岗位职责： 1.办公用品采购、宿舍管理、车辆管理等日常行政工作； 2.人员招聘、入离职办理等日常人事工作； 3.协助人事行政经理建立及完善各类人事行政相关制度； 4.协助完成安全标准台账和其他体系资料； 5.负责车间6S监督检查等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，2年以上人事行政工作； 2.熟练使用办公软件； 3.做事认真负责，执行力强；

岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档等； 2.协助团队成员，优化办公流程，提高工作效率； 3.参与组织公司内部会议，做好会议记录及后续跟进工作； 4.管理办公用品及固定资产，确保资源合理分配和使用。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够独立完成分配的任务，具有较强的责任心； 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.有相关工作经验者优先，接受应届毕业生。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境干净整洁、运行有序； 2.组织并协调公司内外部会议安排，确保会议高效顺利进行； 3.管理员工宿舍、保洁及门卫等相关后勤事务； 4.协助推进企业文化建设，策划并执行员工活动，提升团队协作氛围； 5.承担公司内部与外部的沟通对接，处理各类日常行政工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力； 4.熟练操作常用办公软件，可独立完成基础商务文档制作； 5.具备良好的时间规划能力，能有效安排日常工作节奏。

一、工作要求 专业与经验：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 具备较强的沟通协调能力，能与公司各职能部门保持顺畅对接，妥善处理日常事务及人际关系。 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，执行力强，责任心高，能严格遵循公司制度与流程推进工作，对工作成果负责。 工作态度严谨细致，具备良好的应变能力和服务意识，在应对前台接待、行政突发事件时可灵活处理，为员工及来访人员提供高效优质的服务。 工作时间：采用轮班制，具体班次根据公司运营实际情况安排，需配合公司进行工作时间调整。 二、工作内容 人事管理 协助开展招聘相关工作，如发布岗位信息、简历筛选、面试邀约等，助力公司引进合适人才。 参与绩效管理支持工作，包括绩效数据的收集、整理及初步统计，推动绩效考核流程顺利实施。 行政运营事务 负责办公用品的采购、发放及库存管理，定期开展盘点，确保物资供应充足有序。 维护办公区域环境整洁，监督卫生状况，及时对接物业处理水电故障、设备维修等事项。 前台支持工作 承担公司前台接待职责，以热情、专业的形象接待来访人员，完成登记、引导及茶水接待服务。 管理会员信息，安排课程预约与消课记录，及时转达信息或反馈问题，保障会员课程有序进行。 负责前台区域的清洁维护与物品归置，保持前台环境干净整齐，展现公司良好对外形象。 三、薪资待遇 试用期：试用期薪资为3000-3500元/月，试用期[3]个月。 转正后：转正后薪资为4000元＋全勤奖＋绩效工资+节日福利。

行政专员： 【岗位职责】： 1.组织并协调公司各类会议的筹备、会务安排、会后检查，整理会议纪要并跟进执行情况； 2.负责来访人员接待、快递收发登记及办公区域日常巡检等基础行政事务； 3.协助开展人员招聘工作，管理员工人事资料，办理员工入职、档案建立、岗位调动、离职等相关手续； 4.管理办公行政资产，定期核查物资库存并组织盘点，确保后勤支持及时到位； 5.参与优化行政相关工作流程，跟踪执行效果，持续提升工作效率与服务质量； 6.策划并执行公司年会及季度性团队活动的组织工作； 7.处理公司行政、人事、后勤等方面的日常事务，并参与相关对外联络事宜； 8.传达上级指令，做好跨部门沟通协作，落实领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，熟练操作Windows系统及Office办公软件，有行政类工作经验者优先，具备1-2年相关经验； 2.工作踏实负责，注重细节，态度认真严谨； 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善应对内外部需求； 4.具有较强的表达能力及一定的组织统筹能力。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待，完成登记、引导及信息传达等相关事宜； 2、维护公司日常办公环境，统筹办公用品的采购与管理，保障办公运作高效有序； 3、参与招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排，工作无KPI压力； 4、配合处理各类日常行政事务； 5、协助策划并执行公司团建、年会等集体活动； 6、配合领导完成其他临时交办的行政支持工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好沟通表达能力，责任心强，性格积极乐观； 3、具备较强的观察力、分析力与问题解决能力。 7.5小时工作制，周末单双休 公司福利：入职即缴社保/享受法定节假日/带薪年假/餐费补贴/全勤奖励 办公环境优越，团队氛围融洽，诚邀志同道合的你加入！

