岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

✅上班地址：瑞安市云周街道云周工业区长征路5号2号楼 ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【浙江振兴石化机械有限公司】 ➡招聘：人事行政专员1名，，5000-6000元/月，要有相关工作经验 ➡招聘：仓库发货员1名，，4500-5000元/月，月休2天，要有相关工作经验  ✨ （福利待遇：食堂供应中、晚餐，提供住宿，设有五险一金、佳节礼物、，法定节假日带薪休息，荐才奖、上下班厂车接送及其他福利） ☎联系方式：人事部、

岗位职责： 1、确认岗位信息，在招聘渠道发布相关岗位信息，对简历进行初步筛选。 2、能够独立完成日常的接待工作 3、能够独立完成办公用品仓库管理工作 4、日常的公众号制作 5、每周负责整理会议纪要 6、完成领导交办的任务 7、协助同事完成工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、对招聘模块有基本的认识，有招聘实习或相关项目经验者优先。 3、沟通逻辑能力强，抗压且细致有责任心 4、能熟练使用办公软件

招聘： 1、高、低压柜体装配工，2名，，有工作经验优先，年龄18-35岁，不会可学，肯吃苦，能适应加班，试用期一个月计时，转正计件，4500-10000 2、折弯工，1名，，年龄在25-43岁左右；有经验老师傅，薪资面议 3、（急急急）壳体报价员，1名，，20-40岁左右，大专及以上学历，有商务报价工作经验优先考虑；思路清楚，办事干练，娴熟运用OFFICE办公软件，4500-5500 4、人事专员，1名，，学历大专及以上，年龄38岁以下，有3-5年经验，熟练办公软件，会开车，本地考虑。薪资面议 5、普工，1名，，年龄35-45岁，吃苦耐劳，听从管理，有经验优先，4500-6500 6、自动化操作工：1名，，大专及以上学历，不会可学，吃苦耐劳，思维灵活薪资面议 ———— 公司福利 ————— 一年一次公费旅游，房补，五险，全勤奖，节假日礼品 联系： 地址：经济开发区浦南六路258号（北广科技）

我们提供 1. 稳定工作，薪资3000-8000，业绩好收入上不封顶。 2. 带薪培训，有人带，上手快。 3. 轻松团队氛围，不内卷、不画饼。 4. 全勤奖、节日福利、年终奖、节日红包等。

岗位职责： 1、线上发布招聘信息，帮公司招聘送餐骑手。 2、熟悉骑手岗位工作流程，联系求职者为其讲解，答疑解惑。 3、线上协助求职者办理入职。 岗位要求: 1、普通话标准，性格开朗，积极向上，善于沟通，有亲和力。 2、善于捕捉求职者心态、需求，合理组织语言，让求职者感受到大家庭的关怀。 3、工作认真负责，有耐心，有团队荣誉感! 薪资福利: 1.底薪3500+提成+奖金 单双休 2.每星期五下午茶，工作轻松，气氛活跃。

一、任职要求 1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道； 3、能够独立推进招聘全流程，具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力； 4、有汽车零部件、机械制造等行业背景者优先考虑； 5、具备良好的书面表达能力，可独立起草或修订人力资源相关管理制度。 二、岗位职责 1、组织实施招聘工作，包括网络平台简历筛选、初步沟通、面试安排等环节； 2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、统计员工考勤数据，并汇总编制月度考勤报表； 4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务； 5、配合部门负责人推动企业文化建设相关工作的落地执行； 6、协助部门负责人达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性任务。 三、其他补充： 1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，高层重视人才发展与职业路径规划； 2、职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如入离职率、招聘周期等），支持部门决策 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源相关实习或1年以内工作经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息，严守保密原则

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备2年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

岗位职责 1. 对接业务部门，开展内部沟通协作，掌握员工动态与团队人力需求，配合人才盘点及梯队建设，提供定制化人力资源支持； 2. 独立完成人员初步面试、面试评估及相关入职流程跟进； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同的签订与续签，档案管理，考勤审核，社保对接及薪酬核算辅助工作； 4. 策划并实施新员工入职培训，推动企业文化传播与落地； 5. 协助处理劳动争议和日常员工纠纷，建立有效沟通渠道，确保用工过程合规； 6. 统筹办公物资、固定资产、办公环境及后勤福利管理，组织团建活动与员工关怀项目，落实行政管理制度执行。 任职要求 1. 熟悉人力资源各模块及行政核心流程，具备较强的数据敏感性，熟练使用Excel，沟通协调能力强，工作细致严谨，具备保密意识； 2. 有HRBP或综合型人事行政岗位经验者优先，能胜任多模块并行的工作环境。

