银行客户经理、理财顾问、团队负责人

想赚钱的，想赚钱的。 帮客户梳理账单，出方案。

职位描述【新华保险财富部扩编招聘】 财富渠道是新华保险四大销售序列之一，从满足公司老客户群的服务需求出发，集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务过万老客户群体，年度上亿元续收保费规模，部门人员需求量增加，现面向社会招聘优秀人员: 1.招聘数量:5人 2.招聘要求:30-50周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 3.品行端正，不良嗜好，有保险从业经验者优先 4.工作内容: 每日9:00-11:00学习保险产品及金融专业知识 续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间 为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议 提供保险咨询服务，根据客户需求定制保险计划 协助客户办理理赔等售后服务工作 5.基本待遇:责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖 6.公司福利:国家法定假日+双休+度假补贴+养老补贴+商业保险+周末双休+国家法定节假日 上班地点:温州市区或下辖各县

核心职责： 1.优化预算管理体系：持续建设和完善公司全面预算管理机制（涵盖预算编制、执行管控、分析预警及考核评估），确保与集团战略发展方向高度契合。 2.预算组织与跟踪：主导年度、季度及月度预算的编制、审核与发布工作；建立动态监控体系，实时追踪预算执行进展，快速识别并提示重大偏差风险。 3.经营诊断与决策支撑：深入业务前端，开展多维度财务分析（如按渠道、品类、区域、项目等），输出高质量的经营分析成果，为管理层提供前瞻性决策依据和可落地的改进建议。 4.财务共享运营优化：统筹财务共享中心关键流程（包括应收、应付、总账、费用报销等）的梳理、标准化建设与持续改进，提升流程效率与内部控制能力。 5.团队建设与能力发展：负责团队日常管理、绩效考核、专业能力提升及人才梯队搭建，打造专业化、高效率、服务意识强的财务队伍。 6.协同推进重点项目：牵头或参与财务体系优化相关重大专项，与各业务及职能条线保持高效协作，推动财务制度、流程及系统在全公司范围内的有效实施。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA、CMA等专业资质者优先考虑。 2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少2年在大型企业集团从事预算分析团队管理工作，有零售行业经历者更佳。 3.精通全面预算管理全流程，对预算模型构建、滚动预测及经营分析具备深刻理解与成功落地经验。 4.熟悉财务共享中心（FSSC）运营管理，掌握其建设、运行与优化的完整生命周期管理方法，具备流程重构与效率提升的系统性思维。 5.具备卓越的领导力与跨部门影响力，能有效激励团队，拥有出色的沟通协调与问题解决能力，能够深度参与业务决策。 6.具备战略视角与业务敏感度，善于从财务数据中洞察核心问题，并转化为业务语言，提出具有战略意义的优化建议。 7.具有较强的推动力与抗压能力，熟悉项目管理方法论，擅长推动复杂变革，在高强度、快节奏环境中仍能保持高效产出。

一、总账核算与报表编制 1、负责公司全盘账务处理，按时完成月末、季末及年末的结账工作。 2、独立编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），确保数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。 3、定期汇总会计凭证，及时登记总账，并与明细账进行核对，保证账账相符、账证相符。 4、负责各项费用的预提、待摊与结转核算，确保费用归属期间的准确性。 二、成本核算与控制 1、建立和完善智能制造环境下的成本核算体系，参与制定成本定额和标准成本。 2、监督生产领料、工时记录与费用归集，准确核算产品成本及半成品成本。 3、进行成本分析，揭示成本差异原因，为生产部门降本增效提供数据支持。 4、协同仓库管理部门，参与存货的定期盘点，并对盘点结果进行差异分析与账务处理。 三、资产、税务与专项管理 1、负责公司固定资产的财务管理，参与定期清查，正确计提折旧，确保资产账实相符。 2、负责税务账的登记与管理，按时完成增值税、企业所得税等各项税金的申报与缴纳。 3、负责研发费用、政府补助等专项资金的明细核算与台账管理，确保符合政策要求与审计核查。 四、会计档案与内控合规 1、定期对会计凭证、账簿、报表等重要会计资料进行整理、装订、归档和保管。 2、严格执行财务管理制度，确保各项经济业务合情、合理、合法。 3、参与完善财务内控流程，配合内外部审计工作，提供所需资料。 五、 系统与流程优化 1、熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等），确保财务数据在系统中的准确流转与集成。 2、参与财务数字化项目，优化总账相关的业务流程，提升账务处理效率与质量。 任职资格： 一、统招本科及以上学历，财务会计、金融类相关专业。 二、3年以上制造业总账会计或全盘会计经验，有智能制造、离散制造、高科技制造行业背景者优先。 三、精通中业会计准则、会计制度及财税相关法律法规；熟悉制造业成本核算流程与方法（如标准成本法、作业成本法等）。 四、熟练使用ERP系统，有主流ERP系统实施或深度使用经验者更佳。 五、精通Excel等办公软件，能运用函数与数据透视表进行高效的数据处理与分析。 六、具备较强的会计核算能力、数据分析能力和逻辑思维能力。 七、责任心强，作风严谨，工作细致，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 需要千岛湖-杭州两地办公。 优先考虑条件： 1、持有中级会计师及以上职称者优先。 2、有参与过ERP系统上线、财务共享中心建设或流程优化项目经验者优先。 3、熟悉研发费用加计扣除、高新技术企业相关财税政策者优先。 【公司平台】 上市公司全资子品牌 | 万亿赛道战略布局 依托康盛股份产业资源与资本优势（股票代码：002418），承载股份公司液冷业务板块核心战略，现处于高速发展红利期。既具备成熟企业的资源厚度，又保持创业公司的决策效率。 【组织环境】 扁平架构 | 战功文化 | 创业团队 • 汇报层级不超过2级，核心岗位直达决策层 • 开放型学习组织，定期与行业TOP1企业交流 【成长机遇】 战略级项目操盘手 | 行业变量创造者 • 参与从0到1搭建行业创新解决方案 • 主导千万级资源整合项目机会 【特别权益】 核心成员持股计划（筹备中） • 阶梯式股权激励方案 • 共享公司IPO资本红利 【团队画像】 我们寻找这样的伙伴： √ 渴望在战略级赛道建立行业影响力（液冷） √ 享受扁平化组织带来的决策权重 √ 期待与业务共同成长的超额回报 √ 擅长在资源支持下突破创新边界 加入我们，您将获得： 上市公司资源 × 创业公司活力 × 战略项目机遇 × 资本成长通道

