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人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
人事行政专员 一、岗位职责 1.招聘:根据公司业务需求,发布招聘信息,筛选整理简历,组织面试 2.员工关系管理:处理员工的日常事务,入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政事务管理:负责公司的行政管理工作,文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等;维护公司的办公环境卫生 4.完成其他领导交办工作 二、任职要求 1.学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄:20-40,男女不限 3.工作经验:最好有招聘过电话销售岗位的优先 4.具备良好的沟通能力、组织执行能力,能够有效的组织和实施各项人事行政工作 5.认同公司的企业文化 三、薪酬福利 1.工资区间4-6K左右 2.工作时间:上午8.45-12.00下午13:30-18:00(公司不提倡无意义加班) 3.岗位福利:团建、聚餐、年终奖等 4.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服人力资源/管理类专业
(1)负责公司人事工作,如招聘,行政,薪酬,考勤,绩效等 (2)协助领导做好各项工作的协调和沟通 (3)负责公司员工的考勤管理 (4)完成领导交办的其他行政事务
个人助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保合规准确 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效支持工作,提升团队凝聚力 任职要求: 1.学历初中以上,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关人事政策 4. 性格细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识
玉环招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
一岗位职责: 1、主要负责公司业务人员的招聘; 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等; 3、完成领导安排的其他工作内容。 二任职要求: 1、有一年以上的招聘经验,招过销售岗位的优先考虑; 2、人力资源管理或相关专业背景; 3、性格外向,懂得沟通,形象气质佳; 三薪资福利: 底薪3900+绩效1000+提成 不定期团建+下午茶+员工庆生+聚餐活动+节日礼物 四工作时间: 8:00—17:10(午休1.5个小时) 每月首周双休,其他为大小周休,法定节假日正常放假
从事过招聘经验的
3000-6000元/月
人事专员
办理入职,离司手续,会简单电话操作
人事专员招聘专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
岗位职责:主要负责招聘及面试相关工作 一天开心上班7小时!!!!! 上班时间:8点30—5点30午休两小时,午休休息充足~ 岗位福利:五险,带薪年假,法定节假日,每月聚餐,不定期组织团建
人力实习生
140-150元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
主要工作: 协助开展人力资源部门的各类基础事务(涵盖招聘、培训、人事服务等方面) 整理与统计人力资源相关数据 完成其他辅助性项目任务 核心要求: 全日制本科,理工科背景优先 具备主动性、抗压能力,富有好奇心,学习能力和沟通能力突出
HR项目专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上软件/信息技术项目
主要工作内容: 主导或参与贴合业务需求的人力资源项目,设计并实施人力资源管理方案(覆盖招聘、培训、薪酬福利、人才发展等一个或多个职能模块),推进项目执行及成效评估;参与人力资源管理体系的优化与持续改善工作 要求: 全日制本科及以上学历,具备较强抗压能力,意志坚定,目标明确,善于学习与实践转化,沟通协调能力突出,逻辑思维严谨
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
人事助理(双休+长白班+法定节假日) 星期一到星期五,周六周日休息 上班时间8:30-10:30,下午1:30-3:30
人事,行政
5000-6000元/月
人事专员1年以下高中及以上混合办公培训实施薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理
公司考勤办理人员入退场
台州三门县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、彩钢板安装、电焊、工地钳工
1-1.1万元/月
电焊打板钳工彩钢安装钢结构其他钢结构人员1-2个月3-5人完工结算
台州市三门县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、彩钢板安装、电焊、工地钳工
台州 三门县
2月21日 13:50拨打电话
浙江台州楚门下午要个带班4点到7点300电话
上什
楚门下午要个带班 4点到7点 300 电话
