
机电现场管理员
1.1-1.6万/月
水电工程师5-10年大专
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案、进度计划及技术交底文件
3.监督水电安装质量,协调解决施工过程中的技术问题
4.配合竣工验收,完成水电系统调试、检测及资料归档
5. 参与图纸会审,提出优化建议并落实设计变更
任职要求:
1. 水电工程师相关岗位经验
2. 最低学历大专
3. 工作地点:舟山小干岛
4.二级建造师(机电)+B证
供配电设计工程师
1-1.5万/月
建筑机电工程师5-10年大专建筑机电设计师办公地产工业地产电力设计
岗位职责:
1.负责全厂区电力系统的规划、优化及升级改造工作,保障供电稳定性并有效控制用电成本;
2.结合工厂发展现状,依据现有项目及各车间生产需求,合理预估年度用电量,提升能源使用效率;
3.参与项目用电需求评估,精准核算用电负荷,制定供配电技术方案并组织相关评审会议;
4.编制输变电工程施工流程与工艺标准,审核并优化具体施工方案及预算费用;
5.参与设备采购招投标过程,主导技术文件编制,参与评标工作,从专业技术角度优选合作单位;
6.提供系统调试运行和检测阶段的技术支持与现场指导,归集整理工程资料,完成图纸档案编制;
7.制定供电系统的设计规范与验收技术标准,确保项目建设符合统一要求;
任职要求:
1.具备5年以上电力相关领域工作经验;
2.熟悉电力设计相关法规与技术标准,掌握供配电设备及电力监控系统应用,具备扎实的现场工程实施能力;
3.具备独立开展系统设计的能力;
4.持有高压电工操作证
电网规划工程师(临安)
7-8千/月
水电工程师1-3年本科电网规划设计
【岗位职责】
1. 常驻杭州临安,为当地供电公司相关部门提供技术支持。
2. 协助相关部门处理电网规划设计、电力系统相关工作以及日常工作。
【岗位要求】
1. 学历本科及以上,电气相关专业(含自动化、新能源、信息通信等)优先,其他专业人员根据自身能力亦可考虑。
2. 掌握Office办公软件。
3. 踏实肯干,有责任感,稳定性强。
4. 具备良好的表达和沟通能力。
5. 有1年以上电网规划经验者优先,有驻点经验者优先。
电力方舱管道工
8千-1.2万/月
建筑机电工程师1-3年学历不限施工工程师电气传统行业施工单位
【岗位职责】
1. 负责电力方舱管道的安装与调试工作
2. 按照技术要求完成现场施工任务
【岗位要求】
1. 善于
建筑机电工程师
1-1.5万/月
机电工程师5-10年大专负责驻场给排水电气暖通施工单位施工工程师消防系统照明系统设备监控系统供配电系统电气控制系统建筑给排水消防管道空调系统通风系统
地铁站机电装饰项目,必须有地铁站施工管理经验,需要有专业的管理经验和带团队能力。
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台州临海市招聘工地杂工5名,为长期工。每天工作9小时,工资260元一天。工作地址位于。
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工地小工/杂工长期3-5人
招聘工地杂工5名,为长期工。每天工作9小时,工资260元一天。工作地址位于临海。
配电工程师
5-6千/月
配电工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责配电室电气设备的日常监控、巡视检查与运行记录。
2. 执行配电室设备的定期维护、简单故障排查与处理工作。
3. 严格遵守安全操作规程,保障供配电系统的安全稳定运行。
4. 按要求填写值班日志及相关工作报表。
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 持有有效的高压电工证;必须要有证书;
2. 男女不限,;年龄55周岁内;
3.工作内容仅值班,如遇突发情况需要配合公司;可接受兼职;
4.需要1人,白班,安排人员班次工作,对接公司下达任务,处理突发故障
PLC电气工程师
1-1.3万/月
电气设计师长期5-10年大专空调制冷
西门子PLC设计工程师
岗位职责:
1.负责工业自动化项目中西门子PLC控制系统的设计、编程、调试及优化
2. 编制电气原理图、接线图、BOM清单及技术文档,确保符合IEC/GB标准
3.配合机械、软件及现场施工团队完成系统集成与联调,保障项目交付质量与时效
4. 对现有产线PLC程序进行维护升级,解决运行中的技术问题并提供技术支持
5.参与客户需求分析与方案设计,提供专业、可行的电气控制解决方案
任职要求:
1.熟练掌握西门子S7-1200/1500系列PLC编程(TIA Portal),具备独立开发能力
2.熟悉HMI、变频器、伺服系统、工业通讯协议(PROFINET、MODBUSTCP等)
3. 具备电气设计基础,能使用EPLAN或AutoCAD Electrical绘制电气图纸
4.有制造业、能源或自动化集成行业项目经验者优先
5.学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
会编程,独立按装电箱,项目地电路按装调试
7-8千/月
电气工程师1-3年中专/中技,独立按装电箱,项目地电路按装调试JavaC语言C++C#LabViewst语言UnixWindowsLinuxAndroid单片机开发电路设计PLC工程师电控工程师万用表MultisimGenesisAltium DesignerCadenceOrCADPCAD
,独立按装电箱,项目地电路按装调试
机电管理岗
9千-1.4万/月
机电工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 根据机电经理下达的工作目标,制订相应工作计划并组织实施,以保障所下达各项工作目标的实现;并对本岗位所负责各项工作结果负责。
2. 具体负责机电工程的施工组织管理和技术管理。负责临时机电工程的施工组织,进场时与业主方进行给排水、电气等市政设施的交接,具体负责机电工程的施工准备等。
3. 协助商务经理进行现场成本控制、费用索赔等具体工作。按照项目主合同和分包合同内容进行机电分包商日常工作管理。
电气自动化工程师
1-1.3万/月
电气工程师5-10年本科电路设计电控工程师
岗位职责1. 能独立设计电气控制电路及电气开关的选型。
2. 熟练主流PLC在非标机器上、自动产线上的编程、程序设计。