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东阳双休找会计 工作地点斯村，朝九晚五，试用3k，转正5k 有意者直接发简历 主要负责财务核算、报表编制、税务申报等工作。 -财务、会计相关专业大专以上学历。 -具备会计从业资格证，中级会计师职称优先。 -有一定工作经验优先 -熟悉财务软件和办公软件。 -具备较强的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、掌握基本的会计理论与财务管理知识，熟悉国家有关财务、税务相关的政策法规。 2、严格执行企业各项财务制度，配合财务团队完成公司财务相关事务的执行与落实。 3、及时对企业财务运作情况进行梳理与总结，并向主管领导汇报工作进展。 4、熟练操作各类财务软件（如金蝶、用友、SAP等）及常用办公工具（如Excel、Word、PPT等）。 5、按时完成财务负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有较强的数字洞察力和数据分析能力，能精准处理各类财务信息。 2、细致认真，具备高度的责任心，善于发现并修正数据差错；拥有良好的沟通协作能力，可与各部门顺畅对接。 3、具备独立应对复杂财务事项的能力，能在问题出现时提出可行解决思路。 4、主动进取，适应高强度工作节奏，保持高效输出。 5、品行端正，恪守职业操守；热爱本职工作，积极学习新技能以持续提升专业水平。 责任心强，能够保质保量按时完成既定任务，并勇于承担相应职责。 全日制本科及以上学历，财会类相关专业毕业，持有初级会计师证书者优先考虑，具有一年以上实际工作经验者优先。

岗位职责： 负责公司日常财务处理，管理办公行政事务，审核各类票据及凭证 任职要求： 大专及以上学历，财务类相关专业毕业

工作内容： 1、负责所分配企业的客户关系管理，包括及时响应客户需求、定期开展沟通交流、安排企业走访等工作； 2、引导客户规范操作，如按时按要求提供相关票据等前期辅导工作； 3、定期更新并维护客户基础资料，确保信息准确完整； 4、对所辖客户的续费情况、欠费催缴、流失预警、转介绍拓展及业务深度开发等指标承担责任； 5、协助处理复杂税务事项，参与相关项目执行与落地。 任职资格：（具备代理记账行业工作经验者优先考虑） 1、具有良好的沟通协调能力与客户服务意识，财务专业知识扎实； 2、熟悉税法及相关会计法规，具备较强的实务应用能力； 3、学习能力强，具备一定的自我驱动力、管理能力与问题钻研精神； 【薪资待遇】 1. 底薪5000-7000+5%续费奖金+15%新增业务提成+季度奖金+年终奖，月薪8k起 2. 多元化培训课程：岗前培训+在职个人提升计划+专业技能培训+职业素养培训 3. 公司福利：员工关怀、员工生日会、不定期团建活动 4. 工作时间：夏令时8:30-17:30（午休12:00-13:30） ；冬令时 8:30-17:00（午休12:00-13:00）；7.5小时工作制，周末双休，国家法定节假日均休息 【工作地址】 公司总部：杭州市拱墅区新天地望座5栋东楼

