浙江省温州市苍南县招聘海上风电技改人员4名，周末安排面试。工作内容为海装机组技改，共36台机组，要求一周内到岗。学历不限，电气专业优先，但更看重经验与能力。需持有双证及海交证，年龄40岁以内，具备8个月以上风电定检技改经验。入职即购买六险一金。综合薪资8000至13000元，根据能力面试确定底薪，另有出勤补贴，陆上每天140元，海上每天240元。提供住宿，合同直签。每三个月休息12至15天，节假日工资三倍。

苍南海上风电升压站项目，需要精通海上风电升压站站内电气、土建、线路敷设班组，联系人:刘，工作地址：苍南

温州市乐清市招水电、光伏安装、风电安装、强电

温州市鹿城区招风电安装、水电、给排水、强电

工作模式：线上新媒体运营+家政人员面试对接，低门槛、全新互联网家政创业模式，零基础可学！ 工作内容 1、依托短视频、直播自媒体平台，对接全国家政阿姨、保洁、育儿嫂等家政人员招募面试工作； 2、学习专业顾问式销售、批量成交话术，对接客户资源，完成家政供需匹配； 3、运用自媒体运营技巧，通过视频、直播引流获客，搭建家政劳务就业渠道； 4、学习运营模式，维护客户与家政人员资源，赚取长期稳定收益。 岗位优势 1、免费系统培训：参加官方两天一夜线下特训营，全程免费教学，无学费压力； 2、零基础入门：专业教学短视频暴力起号、拍摄剪辑、直播带货、直播间螺旋话术，手把手教你玩转家政自媒体； 3、盈利模式清晰：良心家政运营模式，不赚阿姨费用、主打客户盈利，个人可轻松实现高薪创收； 4、流量玩法新颖：独家最新玩法，单月可批量招募家政人员，轻松拓宽客源、放大收益； 5、长期收益稳定：打造自媒体+家政+劳务一体化就业平台，代理模式可持续躺赚被动收入。 任职要求 1、18-45岁，不限学历、不限经验，有无家政行业经验均可； 2、会使用手机，愿意学习短视频、直播运营，执行力强； 3、踏实靠谱、热爱服务行业，想稳定增收、低成本创业优先； 4、能全程参与线下培训，积极落地运营工作。 培训相关 1、专属杭州两天一夜线下实战培训，真人实操教学，现场带你起号涨粉、落地变现； 2、无任何隐形消费； 3、名额稀缺，拒绝空降、拒绝占坑，优先长期稳定从业者。 薪资福利 高薪上不封顶！底薪+高额提成+团队分红+被动收益，可全职深耕，可兼职副业，适合想翻身、想创业、想提升收入的小伙伴！ 有意者直接联系！名额有限，先到先得！

负责给公司招聘相应工作，办理入职手续，离职手续。工资当天结算。一天230/

岗位职责： 1.处理公司日常人事相关事务 2.负责招聘工作，包括简历筛选及面试安排 3.落实并优化员工入职、离职、转正等流程 4.管理员工考勤，确保考勤数据准确无误 5.策划并参与公司内部各类人事活动 6.办公用品的采购与管理 7.组织企业文化建设及相关领导交办的其他任务 岗位要求： 1.具备较强的沟通与组织协调能力 2.熟悉人力资源管理流程，有一定实操经验 3.熟练操作常用办公软件，具备基础文档整理能力 4.工作认真细致，有责任心，善于团队协作 试用期3000，转正后薪资待遇3500元，有社保。具体可面议 上班时间8：30-17：30单休

激光熟练工3名不会可学工资保底4500+计件6000左右电话地址二甲村创新路105号

瓯海郭溪富阳北路工厂卫生间有两片房门需要安装，下午在附近的师傅如有空闲可联系，随时可以安装，薪资以现金结算。

招聘长期合作的人员，要求有空闲时间。有意者可报名。

诚聘：快递设备维修工程师8000-11000（电工证）：月休6天，五险一金，年休假，高温补贴，节假日礼包等：温州市龙湾区永兴街道瓯港路96号（顺丰丰泰温州空港产业园1号门）：许先生：

