职责描述：1、负责电芯、模组、电池包及户外柜的电气性能、安全性能测试等；2、熟悉GB38031、GBT31484、GBT31485、GBT31486、GBT31467.1、GBT31467.2、GBT31467.3等相关标准；3、能够独立解读及评估测试方法，编制试验大纲，解决测试过程中的问题，指导测试员相关工作；4、熟练使用办公软件，负责填写并提交测试过程中的原始记录，形成测试报告；5、遵守公司管理规定，确保测试过程安全可靠。任职要求：1、本科及以上学历，熟悉相关国标测试标准；2、拥有3年以上工作经验，有电池行业、检测相关工作经验优先；3、性格开朗，勤奋好学，有良好的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。行业要求：储能模组PACK/户外柜

工作内容：测试工程师负责对公司的产品进行测试，以确保产品质量符合公司的要求。具体工作内容包括：﹣根据产品经理或开发团队提供的产品需求文档，编写测试计划和测试用例；﹣执行测试计划，并对测试过程中的各个环节进行记录和跟踪；﹣报告测试结果，包括测试中发现的缺陷、问题以及改进建议；-跟踪和管理产品缺陷，参与产品缺陷的讨论和解决；﹣参与产品发布前的验收工作，确保产品发布符合质量标准；﹣接受并执行其他测试相关的任务。主要职责：﹣熟悉测试理论、测试方法、测试工具，具备一定的软件测试经验；﹣熟悉常用的操作系统、数据库、网络框架等，了解相关的测试要求和方法；﹣具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发人员和其他团队成员有效地沟通和合作；﹣具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立完成测试工作；

协助完成产品相关任务进行简单的数据录入和整理年龄18岁以上，会玩手机就行，坐班，包午餐，工作时间有零食供应

‌制定测试计划和测试方案‌：根据项目的整体计划，能够独立制定相应的测试计划，包括测试目标、测试范围、测试方法、资源分配和时间表等。同时，根据产品的特性和测试需求，编写软件测试策略、软件测试方案和测试用例，以覆盖各种可能的情况和用户需求。‌执行测试和问题追踪‌：根据测试计划和测试用例，执行系统测试、功能测试、性能测试等，并确保产品质量符合标准。在测试过程中，及时发现和记录问题，使用缺陷跟踪工具监控和报告Bug状态，确保问题得到及时解决。

岗位职责：1、负责生产项目从电装完成回公司到产品交付的测试、装配工作按照生产测试文件执行生产测试，如电压测试、烧写程序、功能、性能测试等；2、记录生产调试过程中的数据填写报告；3、将调试过程中出现的问题、可改进的地方进行记录，及时反馈；4、正确规范使用各种工具，仪器及设备，做好相关工具设施的日常维护保养，点检工作；任职要求：1、大专及以上学历，通信专业相关专业优先，电子、计算机等相关专业，其他条件优秀的，可适当放宽要求；2、具有良好的中文写作能力；3、具有良好的语言表达能力和沟通能力；4、具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。待遇：4k--8k，面试定薪上班时间：早九晚六，双休注：该岗位是短期工，工作到快过年的时候，介意的请勿投递