台州
2月21日 13:50拨打电话
浙江台州清洁卫生及招工。有需要做的。可以随时联系电话。工资面对谈。工作比较轻松。
保洁
清洁卫生及招工。有需要做的。可以随时联系电话。工资面对谈。工作比较轻松。
台州
2月21日 13:50拨打电话
台州临海市招水电消防消电工人
面议
水电工消防电3-5人
招水电消防消电工人
台州 临海市
2月21日 13:50拨打电话
台州温岭市招焊工做行车钢结构要上高要有焊工证有意的联系
焊工焊工证
招焊工做行车钢结构要上高要有焊工证有意的联系
台州 温岭市
2月21日 13:49拨打电话
招聘专员经验不限高中及以上互联网产品人力资源/管理类专业
招聘专员 左右,合适可放宽年龄 【岗位职责】1、负责线上招聘,通过58同城等招聘网站,利用电话,微信和求职者进行线上沟通,邀约求职者进工厂面试。 【岗位要求】1、善于沟通,喜欢聊天。工作积极主动,责任心强,有良好沟通表达能力。 2、学历不限,专业不限,经验不限,有上进心,有赚钱欲望! 【工作时间】1、白班,做六休一 9.30晚上8.30下午休息2个小时(自主调休) 【薪资福利】1、底薪 4000+提成+奖金,综合薪资5000–8000上不封顶
人事
3000-5000元/月
人事专员学历不限
工作内容: 1、招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才! 2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息! 3、收集和下载简历,对简历进行分类和筛选,邀约求职者参参加面试! 4、对求职者入职行在岗关怀和岗位在的服务,主要招聘普工,操作工,餐厅服务员传菜员经理招聘等等公司人才补充招聘工作,及时给上级主管整理和汇报数据
招聘文员双休
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
温江区招聘办公室文员 长白班,朝九晚六双休 不论背景,不论入公司时间长短,不论学历高低,按能力挣钱 一、薪资待遇: 1、基本工资+全勤+补贴+提成+年终奖+社保,薪资上不封顶 2、公司提供一切资源,定期组织拓展培训 3、节假日福利,每月定期团建聚餐,员工集体旅游等 二、工作时间及地址: 9:00--18:00,上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容: 信息发布、简历筛选,邀约; 部门之间的人员调动及组织协调工作; 后期维护及数据统计与分析; 四、岗位要求: 1、年龄20-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄) 2、口齿清晰,普通话流利,性格开朗。 3、热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出,按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1能熟练使用电脑和办公软件 3、性格开朗,具备良好沟通能力和团队精神,踏实好学,口齿伶俐,思维清晰。 4、接受小白(有招聘或销售经验者优先考虑)。有专人带教,工作积极主动,有良好的职责素养。 5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优。 早九晚六
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
一、岗位要求:16周岁以上,男女不限,有无经验均可,责任心强,有以企业为家的细想,勤快,有上进心。 二、岗位职责:1。公司提供账号,负责公司网络招聘工作,发布招聘信息,预约面试。能熟练使用电脑和办公软件 3、性格开朗,具备良好沟通能力和团队精神,踏实好学,口齿伶俐,思维清晰。 4、接受小白(有招聘或销售经验者优先考虑)。有专人带教,工作积极主动,有良好的职责素养。 5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优。 三、岗位福利:包住
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作职责(零售女装): 1、结合公司发展战略,统筹人事部门与终端门店的协同对接,助力业务业绩提升; 2、为门店运营提供全方位人力资源支持,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等日常事务; 3、推进HRBP职能落地,优化并标准化相关工作流程; 4、建立有效的员工沟通机制,及时了解员工状态,协调处理各类员工关系问题; 5、贯彻执行总部各项政策制度、管理规范及企业文化的宣导与实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,有零售领域背景者优先; 2、精通人力资源各模块运作,掌握劳动法及相关法律法规知识; 3、熟练使用EXCEL等办公软件,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力; 4、具备良好的沟通协作能力、语言表达能力、抗压能力及自我驱动力。
直播选品专员
6000-11000元/月
商务专员经验不限高中及以上销售/大客户销售To B销售经验互联网商务洽谈能力招商/商户拓展电商/直播商务
