根据订单负责整条线的工作安排及操作，熟悉豪迈370封边机，会调机及操作，连管带做模式，有意者联系罗先生（微信同号）

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的任务，统筹安排并制定本小组的生产执行方案； 2、按照作业指导书要求，规范组员操作流程及产线排布，确保标准化作业； 3、提前核查物料准备、首件确认、设备状态及人员配置情况，发现异常及时上报主管处理； 4、组织召开班组例会，合理调配工作安排，保障班组协同高效运转； 5、对生产过程实施监督与指导，针对未按标准执行的操作进行纠正和培训；就提升效率的优化建议，配合IE部门评估可行性并推动作业方式改进； 6、巡查员工工作表现，对违反操作规程的行为给予提醒并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年相同岗位经验，或具有高中及以上学历，大专应届毕业生可培养； 2、了解企业生产运作流程及相关管理模式； 3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧； 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。

对喷涂线的生产有一定经验， 锅厂工作的优先

[兼职编程]编程教师招聘！要求本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑，月薪5-8K，收入上不封顶，享有节日福利与带薪年假，诚邀热爱教育事业的您加入！ 岗位职责：

1、负责齿轮加工车间的日常生产现场管理，全面推动车间生产计划实施，科学调配人员、设备与物料资源，高效组织生产运行，确保每日、每周及月度生产目标按时、保质达成； 2、主导车间现场各类异常情况的应急处置，包括设备突发故障、加工尺寸超差、工艺波动、产能受限、物料供应中断等问题，迅速联动相关资源完成闭环处理，降低停机时间与作业损失，提升整体运转效率； 3、协助开展数控设备的调试与维护工作，熟练操作多种主流数控系统，协同技术及设备团队完成设备安装调试、参数调整及试制验证，保障设备运行稳定性与产品加工精度符合要求； 4、严格执行车间5S管理、安全生产制度及质量控制标准，规范员工操作行为，监督工艺规程落实，严控产品质量缺陷，防范安全与品质事故的发生； 5、负责班组人员的日常管理，涵盖排班安排、绩效考评、技能指导与现场培训，持续提升团队专业能力与执行水平，保障车间生产秩序稳定有序； 6、协同生产、工艺、质检、仓储等关联部门，完成生产数据收集、报表整理及进度汇报，及时反馈生产中的问题并提出优化建议，推动车间流程持续改进。 任职要求： 1、学历不限，具备3-5年机械加工或齿轮加工领域现场管理经验，熟悉滚齿、磨齿、剃齿及精加工等齿轮制造工艺与生产流程，有齿轮行业背景者优先考虑； 2、具有丰富的数控设备调试与故障处理经验，熟练掌握西门子、三菱、发那科、广数、秦川、利勃海尔等主流数控系统的操作、调试及参数优化技术； 3、精通车间现场运作管理，具备出色的现场问题应对能力、组织协调能力和生产节奏掌控能力，能独立处理各类突发状况，确保生产效率与交付目标实现； 4、熟知机械加工行业的质量标准、安全规范及5S管理体系，具备成本控制与效率提升意识； 5、责任心强，执行力突出，拥有良好的团队管理与沟通协作能力，适应生产现场工作强度与车间排班安排。

岗位标题: 物料组长 -- 岗位职责: • 全面负责物料管理团队的日常运行，涵盖物料计划安排、到货验收、库存盘点、领用发放及退料全流程闭环管控； • 牵头制定并持续优化物料流转机制与仓库管理制度，确保呆滞物料月度周转目标达成； • 联动采购、生产、计划等相关职能开展物料需求预判与供应协同，及时识别缺料或超储风险并推进解决方案； • 指导组员规范作业流程，实施绩效考核，组织基础业务培训及标准操作规程（SOP）执行情况检查； • 主责ERP系统中物料主数据维护、单据审核与报表生成，确保信息准确性和时效性。 -- 任职资格: --- 硬性要求: ---- 大专及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理或相近专业优先考虑； ---- 拥有3年以上制造业材料仓现场管理经历，熟悉原材料、辅料、包材等各类物料特性、储存条件及相关安全规定； ---- 具备1年以上团队或小组管理经验，可独立推动现场6S管理、目视化建设及人机料法环日常稽核工作； --- 软性技能: ---- 工作责任心强，注重细节，具备明确的结果导向思维； ---- 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能清晰传递需求并推动协作事项落地； ---- 具备基本的问题分析与流程改善意识，善于从实际操作中发现优化机会； ---- 有团队带教热情与耐心，愿意分享经验，助力成员成长； ---- 能适应快节奏生产环境，抗压能力强，可高效处理多项任务并行情况。

