◆招兼职助理 ◆工作内容： 1.日常负责档案资料整理和档案填写，字迹清楚； 2.协助参加商务会议，做好会议记录。 ◆工作地点：中国杭州萧山雷迪森财富中心34F ◆交通路线：地铁2号/7号线建设三路站 ◆工作时间：周一至周五10:00—16:00，双休 ◆每周工作日上班3-4天，包午饭，坐着干活，吹空调，不热不晒，时间灵活。

岗位职责1. 独立处理和解决诉讼案件，包括案件的开庭阶段及全流程管理； 2. 提供专业的案件分析及法律指导，支持业务端的业绩开发； 3. 组织和参与公司内部的法律培训，提升员工的法律意识； 4. 协助线下立案，为客户提供律师上门服务； 5. 无需坐班。 【岗位要求】 1. 本科学历及以上，法律相关专业； 2. 持有律师职业资格证2年及以上。 【福利待遇】 1. 综合月收入15K以上，具体薪酬根据能力和经验调整； 2. 按...

任职条件 1、法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书A证，具有法院、检察院或相关法律领域实习经验者优先； 2、具备较强的自我学习能力，能够在实践中持续提升法学理论水平，并对实务经验进行归纳与总结； 3、对法律服务行业有一定理解，具有良好的法律产品思维和服务意识； 4、具备优秀的沟通表达能力，性格开朗，待人真诚有礼； 5、思路清晰、反应迅速，逻辑严密，工作认真细致，领悟能力强，责任心突出； 6、熟练操作各类常用办公软件 岗位职责 1、整理案件所需材料，提前与接案律师交流案情，协助主办律师开展案件接待与洽谈工作，配合制定案件处理方案，初步评估法律风险； 2、在主办律师指导下有序推进案件进程，完整、准确记录案件跟进情况，维护与当事人的良好关系； 3、定期与接案律师沟通案件情况，汇报承办进展；及时向主办律师传达当事人意见与需求，提升办案质量与客户满意度； 4、保持强烈的学习主动性，关注新法律法规及行业动态，不断提升专业能力； 5、注重团队协作，杜绝损害律所利益的个人主义行为； 6、积极参与律所及部门组织的各类业务培训，通过系统学习提高执业水平与职业素养； 7、严格遵守事务所各项管理规定，依规办事，确保工作规范有序

任职要求： 持有律师执业资格证 具备两年以上执业经验 办案风格果敢自信 性格积极主动，善于沟通协调 期望获得高收入者优先，有意长期稳定发展者可面谈具体合作模式 支持组建小型团队，个人承接的案件可交由自建团队办理，享受团队提成及相应分成比例

1. 本科及以上学历，法学专业，党员优先； 2.有合作观、遵纪守法、无违法违纪、不良执业记录，能独立办案 3.律师个人可结合实际情况选择提成分配机制,提成比例高，提成机制灵活； 4.律师个人可根据自身情况选择独立办公室、多人办公室、独立办公桌、共享办公桌等办公条件。 5.优秀年轻律师，律所免费提供独立办公条件。 6. 律所可提供公共案源，提成律师所里会根据擅长的业务领域分配案件。

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底7K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1.2W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

最近简历较多，为避免错过人才可直接打招呼投递简历，留下联系方式。我们会及时联系到您。 请了解以下须知： 1. 为节省双方时间，招聘我们会以电话邀约为主，不加微信聊，直接无套路。 2. 面试不易，找工作更不易，爱爽约的、对工作无追求的，我们不合适！ 3. 月休4-6天，可轮休，接受不了单休的就不要联系了。 4. 调解相关，新人综合薪资5-8K+（上不封顶）。薪资是底薪+案件提成+项目奖金，接受不了的不要浪费时间。 5. 可提供寝室，寝室离公司步行不超过10分钟，节省通勤时间和成本。 6. 律所就在地铁旁边，步行2分钟。（上班不受罪） 7. 00后团队，气氛超好！有1V1的组长带教，0沟通障碍。小白要对自己有信心，律所平台稳定，案源稳定，还可以学习到专业的法律知识。等你加入！ 【岗位职责】 1. 通过法院调解中心电话联系将保全或已立诉前调解案件及执行案件的被申请方，对被申请方进行诉前调解协商； 2. 调解员是要保持中立、自愿、平等、合法为原则促成自愿达成协议，并督促当事人按约履行协议，对履行情况进行监督； 3. 对被告的情况询问了解，制定对应的合理处置方案； 4. 持续跟进所负责调解案件进度，在调解系统录入，完成调解目标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年以上工作经验； 2. 有大型银行或消金贷后管理经验优先，有法调线路拨打经验优先； 3. 基本熟悉办公软件、调解系统的操作，以及金融民事纠纷基础知识； 4. 表达清晰，正向乐观，抗压能力良好。 【福利待遇】 1. 底薪+绩效奖金+项目奖金+补贴+工龄奖，综合6K-1W（同业具有竞争力的薪酬）； 2. 法定节假日、带薪年假等。

