任职要求： 1.年龄在45周岁以内，具备良好的沟通与表达能力。 2.具备3年及以上采购跟单工作经验，其中至少1年从事机械行业相关采购跟单工作。 3.熟悉ERP系统操作者优先考虑。 4.能够识读机加工零件图纸及工艺文件，熟练使用常用办公软件。 5.持有有效驾照，且个人名下有车辆。

招聘：采购订单员 薪资：5000-7000元 1、具备基础电脑操作能力； 2、有耐心、有责任心，谦虚好学，有执行能力及一定的思维能力； 3、工作内容:主要通过电脑在平台上进行数据统计及产品的预购预售操作，简单易学好上手，不需要对外销售及找客户。

岗位职责： 1、维护好老供应商，与老供应商保持良好的沟通和协调，跟进采购和加工进度； 2、根据业务需要，开发新供应商、发现新产品； 3、协助仓管对采购的产品进行质量验收； 4、负责市场调查，对市场的价格、品质进行询价、比价、样品审验； 5、外出去工厂对接等工作。 岗位要求： 1、了解采购流程，熟悉汽车零部件采购优先； 2、有较好的沟通能力与商务谈判能力； 3、熟悉使用各种办公软件； 4、有汽配和外贸公司工作经验者优先； 5、有经常在搜索平台搜索产品。 其他：薪资：5000-7000元/月+五险 上班时间：8:30-12:00、13:00-17:30；周末单休

熟练掌握电脑常用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，服从管理且稳定性强，有采购或跟单相关经验者优先考虑。 福利待遇：社保，员工餐厅，员工宿舍，工龄奖，开门红包，生日福利，节假日福利。

岗位职责： 1. 根据相关部门需求，开发新物料资源，与供应商就技术、质量等问题进行沟通协调，并负责样品调试及进度跟进； 2. 负责采购订单的下达、跟踪及关闭工作，建立并维护订单与合同台账； 3. 协调处理来料质量问题，对接内外部相关方进行问题反馈与解决； 4. 对本岗位涉及的合同、订单、交期质量看板、封样等资料进行整理与归档管理。 任职要求： 1. 专科及以上学历，纺织服装类相关专业； 2. 具备1年以上相关工作经验，熟悉采购业务流程； 3. 掌握服装辅料基础知识，具备采购谈判、销售支持、计划管理等相关技能；熟练使用Windows/Office、ERP等办公软件及信息系统。

招聘：采购订单员薪资：5000-7000元1、具备基础电脑操作能力；2、有耐心、有责任心，谦虚好学，有执行能力及一定的思维能力；3、工作内容:主要通过电脑在平台上进行数据统计及产品的预购预售操作，简单易学好上手，不需要对外销售及找客户。

性别不限，年龄：25-45岁；大专及以上学历，机械类或采购类相关专业优先。 1.具备2年以上相关工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉ERP系统操作； 3.掌握机械零部件工艺（设计、加工）相关专业知识； 4.具备良好的采购议价与谈判技巧； 5.能够识读机械零部件图纸； 6.持有有效驾驶证。

一、采购计划制定 根据销售预测、客户订单及库存情况，制定合理的采购计划，确保物料供应及时、库存合理。 结合生产周期与物流时间，准确预估采购需求与到货时间。 二、供应商开发与管理 开发优质烟具类供应商资源（如电子烟配件、烟杆、烟弹、包装材料、金属件、塑胶件等）。 对供应商进行资质评估、实地考察、样品测试及综合评审，建立合格供应商名录。 维护与供应商的长期合作关系，定期进行绩效评估（交期、质量、服务、价格等），推动供应商持续改进。 三、采购执行与跟单 负责采购订单的制作、确认、下达及全程跟踪，确保按时交货。 协调生产进度，跟进生产排期、首样确认、大货生产等关键节点。 处理订单异常情况，如延期、缺货、变更等，及时沟通并提出解决方案。 四、成本控制与议价谈判 进行市场行情调研，掌握原材料价格波动趋势。 主导询价、比价、议价流程，争取最优采购价格与付款条件。 持续优化采购策略，推动降本增效，达成年度成本控制目标。 五、质量与验货管理 配合质量部门对来料进行检验，确保产品符合客户标准及出口要求。 跟进第三方验货（如SGS、BV等），处理不合格品投诉及退换货事宜。 推动供应商改进生产工艺，提升产品质量稳定性。 六、物流与交付协调 协同物流部门安排出货计划，确保货物按时装运、清关出口。 跟踪国际货运进度，及时反馈物流信息。 七、合同与文件管理 起草、审核采购合同，确保条款清晰、合规（包括交期、付款、质量、知识产权等）。 管理采购相关文件（合同、订单、发票、对账单等），确保资料完整可追溯。 八、跨部门协作 与销售、生产、财务、物流、质量等部门紧密沟通，确保信息畅通、协同高效。 支持新产品开发，提供供应商资源与成本建议。