能独立操作设备，处理常见故障，确保设备稳定运行。工作期间专注投入，严谨细致，不松懈怠慢。

有经验优先，具体面议

岗位职责： 1.掌握钣金件喷粉工艺流程； 2.能迅速发现喷粉过程中的质量异常并采取改善措施； 3.协同设备部门完成设备的日常保养与维护； 4.按照工艺标准及6S规范，落实前后段处理及现场清洁整理； 5.工作踏实肯干，积极配合工作调配。 任职要求： 1.熟悉喷粉工艺，具备相关设备操作能力； 2.具备较强的问题分析与处理能力，能及时应对生产中的质量问题； 3.具有团队协作意识，能与同事保持良好沟通； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

工作职责 1. 负责蔬菜分拣包装环节的生产进度跟踪、质量把控及成本管理； 2. 组织工人开展作业流程培训，并合理安排人员班次； 3. 配合厂长应对生产过程中出现的突发情况，提出有效对策，落实问题整改，保障生产有序进行。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限专业，不限工作经验； 2. 为人踏实肯干，有责任心，具备较强的主动性； 3. 具备良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，富有团队协作意识； 4. 掌握基本办公软件使用技能。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！工作地址：苏州 我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

K12领域薪酬领跑（业内顶尖水平），咨询顾问与班主任复合型岗位（前后端提成兼得） 多校区灵活选择：武侯桐梓林 / 高新大源 / 青羊八宝街 / 锦江攀成钢 【薪资福利】 -- 4000元无责任底薪 + 高比例提成（新签16%，续费8%）+ 多重奖金激励 新人首月享保护政策，每成交一单即奖励1000元！保护期结束后按业绩阶梯式发放开单奖励。 综合月薪表现优异者可达25-35K，顶尖人才月薪可至50-60K；真实收入，不空谈愿景。 -- 缴纳社保； -- 晋升机制透明，管理岗位优先内部选拔； -- 各类激励奖金丰富，下午茶点、节日礼遇、生日惊喜、团队建设活动等一应俱全。 【工作内容】 1. 负责课程推介，结合客户需求制定专业且个性化的学习方案，推动签约落地。公司提供客户资源，通过电话或微信等形式完成邀约沟通。 2. 为学生规划学业路径，助力达成学习目标，并依托日常学员服务实现客户维系与后续续费转化。 3. 维护潜在客户关系，积极参与培训，持续提升专业素养与业务能力。 【作息时间】 周一固定休息，周内工作时段为13:00-21:00，周末为10:00-21:00。享有法定节假日，春节假期按国家规定执行。 【岗位要求】 1. 形象良好，身体健康，心理状态积极。 2. 具备高中及以上学历。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，富有说服力，有强烈的增收意愿和奋斗动力。 办公地址： 1. 武侯区桐梓林地铁站附近新希望大厦7楼 2. 高新区锦城湖地铁口瑞鑫时代大厦B座 3. 锦江区东大路地铁站旁蔚然中心A座 4. 青羊区泰业城中城

正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

下班免费打车!! 【工作内容】 （小学学科线）-正式的课程有任课老师负责！！ 我们只需带学生预习或者做课后习题； 内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件； 无需记其他的知识点，全是小学基础知识点（上手容易）！！！ 【薪资待遇】 无责保底6100(这部分上班就有，没有要求)！！！！ 【含纯底薪4000+餐补500+新人补贴1000+培训四天补贴600+提成(4000均薪8-9k）】 入职缴纳七险一金带薪培训 法定节假日正常休息带薪年假等

浙江金龙电机股份有限公司专注于永磁电机、伺服电机、变频器驱动器以及各类三相异步电机的研发与制造。自1981年进入电机生产领域，历经40余年发展，企业现拥有15万平方米厂区，系中国电机行业协会副理事长单位，荣获国家级重点小巨人企业称号，旗下多款产品获得“中国名牌”、“能效之星”等荣誉。 因企业发展需求，现面向社会公开招聘：从事人形机器人电机及驱动系统、伺服电机及其控制系统、新能源汽车用电机等相关产品的设计与工艺研发的高端技术人才，诚邀博士、教授、高级工程师及各领域资深专家加入金龙团队。 应聘者需具备10年以上相关行业工作经验和技术积累。 热忱欢迎有志之士前来共谋发展，携手前行。 地址：浙江省台州市路桥区金清镇金清大道西999号

