早上9点到晚上6点 主要负责是淘宝跟单助理和生活助理，熟练办公软件操作，最好会烧菜，工资面谈

数据统计核对

岗位职责 1、协助营销负责人处理日常运营事务及跨部门沟通协作 2、汇总并分析销售数据与市场信息，形成定期分析报告 3、识别关键工作事项并合理排序，辅助进行优先级规划与决策支撑 4、参与营销项目落地执行及预算管控，跟踪任务完成进度 5、推动客服、技术支援与销售团队间的流程协同与信息互通 6、统筹商务客户接待安排、会议组织及日常行程协调 任职要求 1、本科及以上学历，电气类相关专业者优先考虑 2、具备3年以上相关工作经验，有团队管理或项目统筹经历 3、精通Excel等办公软件，可独立开展数据整理与报告撰写 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动多个业务部门 5、具有电气行业从业背景者优先，能承受工作压力，行动力强

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 3.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

1. 协助销售团队达成业绩指标。 2. 负责客户资料的整理与数据维护。 3. 提升客户服务体验与满意度。 4. 参与市场信息收集与分析工作。 有通信行业销售或助理相关经验者优先考虑，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调及团队协作能力，对市场营销与销售工作充满热情者欢迎加入！

熟练掌握各类办公软件，能接受加班安排

招文员，联系电话

1、每月发薪日：10号； 2、实习工资（实习生统一标准）4500-5000； 3、工作时间，行政岗：8小时（8:30-11:30，13:30-17:30）； 4、性格开朗，具备责任感。 职位福利：带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（如岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

岗位职责： 1. 协助采购经理或专员完成采购订单的制作、系统录入、进度跟进及资料归档； 2. 搭建并更新供应商信息档案，包括资质文件、报价资料、合作协议及考核记录等； 3. 对采购合同进行整理、编号、存档及电子化备份，保障文件的法律有效性与可追溯性； 4. 接收并审核供应商提供的发票，确保其与合同条款及入库凭证内容相符； 5. 编制采购相关的日报、周报与月报，统计汇总采购金额、物资类别及供应商履约情况； 6. 负责部门内部文件的收发、分类归档及保密管理工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，药学、医疗等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上采购、行政支持、文职或财务辅助类岗位工作经验； 3. 熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理与Word文档编写），有ERP或OA系统使用经验者优先； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的时间规划能力； 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方；品行端正，严格遵守公司保密规定。

温州市乐清市招围栏安装

温州泰昌二保焊工 要求会多层多道，45岁以内。 白班35元/小时，夜班36元/小时，月综合收入10000-11000元， 有二保焊焊接经验,需持有焊工证。 工作时间：两班倒，中午吃饭时间1小时，晚上吃饭半小时，每天计薪10-11小时 白班7；00~18；00，夜班18.00~16；00 薪资待遇：提供住宿，吃饭补贴240元/月，公司有食堂； 7-9月高温补贴，享有节假日福利

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、数据录入、会议记录及办公用品管理 2. 运用Excel高级函数（如VLOOKUP、SUMIFS、INDEX+MATCH等）进行数据统计与分析 3. 协助编制月度/季度运营报表，确保数据准确、格式规范、提交及时 4. 对接内外部部门，协调安排日常事务，保障办公流程高效运转 任职要求： 1. 学历不限，熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel数据分析功能 2. 具备基础逻辑思维与数据敏感度，能独立完成结构化数据处理任务 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力 4. 有行政、文秘或数据分析相关实习或工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力与学习意愿

办公室坐班文职，纯信息登记、录入～~ 朝九晚五点半 午休2小时 不加班 【工作时间】 9:00-11:30 13:30-17:30 午休2小时，无会议准时下班 周末单休，法定节假日正常休息，可自愿加班算薪资 【薪资待遇】 - 无责底薪+绩效提成+年终奖金+工龄奖+优秀员工奖 -综合收入：轻松6500+ 培训半天即可上手，工作简单易做。

公司扩张，现招聘文员20人，17-40岁 长白班，月休4-6天 综合月薪4000-8000 上不封顶 上班时间8：30-12：00 13：30-18：30 工作内容：负责在各平台发布招聘信息 工作地址：郑州航空港区

一、岗位名称 办公室文员 二、岗位职责 1.负责公司日常办公事务处理，包括文件收发、整理归档、保障办公流程顺畅高效。 2.承担合同与印章管理工作，规范合同签署流程、做好用印登记台账，妥善保管各类印章与合同文件，确保合规使用。 3.负责公司资质证件的申请、维护、年检及年报申报工作，跟进政策更新，保障资质文件持续有效。 4.配合各部门经理开展人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、招聘流程跟进及入职材料整理等。 5.协助市场部事务工作比如：日常录音巡检等 5.完成交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、中文等相关专业优先，有无相关工作经验均可（可提供带薪培训）。 2.熟练操作MicrosoftOffice套件（Word、Excel、PPT等），具备基础的文档撰写与数据整理能力。 3.工作细致严谨、责任心强，具备良好的保密意识，对合同、印章等敏感事务能规范处理。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效配合完成多任务处理，抗压能力强。 5.态度积极主动，服从工作安排，具备快速学习能力，能适应办公事务的多样性需求。

