岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升客户满意度与转化率 4.配合营销活动执行，完成销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款等相关手续，确保交易流程顺利进行 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场情况者优先 5.持有相关职业资格证书或具备销售类工作经验者优先录用

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.搜集并维护房源信息，定期跟进客户需求，促成房屋交易达成 3.协助客户完成看房、签约、过户等全流程手续，确保交易安全高效 4.建立良好的客户关系，提升客户满意度，推动口碑传播与二次成交 5.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供精准的房产投资建议 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.经验不限，有销售或地产相关经验者优先考虑 3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.诚实守信，具有良好的团队协作精神和客户服务意识 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，可接受新人带教培养

急需以下人才: 房地产行业：开发商、总包、工程项目负责人、地产运营、房产中介、房产顾问、房产销售； 建筑行业：建筑设计师、工程管理、土木工程、室内设计师、城乡规划师、城市设计改造、乡村振兴； 金融行业：投资、招商、担保、贷款、助贷、会计； 新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万!

【杭州房产掘金计划｜租赁托管双赛道招募】 【行业真相】 在杭州做销售，选对平台比努力更重要！ 我们专注房屋租赁+资产托管两大黄金赛道，单均收益是普通销售的3倍！ 【薪酬方案A】 无责底薪4500元 + 租赁提成（45%起） 新人首月：8-12K（日均2单即可达成） 成熟顾问：1.5W-3W/月（真实案例：95后连续三月收入破2.5W） 【薪酬方案B】 托管业务合作制（65%高提成） 重点提示：托管单均是租赁的5-8倍！ 年度分红：管理满50套房源即享团队业绩2%分红 【工作场景】 上午：带看签约（公司提供精准客源） 下午：社区拓店（配备专业摄影师拍房） 晚上：线上答疑（系统自动分配咨询客户） ※ 每周可自选1天作为机动休息日 【核心能力要求】 √ 资源整合者：能建立房东/租客资源池 √ 风险把控者：熟悉《杭州市房屋租赁管理条例》 √ 价值传递者：会制作房源VR全景视频 √ 长期主义者：愿深耕区域成为"社区房产专家" 【成长支持】 ▶ 前3个月保底收入承诺（白纸黑字写入合同） ▶ 每月举办"百万门店经营复盘会" ▶ 免费提供短视频获客培训（含拍摄/剪辑/运营全流程） ▶ 晋升店长可参与门店入股计划 【特别提醒】 ❌ 拒绝躺平族：平均每天需完成3个有效通话 ❌ 慎入选择：追求稳定朝九晚五者请勿投递 ✔️ 适合人群：想用1年赚够3年钱的行动派 【快速入职通道】 发送"姓名+手机号"至招聘邮箱：

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，24-45岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-50000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2.五险一金

主要做商铺租赁，酒店租赁，写字楼租赁

欢迎加入我们 杭州我爱我家 招聘人数：10名左右 工作内容: 1.负责给客户介绍房源 2.负责给业主提供营销方案 3.带看房源，沟通达成成交 工作地点:杭州拱墅区湖墅南路。 岗位要求: 1.年满19周岁，统招大专极以上学历，无不良嗜好 2.想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强。 薪资:4000（无责任底薪）+高额提成 待遇:各种福利+五险一金+晋升管理+免费旅游+提供宿舍 能力:只招肯学认真学，能吃苦的人，不懂没关系，有定期培训，有师傅教。 有效期：招满为止，名额有限 详情咨询:胡经理:

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保姆 照顾卧床男老人 工作地址:柳峰

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

工作内容 -学习并掌握装修领域的专业知识与实操技能 -配合设计师完成各项设计辅助工作 -承担客户接待及相关服务支持任务 任职要求 -热爱装修行业，具备强烈的学习意愿和发展意向 -拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 -具备踏实肯干的工作态度及较强的责任感