招船厂架子工，大工45－50一个小时

舟山市岱山县招工地打磨工

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舟山市普陀区招隔断

舟山市招临时小工，搬运卫生间隔断

岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

舟山市律颂商务咨询有限公司招聘律师助理。岗位职责包括：协助律师进行法律研究，收集相关法律法规、案例及法律意见；准备和审核法律文件，包括起诉状、答辩状、合同、法律意见书等；协助律师准备庭审材料，参与庭审支持工作；维护与客户的良好沟通，解答客户初步法律咨询；完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：法学专业专科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；具有扎实的法律和文字基础功底，有较强的资料搜集和分析能力；细心、责任心强，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。福利待遇：假期遵循国家法定节假日安排、周末双休；缴纳五险；工资面议。联系电话请点击下方“申请职位”后拨打。联系地址：舟山普陀区莲洋街山海大观1号楼2301。

【岗位职责】 1. 办理机构业务，代理各类诉讼、仲裁案件，完成服务交付； 2. 在案件接手前期，为客户提供“个案研发”专项法律研究； 3. 针对共性问题，与团队律师一起共同开发课程：《穿透式追债》《隔离式风控》《法财税一体化·证据链指引》等； 4. 参与业务承揽过程，负责客户正式委托前的个案咨询、签约推进； 5. 沿着产品研发、课程开发、内容宣发的基本思路，“三发”联动。 【岗位要求】 1. 专职从事诉讼律师工作； 2. 本科及以上学历，已取得律师执业证，民商事业务较熟练，对于民法典合同编、公司法有一定研究，且有实际办案经验； 3. 具备独立开拓案源的能力，或在某专业领域具有一定的专业经验； 4. 沟通能力强，有服务意识和较强逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神、认同本所发展理念，具有长期从事律师职业的计划及学习意愿； 6. 中共党员优先。 【岗位前景】 当下司法实践中胜诉易、回款难已成普遍痛点，债务人普遍利用空壳公司、股权代持、人格混同、关联交易、认缴制瑕疵出资等方式恶意转移隐匿资产，常规诉讼与普通执行早已难以实现债权落地。新《公司法》、九民纪要及执行变更追加相关规定，已为法人人格否认、股东追责、关联企业穿透追责搭建起清晰法定路径，政策制度红利持续释放。海量终本案件、万亿级不良资产市场、企业应收账款纠纷，催生了极强的市场化刚需，客户早已从单纯追求胜诉转向真实回款结果，愿意为高成功率的穿透追索服务支付溢价。 对诉讼律师而言，深耕穿透式追债不仅是破解执行难、满足客户核心诉求的执业必要性，更是跳出低端案源内卷、构建专业差异化壁垒的重大机遇，既能提升个案收益与议价能力，又能打造专属专业标签，实现从普通办案律师向债权实现专家的高阶升级，具备长期稳定、高价值、不可替代的广阔发展前景。

