温州·瓯海区
职位详情
岗位职责
1.全面统筹日常人力资源管理事务，主导本地招聘体系的建设与落地实施；
2.对接总部相关要求，定期提交招聘数据报告（包含到岗率、留存率、成本效益等核心指标）；
3.主导或协同开展全岗位招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发（含高端人才合作）、面试评估、背景调查及录用流程；
4.搭建标准化招聘流程，优化跨时区协作机制，确保年度招聘目标达成率不低于95%；
5.积极响应公司战略调整，配合完成涉外人力资源相关支持工作
岗位要求
1.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于跨国企业招聘模块（金融或咨询行业背景优先）；
2.具备战略性招聘能力，熟悉餐饮/食品行业多岗位人才搜寻策略（如行业人才图谱绘制、竞争对手人才库构建）；
3.具有跨文化协作经验，能够协调不同业务团队适应多元工作方式，具备良好的冲突处理能力；
4.具备数据分析意识，熟练操作HRIS系统，善于通过招聘漏斗分析持续改进流程效率
加分项
1.粤语流利，英语可作为主要工作语言者优先；
2.了解香港《雇佣条例》及美国FLSA/EEOC基本合规要求，持有PHR/SPHR认证者优先
薪酬福利
年薪范围：10k-15k人民币（根据经验与能力评定）
其他：五险一金、扁平化管理模式
1.全面统筹日常人力资源管理事务，主导本地招聘体系的建设与落地实施；
2.对接总部相关要求，定期提交招聘数据报告（包含到岗率、留存率、成本效益等核心指标）；
3.主导或协同开展全岗位招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发（含高端人才合作）、面试评估、背景调查及录用流程；
4.搭建标准化招聘流程，优化跨时区协作机制，确保年度招聘目标达成率不低于95%；
5.积极响应公司战略调整，配合完成涉外人力资源相关支持工作
岗位要求
1.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于跨国企业招聘模块（金融或咨询行业背景优先）；
2.具备战略性招聘能力，熟悉餐饮/食品行业多岗位人才搜寻策略（如行业人才图谱绘制、竞争对手人才库构建）；
3.具有跨文化协作经验，能够协调不同业务团队适应多元工作方式，具备良好的冲突处理能力；
4.具备数据分析意识，熟练操作HRIS系统，善于通过招聘漏斗分析持续改进流程效率
加分项
1.粤语流利，英语可作为主要工作语言者优先；
2.了解香港《雇佣条例》及美国FLSA/EEOC基本合规要求，持有PHR/SPHR认证者优先
薪酬福利
年薪范围：10k-15k人民币（根据经验与能力评定）
其他：五险一金、扁平化管理模式
2025-11-19 16:00
IP属地：浙江温州
职位福利
学历不限3-5年线下零售综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经
百珍堂生物科技（浙江）有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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