岗位职责：谈客户，测量，签约 任职要求：有责任心，有耐心 岗位福利：签约奖金，平常各种奖金 行业经验：5年以上的设计谈单经验 岗位经验：整装，客户省心，设计师事少 不想职场勾心斗角一味想赚钱的就来找我！ 没有职场同事的一些琐碎，要的是能力的体现，金钱的变现！ 另招客户经理 岗位职责: 电话邀约客户到店 任职要求: 耐心，愿意学习 岗位福利: 到店奖金，签约奖金，平常各种奖金 行业经验: 1年销售经验即可

【工作时间】 朝九晚六，中午休息一个半小时，7小时工作制，月休4-5天 【工作内容】 1、以电话方式与客户进行有效沟通，提醒逾期客户按时归还欠款 2、公司统一提供客户资源，无需自行开拓客户 3、固定办公室内作业，无需外勤，无销售任务 【福利待遇】 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险（涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业五大保障） 2、底薪3000元+高比例提成+绩效奖金；综合月薪6000-8000元，收入上不封顶 3、享有公司多项员工福利（如下午茶点、生日聚会、工龄奖励、年度团建旅游、带薪年休假、婚假、产假等） 4、入职即安排专业系统化培训，零经验者也可快速掌握工作流程 5、办公环境舒适，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽 6、提供住宿，配备洗衣机、空调、WIFI等生活设施 【法定节假日】 包含：春节、清明节、劳动节、中秋节、端午节、国庆节、元旦

1、协助银行进行信用卡账单相关事务处理 2、通过电话方式联系逾期客户，提醒并协助其完成还款 3、工作内容纯粹，无销售性质，适合踏实稳定发展的求职者 【岗位要求】 1、年龄18-40周岁，性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话标准 2、具备进取意识和团队协作精神，学习能力强，适应快节奏成长环境 3、个人信用记录良好，无不良行为记录 【薪资福利待遇】 1、新人享受无责任底薪3000元+提成+奖金+高额内部推荐奖励，月收入6000-12000元，业绩优异者收入上不封顶 2、入职即享专业系统化培训，提供清晰职业发展通道与晋升机会 3、办公环境舒适，团队氛围年轻化，倡导自由、信任、分享与创新 4、定期组织团建活动，如员工生日会、聚餐、国内旅游等增进交流 5、依法享有法定节假日、婚假、产假、陪产假及较长带薪年休假 6、公司免费提供配套齐全的小区宿舍，空调、洗衣机、WIFI等设施完备 【工作时间】08:50-12:00 13:30-18:00 【公司地址】温州市龙湾区文昌路209号浩力登产业园A栋701

主要工作就是把房源租出去，工作轻松，每天只需要早上开个早会，后面时间自由安排

可以就近分配，了解我们公司的发展，无需过多评价，行业内最具潜力的家装企业之一。不了解我们公司的可直接联系我沟通交流，大家都是业内人，公司优势与发展蓝图均可详细分享，用数据呈现实力 一、福利待遇 1、高提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用分成+返单激励 2、晋升路径：设计师-设计主管-项目部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/国际旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期下午茶与聚餐； 4、公司提供免费的定期内部及外部培训，涵盖设计技能、施工工艺、管理思维等多个维度 5、工作时间9:00–17:30 二、岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、针对不同类型客户开展个性化洽谈，洞察客户需求，推动签约达成； 3、输出具有创意性的设计方案，独立负责项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认落实； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计效果落地，提高客户满意度 三、岗位要求： 1、环境设计、室内设计、装饰艺术设计等相关专业背景； 2、具备2年以上相关工作经验，有家庭住宅、别墅、大户型或高端项目设计经历者优先； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱空间设计工作，具备高度责任感