公司包住。工作时间8小时。每星期单休。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存的监控与盘点工作。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场调研、招标比价等采购流程。 4. 核查供应商发票与结算单据，实施采购成本管控及数据分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 拥有三年以上采购或相关岗位工作经验。 3. 熟悉国内外贸易政策、原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，具备质量意识与责任意识。

招工： 改画板， 开面袋， 套袖口， 上袖子， 小烫 电话：

招整烫两名，压机一名， 地址瓯北裕隆产业园。 电话☎

精诚印业软包装招聘： 理袋工 5名 八边封帮手 1名 印刷学徒/帮手 2名 复合学徒 1名 外贸业务员 1名 有社保，年终奖，过年带薪休假，路费补贴，工作餐等福利（月28天制） 地点：苍南钱库万洋众创城6栋 电话：（）陈经理

招聘： 1、保安，工作12小时，工资3800-4500，年龄55以下 2、保洁，工作8小时，月休两天，3300如果不休可以加班另算。 联系人： 地址：乐清北大街、退役军人事务局

龙湾-蒲州街道-玉苍东路电力公司食堂招聘： 厨工1名（洗碗洗菜）年龄55周岁以下，工资2600元-2800元，提供食宿、周末双休、年终奖等待遇。 要求：身体健康、干活利索，品行端正、服从管理。 工作时间： A班5:30-13:30 B班8:00-13:30 16:00-18:30 AB班轮班上 联系电话：张先生。

深圳宝安手板厂诚聘 井号手板拆图编程1名 12-15K 拆图为主 编程为辅，外观板多 结构板少 井号复模大师傅1名 10-12K 会开模 调色 全透明产品 井号打磨/手工师傅多名 7-10K 主要是机壳类产品 井号五金零件操机员多名 8-11K 井号喷油师傅1名 10-13K 要求：调色 丝印 会喷PU高光 主要是机壳类产品。 井号外协采购专员1名 薪资面谈 公司有独立饭堂，提供食宿，26天制。有意向者欢迎联系 期待您的加入 工作地点：深圳宝安石岩（13号线罗租站A出口）

熟悉采购全流程，具备供应商开发与商务谈判能力；工作细心严谨，成本意识强，能平衡质量与价格；熟练使用办公软件，擅长台账与报表制作；沟通协调能力良好，责任心强，能承受工作压力；了解基本财务、合同及税务知识者优先。

招CNc操机师傅2名，采购文员1名，地址：津南区北闸口开发区，电话：。

马寨化妆品公司招聘： 1、全天班仓库打包员1名，年龄35岁以下，上班时间9：30-19：30，主要负责收货，点货，装车，打包等工作，会开手动挡汽车，提供工作餐，月薪4500元，月休3-4天。 2、短视频拍摄剪辑1名，1年以上同岗位工作经验，年龄30岁以下，交社保，提供工作餐，月薪4000-5000元。 3、采购助理1名，年龄30岁以下，1年以上美妆行业工作经验，交社保，提供工作餐，月薪4000-5000元。 只招长期工！短期工勿扰！ 工作地点马寨丰捷创新科技园，有意者请联系（）。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与效率 3.遵守车间6S管理规范，保持工作区域整洁有序，配合质量抽检与过程记录 4. 及时反馈生产异常（如物料短缺、设备故障、品质偏差等），协助班组长快速响应处理 5.积极参与岗前培训与技能提升学习，服从生产调度安排，适应倒班或加班需求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应站立作业及基础体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业指导书与标签标识 3.工作认真负责，有团队协作意识，服从管理，无不良从业记录 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带教培训 5.能接受常白班或两班倒工作制，部分岗位需持有效健康证上岗