急招熟练打包快递，兴伟5栋5楼电话

寻找有空的人员。

混塔加刚塔高空作业招聘2人，要求持有相关证件，薪资为1万元。工作期间禁止耍滑、酗酒。工资于每月15号左右发放，由总包方。无相关工作经验者请勿联系。

贵州铜仁招聘高空作业人员2名、地面作业人员2名，要求具备相关工作经验，技术不熟练者请勿联系。

招聘应届生岗位，面向26届、27届应届生，要求本科学历，电气、新能源专业，三证齐全。薪资为5000-7000元/月。

一、岗位基本信息 项目 要求 岗位名称 叶片地面维修技改 招聘人数 若干（根据项目排期动态调剂） 工作地点 各风电场现场（需驻场，随项目调配） 作业场景 地面维修 薪资范围 面议（参考行业水平：12K–20K/月，视技能等级与项目难度定） 二、硬性资格条件 1. 身体条件：无恐高、高血压、心脏病、癫痫等职业禁忌症；能适应风场偏远地区驻场及频繁出差。 2. 年龄与学历：50 周岁以下为宜 3. 持证要求（必须）：高处作业证（登高架设或高处安装维护拆除）及低压电工证；持高压电工证者优先录用。 4. 经验门槛：2 年以上风电叶片维修经验，其中至少 1 年为地面维修或叶根/主梁类结构修复经验；有 N171、WB171 或同类 80 米级以上叶片作业经历者优先录用。 三、核心技能要求（N171 地面技改专项） 1. 结构修复技能（硬性） · 熟练掌握打磨、手糊、真空灌注全流程工艺。针对 N171 碳纤维大梁及叶根螺栓套区域，能独立完成倒角打磨、玻纤布/碳布铺层（错层尺寸符合工艺标准）、真空袋压及树脂固化控制。 · 具备叶根端面螺栓套加固或腹板粘接角补强经验，能处理地面工况下的定位、配重及内蒙皮修复作业。 · 能识别叶片常见缺陷（发白、裂纹、脱粘、雷击损伤、前缘腐蚀），并根据缺陷等级选用手糊或真空灌注工艺。 2. 地面状况 · 熟悉地面维修环境控制：能根据温湿度条件（温度 ≥16℃，湿度 ≤80%）判断是否具备施工条件，必要时使用加热设备辅助固化。 四、岗位职责 1. 执行 N171 叶片地面维修技改方案，重点包括叶根加固、主梁/腹板结构补强、前缘修复等。 2. 负责作业前损伤复勘、打磨区域画线定位，以及维修过程参数记录（树脂配比、铺层照片、真空度数据）。 3. 配合技术工程师完成维修报告编制，对完工区域进行自检，确保无干纤维、气泡超标（≤5mm 气泡每平方米不超过 3 个）。 4. 管理现场维修物料与工装设备，落实地面作业安全隔离措施。 五、优先录用条件（加分项） · 持有高空作业证 · 有真空灌注设备操作经验（能独立排查真空泄漏点） --- 备注：面试时需现场演示角磨机打磨或手糊铺层基本操作；入职前须通过安全培训及体检。欢迎承包劳务！

岗位使命： 1. 依据公司战略方向及中长期发展规划，制定温州中心人力资源发展蓝图，完善人力资源管理机制。 2. 带领团队落实温州中心整体人才引进策略，拓展并维护多元化招聘渠道，为业务增长输送高质量外部人才，持续提升企业雇主品牌影响力。 岗位职责： 1. 及时掌握并研判温州中心战略动态与用人需求，组织各层级沟通会议，整合分析招聘需求，输出可行性建议，拟定招聘方案与实施路径； 2. 对接业务部门招聘诉求，协助其明确岗位胜任力模型，引导并推动业务团队完成人才甄选决策； 3. 主导招聘全流程执行，从候选人寻访、评估到录用入职，全程跟进关键节点； 4. 跟踪行业人才流动趋势，绘制中高端人才图谱（涵盖同领域、同专业横向对比），强化人才池建设； 5. 维护现有招聘渠道资源，积极开拓新渠道，实时掌握市场动向，对核心人才开展持续追踪与关系维护； 6. 参与招聘体系搭建，梳理优化招聘流程，提升候选人体验与招聘运作效率； 7. 复盘招聘过程中的共性问题，定期开展团队数据复盘，组织经验总结，持续改进招聘方法论与执行能力； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 学历：本科及以上，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 行业经验：具备5年以上大中型制造类企业招聘工作经验，电子电器、智能家电或水泵电机行业背景者优先； 同岗经验：具有2年以上招聘团队管理经验，有猎头行业从业经历者优先； 项目经验：主导过高端人才及一线员工的大规模招聘项目，并取得显著成果； 2. 培训经验：具备招聘需求诊断、面试实施及人才测评相关培训实践经验。 知识技能： 1. 精通招聘全流程及各类渠道运作方式，熟练掌握面试技术与人才评估工具，在人才引进与挖掘方面具备扎实实操经验； 2. 能高效运用传统招聘手段及mapping方法，具备敏锐的人才洞察力。 职业素养： 1. 成就驱动：具备较强的自我驱动力，工作积极主动，乐于采取行动推进目标达成，追求卓越绩效；面对变化与挑战能快速响应，勇于设定高目标，并积极探索新思路、新方法实现突破； 2. 具备优秀的计划、组织、执行与判断能力，善于整合现有理念、工具与技术，选择最优路径解决问题； 3. 具备良好的抗压能力与强烈的责任意识。