1、处理日常行政事务，保障行政工作高效有序运行，确保信息传达及时准确。 2、统筹公司物资采购计划，负责采购统计及维修、报修等相关事宜。 3、管理会议室使用安排，组织协调各类会议的筹备与实施工作。 4、策划并执行公司各类活动的组织与落地安排。 5、配合上级开展员工管理、安全管理、客户接待、车辆调度、宿舍管理及展会前期准备等工作； 6、落实部门负责人交办的其他工作任务。

行政专员： 【岗位职责】： 1.组织并协调公司各类会议的筹备、现场安排、会后检查，整理会议纪要并跟进执行情况； 2.负责来访人员接待、快递收发登记及办公区域日常巡检等基础行政事务； 3.协助开展人员招聘工作，管理人事相关资料，办理员工入职、档案管理、岗位调动、离职等相关手续； 4.管理办公行政资产，定期核查办公用品库存并组织盘点，确保后勤支持及时到位； 5.参与优化本岗位相关工作流程，跟踪执行进展，持续提升工作效率与服务质量； 6.策划并执行公司年会及季度性团队活动的组织工作； 7.处理公司行政、人事、后勤等方面的日常事务，并参与相关对外联络事宜； 8.传达上级指令，协同各部门沟通协作，落实领导安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，熟练操作Windows系统及Office办公软件，有行政类工作经验者优先，具备1-2年相关经验； 2.工作责任心强，细致严谨； 3.具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4.拥有较强的表达能力与一定的组织统筹能力。

招聘行政助理一名，月薪4000元， 有美容美发行业收银经验者优先考虑

工作内容： 不含销售，无任何压力 工作时间：朝九晚五，月休4天 任职要求： 1、有一定的工作经验 2、年龄21-40岁 3、负责日常行政事务处理 4、态度端正，认真学习，有责任心 5、掌握各种办公软件的操作 6、协助邀约、成交相关工作 不加班！不加班！到点就走！ 薪资：3400提成，综合薪资5k左右

【嘉乐家政公司销售】 【工作地点】老城丹尼斯附近需要护工 【工作性质】替单(每周末去一次) 【薪资待遇】140左右（住家) 【家庭情况】81岁左右病人 【工作内容】不能自理，生活起居 【客户要求】经验丰富，手脚麻利 想接单的联系嘉乐家政 乐乐老师（）

招聘电工一名，持高压或低压电工证，月薪6000，休4天节假日补贴，有住宿，年龄55以下，地址洞头区瓯江口新区，

招保安两名，年龄55岁左，有保安证，小区上班坐岗，十二小时，单休，工资4000元，地址黄屿菜场附近，有意者联系我

到4号 鹿城区广化桥 白班消控带班3天 150一天包午餐 7-19点。

温州海鲜饭店招聘上什2名，工资9000一个7000，要求工作认真，踏实做事，不会可以教，可以咨询，电话侯师傅

招聘：行政司机兼助理 薪资：4000元以上/月 武汉-东西湖区行政司机兼助理

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行 2.协助其它部门准备文档，表格等 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真 2.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3.有服务意识，能承担一定的工作压力 4.具备较强的执行力和团队协作精神

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

岗位名称：行政助理（金融行业） 年龄要求：20-28岁 岗位职责 1.配合老板时间开展工作，无需坐班，灵活协调行程与事务安排； 2.负责行政招待相关事宜，包括商务接待的统筹、现场协调与服务保障； 3.协助处理日常行政琐事，如文件整理、资料归档、信息传递等； 4.完成老板交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与礼仪素养； 2.做事细心严谨，应变能力强，能妥善处理各类接待场景； 3.熟悉基础办公软件操作，有金融行业行政、接待相关经验者优先； 4.时间观念强，能配合弹性工作安排，责任心强。 薪资福利 根据工作经验与能力核定；底薪6000 工作灵活无坐班约束，绩效奖励。