网络专利维权打假专员 一、岗位核心职责 网络维权打假专员的工作通常涵盖“监测—取证—投诉—处置—复盘”全流程： 侵权线索监测与检索 利用专业软件或人工巡查，对淘宝、京东、拼多多、抖音、快手、亚马逊等主流电商平台及社交媒体进行实时监控。 识别商标侵权、著作权盗用、专利侵权、低价窜货及假冒伪劣商品链接。 证据固定与调查取证 对侵权链接进行截图、录屏、公证存证，确保证据链完整有效。 针对复杂案件，制定调查计划，配合线下实地走访、神秘买家购买取样，追踪货源及仓储地点。 平台投诉与行政/司法联动 依据各平台规则（如阿里IPP平台、京东维权平台等），提交投诉材料，推动侵权链接下架、店铺扣分或关店。 协助法务部门发送律师函、警告函；配合工商、公安、市场监管等执法部门开展线下查处行动。 数据分析与策略优化 定期输出维权报告，分析侵权高发品类、区域及手段，为品牌方提供风控建议。 参与搭建和优化公司内部的维权打假体系，提升处理效率。 二、任职资格要求 1. 硬性条件 学历专业：大专及以上，法律、知识产权、侦查学、电子商务等相关专业优先。实习生也可以。 技能要求： 了解《商标法》《著作权法》《反不正当竞争法》及能快速学习各大电商平台维权规则。 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力。 2. 软性素质 敏锐度与洞察力：能从海量信息中快速识别伪装性强的侵权线索。 沟通协调能力：需频繁对接平台客服、执法机关、内部法务及业务部门，具备良好的谈判技巧。 抗压与合规意识：工作节奏快，需适应阶段性高强度工作；严格遵守法律法规，杜绝违规操作。

本律所其他岗位：专职律师，提成律师，律师助理均在招聘，欢迎投送简历。 律所福利： 1。普通工位，入所的律师(含团队)如需使用工位的，律所给予免除工位使用费。 2。提供免费共享工位和独立共享办公室帮助律师谈案和接待当事人。 3。律师费实行70%秒提款快捷方式。 4。专职律师按照82%发放办案提成。(团队提成可谈) 岗位职责： 1。独立处理和解决法律事务，为客户提供专业的法律支持；2。参与法律文件的起草，审查和修改过程；3。为客户提供法律咨询，帮助解决法律问题；4。维护客户隐私，保证法律事务的保密性。 任职要求： 1。具备扎实的法律知识，能够独立解决法律问题；2。良好的沟通技巧，能够与客户和团队有效合作；3。高度的责任心和职业道德，能够维护客户隐私和法律事务的保密性。

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位职责】 1. 案件材料梳理：协助整理和分析知产侵权纠纷的案件材料。 2. 沟通与联络：通过电话、邮件等方式，与当事人进行初步沟通，了解核心诉求，传递调解信息。 3. 文书协助：在律师的指导下，起草和整理调解相关的文书、会议纪要及协议草案。 4. 调解会议支持：参与线上调解会议，负责记录、协调会议流程等辅助工作。 【岗位要求】 1. 在校大学生：专业不限，法学最佳（具备一定的法律基础）。重点要求能保证每周至少出勤2-3个工作日，实习时间最短3个月，或能满足弹性工作时间要求。 2. 专业背景：专业对口优先，法学（尤其是知识产权法方向）、法学、民商法学、诉讼法学等。 3. 出色的沟通能力：普通话流利，具备良好的倾听、表达和共情能力，能耐心、中立地与不同人群沟通。 4. 严谨细致：工作认真负责，有较强的文字处理能力和信息整理能力；具备较强的沟通能力、有耐心、性格开朗，有较强的团队意识、抗压能力、逻辑能力、沟通协作能力，能熟练操作电脑。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供法律咨询、合规审查、合同审核及风险防控等日常法律顾问服务 3. 参与企业常年法律顾问项目，协助完善内部治理结构与制度建设 4.开展法律培训、普法宣传及行业专题研究，提升客户法律意识与实务能力 5.配合团队完成重大专项法律服务，如投融资、并购重组、知识产权保护等 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神 5. 工作地点、经验要求、薪资范围等具体信息请以企业实际招聘公告为准

岗位职责： 1、开展财产线索核查及执行流程推进工作 2、制定执行策略并处理执行过程中的异议事项 3、协调与法院的沟通对接，保障客户合法权益 4、对执行案件进行总结复盘，提供团队协作支持 任职要求： 1、本科及以上学历，法学、法律事务等相关专业优先，持有律师资格证者优先 2、具备独立办案经历，有律师事务所执行实务或法院执行岗位工作经验者优先 3、对执行类法律服务具有浓厚兴趣，责任心强，具备良好沟通能力和团队合作意识 4、能接受出差安排，具备较强的抗压能力 福利待遇： 1、薪资：底薪7-9加提成（具体面议） 2、工作时间：早九晚五，周末双休，享受国家法定节假日