招聘公告1. 岗位要求：1) 计算机软件相关专业本科以上学历；2) 熟练掌握java编程语言，熟悉java常用类库，熟悉IO、对象编程、多线程编程、集合框架、异步处理等基础架构，有实际独立编程开发模块经验；3) 学习能力强，工作认真仔细，有责任心，脚踏实地、爱岗敬业；4) 对了解Cosmic及Nesma评估方法的优先录用。2. 岗位职责软件评估服务工作，涉及6个重要部分：软件需求整理与确认、绘制系统环境图、确认评估内容及对应评估方式、功能点审核与标准化评估、评估数据分析与处理、IT系统知识总结，所有服务内容必须全部具备。1) 软件需求整理与确认根据评估项目的相关需求说明材料对评估软件进行整理并与客户进行相关确认工作。2) 系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）编制根据负责人审核通过的功能架构图，绘制系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）。3) 确定评估内容及对应评估方式根据项目特征，梳理项目评估内容范围，确定被评估内容并确认对应评估方式。4) 功能点审核与标准化评估根据软件度量COSMIC等规则以及IT系统知识架构、UI/UE模型、基线模型等对软件进行标准化评估。5) 评估数据分析与处理能够根据项目特征对评估数据进行分析处理，总结项目评估经验，形成评估历史经验数据。6) IT系统知识总结根据评估项目类别的数据积累，总结软件评估服务中不同类别IT系统知识，形成软件评估的IT知识历史数据。3. 面试通过后，带薪培训上岗（培训考核期两至三周）。公司免费进行培训（公司承担培训费）。公司提供专业软件评估入门基础知识材料，自学基础知识一周后进行基础知识笔试考核；独立实操开发项目，完成一个小功能模块题目的开发（一周），考核：演示项目开发成果，通过后上岗；无任何培训费用；4. 薪酬待遇：培训及考核期：4000/月（培训及考核周期一般为半个月）；通过培训考核后转正，正式员工的薪酬结构：基本工资+工龄工资+绩效奖金+各项补贴+加班费基本工资：2420；工龄工资：满一年基本工资标准的5%、之后每年5%递增，岗位由低至高：递增年限3至10年；住房补贴：转正后提供住宿或补助、岗位由低至高：750至1500；奖金及补贴总额：绩效奖金、餐补、交通补助、话费补助、住房补助等，岗位由低至高：4250-10000；其它补贴：节假日福利：中秋及春节假期，岗位由低至高：500-20000；技术专项奖励：完成相关论文发表特殊奖励津贴：1000-20000；加班补助：遇特殊情况加班，按岗位由低至高：300至600/天。以无经验新入职的员工为例，入职后是助理工程师岗位：基础工资：2420、工龄工资：无、奖金加各项补贴：4250，税前工资总额为：6670。5.岗位晋升岗位从助理工程师至特级工程师共有6个岗位，上升通道是畅通无阻的，每级岗位薪酬的上升空间是很大的，完全取决于员工入职后的适应能力、学习能力、公司会公平公正的对待每一位人才。6. 工作地址：北京市海淀区中盛大厦（会城门桥东）7. 工作时间：早8、晚5，周末双休；

【岗位职责】1、参与产品需求评审,从测试角度澄清需求和设计疑问,识别产品可测试性问题;2、根据系统需求设计、评审及执行测试用例,并积极推动缺掐解决和问题闭环,提交测试报告;3、负责管理后台、移动端(App端、M端、)和Web端测试;4、在软件测试流程、用例设计、缺陷跟踪等方面有自己的见解,能主动推动相关事项；5、负责过中大型业务系统测试，有较强的的逻辑思维能力，对于复杂业务逻辑测试条理清晰。【任职要求】1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业,具有3年以上实际测试工作经验;2、熟悉软件测试理论与流程方法3、最少3年以上或至少5个项目全程跟踪测试经验,熟悉测试相关工具,如Postman、charles等;4、熟悉SQL增删改查;5、熟悉移动端测试流程和专项测试方法;6、了解adb命令;7、熟悉fiddler等抓包工具和bug管理工具;8、有很强的质量意识,较强的推动力与主动性,对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有较强的学习能力、分析能力、解决问题能力及沟通技巧;9、有良好的团队合作和沟通意识,抗压能力强，适应性强。10、有自动化测试和性能测试经验者优先【公司亮点】1、成都本土化大型互联网公司,公司在职人数1000人+,自研APP全国国招聘排名第4;2、公司现金流充足,2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元,经济隐健增长,准上市公司;3、平台用户体量大(注册用户数8000万以上),业务体系成熟:4、一线大厂(字节跳动、饿了么、满帮、美团等)大佬共事,实操落地最新运营玩法5、双向职业发展,晋升空间大,内部管理岗、平台运营/产品/研发等公司核心岗位多样;6、期权、年终奖、年度评优现金激励,月度/手度额外现金,可获得薪酬福利多样化;7、额外福利,每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会,节假日礼盒,周年礼物等等。其他信息

