试验员1.持有试验员证书2.有在试验检测母体试验室工作经历；3.在项目工地上担任试验员经历年限不少于3年；具备公路工程沥青混凝土或水泥混凝土的相关工作经历；4.具有较好的沟通能力，能独立完成试验检测相关工作；5.能服从工作安排。薪资福利:薪酬按市金航建筑材料制造有限公司薪酬管理办法执行招工人数:1报名时间：即日起至2026年9月28日（工作日上午8:30-12:00，14:00-17:00）工作地址:温岭市东门南路102号市交旅集团404

招聘：混凝土试验员薪资：5.5千~6.5千1.负责对进厂的钢材、砂石、水泥、掺合料、减水剂等原材料进行试验和检测；2.负责混凝土材料的试配开发、力学性能检测等工作；3.负责记录和计算监测数据，整理相关技术资料，发现并解决相关问题；4.对生产工艺过程进行监督和检查，把控产品质量；5.掌握桩基础施工等相关基础知识，并能提出施工质量问题解决方案。6.工作时间说明：实验员有两个班次：早班：7:00-17：00晚班13:00--21:00要求：年龄21—35岁，大专及以上学历，土木工程、无机非等相关专业或有水泥行业品质、质检工作经验，熟练操作电脑，有学习混凝土相关技术的意向。待遇：餐补270元，试用期5300，三个月，转正后5800元，月休4天。浙江台州

招聘实验室测试员，薪资为5000元以上/月。工作内容：1.负责珠宝首饰产品的海外品牌网站（独立站/亚马逊）的视觉设计与整体风格调性搭建（轻奢品牌）。2.根据店铺整体风格，结合产品的特性卖点与消费者需求，制作设计宝贝详情页页面以及主图。3.结合营销策划与方案，制作相应具有高点击率和吸引力的首图或广告图。4.参与公司整体品牌形象的建立和维护，从各个方面尽可能多地挖掘产品卖点，做好视觉营销。5.上级安排的其他与品牌视觉相关的工作。任职要求：1.精通Photoshop、CorelDraw（或AdobeIllustrator）等设计软件，英语四级（CET-4）。非美术或艺术设计专业者请勿投递简历。2.对珠宝首饰等时尚产业感兴趣，具有较好的时尚敏锐度和审美能力，以及较好的视觉表达能力。3.有专业的美术功底，精通平面设计软件，能独立完成杂志或宣传册设计，能完成公司CI/VI、产品包装、广告宣传素材海报等的美术设计制作。4.具有较强的创意设计能力和创新设计能力，思维活跃。5.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和沟通表达能力。6.有很好的合作团队精神，有相关工作经验者优先。7.至少2-3年及以上视觉设计经验。

【工作内容】 1、学业服务：定期与家长保持联系，安排课程，处理学生的请假、休课及调课事宜，跟进学生的学习进展，组织召开家长会、学情分析会、课前沟通会等相关服务活动。 2、二次销售：负责课程续费、扩科报名及推荐介绍等工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备学管或教务相关工作经验者优先考虑； 2、工作细心、责任心强、条理清晰、能承受一定工作强度； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、沟通表达能力强，性格亲和，易于建立信任关系； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念，可接受弹性工作时间安排。 【加入我们，你可以得到】满满的幸福感： 1、不仅收获桃李满园的成就感，更有可观收入，综合月薪10-20K。 2、享受带薪年假，中秋、春节、妇女节等节日均有惊喜实物福利~ 3、公司定期开展带薪集体旅游、聚餐、K歌、野炊等丰富团建活动~ 4、入职即办理五险一金 5、交通便利——步行5分钟直达地铁口，12个校区可根据住址就近分配~ 6、温馨和谐的工作环境——团队以90后为主，氛围简单积极，助力快速成长~ 在这里，没有复杂的人际关系，也没有层级隔阂，同事之间真诚相待。你只管专注服务，我们陪你全力前行。

【岗位职责：】 1、负责新学员的邀约、咨询及报名跟进工作； 2、接待到访家长，提供专业教育咨询服务； 3、为在读学员提供高质量的服务支持，推动课时续费并激励学员转介绍； 4、合理规划学生上课时间，保障课程顺利开展； 5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护； 6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且良好的互动关系； 7、与教学团队保持顺畅协作，形成良好的跨部门配合机制； 8、完成部门内其他相关工作及上级交办的任务。 【薪酬待遇】 1、享有行业2-3倍的业绩提成，新签提成16%，续费提成8%，固定提点体现真诚回报。年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2、浮动底薪4K-10K 【职业发展】 1、职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，当前已开设10个； 2、具备完善的晋升机制，拥有充足的上升机会 【任职要求】 1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域更佳； 2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏； 3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力； 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对家长及学生的各类问题

