会开车，有汽配行业，润滑油行业，快销品行业经验，35岁以下，南亚汽配城1-132

工作内容及要求： 1. 开发新客户，维护现有客户关系 2. 达成合作意向，推进产品铺市 3. 持有驾驶证，具备驾驶能力 4. 具备2年以上快消品、餐饮等行业渠道销售工作经验 5. 薪酬结构：底薪+社保补贴+回款提成 试用期为2个月 6. 工作时间：7:30-11:30，14:00-18:00，中午休息1小时 单休

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岗位职责： 1、贯彻实施公司既定的市场推广方案； 2、以线下充电桩设备的销售为核心工作内容； 3、负责空白区域代理商的开发与拓展； 任职要求： 1、市场营销类相关专业，大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具有新能源充电桩销售背景者优先考虑； 3、能够适应频繁出差安排； 4、具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压能力。 年龄要求：25-43岁

老客户维护新品开发 公司提供交通工具

加入骏天，您将进入成人私密娱乐用品这一新兴领域。随着时代观念的更新与年轻群体认知的开放，私密健康已逐渐摆脱传统束缚，不再被羞耻感裹挟。如今80后至00后已成为消费主力，拥有一款契合需求的“伴侣”产品，正成为都市青年生活方式的一部分，情感价值日益凸显！ 岗位职责 1、开拓国内B端客户资源，涵盖跨境电商、本土电商及内外贸相关企业； 2、梳理市场格局与现有客户池，分析客户背景与需求动向，制定策略推进关系，挖掘合作机会，提供定制化方案，化解异议并促成签约，跟进回款与复购全流程； 3、实施销售漏斗管理，持续维护客户关系，掌握客户分级方法，深入耕耘市场，提升产品成交转化效率； 4、参与国内行业展会，在推广公司产品的同时注重个人品牌展示，积极拓展人脉资源，结识更多志同道合的伙伴； 5、协同助理联动生产、研发与采购团队，确保每一份订单按时、保质、足量交付； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备良好沟通表达能力，品行端正，责任心强，掌握基础销售技巧，应变灵活且学习能力强； 3、能够主动反馈业务进展，善于总结经验，及时识别问题并推动优化； 4、性格阳光积极，富有进取心，对个人成长与未来发展抱有期待； 5、能接受每月5至10天出差安排，频次根据实际业务需要灵活调整。 福利 1、新人在熟悉业务流程后，公司将分配部分客户资源，收入直接叠加底薪，无需担忧初期无单困境； 2、实行单双休轮替制度，提供住宿支持，享有工龄补贴、节日福利及春节长假待遇； 3、薪酬结构为底薪+绩效奖金，转正后月收入稳定在15K左右，表现优异者可达20K以上，上不封顶！ 这是一个充满增长动能的赛道，公司正处于快速发展阶段，每位新成员都站在行业上升红利期。本岗位仅招聘2人，机会难得，先到先得，诚邀您的加入！

手上有个项目，一个人做不了，想找人合伙干，需要有快销品销售经验，最好有销售渠道，具体交换联系方式详谈

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：平阳，龙湾

浙江招聘渠道代表：需具备本科及以上学历，*****。了解区域商业客户资源，具有一年及以上相关领域工作经验；承担商业促销活动的策划与执行 底薪+五险一金+市内交通通讯补贴+餐补+节假日福利 考核奖金+随量提成+增量提成+重点产品提成 常驻地：温州 联系人：连先生 ***********

饮料销售合作伙伴，薪资待遇丰厚，欢迎你的加入！

明天李垟找代班，上下方向联系/

招聘：抛光 正月十二正式上班

温州滨奥，招聘： 机电（中工、小工） 钣金（大中工、师傅） 服务顾问若干 市场营销人员（若干） 有相关岗位经验，或机电、钣喷维修经验 有住宿/午餐补贴.工作环境好（车间带空调）冬暖夏凉 电话：

招聘：模具钳工（冲床模具） 薪资：面议 岗位职责： 1、会组装模具，维修模具； 2、能独立完成本岗位的工作任务； 3、服从安排，能配合其他岗位的工作； 4、会下料。 岗位要求： 1、有三年以上模具加工经验者优先； 2、加工设备操作经验不限。

招聘：铜棒折弯师 薪资：面议 岗位职责： 1、独立完成铜棒的折弯编程一体折弯机工作； 2、独立完成折弯图样并编制折弯程序； 3、折弯工件的测量和折弯校正； 4、折弯模具的制造或购买。 岗位要求： 1、初中以上学历； 2、1-3年的相关工作经验； 3、熟练使用编程一体折弯机。