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一、招聘要求： 1、23-40岁，没有经验均可。 二、薪资待遇 1、保底4500元+记件工资，平均工资6500左右，在职老员工平均8000左右/月。 2、全勤奖、岗位津贴、节日礼品、年终奖等应有尽有。 【岗位职责】 1.公司主要生产电器开关、墙壁开关，工作非常简单， 2.严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。 【伙食住宿】 1、免费提供工作餐、三菜一汤，不够可一直加饭，直到吃饱为止，免费住宿。 2、住宿6人间、公寓型住宿、内配备淋浴、卫生间、空调、洗衣机、WIFI等、吃住在厂区。

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

总经理、副总、厂长、行政管理、办公室主任、助理、秘书、出纳、会计、文员、电脑员、话务员、客服经理、销售经理、市场经理、店长、营业员、促销员、业务员、营销员、直播、短视频、自媒体运营、教育、医护等各类人才

我这里是财务公司，需要招外账会计，要做好几十家

中国人民财产保险股份有限公司瑞安支公司 诚聘：车险续保专员 要求：大专及以上学历（特别优秀或有相关工作经验可适当放宽学历要求），善于沟通、责任心强，有良好的团队合作意识 待遇：转正后月薪5000-20000元 公司福利：双休+保障福利+员工食堂+带薪休假+无责底薪+公司团建+节假日福利+年度体检等 联系电话： 地址：瑞安市安阳街道罗阳大道（银座广场附近

1:费用报销与账目整理 2:文件资料审核与归档 3:任职要求： 1.年龄在30至40周岁之间 2.大专及以上学历，有财务或行政相关工作经历者优先 3.熟练使用各类办公软件 4.具备办公室实务经验，拥有良好的沟通协调能力、执行力、主动性和抗压能力

温州市瑞安市招会计

我们正在寻找细致、专业、责任心强的财务人才，加入我们的团队，共同推动公司财务管理的规范化和高效化。 你的职责： 1. 独立完成跨境电商平台订单对账、回款核算，精准匹配销售收入、物流费、平台费等明细，确保账务清晰可追溯； 2. 负责进出口业务税务处理，包括出口退税、跨境增值税申报、国际税务合规备案； 3. 建立健全库存成本核算体系，跟踪海外仓库存流转，精准核算采购成本、仓储费用及损耗，为采购决策提供数据支持； 4. 编制多维度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表），分析跨境业务盈利状况、资金流向； 5. 对接银行、税务、海关及第三方支付平台，处理外汇结算、跨境资金划转等事宜，保障资金安全高效流转； 6. 协助完善财务内控制度，优化跨境财务流程，提升财务运营效率。 我们需要你： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有CPA、ACCA等证书优先；（能力优秀者可适当放宽） 2. 3年以上跨境电商行业会计工作经验，熟悉亚马逊、SHEIN、速卖通等主流平台财务规则，精通跨境电商账务处理逻辑； 3. 熟练掌握进出口退税政策、国际税收法规及外汇管理规定，能独立完成全流程税务申报； 4. 精通财务软件（用友、金蝶、T3）及Excel高级功能，具备数据建模与分析能力者优先； 5. 英语水平优，能独立解读英文财务文件、平台账单； 6. 严谨细致、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 薪资待遇： 行业内有竞争力的薪资，具体面议！ 福利制度： “和家”核心骨干专属福利！ 奖励机会： “和家”年度效益分红！ 团队文化： 扁平化管理，年轻有活力，注重员工成长与发展。 学习机会： “和家”特训营专业培训提升，专业机构培训、“和家”UP个人成长计划。 立即加入我们！ 如果您希望在稳定且充满成长机会的公司平台上发展，欢迎投递简历，与我们共创美好未来！

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，致力于打造标准化、专业化的、服务与销售融合模式。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品及金融知识培训学习 ②负责老客户续期服务，及时提醒保单缴费时间 ③为客户家庭提供资产配置与保障规划建议 ④提供专业保险咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔及其他售后服务事项 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期奖励+新单提成+日常补贴+激励政策+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+双休制+度假补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

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【工作内容】 -对接业务部门，深入理解其需求，为团队提供专业的财务分析支持； -参与预算制定及滚动预测工作，定期开展财务数据分析，助力公司经营决策； -识别并评估业务流程中的财务风险，提出切实可行的优化建议； -协助完成月度、季度及年度财务报告，保障报表的准确性与及时交付； -配合业务部门推进成本控制与费用管理，提升资源使用效率； -联动相关部门，推动财务流程的自动化与标准化落地。 【任职要求】 -大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； -具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能高效开展跨部门协作； -熟悉SAP、Oracle等财务管理软件及常用工具； -具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公应用； -有2年以上鞋行业财务BP工作经验

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