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写、办公物资采购与管理、固定资产登记等，保障办公室高效运转。 2.协助销售、运营团队整理产品手册、宣传物料等资料，支撑日常市场和销售工作的顺利开展。 3.维护客户信息，精准完成CRM系统录入和台账记录，定期核对数据，确保客户信息及相关数据的准确性、完整性。 4.协助更新线上平台产品信息、搜集行业资讯，配合完成品牌宣传相关事宜。 5.负责公司内部通知、公告的传达与跟进，协调各部门间的基础沟通对接工作。 6.完成上级安排的其他日常行政及运营辅助工作。 注：本岗位核心为办公室文员性质，兼顾运营辅助工作，细心严谨、执行力强、有良好的服务意识是核心要求。 二、任职要求 大专及以上学历，专业不限，汉语言专业、文秘专业优先，有办公室文员、行政助理相关工作经验，或商用车、电子行业从业经验者优先。 熟练使用Excel、Word、PPT等Office办公软件，能独立完成文件排版、简单数据统计和报表制作。 具备基础文案撰写能力，能独立完成简单的通知、宣传文案等内容，沟通表达清晰，逻辑思维顺畅。 做事认真细致、责任心强，积极主动，有良好的服务意识和团队协作精神，愿意踏实做好基础行政及辅助工作。 具备良好的时间管理能力，能高效完成多线程基础工作，抗压能力强。 三、公司优势 行业领头企业，专注科研，资质齐全，工作环境稳定。 产品是市场刚需，技术有门槛，企业发展前景好，具备完善的晋升通道。

岗位职责：会基本电脑操作。熟悉办公软件。学习报价和跟单。 接受工作内容的安排，愿意学习，勤劳好学

岗位职责： 1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。 2.制定并持续优化办公管理制度，涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。 3.统筹日常行政事务，保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。 4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。 5.协调内外部沟通事宜，组织相关活动，提升团队协作效率与员工工作体验。 6.完成上级领导交办的其他临时性任务。 7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 2.工作认真负责，富有责任心，具备良好的合作意识。 3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。 4.有同类岗位工作经验者优先考虑。 双休6.5h五险

时间自由，每天做做工作记录就可以

招聘—客服 薪资：试用期3800，转正5000 上班时间：8:30-17:30午休：12:00-13:00，一周一休 岗位内容： 1、负责群内消息的及时响应与处理 2、录入并核对销售订单信息 3、具备基本的Office表格操作能力

办公室管理岗招聘启事 一、岗位名称 办公室主任 二、核心职责 1.人员招聘管理：负责制定招聘计划，筛选简历、组织面试，完成新员工入职对接等全流程招聘工作，保障团队人员补充效率与质量。 2.人员培训统筹：搭建办公室培训体系，包括新员工入职培训、在岗人员技能提升培训等；协调培训资源、跟进培训效果，助力员工能力匹配岗位需求。 3.工作质量监督：建立工作质量检查标准，定期核查各岗位工作成果，收集问题并推动整改，确保整体工作合规、高效推进。 4.纪律与卫生管理：制定并执行办公室工作纪律规范，监督员工考勤、行为规范等情况；统筹办公区域卫生管理，维护整洁、有序的办公环境。 三、任职要求 •具备1-3年办公室管理、行政或人力资源（招聘+培训模块）相关工作经验。 •有较强的责任心与执行力，能独立制定招聘计划、培训方案及工作质量检查标准，并落地执行。 •具备良好的沟通协调与表达能力，可妥善处理纪律管理问题，且能清晰开展培训授课或组织培训活动。 •注重细节，对办公环境整洁度、工作流程规范性及人员能力提升效果有较高把控力。

一、岗位职责 1.药剂工作统筹：制定实施计划，监督操作流程，负责科室人员调配与管理，开展工作分析与总结，保障药品使用准确、高效、及时。 2.医疗服务提升与资源统筹：优化药品及耗材管理流程，编制工作目标与计划，提供专业技术支持与问题解决方案，组织实施药品质量检测，监管临床科室用药情况，强化特殊药品的安全管控。 3.合规运营保障：严格遵循国家法律法规及相关行业规范，落实各项制度与操作规程，确保药剂科各项工作依法依规开展，维护部门专业形象。 4.质量与安全管理机制建设：构建风险防控体系，识别并预防潜在隐患，加强团队组织管理与业务培训，持续提升服务品质，合理分配工作任务，推动团队协作，营造积极向上的工作环境。 5.教学培训组织：牵头开展新员工入职培训，强化专业能力培养，组织全科教学活动，全面提升团队业务素质与技术水平。 6.科研发展与技术创新：协调推进药学领域科研项目，促进学术交流与成果产出，跟踪前沿技术进展，推动新技术在药剂科的实践应用。 7.综合协调与支持保障：在教学、科研及医疗服务优化等方面发挥桥梁作用，做好跨环节协同配合。 8.完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，药学类相关专业，持有主管药师资格（需经职能部门认证）； 2.工作经验：具有3年以上在口腔专科医院或二级及以上医疗机构药剂科管理岗位的工作经历； 3.专业技能：扎实掌握药学基础与专业知识，熟悉本专业领域的最新发展趋势； 4.管理能力：具备较强的组织协调与沟通能力，能有效开展医护人员及患者的用药咨询服务。