3. 掌握视觉系统、触摸屏、变频器、传感器等相关电器件的应用。
4. 熟练步进及伺服系统驱动控制。
【岗位要求】
1. 熟练掌握汇川Easy系列PLC编程,能够独立设计PLC控制系统编程和调试。
2. 熟练使用昆仑通泰触摸屏、汇川触摸屏。
3. 熟练使用EPLAN或CAD画图。
4. 5年以上独立开发项目经验,精通各种现场总线(通讯)、EtherCAT总线伺服。
高级设备工程师
1.2-2.4万/月
设备工程师3-5年本科自动化设备
1. 保障设备稳定运行,确保生产任务按计划完成,指导并提升生产效率
2. 推动瓶颈工序设备的优化改进,及时跟进生产车间重大异常情况的处理
3. 落实成本管控与持续改善;组织制定点检、维修、保养计划,并监督执行
4. 处理设备外协维修事宜,开展故障分析并实施改善措施
5. 组织现场维护人员技能培训与工作指导,开展设备安全检查及整改工作
6. 编制设备维护管理文件,包括安全操作规程、设备保养规程等
7. 负责班组人员日常管理与绩效考核,定期召开技术交流及安全例会
任职要求:
1. 具备3年及以上设备管理相关工作经验
2. 机械制造、设备制造、机电一体化、自动化控制、机器人等相关专业优先考虑
3. 具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及较强的抗压能力
职位福利:
提供单人宿舍、加班补助、带薪年假、绩效奖金、五险一金、员工食堂、话费补贴、出差补贴等
建筑机电工程师
25-30元/时
建筑机电工程师经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-05
岗位职责:
1.承担建筑机电工程项目的方案制定、设计及落地执行
2.确保项目实施过程符合现行规范与技术标准
3.协同团队成员,保障工程进度与质量目标达成
任职要求:
1.具备良好的表达能力及团队配合意识
2.能够快速响应并处理施工中的专业技术难题
3.主动跟踪行业发展趋势,持续优化专业水平与工作效率
高级电气工程师
1.2-1.5万/月
电气工程师3-5年大专PLCCAD编程自动化电气设计
岗位职责:
① 负责公司设备电气控制系统的日常维护与调试工作;
② 承担公司PLC控制系统的程序编写与技术实施;
③ 编制和完善电气控制逻辑及相关电路图纸;
④ 配合研发团队解决产品在电控方面的技术问题并持续优化。
任职要求:
① 具备自动化、电气工程等相关专业大专及以上学历;
② 熟悉西门子系列PLC产品(如smart200/1200/1500)的应用与配置;
③ 能熟练操作相关电气图纸设计软件;
④ 具备良好的沟通协调能力及服务意识;
电气工程师
8千-1.3万/月
电气工程师3-5年大专CATIA电路设计仪器仪表工程师电控工程师
电动车电器岗位职责:
1、负责新项目开发过程中电装品相关工作的统筹与推进;
2、负责电装领域日常技术事务,包括一般性电装技术规范的编制与维护;
3、提供专业技术支持,解决电装类复杂技术问题,并参与配套厂商制造过程中的品质管控工作;
4、通过行业技术研究及新技术、新材料、新工艺的应用,推动电装成本优化与合理化;
5、指导下属技术人员开展工作,承担团队人才培养与能力建设职责。
任职要求:
1、年龄不超过40周岁,本科及以上学历,汽车/摩托车制造、机械或电气相关专业;
2、具备3年以上本专业技术岗位工作经验;
3、熟悉摩托车基本理论与结构原理;
4、掌握摩托车电气系统基础知识;
5、了解摩托车电器零部件的技术标准及测试验证方法;
6、熟悉整车总体设计流程与要求;
7、具备阅读英文技术资料的能力,熟练使用UG、CATIA、CAD等设计工具,掌握常用办公软件操作;
8、工作态度严谨踏实,作风正派,积极主动,服从管理,忠于企业。
水电站技术管培生(水电或自动化)
1.2-1.5万/月
水电工程师经验不限本科
招聘人数:1人
工作地点:金华市武义县(目前人在上海者优先)
【公司简介】
本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务,聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营,是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设,现面向高校招聘技术管培生,定向培养水电技改技术核心人才。
【招聘岗位】
技术管理培训生(1名)
【培养路径】
1. 全部门轮岗:入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习,全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。
2. 定岗方向:轮岗考核合格后,定岗于技术部,负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。
3. 成长支持:一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训,快速成长为水电技改领域技术骨干。
【薪资待遇】
本科应届薪资标准:
1. 211本科:月薪 12000元
2. 985本科:月薪 15000元
【福利待遇】
五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。
【岗位要求】
1. 学历:2026届本科应届毕业生,仅限 985/211院校。
2. 专业:水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。
3. 能力:具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。
4. 稳定性:长期在武义发展,愿意深耕小水电技改与技术管理方向。
【岗位职责】
1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程;
2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作;
3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估;
4. 按轮岗计划完成学习任务,定岗后独立承担技术部相关技改工作。
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