岗位职责： 1、负责招投标信息的搜集、归类与分析，保障项目资讯的准确性与时效性； 2、组织编写及审查投标材料，涵盖商务标书、技术方案及报价文件等内容； 3、统筹内部资源，联动各职能部门协同配合，确保标书高质量编制并准时递交； 4、出席开标会议，跟进投标结果，汇总并评估投标过程中的各项数据与反馈意见； 5、负责招投标资料的归档管理，持续更新维护招投标信息库，保证文档齐全可查。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑工程、机械类等相关专业者优先考虑； 2、掌握国家及地方有关招投标的法律法规，熟悉招投标流程及相关行业标准； 3、具备扎实的文字表达能力，能独立完成投标文件的撰写与格式排版； 4、拥有良好的沟通协调意识和团队协作态度，能在高强度环境下稳定高效作业； 5、熟练操作Office等常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能。

1，负责供应商月结账务处理，核算考勤并制作工资单，核对产品单价准确性 2，要求工作稳定、长期发展，能熟练操作电脑表格及运用基础公式 3，每日上午8点至下午6点上班，中午休息一个半小时 4，具备内账处理相关经验者优先

一、任职要求 1、22岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道； 3、能够独立推进招聘全流程，具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力； 4、有汽车零部件、机械加工等相关领域从业背景者优先考虑； 5、具备良好的书面表达能力，可独立起草或优化人事管理制度文件。 二、岗位职责 1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试邀约等环节； 2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、统计员工考勤数据，并编制月度考勤报表； 4、办理员工社会保险、公积金缴纳及相关劳动关系事务； 5、配合部门负责人推动企业文化活动的策划与执行； 6、协助部门主管达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性工作。 三、其他补充： 1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划； 2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

负责市政工程投标的全流程工作，具备编写技术标书（评分制）的能力。 文字表达能力强，熟练掌握电脑操作，具有出色的排版技巧和技术方案创新意识。 有相关工作经验者优先考虑。 本科及以上学历，公司为员工提供广阔的职业发展平台！

1、把控采购决策流程，带领采购团队达成毛利、销售目标及库存管理等相关考核指标。 2、编制销售规划与毛利预算，统筹公司整体毛利与销售收入的预算管理工作。 3、管理促销执行，推动各阶段促销方案落地，审定促销商品与定价策略，制定新品引入与老品淘汰计划并监督实施。 4、维护供应商合作关系，拓展优质供应商资源，淘汰不达标合作方，建立完善的供应商档案体系。 5、监督采购执行环节，包括退换货处理与补偿事项，保障公司在采购各环节的利益安全。 6、组织合同评审工作，主导供货合同签署，推进采购任务执行，并对合同履约过程进行全程监管。 7、收集并分析市场动态信息，及时掌握供应端变化，明确短期与中长期的供应资源布局。 8、跟进采购全流程，负责合同起草、执行与落实，监控到货周期，跟踪产品质量及入库进度。 9、协调处理退换货与常规赔付事项，配合相关部门妥善应对产品使用中的各类问题。 10、归档采购相关文件资料，登记合同内容，记录到货时间，妥善保管采购台账、合同文本及供应商数据。 11、具备良好的职业素养，拥有较强的谈判、议价及沟通表达能力。 12、了解国家相关法规政策及行业特性，掌握物资采购作业流程。 13、熟练操作常用办公软件。 有休闲食品领域采销工作经验者优先考虑