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-27 想利用空闲时间增加收入？不想受固定上下班约束？现面向浙江地区招募本地兼职车贷外访人员。 需能听懂当地方言，必须自有车辆，具备两年以上车贷逾期客户外访催收实操经验，实际驾驶年限满三年及以上。 无需坐班、无需打卡，工作安排灵活，做与不做、何时开展，提前告知对接人即可，表现优异者可建立长期合作关系，并优先推荐转为正式岗位。 工作内容： 1：实地走访逾期客户，了解其实际情况，进行有效沟通，推动客户履行还款义务，并针对资产状况提出合理保全建议。 2：评估客户偿还能力，判断贷后风险等级，并采取相应处置措施。 3：运用多种渠道查找失联客户，提升账款回收效率，降低坏账率。 4：负责逾期款项的追踪与回收，管控后续信贷风险。 职位要求： 1：无不良信用记录及违法犯罪记录。 2：专业不限，具备问题处理、进度规划、过程跟进、谈判与分析能力，综合能力突出者学历可适当放宽。 3：普通话表达清晰，擅长与各类人群交流互动，心理素质良好，不需低声下气，但需立场坚定、态度明确，具备较强的沟通与谈判能力。 4：能承受一定工作压力，具有良好的协作意识和团队精神。 薪酬按任务量计算，每项任务报酬公开透明，上门补贴50元/户，交通费用据实报销，燃油费按每公里0.7元标准核发，友好交车奖励800元，回款成功后按阶梯比例享受提成奖励。

岗位职责: 1.规划室内空间布局，打造兼顾美观性与实用性的设计解决方案； 2.与客户深入交流，准确把握其需求，并据此优化调整设计细节； 3.协同项目团队推进工作，保障设计方案可落地并精准执行； 4.依据既定方案对施工环节进行跟进与技术指导，确保最终呈现效果。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及创新设计理念； 2.能独立承担设计任务，工作积极主动、有担当； 3.掌握室内设计基本原理，具备一定审美素养； 4.熟练操作CAD等相关设计工具； 5.具备同行业相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责户外主题乐园（如小区、景区、公园、旅游小镇、生态农庄等）以及商业类主题乐园（商场、自建项目、房地产配套）的整体方案设计与规划工作； 2. 参与设计方案的汇报及客户沟通协调； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，规划、景观等相关专业优先，能力突出者可不限学历条件； 2. 具备2年以上户外游乐设施设计经验，熟练使用UG、3dmax、rhino、su、maya、lumion中至少一种软件，同时掌握CAD、PS等相关设计工具； 3. 擅长文案策划、规划设计及主题场景包装，具备较强深化设计能力者优先考虑； 4. 具备良好的创新思维和创意表达能力； 5. 具备良好的客户沟通技巧及方案讲解汇报能力。 福利待遇： 2. 周六或周日任选一天休息，工作日请假可申请调休； 3. 年轻化团队氛围，工作环境轻松，每年组织多次带薪团建活动； 4. 生日享受惊喜福利； 5. 节假日发放节日福利； 6. 缴纳社会保险。

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目规划，完成室内空间的平面规划与视觉效果设计； 2、按照公司标准执行设计任务，确保设计方案契合品牌调性与宣传目标； 3、统筹设计进度与物料资源配置，保障项目高效有序推进。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指令，同时富有创新思维与设计灵感。

贝壳租房贝壳省心租 招聘 租赁资管经理 JOIN US 工作内容 1、负责房源收房评估，制定收房方案，完成合同签署，上线房源信息，发起业主付款流程及解约后的相关事务处理； 2、负责收进房源的配置安排，包括下单采购、配置验收等环节； 3、负责房屋出租全流程，包含房源信息维护、市场推广、客户咨询响应、带看协助、库存管控、房源下架、租赁签约、物业交接、租金收取并录入财务系统，以及租客退租及相关后续事宜； 4、提供租后管理服务，涵盖租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全）、租务问题协调（如纠纷、维修）及租期结束后的费用清算等。 我们欢迎 1、具备丰富的租赁房源运营管理经验，熟悉目标区域楼盘租赁市场动态及成交情况； 2、掌握常见租赁争议情形及其应对处理机制。 优越的薪酬福利 快速的成长发展机会 良好的工作环境 系统的培训课程 期待你的加入！