招聘要求：年纪19～28，学历大专及以上。头脑灵活，能够适应工作。有上进心，对通信行业感兴趣。无不良嗜好，作风优良。沟通表达能力较好。配合工程师工作，愿意长期稳定在通信行业发展。工作内容：主要是“室外工作”车接送一个月大概外出5-6次，移动测试是测试室外，包括街道小区等地点的基站无线环境。主要拿着测试仪和电脑，做信号测试采集数据，信息采集完回公司导入华为授权鼎力软件。安排塔工调整基站，拍环境照片，对网络较差区域数据进行采集，并整理数据报告。

工作时间:周末双休，八小时工作制一、岗位职责1、配合协助负责人把工作完成好;2、听从负责人的带教及工作安排职位要求:1、应届毕业生或小白都可接受，2、不限学历，不限经验年龄18~303、有良好的思维能力和理解能力，能及时把握客户需求;4、性格开朗，有良好的沟通能力和团队合作精神;5、会使用基础的办公软件三、薪资福利1、月综合薪资在7500-110002、公司设立零食茶水间，工作氛围好，每月举行团建

数据中心做检测，工作简单易上手，找有责任心，上进心，能到外地出差。

温州招机修工一名工资11000一月

温州市苍南县招工地力工、泥瓦工、工地小工/杂工、抹灰、工地学徒工

天津北辰招指挥/司索工

PP焊工，电镀槽制作

厂区直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资450/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、综合收入到手不低于8500元！4、报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:9000-10000元！现在是旺季加班比较多招聘要求:2024年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3、日结266一天---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、工作地点:苏州市7、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。------------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄：16周岁---45周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。---------------------------------------------------四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）有意向请直接投递一份简历！！！

测试工程师助理主要协助测试工程师完成工作。包括协助设计测试用例，准备测试数据。参与执行测试过程，记录测试结果中的问题。协助对缺陷进行跟踪，确保问题得到处理。配合完成测试报告的初步编写工作。

工作内容：测试工程师负责对公司的产品进行测试，以确保产品质量符合公司的要求。具体工作内容包括：﹣根据产品经理或开发团队提供的产品需求文档，编写测试计划和测试用例；﹣执行测试计划，并对测试过程中的各个环节进行记录和跟踪；﹣报告测试结果，包括测试中发现的缺陷、问题以及改进建议；-跟踪和管理产品缺陷，参与产品缺陷的讨论和解决；﹣参与产品发布前的验收工作，确保产品发布符合质量标准；﹣接受并执行其他测试相关的任务。主要职责：﹣熟悉测试理论、测试方法、测试工具，具备一定的软件测试经验；﹣熟悉常用的操作系统、数据库、网络框架等，了解相关的测试要求和方法；﹣具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发人员和其他团队成员有效地沟通和合作；﹣具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立完成测试工作；

深圳市宝安区招路测工程学徒包教会8k起，无需经验招聘要求:18-32周岁中专/技校及以上会电脑打字及电脑基本操作薪资待遇:底薪8k-12k，包吃住，早九晚六周末双休交五险一金年底双薪学徒期间综合补贴4500双休包住宿岗位职责:对网络的速度、安全性、可用性进行测试

岗位职责1.对公司研发的电源进行项性能指标的测试，各熟悉硬件电路以及常用的电源拓扑；2.与客户沟通，按照客户需求对产品性能进行测试；3.汇总客户测试要求，完善内部测试标准；4.独立完成相关测试并记录相关数据，并按照要求整理测试文档。任职要求：1.本科及以上学历，电子相关类专业；2.具备两年以上的电源测试经验；3.具备一定的沟通能力，能够与客户顺畅沟通，明确疑问与差异点；4.能够接受出差到客户端测试确认相关问题5.熟悉电源相关指标要求与标准；6.熟悉电源测试的各类仪器，操作熟练。