律所提供营销团队打造个人IP岗位职责： 1、主导输出涵盖刑事辩护等领域的案件解决方案，回应客户咨询，配合客户经理推动与客户达成合作； 2、负责拟定案件办理计划，推进案件进程，确保案件办理质量； 3、能够参与刑事业务的品牌建设及宣传推广工作； 4、对刑事法律服务产品有一定理解，可助力刑事服务的优化与升级。 任职要求： 1、统招法学本科及以上学历，已取得律师执业证； 2、对刑事法律领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期深耕发展； 3、具备良好的表达与沟通能力，具有客户导向意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能承受工作压力。

门店独立办公工位、专属客户洽谈室免费开放，全程免场地租赁费，无需自行承担办公场地成本。 配套专属停车区域，日常停车费用全额报销补贴，出行无额外开销。 每月发放社保专项补贴，有效降低个人经营成本，保障基础权益。 新人入职即发放大额入职福利红包，入职福利一步到位。 业务提成比例优厚，无强制业绩指标，上下班时间弹性自由，不用定点坐班。 门店稳定持续推送精准客户咨询线索，专业行政后勤团队全程配合业务对接、资料整理等辅助工作。 【岗位要求】 1. 能够独立完成客户接待、需求梳理、方案沟通、售后跟进全流程咨询服务工作。 2. 具备自主开发、长期维护客户的服务思维，做事细心有责任心，认同门店合作运营模式，愿意长期稳定深耕行业。 3. 熟悉劳资纠纷、民生咨询、企业综合服务其中任一板块业务优先，年轻有志从业者可重点扶持培养。 【岗位核心优势】 1. 线下门店自带自然稳定客流，客源不用从零开发。 2. 工作时间自主灵活。 3. 停车、社保、场地多重补贴叠加，个人前期投入低，综合收益上限高。

【岗位职责】 1. 有较强业务能力，能独立谈案、办案、开庭； 2. 负责承办律所提供的案件； 3. 根据律所需求安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，具有良好的法学功底和教育背景； 2. 取得律师执业证，无不良执业记录； 3. 工作作风认真、细致、严谨，执业操守良好，具备良好的团队合作意识及沟通能力，能承受较强的工作压力，愿意持续提升专业服务能力； 4. 诚实、大度，认同律所的文化、价值观念。

职责描述： 1、按照品牌部门的规划参与直播活动，实时回应并解答直播过程中当事人的各类咨询； 2、协助合伙人律师开展诉讼案件相关工作，包括庭前准备如请求权基础分析、法律文书初稿撰写，以及辅助性事务如法律法规汇编、案例检索报告整理、可视化图表制作等； 3、定期参加诉讼实务、非诉业务、模拟法庭演练及读书会等内部培训活动，每月不少于一次 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、仪态端正，表达清晰流畅，具备保险领域法务工作经验者优先考虑； 3、具备较强的责任意识，工作作风踏实认真 薪资待遇： 1、薪酬结构：基本月薪10k+直播绩效奖金+年终奖励＝综合年薪20万以上 2、培训体系：提供直播表达能力进阶培训；合伙人亲授诉讼实务技能；每月举办模拟法庭，强化出庭实战能力；得君读书会每月一期，聚焦民商事法理深度探讨，夯实法律思维基础；每年由律所承担费用参与外部专业培训1次（如智合、无讼、庭立方等） 3、福利保障：享受带薪年假、五险一金、30万元保额的商业补充险、重大疾病保险补贴、车辆保险补贴、年度公费旅游及日常下午茶福利

岗位核心任务： 1.完成坐班等指定任务，每周不少于4天到顾问单位坐班。 2.指定案件处理等。 岗位要求： 1.具有全日制法学本科及以上学历，法律功底扎实，杭州东站附近有固定居所的优先； 2、有律师执业证优先，恪守律师职业道德、执业规范，无投诉、处罚等不良记录； 3、具备良好的沟通和表达能力，能够有效地与客户和团队成员交流。 4、有良好的团队合作意识和开创精神，有独立的办案能力； 5、认可本所、团队负责人的经营模式和发展理念； 6、有责任心，执行力强，严谨勤勉，具有一定的抗压能力。

1. 本科及以上学历，需通过法律职业资格考试/司法考试； 2. 品行端正，执行能力强，学习能力强； 3. 具备良好的法律功底和文字表达能力，并熟练运用各类办公软件； 4. 表现优异，通过考核者可挂证。 简历请直接发送至邮箱：lawyerlisheng@163.com