该岗位初期以招聘为核心工作，同步支持新部门团队组建、薪酬绩效管理及企业文化推进等事务，后期向HRBP或招聘专家方向发展。 岗位职责： 1. 根据公司业务战略与发展阶段，制定招聘规划，明确招聘目标、预算与执行策略，推动招聘任务高效完成。 2. 深入业务前端，洞察业务难点与人才需求，提供专业的人力资源分析与建议，助力业务决策落地。 3. 主导关键岗位人才引进，全程把控招聘流程，确保核心人才及时到位。 4. 开发并维护高质量招聘渠道，提升渠道使用效率，优化招聘投入产出比。 5. 构建人才评估体系，熟练应用评估工具，精准判断候选人的专业水平、综合素养与文化契合度。 6. 为业务团队提供招聘技术支持，指导面试官提升面试技巧，统一面试标准，规范招聘流程。 7. 持续改进招聘机制，解决招聘过程中的瓶颈问题，提升招聘效率、候选人体验及业务方满意度。 8. 参与雇主品牌打造，传播企业文化和招聘理念，增强企业在人才市场的竞争力。 9. 协助开展组织架构优化、岗位体系梳理与岗位价值评估，提升组织运行效率，明确岗位职责与任职要求。 10. 处理业务部门及员工反馈的复杂人事问题，提供专业咨询与解决方案，促进和谐劳动关系。 11. 完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘相关工作经验，其中至少3年担任招聘专家或资深招聘专员；有医药行业背景者优先。 3. 具备出色的沟通表达、谈判协调及抗压能力，能高效对接业务团队、候选人及外部合作方； 4. 以结果为导向，目标意识强，具备良好的问题分析与应对能力，能够快速响应招聘需求； 5. 具备较强的业务理解力，能迅速掌握业务模式，将人力资源专业知识与实际业务场景有效结合。 6. 具备优秀的项目管理、跨部门协作及推动力，可独立主导复杂项目实施。 其它： 1. 入职提供食宿 2. 工作期间需着工装、使用工作手机 3. 优秀者薪酬面议。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访客户及员工的接待、登记与引导工作，展现公司专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅 3.管理前台办公物资、报刊信件收发及日常环境维护，确保办公秩序井然 4. 协助办理会议预约、会议室布置及基础行政支持工作 5.配合完成部门交办的其他综合事务性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心 3.有金融、保险或大型企业前台工作经验者优先 4.大专及以上学历优先考虑 5.遵守职业规范，认同国有企业文化，具备团队协作精神

1 根据公司业务发展需求及经营目标，统筹负责某条业务线的人力资源管理与人才梯队建设工作。 2 跟踪业务团队人员变动情况，及时开展人才储备，优化不匹配岗位要求的人员。 3 协助制定业务团队的绩效考核机制与实施方案。 4 梳理并完善业务团队的人才画像体系及标准化岗位作业流程。 5 承担各类人才数据的收集、统计与分析工作。 6 落实各项与人力资源相关的工作安排与执行任务。 7 薪资结构：无责底薪+岗位工资+绩效工资+福利 职位福利：五险

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会议筹备与会务支持 5. 协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5. 学历不限，有行政、前台相关经验者优先

任职要求: 1. 形象良好，性格开朗热情。口才好，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识； 2. 能熟练操作基础办公软件，有前台或服务行业经验者优先； 3. 具备快速应变能力，能够妥善处理现场突发情况。 岗位职责: 1. 负责接待到店顾客，引导顾客体验并解答相关问题； 2. 维护前台区域整洁，协助顾客完成购票、预约等服务流程； 3. 协调场内工作人员，确保活动顺利进行。

岗位职责: 1. 负责储运中心人力资源管理工作，推进各项人事制度的执行与落地； 2. 组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系相关事务； 3. 协助优化人力资源管理体系，提升组织运作效率； 4. 负责员工关系维护，处理工伤、社保办理及劳动争议等事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备5年以上人力资源管理工作经验； 2. 具有良好的团队协作意识，能够快速适应团队环境； 3. 具备较强的学习能力，善于持续优化工作流程与方法

负责场馆日常收银，跟场地清洁

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岗位职责：1.根据公司发展战略与业务需求，制定并执行年度招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试评估、面试协调、背景调查及录用跟进3.拓展多元化招聘渠道（如校招、社招、猎头、内推等），持续优化人才获取策略与雇主品牌建设 4. 与用人部门紧密协作，深入理解岗位需求与团队文化，提升人岗匹配度与入职留存率 5.定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、成本占比等），输出优化建议并推动落地改进 任职要求：1.熟悉招聘全模块工作，具备日化、快消或制造业行业招聘经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度的责任心与职业敏感度 3. 熟练使用主流招聘平台及ATS系统，具备基础数据分析与报告撰写能力4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先 5.工作地点为西安，能适应阶段性出差及灵活工作安排

温州市区招聘内架班组，人数约15人。工作内容为地下室及负楼的内架搭建，总面积约2万平方米。有意者请到现场查看。