公司考勤办理人员入退场

人事助理（双休+长白班+法定节假日） 星期一到星期五，周六周日休息 上班时间8：30-10：30，下午1：30-3：30

1. 发布招聘需求，初步筛选应聘简历，协调面试时间，跟进面试反馈 2. 办理新员工入职相关流程，管理员工人事档案，处理转正、岗位调整及离职手续 3. 策划并开展新员工入职培训，帮助其快速融入公司文化与工作环境 4. 汇总统计员工出勤情况，配合财务部门完成薪资核算数据整理 5. 定期向上级汇报工作进展与执行情况 要求：大专及以上学历，具备一定人力资源相关工作经验

1、需具备招聘相关经验，负责办公室日常行政事务的统筹与执行 2、落实并监督公司各项办公管理制度、员工考勤制度的实施与运行 3、对求职者简历进行初步筛选，并开展首轮沟通、面试邀约及初试环节 4、负责人事档案管理，包括劳动合同签订、员工入离职手续办理等工作 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 6、身高要求约165cm 福利待遇：双休，每日8小时工作制，享有招聘绩效奖励，五险一金等

（1）负责公司人事工作，如招聘，行政，薪酬，考勤，绩效等 （2）协助领导做好各项工作的协调和沟通 （3）负责公司员工的考勤管理 （4）完成领导交办的其他行政事务

一岗位职责： 1、主要负责公司业务人员的招聘; 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等; 3、完成领导安排的其他工作内容。 二任职要求： 1、有一年以上的招聘经验，招过销售岗位的优先考虑; 2、人力资源管理或相关专业背景； 3、性格外向，懂得沟通，形象气质佳; 三薪资福利： 底薪3900+绩效1000+提成 不定期团建+下午茶+员工庆生+聚餐活动+节日礼物 四工作时间： 8:00—17:10（午休1.5个小时） 每月首周双休，其他为大小周休，法定节假日正常放假

人事行政专员 一、岗位职责 1.招聘:根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试 2.员工关系管理:处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政事务管理:负责公司的行政管理工作，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等;维护公司的办公环境卫生 4.完成其他领导交办工作 二、任职要求 1.学历:大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄:20-40，男女不限 3.工作经验:最好有招聘过电话销售岗位的优先 4.具备良好的沟通能力、组织执行能力，能够有效的组织和实施各项人事行政工作 5.认同公司的企业文化 三、薪酬福利 1.工资区间4-6K左右 2.工作时间:上午8.45-12.00下午13:30-18:00(公司不提倡无意义加班) 3.岗位福利:团建、聚餐、年终奖等 4.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台

主要工作： 协助开展人力资源部门的各类基础事务（涵盖招聘、培训、人事服务等方面） 整理与统计人力资源相关数据 完成其他辅助性项目任务 核心要求： 全日制本科，理工科背景优先 具备主动性、抗压能力，富有好奇心，学习能力和沟通能力突出

招聘有经验的行政人事 无相关经验者勿扰。 工作内容： 负责资料打印，使用公司提供的渠道账号，为公司内部销售岗位开展招聘工作。 任职要求： 需具备半年以上招聘工作经验，年龄在22至28周岁之间。 薪资福利： 无责任底薪3500元+绩效+提成+补贴 综合薪资范围：4.5k-7k 入职即缴纳五险 试用期为1个月 上班时间： 早上8:25-18:00，午休一个半小时，每周双休

台州艾特密封科技股份有限公司,人事,,修边,修边,2,小学以上，识字，工作细心，服从领导安排，年薪7万以上,年薪7万以上,白岩机电园区繁园路27号靠近沙岙

2026 迪安模具 · 诚聘英才 匠心筑梦，共启新程！现面向行业诚邀精英加入，携手共创佳绩～ 招聘岗位 • 模具师傅 数名（可按月/计件） . 合模线师傅 1名（可按月/计件） 工作地址：前所信质边上小微企业园区 联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

薪资范围:8000-13000元/月 日薪资500 周薪资3500-6000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金。 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

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小工 工作地址:央企项目 小工280-290；小工200，长期稳定 ；：干满1年全补，半年补一半 18–55岁