【岗位职责】 1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作。 2. 与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况。 3. 促进家长与教师的沟通，保持三方互动。 4. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续。 5. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展。 6. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，并有志于在教育行业长期发展。 2. 相貌端庄，举止大方得体，有亲和力，普通话标准。 3. 具有良好的沟通协调和分析总结能力，有一定的计划和规划能力。 4. 有较强的责任心和耐心，有较强的观察能力。 【福利待遇】 1. 薪酬体系：底薪+提成。 2. 福利体系：五险一金+年度旅游+节日福利+子女入学优惠+丰富多彩的文化活动。 3. 培训体系：入职系统培训+内部进阶培训+资深教务带教。 4. 晋升体系： 1.1 部门方向：初级-中级-高级-主管-经理-总监 1.2 分校方向：初级-中级-高级-主管-分校长助理-分校长-区域校长 5. 工作时间：9:00-18:00，一周1-2天晚班，晚班上班时间13:00-21:00，大小周休息。

招聘长期小工一名，要求年龄在18至25岁之间。提供宿舍，工资按月发放。工作地点位于下洋林工业区。

台州椒江区招集成吊顶

台州玉环市招工地力工

台州市天台县招内架

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施工单位工地试验室招聘工地实验室技术负责人检测师证地点:绥化市望奎县工期:两年，节后进场负责工地实验室管理体系运行、登统计登记、室内实验工作计划安排、资料签发审核、编制实验室制度及检测方案薪资：税前15000

试验员房建项目工作地址:彭州

凌源翅冀正在招聘以下岗位：电工、维修工、地质勘探员、保安员、铲车司机、大车维修工、监察员、穿孔工、化验员、皮带工。公司为员工缴纳五险。

凌源翅冀正在招聘以下岗位：电工、维修工、地质勘探员、保安员、铲车司机、大车维修工、监察员、穿孔工、化验员、皮带工。公司为员工缴纳五险。

清远市清城区招搅拌站招聘现场试验员一名需要熟悉品控岗位，待遇:底薪提成补贴社保月休四天

【岗位职责】 1. 负责校区全面运营管理工作，对月、季、年度任务达成负责。 2. 负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作。 3. 指导部门开展销售工作，对各项KPI负责。 4. 组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专），教育/管理类专业优先。 2. 3年以上K12行业经验，2年以上销售及校区管理经验。 3. 具备强领导力与团队管理能力，能驱动业绩增长。 4. 熟悉K12运营流程，具备市场洞察力与决策力。 5. 优秀的沟通协调能力，抗压性强。 【福利待遇】 1. 岗位薪资+个人提成奖金+团队奖金，月均收入25-40K。 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航。 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱。 4. 提供下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

【岗位职责】 1. 深耕一线，通过跟进意向客户、一对一面咨、促单等手段，完成课程的报名。主要课程：K12线下教育； 2. 进行业绩目标制定及分解，为团队成员提供专业性培训和支持，带领团队完成业绩指标； 3. 负责校区市场渠道的开发及管理，包括但不限于线上渠道开发、校企合作、异业合作、地推活动等； 4. 进行团队的日常管理，完成优胜劣汰，打造专业性团队； 5. 城市校区数据管理，向校长汇报。 【岗位要求】 1. 有3~5年销售及管理经验； 2. 没有脱离一线，熟悉一线销售技巧流程； 3. 本科及以上学历。 【薪酬福利】 薪资：无责底薪8-12k(优秀者底薪可谈)+提成 福利：定期团建，入职福利！ 【晋升】 SDT(销售经理)-SD (校长)-CD (城市总监)合伙人； 晋升通道透明，可做跨区域管理或者高级合伙人。

【岗位职责】 1. 一线销售，负责招新学生开单，主要以电销＋面销的销售模式； 2. 负责团队和校区管理。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历（优秀者可放宽学历至非全日制本科）； 2. 教培K12行业经验，熟悉行业和市场，有相关电销经验或途径； 3. 三年以上教培相关销售经验、管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求。 【福利待遇】 1. 风口行业＋靠谱团队＋高速发展阶段； 2. 无责底薪8k-12k＋个人提成＋团队提成3-5%； 3. 刚需产品； 4. 优秀的的团队氛围； 5. 丰厚季度奖金； 6. 每月员工聚会＋节日礼物； 7. 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日；

招聘启事岗位：路桥工地点：安顺要求：22岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。待遇：7400至10900元/月，提供工作餐，工资周结。上手快，有老员工带。面试通过即可上工。

