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招聘人事行政人员岗位职责：认真负责任职要求：人事部一、岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

1.招聘与配置：负责实施招聘计划，包括发布职位广告、筛选简历、组织面试、参与录用决策以及办理入职手续等。2.培训与发展：协助策划和实施员工培训计划，促进员工职业发展和技能提升。3.人事信息管理：负责人事信息数据的收集、整理和存档，确保数据的准确性和性。4.员工手册及政策制定：参与编制和更新员工手册，制定和修订人力资源政策和流程。5.员工满意度调查：定期进行员工满意度调查，分析结果，并根据反馈采取相应措施以提高员工满意度和忠诚度。6.预算管理：可能参与人力资源部门的预算编制和管理工作，包括招聘、培训等费用的预算。7.内部沟通：通过内部沟通工具（如员工会议、内部邮件等）传达公司政策和重要信息，确保员工了解公司动态。8.离职管理：处理员工离职相关事宜，包括离职面谈、离职手续办理以及离职后的情况跟踪。1.教育背景：要求大专或本科学历，专业：从事过人力资源相关专业优先等工作经历优先。2.工作经验：需要有相关的工作经验。3.专业技能：熟练使用办公软件，如MicrosoftOffice套件（Word,Excel,PowerPoint等）。能够进行文件管理和数据整理，具备良好的文案撰写能力。4.沟通能力：书面和口头表达能力强，能够清晰地传达信息。具备良好的人际交往和协调能力，能够与不同部门和层级的同事合作。5.组织能力：能够管理自己的时间和任务，确保工作高效有序地进行。善于安排会议、活动和日常办公事务。6.责任心：对工作认真负责，能够按时完成任务并保证质量。在面对压力和紧急情况时保持冷静，及时解决问题。

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喜欢招聘那些刚出社会的打工人

岗位名称：吹膜厂学徒、普工;销售;人事。岗位要求：1.市场营销等相关专业;2.无其他特定要求（针对吹膜厂学徒、普工）;3.有相关工作经验或良好的沟通能力（针对销售岗位）。薪资待遇：1.吹膜厂学徒、普工：月薪60006500元;2.销售：月薪4000+提成;3.人事：具体薪资待面试后确定。福利：包住、餐补、全勤、提成、年终奖、各类团建、节假日福利等。

温州市鹿城区招人事专员/助理

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招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1、制定和执行招聘计划，确保各部门的人才需求得到满足。2、撰写和发布职位招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）吸引候选人。3、进行简历筛选、电话面试和初步面试，评估候选人的资格和能力。4、安排和协调面试流程，确保招聘流程的顺利进行。5、维护和更新候选人数据库，跟踪候选人的进展情况。6、与用人部门保持密切沟通，了解他们的招聘需求和职位要求。联系人：罗老师

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