主要通过58同城、赶集等网络渠道发布招工信息，配合电话沟通，为公司招募合适人员 （无相关工作经验者可享受带薪培训） 1、底薪3000元+全勤奖300元+餐补200元+绩效提成，综合收入6000-8000元 2、每月15日准时发放工资，日常设有员工激励奖励 要求： 1、******，无经验者由资深员工一对一指导 2、能熟练操作电脑，掌握Office办公软件基本使用 3、具备良好沟通能力，表达清晰，思维敏捷 工作时间：上午08:30-下午18:00，中午11:30-13:00为午休用餐时间 办公环境恒温舒适，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌、电脑及电话设备 晋升通道：招聘专员→招聘主管→面试经理→运营岗位 不提供食宿，请在联系前务必认真阅读岗位说明内容

1. 协同总部人力资源部门完成各项相关事务及工作部署； 2. 承担门店各岗位人员招聘任务，开展简历筛选与人才甄选； 3. 办理门店员工入离职手续、转正流程、薪酬核算、社保办理、劳动合同签署及人事档案管理等相关事务； 4. 组织新员工入职培训，宣导企业文化与规章制度； 5. 配合各部门进行人力成本预算的跟踪与管控支持； 6. 检查并督导各部门对管理制度与规范的落实执行； 7. 调解门店内部部门之间、员工之间的协作关系及矛盾问题； 8. 汇总员工意见与建议，及时上报总部并提出优化方案； 9. 传达总部最新政策通知，并监督各环节有效落地实施； 10. 对编制变动、工作负荷异常、加班情况等进行监控与反馈； 11、年龄在******** 12、该岗位需前往龙港参加约20天的培训

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

任职要求： 1、全日制大专学历及以上（学信网可查） 2、在温州两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，队团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00双休法定节假日休

负责企业人员招聘与人事行政事务管理

底薪3000，综合工资8000 主要负责厂区人员接待和离职手续，日常维护，以及线上招聘工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1、需持有【低压或高压电工证】其中之一； 2、对工作经验无硬性要求； 3、按任务接单，依据作业难度每单报酬30-200元不等（新手可接简单任务，技术熟练者可承接复杂任务）； 4、主要负责基础电站运维工作，覆盖全市各区县及乡镇，就近分配居住地附近工单； 5、长期招聘兼职人员，支持稳定合作，薪资按月结算一次