福禄克测试，要求带机器

要求头脑灵活，反应能力强，灵活答题，认真好学，吃苦耐劳

要求头脑灵活，反应能力强，灵活答题，认真好学，吃苦耐劳

【岗位职责】1.熟悉测试过程和测试规范；2.能根据需求和设计文档独立编制产品测试计划、方案和用例；3.有细致的测试工作规划，热衷测试工作，能熟练使用主流BUG及项目追踪工具；4.有较强的逻辑分析能力和学习能力，工作责任心强，细致有耐心；5.熟悉网络、linux命令、数据库及与产品相关的常用软件。【任职要求】1、大专及以上相关学历，3年以上工作经验；2、掌握自动化测试或性能测试方法，熟悉测试用例设计；3、熟悉相关测试缺陷管理工具，如禅道、jira等；4、具备较强的逻辑思维，能理解产品需求，结合用户使用场景进行测试用例的设计、讨论、完善和维护；5、善于沟通，有团队协作精神，工作认真负责，责任心强，抗压能力强

我本是上市公司的老总却被诡计多端的小人所hai下属弃我股东逐我甚至把我赶出公司重来一生我只想夺回我的公司....现在只差一个测试专员帮助我复仇我就能东山再起找我入职，来听听我的复chou计划不限学历,不限经验,不限性别接受小白，办公室办公不用外出 +新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求福利待遇:朝九晚六月休6天以上法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假

招聘公告1. 岗位要求：1) 计算机软件相关专业本科以上学历；2) 熟练掌握java编程语言，熟悉java常用类库，熟悉IO、对象编程、多线程编程、集合框架、异步处理等基础架构，有实际独立编程开发模块经验；3) 学习能力强，工作认真仔细，有责任心，脚踏实地、爱岗敬业；4) 对了解Cosmic及Nesma评估方法的优先录用。2. 岗位职责软件评估服务工作，涉及6个重要部分：软件需求整理与确认、绘制系统环境图、确认评估内容及对应评估方式、功能点审核与标准化评估、评估数据分析与处理、IT系统知识总结，所有服务内容必须全部具备。1) 软件需求整理与确认根据评估项目的相关需求说明材料对评估软件进行整理并与客户进行相关确认工作。2) 系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）编制根据负责人审核通过的功能架构图，绘制系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）。3) 确定评估内容及对应评估方式根据项目特征，梳理项目评估内容范围，确定被评估内容并确认对应评估方式。4) 功能点审核与标准化评估根据软件度量COSMIC等规则以及IT系统知识架构、UI/UE模型、基线模型等对软件进行标准化评估。5) 评估数据分析与处理能够根据项目特征对评估数据进行分析处理，总结项目评估经验，形成评估历史经验数据。6) IT系统知识总结根据评估项目类别的数据积累，总结软件评估服务中不同类别IT系统知识，形成软件评估的IT知识历史数据。3. 面试通过后，带薪培训上岗（培训考核期两至三周）。公司免费进行培训（公司承担培训费）。公司提供专业软件评估入门基础知识材料，自学基础知识一周后进行基础知识笔试考核；独立实操开发项目，完成一个小功能模块题目的开发（一周），考核：演示项目开发成果，通过后上岗；无任何培训费用；4. 薪酬待遇：培训及考核期：4000/月（培训及考核周期一般为半个月）；通过培训考核后转正，正式员工的薪酬结构：基本工资+工龄工资+绩效奖金+各项补贴+加班费基本工资：2420；工龄工资：满一年基本工资标准的5%、之后每年5%递增，岗位由低至高：递增年限3至10年；住房补贴：转正后提供住宿或补助、岗位由低至高：750至1500；奖金及补贴总额：绩效奖金、餐补、交通补助、话费补助、住房补助等，岗位由低至高：4250-10000；其它补贴：节假日福利：中秋及春节假期，岗位由低至高：500-20000；技术专项奖励：完成相关论文发表特殊奖励津贴：1000-20000；加班补助：遇特殊情况加班，按岗位由低至高：300至600/天。以无经验新入职的员工为例，入职后是助理工程师岗位：基础工资：2420、工龄工资：无、奖金加各项补贴：4250，税前工资总额为：6670。5.岗位晋升岗位从助理工程师至特级工程师共有6个岗位，上升通道是畅通无阻的，每级岗位薪酬的上升空间是很大的，完全取决于员工入职后的适应能力、学习能力、公司会公平公正的对待每一位人才。6. 工作地址：北京市海淀区中盛大厦（会城门桥东）7. 工作时间：早8、晚5，周末双休；