人事专员 大量招文员底薪模式： 1，无责底薪6K+10%提成；综合工资6K--8K右左，2，公司有公平广阔晋升空间，有运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生 提成模式： 1。无低薪+百分之五十分成 晋升空间：招聘专员一招聘主管一招聘经理 工作内容： 1，在各大网站(boss，抖音，智联招聘)发布招聘信息为工厂招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌 2，每天负责发帖，微信聊天，预约安排工友面试。 招聘要求：18-38，会基本电脑操作即可，不限经验，有上进心即可，包学会。 工作时间：9-18点，上六休一

工作职责： 1. 负责组织实施公司人才引进的全流程面试环节，包括初试、复试的统筹安排与协调对接。 2. 与业务部门保持紧密协作，准确理解岗位用人标准，综合评估候选人的专业素养与职位适配性。 任职要求： 1. 形象端正，气质良好：具备符合职场规范的仪容仪表，能体现公司积极正面的企业形象。 2. 具备优秀沟通能力：擅长倾听与表达，拥有较强的理解判断及人际互动能力。 3. 学历门槛：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 4. 经验不限：有销售、服务、管理或社团组织经历者可优先纳入考量。 岗位福利： 1. 具有市场竞争力的薪资结构：基本薪资 + 绩效激励，收入水平与个人贡献直接关联。 2. 完善的福利支持：涵盖出差补贴、交通补助、通讯补贴等多维度保障。 3. 明确的发展通道：提供清晰晋升路径（面试官→招聘主管→HR经理）及系统的专业能力培训。

本岗位招聘人数：5 人，有人教有人带，氛围轻松，可转正，晋升空间大。可签实习证明，三方协议 。 薪酬福利： 1. 实习期：无责底薪+绩效+奖金=3500-5000元/月； 转正后：3500+绩效+晋升空间=5000-8000元/月（能力决定你的薪资） 2. 提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁； 3. 定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金； 4. 公司提供免费专业培训，设有绩效奖金及丰厚年终奖。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有相关人事工作经验者优先； 2. 了解人力资源六大模块，擅长员工关系管理； 3. 具备良好的沟通表达能力，工作认真踏实，能吃苦耐劳； 4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备； 5. 性格积极乐观，做事有责任感。 岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，包括简历筛选、安排面试及后续跟进； 2. 负责员工人事档案管理及日常考勤统计； 3. 负责面试、复试环节的接待与协调； 4. 协助领导开展企业文化宣传工作；完成上级交办的其他任务。

工作要求： 1、借助线上招聘渠道为公司引进、筛选并留住优质人才，助力企业持续发展提供人力支持。 2、具备较强的沟通技巧，性格积极乐观，擅长人际互动与交流。 3、熟练操作各类招聘系统及工具，掌握招聘全流程及相关劳动法规。 4、负责员工入离职手续的办理，动态维护部门人员信息，并参与绩效考核管理。 5、配合组织员工活动，落实各项员工关怀与福利安排。 6、做好信息传递与协调工作，联动各部门推进事务执行，保障日常运营支持。 7、整理相关数据，登记回款信息，提交录音资料。 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、弹性工作、定期团建、五险一金、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金。如果您乐于迎接挑战，热衷与人沟通，诚邀您加入我们！ 职位亮点：我们是一家专注于银行领域的企业，行业前景广阔，发展潜力强劲。

一、招聘要求 1、口齿清晰，普通话标准，善于人际沟通和交流； 2、初中以上学历，欢迎应届毕业生加入； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有一定的客户服务意识，工作认真负责积极主动； 二、岗位职责 1、负责通知面试人员来面试和跟进面试人员面试情况； 三、福利待遇 薪资：月综合薪资6000-8000元/月； 公司不定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐，给员工放松心情，拥有较好的工作氛围；公司提供专业技能培训，从进公司开始就有老员工带领，从各方面入手到熟练。

岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责给客户发产品信息报价发送及电话访问； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好经理交代的工作 任职资格： 1、专科以上学历； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能够主动完成工作，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力

（1）结合直播间主播实际需要，挖掘优质商家资源，拓展并对接供应链合作伙伴 （2）针对多样化需求，策划并执行相应的销售策略方案 （3）具备商务谈判经验，推动与合作方的高效沟通，落实合作协议签署 （4）市场敏感度高，逻辑思维清晰，沟通表达能力强，职业目标明确