岗位职责: 1. 负责直播所需商品的筛选,通过电话对接产品供应方,推进选品合作及相关洽谈 2. 与团队成员密切配合,保障直播流程有序开展 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能高效推进各项工作任务 2. 具有团队协作意识,能迅速融入团队并协同达成工作目标 3. 具备较强的学习能力,可持续提升自身专业水平与工作效率
主管及经理
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
岗位职责 1. 招聘管理:根据公司/部门需求制定招聘计划,拓展招聘渠道(如招聘网站、猎头、内推等),负责简历筛选、面试组织及offer发放,保障关键岗位人力补给。 ​ 2. 员工关系:负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理,维护人事档案;处理员工咨询与劳动争议,组织员工活动,提升团队凝聚力。 ​ 3. 薪酬绩效:协助制定/执行薪酬福利体系,核算员工薪资、社保公积金;参与绩效考核方案落地,收集绩效数据,跟进评估结果应用(如奖惩、晋升)。 ​ 4. 培训发展:组织新员工入职培训,结合员工需求与公司发展,策划在职培训(如技能、管理类),跟踪培训效果。 ​ 5. 制度执行:协助完善人事管理制度(如考勤、奖惩),监督制度落地,确保合规性;完成上级交办的其他人事相关工作。
行政专员经验不限大专及以上
因公司经营发展需要,现面向社会公开招聘市场化人员名,为确保招聘工作公开、公平、公正,现将有关事项公告如下: 一、招聘的原则 公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核,以确保为公司推荐合适的人才。 二、招聘计划 具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》 三、基本条件 (一)必备条件 1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,遵纪守法,品行端正; 2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验; 3.具有良好的职业道德和团队协作精神,能够胜任岗位工作要求; 4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。 (二)有以下情形之一者不受理应聘: 1.有国外永久居留权、长期居留许可的; 2.正在服刑或处于刑事处罚期内; 3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案; 4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除; 5.与原单位存在未解决的劳动纠纷; 6.存在其他不适合聘用的情形。 四、招聘流程 (一)报名方式及时间 1、报名方式:采用网上报名,符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》(以下简称报名表),并将《报名表》及证书(身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等)、任职证明等材料的扫描件,一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com,邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。 2、报名时间:2025年8月25日8时—2025年8月31日17时,逾期不再受理。 (二)资格审查 应聘人员在资格审查时提供以下资料: 1、《报名表》1份(A4纸打印,并贴蓝底照片); 2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份; 3、资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格; 4、按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资格审查,确定入选面试的人员名单。 (三)能力测试 根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度,考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数,遵循择优录取原则,按照面试成绩排名,提出录用建议。 (四)体检与考察。 根据笔试成绩,从高分到低分,按招聘计划数的1:1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察,考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。 (五)公示及聘任。 经面试、体检和考察合格的考生,由公司董事会研究决定后,确定为拟聘任人员,在相关网站上进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议的,拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同,试用期为3个月。试用期考核不合格者,终止劳动关系,解除劳动合同。 五、其他事项 1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的,均视为自动放弃录用。 2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的,一经查实,取消有关资格。 3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知,应聘者需提供准确的联系电话和邮箱,并保持电话畅通。 4.对于收集的应聘资料,我公司将予以严格保密,仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中,不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