招聘：建筑管理人员薪资：3000-80001、本科及以上学历，专业不限，工程类专业优先考虑。2、工作责任心强，有良好的团队合作意识。

招聘：高层管理薪资：-

【岗位职责】 1. 负责学员日常学习进度的跟踪与管理，保障教学服务质量 2. 协调教师、学员及家长之间的沟通，及时反馈相关信息 3. 组织班级活动，维护良好的班级秩序与学习氛围 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

SDT储备校长（总裁特训营） 工作地点：台州·椒江巨鼎国际 综合年薪：15万-30万+ 薪资待遇 * 年薪保底15万元 * 月基本薪资10000元 + 新签业绩提成2%-5% * 若年度总收入未达15万元，集团按保底标准补齐 * 缴纳五险，享受集团完整福利体系 培养机制｜总裁特训营 由集团总裁亲自领衔担任特训营负责人，联合行业领先的新签、客服与教学团队共同授课，系统化培养具备全面能力的校区管理复合型人才 晋升路径 特训结束后： * 50%学员晋升为新签校长 * 50%学员晋升为校区客服主管 无其他分配可能！ 独立执掌校区后，起始即享10%股权配置，依据综合能力负责年营收200万-500万元的校区运营 平台优势 * 台州区域领先教育集团，现有15家校区持续稳定运行 * 业务涵盖K12全学段教育服务 * 集团已启动新一轮校区拓展布局 * “从了然云志走出的人才，即是台州教育领域的品质象征。” 任职要求 * 全日制大专及以上学历 * 具备3年以上同行业从业经验 * 拥有招生、客户服务、教学实施、校区运营管理或团队管理经验者优先 * 具备管理潜质、强执行力与持续学习意愿 招聘流程 初试 → 复试 → 入选SDT总裁特训营

【岗位职责】 1. 负责教学活动的组织与实施，保障教学流程顺畅与教学质量提升； 2. 持续跟进学生学习状态，为有需要的学生安排课后陪读及作业辅导，及时给予学习反馈与指导； 3. 建立并维护与学生、教师及家长之间的良好沟通机制，确保信息传递及时、准确； 4. 参与制定教学计划，监督学习目标执行进度，确保教学目标有效达成； 5. 关注学生学业及心理状态，灵活调整教学策略，妥善处理学习过程中的各类问题。 【岗位要求】 1. 全日制一本及以上学历； 2. 具备优秀的组织协调能力，能够高效管理班级事务与教学活动； 3. 沟通表达能力强，善于与不同背景的人群建立良好关系； 4. 责任心强，具备敬业精神和抗压能力，能积极应对工作挑战； 5. 富有团队合作意识，能够协同团队共同推进教学任务； 6. 热爱教育事业，具有持续学习和改进教学的意愿与热情。

【岗位说明】 1、依据公司下达的目标，拟定并落实销售策略与执行计划； 2、统筹指导校区教学、咨询及客服团队负责人推进教学实施、招生推广与学员服务工作； 3、结合招生进度与公司任务指标，进行人员编制预估并组织招聘配置； 4、制定校区员工阶段性在岗培训方案，监督实施过程，构建可持续发展的人才储备体系； 5、紧跟市场动态，协同市场部门在校区周边开展精准推广活动，助力业绩增长； 6、推动企业价值观在校区内部的落地与传承； 【任职要求】 1、本科及以上学历（教育行业经验突出者可放宽至大专） 2、具备拼搏精神与服务意识，目标感强，执行力高，适应快速发展型组织文化； 3、5年以上工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉市场营销、销售运作与团队管理； 4、拥有优秀的沟通能力与学习能力，善于协作，具备良好团队意识； 5、能在高强度环境下高效处理多线任务，带领团队达成业绩目标； 6、对教育培训领域有高度热情与长期发展意愿； 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖 2、底薪：8K-20K，年薪：50W-200W 3、资源共享，开放交流，六大培训体系为职业成长全程护航； 4、每半年一次晋升竞聘机会，冲击百万年薪轻松实现； 5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度出游等员工关怀项目齐全；

本岗位为职能类岗位，不包含销售性质。 岗位职责： 1. 跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务的顺利交付； 2. 与学员保持良好互动，通过优质的服务体验推动学员主动推荐新学员； 3. 定期提醒学员学习进度，与授课老师对接学员学习表现，并协助开展学习复盘，维护现有学员稳定性； 4. 结合校区实际运营情况，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极进取； 2. 热爱教育培训事业，有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用； 3. 具备良好的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年底双薪及年终奖励金 4、公开透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供交通等各类补贴 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