投资公司招聘： 主要工作内容： 客户邀约和信息采集 福利待遇： 底薪4500加提成 无责底薪 综合收入过万 提供社保 ，双休 ，可提供住宿 工作地点：深圳市光明区 年龄要求：

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 具备独立策划与执行渠道活动的能力，熟练使用办公软件 4. 适应短期出差，责任心强，结果导向，具备团队协作精神 5.学历不限，热爱销售工作，有成功渠道拓展案例者可适当放宽经验要求

1 开展县域生鲜食品消费市场调研， 2 拓展公司 B端用户，完成销售业绩， 3 有一般消费品和商务礼品销售经验者优先

【工作内容】 1、兼职时间自由，无需坐班；招聘代理商； 2、主要做卷纸，抽纸，湿纸巾推广及销售； 3、想做自主创业，能坚持的； 4、地点：以项目地点为准，项目不同，地点不同； 5、不收取任何费用，公司直招。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、干过兼职，有代理商经验优先考虑。

任职工作经验要求：1. 具备2年以上物业渠道拓展或社区合作经验，拥有常德本地小区物业资源；2. 擅长商务洽谈，能独立对接物业负责人，讲解合作模式及权益，推进协议签署；3. 具备渠道培训能力，能制定物业推广人员话术，组织开展培训；4. 有较强的目标感，能高效推进渠道拓展，及时解决合作异议及落地问题。 板块工作内容简介：聚焦常德本地小区物业渠道搭建，梳理目标小区信息（户数、入住率），按优先级对接物业负责人；洽谈合作细节，（参见利益分配表），完成合作协议签署；组织物业推广人员开展话术培训，确认小区推广点位（门口/中庭）；回访已合作物业，发放推广物料，解决落地问题，搭建稳定的核心线下推广渠道。

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全流程管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及交付执行，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额利润分享）； 3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作关系转化（配置客户关系管理系统CRM）； 4. 数字化营销助力：借助公司提供的短视频与直播工具，塑造个人专业影响力，高效获取精准商机。 任职要求： 1. 具备1-2年以上B端销售经验，有商业空间或建材行业地面推广成功实践者优先； 2. 特质契合 具备冲击百万年薪的目标驱动力（往期销冠年薪达80-150万）； 擅长高效构建高层级信任链接（配备大客户沟通话术资料+实地陪访支持）； 3. 保障机制： 入职即参与系统培训（涵盖商业空间开发流程+大客户成交策略）； 晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点： ◆ 资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆ 收入结构：高底薪+无上限提成（历史人均月收入3-6万） ◆ 团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学激励活动

，要求有业务经验，可出差，

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月职位底薪:4000元/月 职位详情 电话销售 个人(ToC) 互联网金融 金融产品 无经验要求 不跟你谈理想，来点实际的!我们要人你要钱~早九晚六，午休满满2个小时，节假日带薪休假 ~~ 接受应届毕业生、小白，带薪培训老带新~~~ [岗位内容] 1、邀约客户，公司提供精准客户资源(不用打骚扰电话) 2、当面为客户制定融资方案(不用求着客户) 3、协助客户办理，不用看客户脸色 4、开开心心上班，良好的环境氛围以及幸福的家庭文化等你来加入[任职要求] 不限学历，不限经验，普通话标准对待工作认真负责 [薪资福利] 1底薪:4k-5k/月(无绩效纯无责)+提成+奖金综合薪资10k-30k不等 2入职前期大概能拿10000-18000。3半年以上的老员工薪资水平50000。4每月公司聚餐团建下午茶国内旅游 春节、端午节、中秋节等节日福利丰厚，月度生日会、定期团建等。[岗位亮点] 1.公司规模大，正规安全。 2.公司提供精准急需客户资源，意向客户主动留电话咨询，客户成单率高。 3.业务稳定，市场前景好，百万年薪等您来挑战。

一、岗位职责： 1、负责辖区内银行支付产品的推广工作，开展商户沟通、上门资料收集及操作培训等； 2、对接辖区内的银行合作商户，提供运营支持，包括活动指导、政策解读和综合产品推介服务； 3、负责银行支付产品的日常维护，完成设备安装调试、定期巡检、故障处理及耗材配送等工作； 二、岗位要求：（居住地为虹桥镇、具备电瓶车、有汽车优先考虑电车） 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，需自备电动车作为通勤工具； 2、具备较强的学习意愿，工作认真踏实，善于人际交往，愿意在本行业长期发展，有收单相关经验者优先录用； 3、本岗位有助于提升沟通协调能力与应变能力，同时拓展本地商业人脉资源； 三、薪资待遇： 2300底薪+提成，综合收入5-10K，业绩优异者收入上不封顶。 其他福利：五险 + 双休 + 带薪年假 + 定期培训 + 团建活动 + 其他 四、上班时间： 每日上午9:00至下午18:00，商户出现紧急情况需及时响应并处理 五、内部晋升通道完善： 员工—组长—区域经理—项目经理—分子公司总经理 六、工作地点： 乐清虹桥镇，熟悉当地区域地形者优先安排面试 七、特别说明： 本岗位属银行外包服务岗位，由银行提供现有商户资源支持