招聘：冲模主管 薪资：6K~8K 职位详情： 冲压主管岗位职责： 1、服从部门领导安排的工作，有团队合作意识，集体感荣誉感强，并配合团队完成分配的任务指标； 2、根据订单需求制定冲压车间日/周生产计划，协调原材料（如铜带、钢带）、模具及设备资源，确保按时交付； 3、动态调整机台排产，应对紧急插单或设备异常导致的产能波动； 4、监督冲压参数设定，确保产品尺寸精度及表面质量； 5、协同质管部处理批量不良，分析根因并推动工艺优化; 6、制定模具维护计划，跟踪模具维修进度，减少停机时间； 7、监督冲床及周边设备日常点检，确保设备综合效率； 8、监控材料损耗率、能耗，分析异常并推动改进； 9、组织技能培训，培养多能工及技术骨干，降低关键岗位依赖； 10、主导新模具试模，记录试模问题，协同技术部优化工艺或模具设计； 11、落实冲压安全规范，定期组织安全培训与应急演练，确保管理过程中的安全操作，避免发生任何安全事故； 12、完成上级领导交办的其他工作，工作需及时汇报。

招聘2名小工 有愿意做工程方面的人圆。 长期合作。 不会的有师父带。 工地在浙江温州。 工资待遇电话详谈。

招聘：打码机长 薪资：面议 联系号码

招聘：质量检验员/测试员 薪资：4.5K~5.5K 职位详情： 检验灯头、灯座，结构简单，主要是检验外观质量，无经验要求，不会可学，有检验员带。 要求做事认真细致、责任心强，能严格执行检验流程

招：同步车，平车地址：钱库环城北路80后座电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[工作内容] 独立完成人才寻访全流程，包括行业竞品分析、核心候选人挖掘与深度沟通; 运用数据分析工具优化招聘渠道效能，定期输出人才市场趋势报告; 维护客户关系网络，提升候选人面试体验，提升企业雇主品牌形象; -通过结构化行为测评精准匹配岗位需求。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业优先，接受优秀应届毕业生; 具备1年以上中大型企业招聘实战经验或猎头公司从业背景者优先考虑; 熟练掌握Excel数据透视表、SPSS等分析工具，能独立完成招聘漏斗模型搭建;- 拥有优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识 -熟悉互联网招聘平台运作机制; -具备高度职业操守，能承受相应的工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责人员的招聘、面试、录用全流程。 2.办理员工入职等相关手续，督导培训。 3.运营公司的招聘渠道。 福利待遇： 1.基本薪资绩效 2.带薪年假，节假福利，团建 3.朝九晚五，周末双休

、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门及时获得所需人才。 2、管理和维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体和猎头公司等，以吸引优秀候选人。 3、协调面试流程，包括预约候选人、安排面试官、组织面试及跟进反馈等。 4、领导安排其他工作事项；

岗位职责： 1、负责集团产品旗下平台的招商推广及服务工作，为企业提供个性化发展方案，并协助企业进行店铺板块的运营与规划； 2、通过多种渠道拓展客户资源，提升客户合作意向，运用多样化的沟通方式挖掘客户需求，量身制定匹配方案； 3、维护现有客户关系，持续提供后续支持与运营策略优化服务； 任职要求： 1、******，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、大专及以上学历（含应届优秀毕业生），具备相关经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，富有进取心，充满热情，具备团队协作意识，敢于面对挑战，能承受压力； 4、具备良好的抗压能力，工作态度端正，责任心强，学习能力和执行能力强，熟练操作常用办公软件； 上班时间：8:30-11:30 13:30-18:00 薪资待遇：无责任底薪4000-6000+开单奖金+高提成15%～20%+话费补助 如果你愿意，请将简历及应聘岗位发送给我们，有助于我们更高效、全面地了解你。 公司地址: 鹿城跨境电商园A-109室

