加分项： 1、具备独立搭建与维护测试环境能力者优先考虑； 2、熟悉Oracle数据库及Linux操作系统操作经验者优先

1、承担项目组内的测试任务执行与统筹； 2、依据项目具体需求，规划并制定测试计划与实施方案； 3、能够独立设计并编写测试用例，保障用例质量及覆盖全面性； 4、负责测试过程中问题的识别与分类，进行缺陷全流程管理； 5、深入分析缺陷成因，提出优化建议，协同团队提升产品质量； 6、撰写测试总结报告、用户操作手册等必要技术文档； 7、主导性能测试方案设计、执行测试并输出完整测试报告。 要求： 1、具备较强的责任意识，能在既定时间内高效完成各项测试任务； 2、工作积极主动，具有独立推动问题解决的能力； 加分项： 1、具备独立搭建与维护测试环境能力者优先； 2、熟练使用TFS系统者优先； 3、有Oracle数据库操作经验及Linux系统使用经验者优先

温馨提示：当前正值业务旺季，医院活动丰富且优惠力度大，成单机会多。 随着中国老龄化加剧，老年人就餐及健康问题日益突出，行业需求持续上升，把握趋势，欢迎加入我们！ 医院直接招聘，面试流程高效便捷（支持线上或线下面试） 工作内容： 1、在农贸市场/商超/社区等场所开展便民服务； 2、于指定点位提供服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予解答，登记咨询信息并协助挂号，邀约及陪同其就诊 任职要求： 1、不限学历，不限性别，具备销售经验，有强烈收入意愿，能适应外出地推工作； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心与亲和力，善于倾听客户诉求，诚实守信 工作时间：8:00-12:00，15:00-18:00（每日八小时，实际安排将结合季节与驻点情况调整，以面试沟通为准），每月休息6天 工作地点：根据住址就近分配服务点位 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月享受保底工资+20元/天餐补，收入结构为底薪+到诊人数提成+业绩提成+餐补，月综合实发收入10k-15k+ 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意向者可提交简历，符合条件者将安排面谈，感谢关注

岗位内容： 1. 深入理解客户的需求与目标，提出专业建议及可行方案。 2. 为客户提供定制化咨询服务，助力其实现业务发展目标。 3. 维护客户关系，保障项目顺利推进并提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能高效协同客户开展工作。 2. 拥有较强的行业洞察力和反应能力，可迅速识别客户核心需求。 3. 熟悉商业运作与市场动态，具备良好的分析判断能力。 4. 具备团队合作意识，能够在协作中积极解决问题、推动进展。

岗位内容： 1. 负责保险核心系统多子系统及关联系统的软件测试工作，涵盖测试用例设计、测试实施、缺陷跟踪等环节，保障系统质量。 2. 参与产品方案评审，深入理解业务需求，提供可行性改进建议。 3. 运用自动化测试工具或编写自动化测试脚本，提升测试执行效率，压缩测试周期。 4. 持续追踪测试领域前沿技术与方法，不断优化测试能力与工作效率。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上软件测试实战经验（有保险行业背景者优先）； 2. 熟练使用至少一种测试工具，掌握至少一门编程语言，熟悉测试理论与常用测试方法。 3. 具备优秀的逻辑分析能力，能高效定位问题并提出合理解决方案。 4. 具备良好的沟通协作意识，工作积极主动，责任心强，富有团队精神与进取心。

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岗位职责： 1. 协助咨询顾问开展客户需求调研、资料收集与初步分析工作 2. 参与项目方案撰写、PPT制作及汇报材料准备 3. 负责客户沟通协调、会议记录整理及后续跟进事项落实 4. 支持行业信息搜集、竞品分析及基础数据建模工作 5. 完成团队交办的其他研究支持与行政协助任务 任职要求： 1. 学历不限，管理类、经济类、理工类等相关专业优先 2. 具备良好的逻辑思维、文字表达与学习能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识 5. 有咨询公司实习经验或项目实践经历者优先

【岗位职责】（建筑资质、职称申报等本行业从业者优先） 1、根据公司提供的意向客户资源，通过电话、网络与意向客户联系。有针对性的介绍公司产品，； 2、熟悉公司产品知识及销售话术，为学员制定合理学习规划，完成上级下达的工作任务和要求； 3、能够综合利用公司电话、网络、微信群等多种渠道，帮助快速成交； 4、在上级帮助下不断总结和提升自我（能力优异者可按照公司规定提早转正）。 【任职要求】 1、大专以上（能力优秀者可放宽条件和要求）； 2、普通话标准，表达能力强； 3、个性开朗、反应敏捷、有较强的服务意识及团队协作能力； 4、喜欢销售工作，工作积极主动、踏实、专注，能够承受压力、勇于挑战高薪。 【福利待遇】 1、优秀团队和员工可享受带薪出游； 2、正常上下班，七小时工作制，法定节假日、带薪婚假、产假； 3、转正员工可在公司免费学习所有课程； 4、员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物 【培训体系】 1、新人阶段：岗前带薪培训 2、成长阶段：由主管进行专业培训 3、储备阶段：由营销总经理亲自培训管理能力 【晋升机制】 1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等； 2、管理岗位晋升均从内部精选员工中选拔；

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