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1、大专以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力，能够与客户建立良好的关系，准确传达产品信息，了解客户需求和反馈，同时也能与内部团队进行有效沟通，协调资源解决问题。 3、具备较强的学习能力，能够快速掌握新产品知识、销售技巧和市场动态，不断提升自己的业务水平。 4、能适应出差，有销售经验者优先考虑。 5、应届生也可培养。

岗位职责: 1、依托公司分配的高质量客户资源，主动与意向客户沟通并建立稳定联系； 2、结合客户实际需求，提供专业的财税问题解答，并制定切实可行的解决方案； 3、掌握新客户跟进节奏，做好老客户售后服务对接，长期积累将带来持续增长的客户资源。 需要你的优点: 1、积极乐观，热爱生活，具备良好的情绪调节能力 2、能清晰区分工作与生活，既能在岗位上发挥最佳状态，也能拥有独立充实的个人时间 3、具备较强的适应能力及团队合作意识，重视自身职业成长者更受青睐 薪资待遇: 1、收入区间8000-12000，高底薪+高提成+奖金组合 2、缴纳五险 温州设有多个分公司，市场技术体系成熟，晋升机制透明明确 晋升路径：销售顾问—部门主管—团队经理—城市经理—合伙人 岗位晋升考核：入职满3个月可参与主管晋升考核，6个月可参与团队经理晋升考核 薪资参考：普通顾问年收入约10万；优秀顾问年收入15-20万；资深顾问年收入30-50万 福利待遇: 1、享受国家法定节假日、全勤奖、工龄奖、婚假、丧假，以及各类销售激励、首单奖励、节日福利 2、定期举办员工生日会、读书分享会，不定期组织团建活动，增强团队凝聚力 工作时间: 上午08:20-12:00；下午13:30-18:00，每月休息4天 团队成员以90后、00后为主，氛围活跃轻松～期待你的加入～

急招 智能锁安装调试技术型客服（可居家，联系，可晋升主管） 我们是深耕智能锁赛道的实力卖家，旗下6家店铺（拼多多2家+淘宝1家+天猫2家+京东1家）同步运营，现在找一位能一起拼搏、长期同行的客服伙伴！ 不是纯接线的普通客服，是有AI辅助、专人手把手教学的技术型售后岗，零基础可做，上手后薪资稳定，能力强直接升主管，发展空间拉满～ 岗位职责 • 承接6家店铺售前+售后咨询（以售后为主），日均接待100-200人，有AI软件辅助接待，核心负责应急事件处理和售后问题对接 • 售前：协助下单，确认门的尺寸并推荐适配产品，每天仅10-15个确认电话（电话费补贴） • 售后：判断用户问题类型，出具售后方案，配合仓库对接退换货事宜 • 主动学习智能锁产品知识、配件及操作方法，不懂可随时联系技术人员兜底 任职要求 有长期工作打算，愿意和团队一起全力以赴 2.责任心强、有耐心、够细心，沟通能力佳，能适应多店铺同时接待的节奏 3.零基础可做，学习主动强即可，前期专人手把手一对一带教 4.能熟练使用电脑，服从早晚班轮换，有客服相关经验者优先 薪资待遇 1. 实习期1个月，月薪4500-5000元（看经验） 2. 转正标准：能完全独立承担岗位职责，薪资=2000底薪+全店营业额0.35%提成，到手6-10k 3. 晋升通道：能力突出直接晋升客服主管，薪资10-15k，多劳多得无上限 4. 额外福利：电话费补贴+专人带教+技术人员全程支持，新手也能快速上手 工作详情 • 工作形式：可居家 • 上下班时间： 早班：8:00-12:00 ｜ 13:30-17:30（中午休息1.5小时） 晚班：12:00-13:30 ｜ 17:30-23:30 早晚班每半个月轮换一次 • 工作设备：以电脑为主，公司免费提供全套学习资料 我们不招临时过客，只找长期同行的合作伙伴～ 懂技术、能抗压、想长期发展的朋友，欢迎直接私聊沟通！

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岗位职责： 1. 通过微信、抖音等社交平台对接客户，解答产品咨询，推广金线莲养生功效； ​2. 维护客户关系，跟进订单转化，完成销售目标； ​3. 同步产品活动与养生知识，提升客户复购率。