工作职责: 1、市场分析：研究市场动态与消费需求，明确产品开发路径及品类布局，筛选符合定位的产品风格与设计方案。 2、产品开发：协同运营团队推进产品设计，确保款式契合流行趋势与目标客群偏好，结合销售表现数据，持续优化产品策略与结构配置。 3、供应商沟通与议价：对接供应商，跟进产品开发节点，开展信息调研与成本谈判，保障成本效益与合作关系良性发展，定期参与产业带展会，挖掘新品类机会与优质供应资源。 4、品类管理：主导日常品类运营工作，组织品类规划及复盘会议，协调跨部门协作流程，推动项目高效落地并保证执行质量。 任职资格: 1、教育背景：大专及以上学历，时尚设计、市场营销或相关专业者优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上女鞋产品开发或相关岗位经验，掌握鞋类材质特性，熟悉制鞋工艺流程； 3、专业技能：具备较强的市场研判能力，擅长项目统筹与团队协同作业。 4、综合素养：拥有良好的沟通表达与谈判能力，适应高强度工作节奏。

1、负责公司项目相关数据的收集、录入及汇总汇报工作； 2、承担项目备案事务，完成每日工作简报及台账数据维护； 3、熟练操作Excel表格，具备细致耐心的工作态度； 岗位要求： 专科以上学历，性别不限，勤奋进取，具有责任心，做事细心，掌握WPS等常用办公软件操作

岗位职责： 1. 定期对现有供应商在价格、产能、品质、交期等方面进行综合评估，据此推进供应商体系的开发与优化工作； 2. 主导供应商的筛选与评审，签订采购合同及品质协议，建立并完善供应商档案，保持稳定的供应合作关系； 3. 协同研发团队开展新产品及新物料的采购开发任务，提供及时准确的报价支持； 4. 跟踪原材料市场动态，制定并实施有效的成本控制策略，确保达成降本指标； 5. 分析采购相关数据，科学制定采购计划，并负责采购订单的执行与交付跟进； 6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备3-5年采购相关工作经验，其中至少2年采购管理经历，有生鲜食材、冻品等行业背景者优先，具备成本核算意识； 2. 熟悉供应商开发流程，参与过供应商实地考察、评估及后续回访等工作，能够有效维护供应资源关系； 3. 具备较强的逻辑分析能力，善于沟通协调，拥有良好的谈判技巧。

主要岗位职责 1.宿舍分配与入住管理 负责新员工入职的宿舍分配、床位安排，办理入住手续。 建立并维护完整的员工住宿档案，确保信息准确、及时更新。 处理员工的宿舍调整、合并申请，做到公平、合理、高效。 2.钥匙与门禁管理 负责所有宿舍钥匙的保管、配发、回收与登记工作。 管理宿舍门禁系统，确保住宿安全，定期检查门锁、门禁设施是否完好。 处理员工钥匙丢失、补办等事宜。 3.宿舍卫生与环境管理 制定并执行宿舍卫生标准和检查制度。 定期组织对各宿舍进行卫生、安全检查，并公布结果。 4.设施与资产维护 负责宿舍内公司资产（如床、桌椅、空调、热水器等）的登记、管理与维护。 定期巡查宿舍设施，发现损坏及时报修，并跟踪维修进度。 全场人员工服的管理及发放 5.住宿纪律与安全管理 维护宿舍区的正常秩序，严格执行公司的住宿管理规定。 定期进行宿舍安全巡查，排查大功率电器、私拉乱接电线等安全隐患。 协助处理宿舍区内发生的突发事件与员工纠纷，并及时向上级汇报。 任职资格要求 1、学历与经验：大专及以上学历，1年以上行政总务、酒店服务或宿舍管理相关工作经验者优先。 2、熟悉办公软件：熟练使用Word、Excel等办公软件进行文档和数据处理。 3、服务意识强：具备良好的服务精神，能耐心、友善地对待员工。 4、细致认真：工作有条理，注重细节，能做好各类台账记录与资产管理。 5、沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系。 6、原则性与责任心：能坚持公司管理制度，同时具备较强的责任心与执行力。 其他：能适应在厂区工作环境，因需应对突发情况，可能需要偶尔非工作时间值班。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。