·岗位职责： 1. 负责SSC团队的日常运作与人员管理，制定团队工作目标及执行标准，及时处理工作中出现的各项问题，保障团队高效有序运行。 2. 主导SSC模块流程的梳理与标准化建设，明确服务流程、操作细则及相关SOP的制定与落地。 3. 持续推动共享服务平台流程优化，精简操作节点、提升服务效率，促进SSC向数字化、智能化方向发展。 4. 搭建SSC服务质量评估机制，定期开展满意度追踪，针对反馈问题实施改进措施并持续优化。 5. 统筹员工薪酬计算、考勤数据复核、个人所得税申报、工资发放以及社保公积金相关事务，及时响应员工咨询与需求。 6. 负责员工人事档案的归集、整理、存档、保管及查阅管理，确保档案资料的真实性、完整性与合规性。 7. 加强与各业务单元及总部职能条线的协同沟通，承接员工在人力资源方面的日常咨询与支持请求。 8. 负责相关运营数据的收集、统计与分析，定期编制并提交运营报告，为管理决策提供数据依据。 9. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，持有相关职业资格证书者优先考虑。 2. 具备3年以上SSC岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉SSC核心模块的运作流程。 3. 熟知劳动法及相关政策法规，精通共享服务中心主要业务内容，具备独立搭建与优化服务流程的能力。 4. 具备较强的团队管理能力，良好的沟通表达、组织协调及问题应对能力，能够有效带领团队达成工作目标。 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据统计与分析能力；了解数字化工具应用，有推动SSC数字化升级经验者优先。 6. 原则性强，责任心高，工作细致严谨，重视细节，具备优良的职业素养与信息保密意识。 7. 抗压能力强，能够在高强度工作环境中保持高效输出，推动团队完成各项任务目标 其他： 1. 工作期间使用工作手机、工作微信，需着工装上岗； 2. 入职后提供食宿安排； 3. 表现优异者薪资可面议

【岗位职责】 负责公司吉利远程新能源面包车产品的销售工作，与客户建立良好的关系，维护客户资源；收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略；定期向主管汇报销售情况，提出改进建议。 【任职要求】 专科及以上学历，有相关的销售经验优先考虑可放宽学历要求，熟悉销售流程及技巧，具有较强的沟通能力和谈判能力；具备良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力；新人也可尝试投递 【福利待遇】 月薪6000-12000元，绩效奖金，年终奖，五险节假日福利，员工旅游，定期团建活动，提供专业的销售培训，带薪年假，单休，上班时间8.30-5.30

招聘 温州卓伟阀门有限公司 数控操作工 1名 阀门熟练销售员2名 保底十提成 地址：蓝田韦一东支路1号 手机：

省内独家资源！市场空间广阔！复购率高！竞争压力小！ 无需自拓客户！公司提供精准意向名单！客户主动沟通需求！ 无经验也可胜任！公司全程带教，手把手培养成长！ 薪资福利：无责任底薪+绩效奖金+高提成9%-15%+月度团建+晋升通道+五险一金+全勤奖励 综合收入8000-30000元，上不封顶。 朝九晚六｜单双休制｜团队活动｜下午茶时光

岗位职责： 1.通过电话与K12阶段学生家长沟通，了解学习需求，提供个性化的1v1及1v3课程解决方案 2.主动挖掘潜在客户资源，持续跟进意向客户，提升转化率和成交金额 3.准确记录客户信息与沟通进展，定期复盘销售过程，优化沟通话术与策略 4.配合教学团队完成课程安排，确保学员顺利开课，提升客户满意度与续费率 5.在无晚托班支持的情况下，独立承担销售任务，具备较强的自我驱动力和抗压能力 任职要求： 1.学历不限，有教育行业销售经验者优先考虑 2.经验不限，愿意从基层做起，能吃苦耐劳，目标感强，渴望高收入 3.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和亲和力 4.热爱教育行业，认同因材施教理念，有责任心和团队协作意识 5.不提供吃住，需自行解决食宿问题，工作地点稳定，能长期坚持者优先

有一定销售经历，从事此类行业优先，认真负责，积极上进，保证长期稳定。

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职位描述：工作职责: 1. 制定营销方案，向客户推广我行的金融产品与相关服务； 2. 搜集客户资料，持续维护客户关系网络； 3. 负责客户资信调查及资产保全相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 身体健康，品行端正，诚实守信，敬业踏实，有责任心，能承受工作压力； 3. 具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力及团队协作意识； 4. 对市场营销有一定理解，愿意长期在金融营销领域发展。

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