团队氛围融洽，下午茶丰富，奖金激励多，业绩突出者晋升机会广。晋升路径：学管师-主管-经理 岗位职责 1、负责付费学员的日常维护，包括学员管理、学习计划制定、定期回访、上课提醒、进度跟踪及资源协调等工作； 2、承担扩课、转介绍及续费等业绩指标； 3、合理管控退费情况； 4、深入挖掘学员在考公/考研方面的潜在需求，通过优质服务提升满意度，增强品牌口碑； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备班主任相关工作经验，有考研或公考背景者优先； 2、性格开朗亲和，待人真诚，积极进取，富有责任心； 3、具备良好的理解力、学习能力和执行力，服务意识强，能主动高效地响应学员需求； 4、具备较强的应变能力，可迅速妥善处理各类突发问题； 5、热爱教育行业，工作投入，富有创新意识，敢于迎接挑战。 -关于面试与入职须知：公司内部无复杂层级关系，沟通直接平等，同事之间亲切互称，氛围轻松自在。 关于收入：若月薪未过万，则表现有待提升；收入偏低且不稳定者，可能不适合当前岗位发展节奏。 关于经验：勿频繁询问“无经验是否可行”，我们更关注候选人对未来职责的理解与发展规划，若方向与业务不匹配，则难以推进。请明确自身职业定位与公司发展方向的一致性。 公司文化：快乐工作，坚韧成长，每一位员工都在为自己奋斗！ 部门成员学历：大专及以上 团队年龄结构：95%为90后 【福利待遇】 不怕胖：茶水间常备零食饮料，啤酒、汽水、爆米花任选 基础保障：入职即缴纳五险； 仪式感拉满：节日礼品、生日福利、周年纪念礼物准时送达； 调薪机制：健全的薪资调整制度，凭实力说话，能力决定收入； 应对加班：提供餐补、打车报销，次日可弹性上班； 尽情放松：组织全国团建旅行，打卡影院、KTV，探店杭州热门美食街区~ 【软件要求】 1.愿意接受新事物，勇于突破舒适区； 2.爱自己，关爱家人，接纳自身不足； 3.自信独立，乐观善良，乐于分享； 4.懂得适时拒绝，也能承担责任； 5.阳光下如孩童般纯粹，风雨中如成人般坚定； 6.具备良好社交魅力（关键加分项） 【硬件要求】 1.统招大专及以上学历； 2.热爱互联网领域； 3.熟练操作Office办公软件； 4.喜欢新媒体，并能在实践中形成个人见解 【加分项】 1.热爱美食、奶茶、啤酒； 2.拥有长期坚持的兴趣爱好； 3.掌握新媒体运营、摄影或视频剪辑技能； 4.关注时尚潮流，喜爱音乐； 5.自信外向，积极表达观点 关于专业：欢迎提出不同看法，期待你对工作有独特思考； 关于学习：必须具备快速适应与持续学习的能力； 关于职场：我会亲自指导，带你熟悉每一个环节； 关于态度：选择一份事业就全心投入，我们可以共同减压、互相鼓劲； 关于加班：真正的效率来自方法而非熬夜； 不断精进，用技能提升工作效率； 关于未来：成长之路，终究要靠自己走。 想进一步了解，欢迎投递简历联系~ 以上内容暂告一段落，老哥喊我去办公室喝茶了。

【岗位职责】 1. 接待家长、学员及来访人员，负责前台相关工作； 2. 统计班级升学情况及学员基础信息数据； 3. 协助老师推进学员续费工作； 4. 推进并完成学员转介绍任务量。 【岗位要求】 1. 拥有半年以上教务工作经验。 【福利待遇】 1. 无责底薪(4-5K)+绩效+奖金，入职即缴纳社保五险，工作半年即有调薪机会； 2. 广阔的晋升空间：班主任--教务主管--区域主管--校长，纵向提升、横向发展，完善的晋升机制等你挑战！还可以进入核心管理层，获得公司期权等奖励； 3. 生日Party、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、出游奖励、员工子女就读半价优惠，新与心的交际圈子； 4. 超长寒暑假，法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多！

岗位职责： 1、负责与客户进行电话沟通，接听咨询来电，接待来访家长，提供专业咨询服务，完成课程销售目标； 2、积极参加市场推广活动，准时参与各类培训及工作会议； 任职要求： 具备两年以上相关领域团队管理经验，任职期间个人业绩表现优异 工作福利 1、社保，定期组织团建活动，生日惊喜，按时下班 2、每周一休息，周二至周四早九晚六，周五13:00-21:00，周末早八晚五