求职者，您好，我司为箱式变电站、高压变压器、高低压成套电气设备的源头制造工厂，主营电商平台运营，平台涵盖淘宝、1688等。现诚招一名高效务实、勇于挑战、具备长期发展规划的行政人事专员。具体岗位信息如下： 一、岗位职责： 1、核心职责：当前以团队搭建为核心重点，全面负责公司各岗位人才引进工作（包括简历筛选、面试安排、offer跟进），同步推进员工档案的建立、维护与规范化管理。 2、企业文件的发布、归档及分类整理。 3、办理员工入职与离职手续，完成劳动合同签订及资料归档保存。 4、以规范公文形式传达董事办、总经理下达的任务与通知，确保信息传递准确无误。 5、办公耗材的采购与日常管理。 6、员工社保名单的汇总与申报工作。 7、会议记录撰写及相关会务准备工作。 8、协助董事办处理其他临时性行政事务。 二、任职要求： 1、具有3年以上全职招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立完成职能类、业务类等多类型岗位招聘任务。熟练使用主流招聘渠道，如猎头、乐清人才网等。 2、熟悉温州本地人才市场状况，掌握各行业人才分布特点及有效招聘路径，具备精准人岗匹配能力。 3、具备主动沟通意识和团队发展思维，能积极联动业务部门，优化招聘方案，破解招聘难题，保障招聘目标达成。 4、具备扎实的公文写作功底，逻辑性强，语言表达严谨，可独立起草制度文件、通知公告、会议纪要等文书材料。 5、目标明确、责任心强，认同“成果决定回报”的工作理念，态度积极向上，拒绝消极应付、得过且过。 6、大专及以上学历。 三、岗位福利：五险一金，餐补+全勤奖400元，定期组织团建活动。 四、公司核心优势： 1、每月设立优秀员工奖励机制，配套招聘激励奖金。 2、实行7.5小时工作制，无需加班。 3、团队年轻化，以00后为主，工作氛围轻松融洽。 4、晋升通道畅通，凡有目标、有抱负者，均有机会晋升至管理岗位。 若您充满激情、心怀理想，却苦于缺乏施展才华的舞台，渴望在一个优质平台上充分释放个人潜能，并实现理想的薪资回报，我们真诚欢迎您的加入。我们坚持“以结果为导向”，薪酬与实际贡献紧密挂钩——贡献越大，回报越高。诚邀注重价值创造的实干型人才，谢绝混日子、不作为、缺乏产出意愿的应聘者。

工作地点：温岭本地，地址不限，万昌中路附近优先！ 工作时间：轻松灵活！上午8:30-11:00，下午13:00-16:00，周末双休，兼顾生活与工作节奏！ 招聘要求： 年龄25-50岁，性别不限 做事踏实认真，具备良好责任感 有相关从业经历者优先考虑，更看重实际能力表现！ 工作内容： 协助完成个人办公室日常事务，包括日程协调、电话接听、访客接待及基础文件归整，任务简单易上手！

1、人力资源的许多职责你可能都要涉及，如培训、企业文化、员工关系等 2、协助参与文化活动的策划和落地，如生日会、周年庆、各类节日活动、俱乐部活动等，希望你有新颖的创 意和网感，以及优秀的组织协调能力 3、企业标杆员工故事的输出，包括采访、拍摄、剪辑、文案输出，希望通过你的文字和视频，把优秀案例和动人故事分享出来，让“他们“被看见 4、协助参与培训项目的落地执行，包括但不限于宣传海 报制作、人员通知、场地布置、物料采买、现场执行、 课程视频剪辑、学习进度追踪、培训数据整理等 5、部门安排的其他事务性工作等 【任职要求】 1、对与人打交道的工作有浓厚的兴趣，有比较好的人际 敏感度和情商； 2、沟通表达能力非常棒，思维灵活机敏，工作踏实细 心，愿意思考钻研; 3、执行力强，对工作有较高的热情，能保持积极主动的

要求：20—26岁，大专及以上学历，形象端正，有亲和力，性格开朗，需化淡妆上班，不善交流者勿扰 岗位内容：负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、邀约面试；完成每月考勤统计及社保缴纳；办理员工入职、离职等相关手续，工作细致认真！ 接受实习生，周末双休，工作时间朝九晚六 试用期一个月：3500元+招聘提成 转正后：3800—4500元+招聘提成 不提供食宿，工作职责已明确说明，谢绝重复咨询

【岗位职责】 1. 负责厂区、园区及建筑电气设备、线路、照明、配电系统的日常巡检、维护与保养，及时排查隐患。 2. 及时处理电路跳闸、断电、设备故障、灯具损坏等突发问题，保障用电正常。 3. 严格按安全规程作业，执行停电、验电、挂牌、接地等操作，杜绝触电、短路事故。 4. 做好维修、巡检、停送电记录，整理电气台账及设备档案。 5. 配合完成电气安装、线路改造、设备接线、调试等工作。6. 保管电工工具、仪表及配件，定期校验检测设备。 7. 落实消防安全工作，检查配电箱、线路过载、老化、私拉乱接等违规用电行为。