办公室主管
4000-6000元/月
行政经理5-10年高中及以上
熟悉公司业务,负责公司人事招聘及管理。
董事长助理
5000-10000元/月
经理助理经验不限本科及以上文字功底扎实适应出差日常行程安排PPT制作技能文书起草
工作内容: 1、承担实验室各类报告及文书材料的撰写工作; 2、负责公司相关文件的起草与归档,确保文档内容的专业性与准确无误; 3、统筹日常行程安排,涵盖会议、活动及差旅事务,保障时间利用高效有序; 4、制作并优化PPT演示文件,为董事长参与商务洽谈及项目汇报提供有力支持。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,化学类专业优先考虑,具备扎实的文字表达能力,可独立完成多种类型文档的撰写与修订; 2、精通PPT制作,具备良好的视觉呈现与信息整合能力,能创新性地设计展示内容; 3、能接受出差安排,适应快节奏工作环境,保持稳定高效的工作表现。 base台州/杭州
招商大专及以上
一、岗位职责 1.制定并执行招商策略,根据公司的战略规划和工业地产市场动态,制定切实可行的招商计划,明确招商目标与方向,确保完成招商任务。 2.拓展与维护客户资源,通过多种渠道广泛开拓潜在客户,建立并维护良好的客户关系,深入了解客户需求,提供专业的解决方案,提高客户满意度和忠诚度。 3.主导招商谈判与签约,负责与意向客户进行商务谈判,灵活运用谈判技巧,争取有利的合作条件,确保招商项目顺利签约,实现公司利益最大化。 4.推动项目招商运营,协同各部门保障招商项目从筹备到运营的顺利进行,监督项目进度,及时解决招商过程中出现的问题,确保项目按时交付并投入使用。 5.分析市场与行业动态,定期收集、整理和分析工业地产市场信息及行业趋势,为公司提供有价值的市场分析报告,为公司战略决策提供数据支持。 二、任职要求 1.大专及以上学历,市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先。 2.具有2年以上工业地产招商管理工作经验,熟悉工业地产招商流程,拥有丰富的客户资源和成功的招商案例。 3.出色的沟通与谈判能力,具备良好的语言表达和沟通技巧,能够与不同类型的客户进行有效的沟通,善于把握客户心理,促成合作。 4.较强的市场开拓能力,对市场变化有敏锐的洞察力,能够迅速捕捉市场机会,积极拓展业务渠道,推动招商工作的开展。 5.优秀的团队管理能力,具备团队组建、培训和管理经验,能够带领团队高效完成招商任务,激发团队成员的工作积极性和创造力。 三、薪资福利 1.底薪+高额佣金总抽。 2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 3.广阔的职业发展空间,公司提供丰富的培训和晋升机会,支持员工个人成长与职业发展。 五、工作地点 浙江金华永康/兰溪,温州乐清,台州路桥、绍兴、杭州等地区
前台1-3年大专及以上
请仔细看一下岗位内容再问 谢谢~ 一、工作内容: 1. 负责日常客户接待及预约客户的到诊跟进服务; 2. 完成日常相关数据报表的整理与提交; 3. 承担电话咨询解答工作; 4. 管理办公用品与礼品的出入库登记; 5. 配合客服开展客户满意度调研及相关资料汇总; 6. 执行收银相关事务 二、任职要求: 1. 形象端正,工作态度积极,反应灵敏,具备良好的应变能力、表达能力和协调配合能力; 2. 熟悉基础电脑操作流程; 3. 会听能说方言者优先考虑 三、薪资福利: 试用期4000,转正后4500+提成 中午包饭,统一公司订餐 四、上班时间: 单休,需参与排班 常规班次:上午八点半至下午五点半(每日早会,需八点二十前到岗) 早班班次:上午八点至下午四点半
选品对接专员
4000-9000元/月
商务专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责与供应商对接选品事宜,保障产品质量及供货的持续稳定 2.整合内部资源,完善选品流程,提升整体工作效率 3.监控选品执行进度,及时应对并解决过程中的各类问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能与供应商维持长期稳定的合作关系 2.能够高效管理多项任务,同时确保工作精准有序 3.拥有良好的团队协作意识,能在集体中积极贡献自身力量
台州温岭市1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、有文员工作经验,
5000-6000元/月
文员1年以下中专及以上
1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、有文员工作经验
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鱼泡直聘为工人提供台州电子商务专业招聘在线招聘信息,主要招聘台州商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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