岗位职责1.参与业务算法模块迭代测试、算法接口与业务的集成测试；2.参与数据（埋点）迭代测试，并完成相关自动化实现。3.参与团队其它开发任务。4.根据算法开发功能特点，编写测试方案，维护测试文档；5.完成准确度、性能、稳定性等测试；6.分析问题，定位问题，完成测试报告，并协调开发调试解决问题；任职要求1.本科及以上学历，计算机及相关专业，具有1-3年白盒测试经验；2.熟练使用Java和Python进行代码编程；3.拥有数据（埋点）测试自动化方案经验优先；4.有一定算法基础，了解数据模型；5.具备较强承压能力，拥有流畅表达能力；6.有性能测试经验者优先。岗位亮点1、有机会学习和运用多种测试工具与技术，提升测试技能和经验；2、获得来自经验丰富的高级工程师的一对一指导，参与内部技术分享、研讨会，以及专业技能培训，系统提升测试技能；3、能与多角色团队合作，增强沟通与协作技巧；4、有机会了解软件开发行业的最新发展和趋势，助力未来职业规划。公司亮点：1、成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1200人+，自研APP蓝领招聘排名第1；2、公司现金流充足，2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元，经济稳健增长，准上市公司；3、平台用户体量大（注册用户数8000万以上），业务体系成熟；4、一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬共事，实操落地最新运营玩法；5、双向职业发展，晋升空间大，内部管理岗、平台运营/产品/研发等公司核心岗位多样；6、期权、年终奖、年度评优现金激励，月度/季度额外现金，可获得薪酬福利多样化；7、额外福利，每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会，节假日礼盒，周年礼物等等

岗位职责1、参与产品需求评审,从测试角度澄清需求和设计疑问,识别产品可测试性问题;2、根据系统需求设计、评审及执行测试用例,并积极推动缺掐解决和问题闭环,提交测试报告;3、负责管理后台、移动端(App端、M端、)和Web端测试;4、在软件测试流程、用例设计、缺陷跟踪等方面有自己的见解,能主动推动相关事项；5、负责过中大型业务系统测试，有较强的的逻辑思维能力，对于复杂业务逻辑测试条理清晰。岗位要求1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业,具有3年以上实际测试工作经验;2、熟悉软件测试理论与流程方法3、最少3年以上或至少5个项目全程跟踪测试经验,熟悉测试相关工具,如Postman、charles等;4、熟悉SQL增删改查;5、熟悉移动端测试流程和专项测试方法;6、了解adb命令;7、熟悉fiddler等抓包工具和bug管理工具;8、有很强的质量意识,较强的推动力与主动性,对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有较强的学习能力、分析能力、解决问题能力及沟通技巧;9、有良好的团队合作和沟通意识,抗压能力强，适应性强；10、有自动化测试和性能测试经验者优先。岗位亮点1.有机会学习和运用多种测试工具与技术，提升测试技能和经验2.获得来自经验丰富的高级工程师的一对一指导，参与内部技术分享、研讨会，以及专业技3.能培训，系统提升测试技能。4.能与多角色团队合作，增强沟通与协作技巧5.有机会了解软件开发行业的最新发展和趋势，助力未来职业规划

1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。2、根据测试计划搭建和维护测试环境；3、执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。5、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。6、为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。

一、招聘要求：年龄18～30周岁（接受0基础），男女不限，无大面积纹身、无案底。会电脑打字，制作简单表格文档，认识26个英文字母。中专及高中以上学历，以面试为准。二、主要工作内容：移动通信网络测试及网格系统升级优化。测试：对网络可用性、高效性以及网络安全性进行测试。网络优化：主要针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络规划进行优化调整。5G网络基站调试：对网络充分评估，能够从网格级层对网格进行全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案。三、薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补，购买五险一金，法定节假日休息；2、底薪8000+项目分红+优秀员工奖；综合工资：8000-130003、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利；

体验软件功能，寻找bug，发表体验感受