皮肤科执业医师，具备三年及以上临床经验，

一、岗位职责 1.口腔检查与咨询支持：系统评估患者口腔健康状况，提供专业、细致的咨询服务，配合种植修复科医生完成临床诊疗相关辅助工作。 2.二期手术实施：在确认种植体与骨组织稳固结合后，开展二期外科操作。 3.修复体制作与调改：结合患者个体情况，制定合理修复方案，完成牙冠、桥体等修复体的设计制作；安装后根据患者感受及咬合关系进行精准调整与优化。 4.规范化操作与病历管理：严格执行口腔医疗技术规范和流程，按公司标准规范书写病历资料；掌握各类器械设备的操作规程，正确使用并落实日常维护。 5.患者沟通与风险防范：主动了解患者心理状态，及时进行有效沟通，降低医疗争议风险。 6.治疗后随访与数据分析：承担术后患者的随访跟踪任务，协同咨询人员安排回访计划；完成随访信息的整理与统计分析。 7.专业发展与团队协作：持续关注口腔医学领域新技术、新进展，积极参与学习提升，协助科室医生共同推进诊疗工作。 8.完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备口腔医学相关专业本科或以上学历； 2.工作经验：具有3年以上口腔修复临床经验，取得执业医师资格并注册满三年以上； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.专业知识：持有口腔执业医师资格证书，掌握本专业所需理论知识； 5.临床能力：熟悉常见口腔疾病的诊断、治疗及预防措施，具备规范的临床操作能力。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的访客支持服务； 2.参与公司短视频内容制作及直播招聘相关工作，助力人才引进； 3.按时接听来电并准确完成电话转接，保障通讯顺畅高效； 4.处理前台日常文书事务，如文件归档、邮件收发等基础工作； 5.配合完成领导交办的其他行政辅助类工作任务。 工作时间:9:00-18:00单休月休4天团建活动节日福利 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 2.熟练操作常用办公软件； 3.掌握基本的商务接待礼仪规范； 4.工作认真细致，有耐心，具备较强的责任感和协作精神。

一、岗位职责 1.全院病历统筹管理：在科室负责人指导下，全面负责全院各科室病历的回收、审核、整理、归集、归档、借阅及安全保管等全流程管理工作。 2.病历质控机制建设：构建并持续完善病历质量控制体系，落实完整性、准确性与及时性审查流程，保障病历信息管理的高质量标准。 3.病历管理方案制定与实施：主导病历管理策略的设计、执行与优化，确保病历管理高效运行、质量可控、存储安全。 4.病历查询效能提升：带领团队改进病历检索系统，提高查找效率与准确率，同时监管使用规范，防范信息违规使用与泄露风险。 5.合规管理与隐私保障：严格执行医疗相关法律法规，通过权限管控和隐私保护培训，切实维护患者信息权益。 6.信息化发展与技术创新：牵头病案信息系统的发展规划与技术升级，推动AI、大数据等先进技术应用，提升管理智能化水平。 7.团队管理与能力建设：负责病案团队组织建设、跨部门协同配合，开展专业技能培训与合规教育，增强团队综合执行力。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，医学信息管理、公共卫生管理或相近专业背景。 2.工作经验：具有3年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域的管理工作经历。 3.专业能力：熟练掌握病案管理各项流程与行业标准，熟悉电子病历系统及医院信息系统的操作与应用。 4.领导与沟通能力：具备良好的团队领导力、沟通协调能力和决策水平，能够有效促进团队协作与跨部门联动。 5.职业素养与法律意识：恪守职业道德规范，重视患者隐私保护，了解医疗信息管理相关法律法规。