职责描述： 1、 全面负责所在产线班组的日常运行与管理工作； 2、 组织落实生产计划，对生产流程进行全程监督与过程管控； 3、 推进质量管理体系完善及作业标准制定，保障投入产出科学合理； 4、 熟悉工艺流程、人员配置及设备状态，及时识别并处理异常情况，营造安全稳定的生产环境； 5、 按时完成各类生产数据的收集、整理与分析工作，挖掘效率提升空间； 6、 保持跨部门高效协作，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄：45岁以下； 2、大专及以上学历，机电、自控或相关专业背景； 3、掌握设备基本运行原理，具有实际操作能力与现场经验； 3、具备齿轮生产工艺管理经验者优先，有齿轮加工行业从业经历者更佳； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达与语言沟通能力； 5、具备团队管理、协调组织及问题分析解决能力

岗位职责： 1、负责车间各类生产数据的采集、归集及统计分析工作； 2、制作日常生产报表，为管理决策提供数据支撑； 3、跟踪生产运行过程，保障数据的准确性与时效性； 4、配合推进车间管理流程优化，提高作业效率； 5、定期总结生产运营情况，提交改进方案建议。 任职要求： 1、掌握生产统计相关方法，具备一定的数据分析技能； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密观念； 5、有制造业从业经历者优先录用。

岗位职责： 1.开展生产作业分析，编制标准化作业指导文件，提升作业效率，优化人力配置，完成产能评估及相关报告输出； 2.推动落实产能提升与成本控制方面的持续改善措施； 3.输出效率、人员投入及产出率等关键绩效指标，并制定相应的改进方案； 4.推行流水线生产模式，负责产线平衡的规划与优化，识别并解决制造现场的工序不均衡问题； 5.持续优化生产与物流流程，改善生产线平衡与生产排程，推动5S管理的落地与升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-5年生产车间相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，较强的逻辑分析、判断力及抗压性，工作认真负责，能适应高强度作业； 3、头脑灵活，性格积极向上，具备良好的团队合作意识。

【工作内容】 1、配合车间主管开展日常生产管理工作，保障生产任务按时保质完成； 2、学习并熟悉车间各环节操作规范及设备操作技能； 3、参与生产计划的落实与协调工作，推动生产效率提升； 4、负责生产相关数据的收集与分析，协助改进生产工艺流程。 【任职要求】 1、中专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或无经验人员报名； 2、具备良好的沟通意识和团队合作能力； 3、学习能力强，能较快适应一线生产环境； 4、工作态度端正，责任心强，具备一定的抗压能力。

【岗位职责】 1、参与本岗位相关SOP的编制、更新及实施工作； 2、独立撰写分析方法验证方案，完成相应的质量研究与方法学验证任务； 3、负责岗位所用仪器的日常维护、保养及校准，确保操作符合既定程序规范； 4、依照标准操作规程开展实验与质量研究，主导实验过程中偏差的调查与处理； 5、承担质量研究类注册申报项目的进度跟踪与管理工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，化工、药学等相关专业背景，具备基本的英文文献阅读能力； 2、掌握药物分析中常用色谱、质谱仪器的原理及实际操作技术； 3、具有5年以上分析检测工作经验，其中至少3年从事质量研究及分析方法验证的项目管理； 4、熟练使用常规办公软件，可独立完成GMP体系文件的编写工作。

1、要求全日制本科或以上学历，专业包括工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域； 2、需具备较强的沟通技巧与协调能力； 3、后期将作为管理或技术岗位进行重点培养；

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录； 6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。 要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与汇总，确保信息准确及时； 2、制作各类生产统计报表，为管理决策提供数据支撑； 3、跟踪生产过程中的异常状况，第一时间向有关部门通报； 4、参与对生产效率的分析与评估，提出可行性优化建议； 5、保障统计系统的稳定运行，确保数据处理流程高效顺畅。 任职要求： 1、具备扎实的数据整理与分析能力，熟练操作常用办公软件； 2、工作细致、沉稳，有较强的责任感和保密观念； 3、了解基本的生产运作流程，能较快融入现场工作环境； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够实现跨部门协作； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。

台州玉环大麦屿工厂食堂招厨师长一名9000-10000包吃包住月休四天。要求：会排菜单会开采购单有大型快餐店工作经验。李

招聘电焊、保护焊、氩弧焊岗位。薪资范围为每月10000至15000元。需要有工作经验，从事焊钣金水箱类工作，薪资按计件计算。必须持有焊工证。岗位职责包括根据焊接工艺指导书选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件和设备的焊接；进行焊条烘干、零件预热，清除焊渣，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录以确保焊接质量；焊接完成后检验夹渣、未焊透现象，并及时进行补焊或重焊。任职资格要求持有焊工证；具有两年以上焊工经验；熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并能熟练使用；具备进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。