岗位职责 1、根据公司战略和前线零售业务需求，进行课程的设计与开发。持续优化现有课程，确保课程内容的时效性和实用性。 2、实施培训课程，包括线上和线下课程，确保培训效果达到预期。 3、跟进培训后的效果反馈，及时调整和优化培训内容和方式。 4、定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训成果等，确保培训质量。根据评估结果，提出改进建议，不断优化培训流程和内容。 任职要求 1、统招本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 工作经验： 2、2年以上零售行业课程开发或培训相关工作经验，熟悉零售行业特点和业务流程。 3、有成功的课程开发案例和优秀的培训效果评估记录。 4、具备较强的课程开发能力，能够独立完成课程的设计、开发和优化。 5、熟悉培训方法和技巧，具备出色的培训授课能力。 6、熟练使用各种办公软件和培训课程开发工具，如PPT、微课制作软件等。

岗位职责： 1、全面跟进重点客户，负责需求对接、进度管理和数据整理，完善客户服务记录； 2、主导项目谈判全过程，涵盖方案设计、投标资料编制、合同条款商议及签约推进； 3、统筹把控项目关键节点，及时协调解决合同履行、价格调整与技术衔接问题； 4、开发新客户资源，结合市场分析明确目标客户，建立初步业务合作意向。 岗位要求： 1、具备商务管理相关经验，有团队管理经历者优先考虑； 2、能迅速掌握项目核心需求，独立输出招投标文件，具备合同风险识别能力，主动发现并推动问题解决，适应高强度工作节奏，可并行处理多项紧急事务； 3、掌握基本销售方法，拥有实际市场开拓成果（面试时需提供具体业绩数据）； 4、了解成本管控策略，能通过方案优化提高项目盈利水平和中标概率； 5、责任心强，善于跨部门协同，能够带动团队达成业绩指标。 薪资待遇：底薪＋项目奖金＋包吃两餐

风机厂招聘 销售内勤：28-40岁 2、风机安装工3名：计件（最好是一家人） 线圈接线2名(可学) 4、杂工2名：40-50岁 5、钻床工1名熟练 6、数控车床工2名：熟练 地址:泽国大道768号先创风机(春晖小学正对面) 电话

岗位职责: 1.策划并落地组织架构优化方案，确保架构与公司战略发展方向相匹配； 2.明确各部门职能与权责边界，实现职责分配的清晰化与合理化； 3.推进人力资源规划工作，涵盖人才引进及员工职业路径设计； 4.搭建并持续更新人才储备体系，提升人才资源的统筹管理效能； 5.结合企业文化与战略目标，推进绩效管理机制的建设与迭代。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与规划能力，能高效推动组织架构的优化调整； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，保障跨团队协作顺畅； 3.具备较强的问题分析与应对能力，可妥善处理组织变革中的各类挑战； 4.具备扎实的领导才能及团队管理实践经验； 5.能够立足企业实际需求，制定并实施有效的人力资源配置策略。

岗位职责: 1.负责统筹并执行人力资源规划工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.参与制定与完善人力资源相关政策，助力组织战略目标实现及员工职业成长。 3.指导并优化人力资源部门的日常运营，保障服务效率与质量。 4.协同各业务部门，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力资源支持方案。 5.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，推动构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级人员高效交流并达成共识。 2.具有较强的计划与组织能力，可自主推进流程管理与持续优化。 3.熟悉人力资源管理体系，能够灵活应用相关工具与实践方法。 4.具备扎实的问题分析与应对能力，可在复杂情境中提供专业支持。 5.保持对人力资源领域新趋势的学习热情，积极适应动态变化的组织环境。

要求大专及以上学历，熟练掌握Excel表格操作，思维灵活，工作踏实肯干

（1）结合直播间主播实际需要，挖掘优质商家资源，拓展并引入供应链合作伙伴。 （2）针对多样化需求，策划并制定个性化销售策略与执行方案。 （3）具备商务谈判经验，推动与合作方的高效沟通，顺利达成合作协议签署。 （4）市场洞察力强，逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，具备清晰的职业发展方向。 上班时间：8.30-11.301.00-5.30

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-30 1. 工作内容：主要完成档案目录信息的核对及质量检查 2. 要求具备普通高中及以上学历，沟通顺畅、性格开朗，能主动汇报工作进展，具备较强的学习能力 3. 薪资结构：按件计酬，收入与工作量挂钩 4. 接受暑期短期兼职人员报名