综合薪资范围：7000-12000元/月 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。学习能力强，肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家，制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班！ 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

【线上岗位职责】 1.为线下团队提供数据支持 2.支持范围为前期数据类整理分析 3.策划方案制作，物料采购等 【线下岗位职责】 1、团队协作：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位（银行、医院等）， 为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健 康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属“老铁”：维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、 理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专。你可以来自各行各业，但要拥有强大的自驱 力和学习能力，渴望在金融领域大展拳脚。 2、责任心爆棚，团队合作达人：你需要拥有良好的团队合作精神和责任心，乐于分享，善 于沟通，能够与团队成员携手共进。 3、洞察敏锐，谈判高手：你需要具备敏锐的市场洞察力和出色的谈判能力，能够精准把握 客户需求，并提供专业的解决方案。 4、客户资源丰富者优先：如果你已经积累了一定的客户资源，我们将为你提供更广阔的发 展平台 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：属于泰康正式员工，签订正式劳动合同，享有六险二金 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖 给你“资源”：向上社交的平台，接触到比你更优秀的人 给你“依靠”：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条” 给你“未来”：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔 给你“世界”：业务达标，泰康养老陪你周游世界 给你“爱”：生日祝福，节日福利，定期体检~泰康养老也是你的另一个“家”

岗位职责： 1.为客户提供专业化的售后技术支持，保障客户使用体验与满意度； 2.针对客户在产品使用中遇到的问题，及时给予准确解答并提供可行的解决措施； 3.主动跟进客户反馈事项，联动内部相关部门，确保问题高效响应与闭环处理； 4.系统记录客户意见与建议，推动服务流程改进及产品功能优化； 5.定期开展客户回访工作，收集实际使用反馈，助力服务质量持续提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够细致耐心地处理客户咨询； 2.了解健康管理和相关产品领域知识，具备行业从业经历者优先考虑； 3.拥有较强的学习能力与问题分析能力，能迅速掌握新技能与技术要点； 4.可接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日的轮值任务； 5.具备良好的团队协作态度，能与团队成员协同推进工作目标达成。

综合薪资待遇8000到13000元。（如有意向请直接私信我！！！） 工作时间：周一到周五上午8:30到10:00，下午弹性，不需要下班打卡，周末双休 业务范围：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，雇主责任险，宠物险，贷款，信用卡，车险，财险，银行储蓄 薪资待遇：方案+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 主要工作内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监 薪资参考： 客户经理：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（考核达标季度自动晋升） *客户经理（客户经理，高级客户经理，客户总监） *组经理（组经理，高级组经理，资深组经理） *部经理（部经理，高级部经理，资深部经理） *区域总监（区域总监，高级区域总监） 注：1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核 2.透明、公平、公开、公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰。 3.完成季度考核指标自动晋升，无需托关系。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力: 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

1，大专及以上学历，应届生亦可 2，有金融从业经验，医疗从业经验，人力资源，文秘优先，无经验亦可培养； 3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 4，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5，优厚的福利体系： 6，声富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等； 7，多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成；不同产品，。奖金补贴：年终奖，绩效奖金 工作地址 杭州萧山区金城路99号中国人寿保险股份有限公司。 职位详情 寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售 工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力 。 晋升空间： 1，公平公正的晋升通道。 2，导师一对一指导。 3，工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30周末双休，法定节假日休息

【岗位职责】 1. 负责在客户现场完成仪器的安装、调试、操作培训及交付验收工作； 2. 承担已售仪器的售后维修与定期维护保养任务； 3. 负责配套耗材的推广与销售工作； 4. 收集并整理客户使用过程中反馈的设备异常及质量信息，及时上报； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业包括但不限于仪器类、自动化类、电气类、机械类、电子信息类； 2. 具备两年以上仪器行业售后服务经验者，学历可放宽至大专； 3. 掌握电路基本原理、常用电子元器件知识及机械图纸识读能力，具备一定的化学与物理基础知识； 4. 熟练操作WPS、Office等办公软件，具备较强的文档撰写能力；熟悉SolidWorks、AutoCAD、Altium Designer等专业工具者优先； 5. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应短期或长期出差； 6. 沟通表达清晰，理解能力强，能够与客户顺畅交流，学习新知识的能力突出。

急聘客服专员，期待暖心的你加入！ 如果你热爱与人沟通，擅长用耐心化解客户难题，那这个岗位正适合你！ 工作内容 -承接线上线下客户咨询，解答产品及服务相关疑问； ​ -处理客户售后问题，协调内外部资源保障客户权益； ​ -维护客户关系，助力提升品牌口碑与客户留存率。 任职要求 -性格亲和，有同理心，能换位思考理解客户需求； ​ -熟练操作办公软件，具备基本的文字录入能力； ​ -可接受轮班制，有客服、售后相关经验者优先。 福利保障：薪资4500起，入职即缴纳社保，为你提供稳定的职场保障，还有和谐的团队氛围与成长空间。

台州学院附属学校招聘 大锅菜厨师一名 帮厨一名 洗碗洗菜勤杂工数名 正常上班，正月十五左右 双休 要求：身体健康，做事认真负责，服从安排，有团队性精神！ 工资面谈 联系方式：周

年后找阿姨 路桥繁华里120平4口人 主带1岁3个月女宝带睡午觉 做一日三餐附带简单家务 要求有带娃经验、做事麻利、做菜好吃 工资面议 陈女士

浙江天台汽车座椅招聘缝纫工 天成新厂 要求：身体健康无前科，男女不限‍年龄49岁以下 厂吃厂住，吃饭每天补助10元，住宿6人间（标间） 可提供夫妻房 缝纫工！每小时26元长白班空调车间，十天以内24 《可以提供夫妻房》 缝纫工！26元每小时 机器人焊接！19元每小时 装配工！19元每小时 冲压工！20元每小时 发泡车间！工人19元每小时 工资待遇：每月25号发工资，打卡，包住（餐补），综合工资8500-12500元 电话：

找喷漆工沙门安面。

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泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

一、岗位职责 1. 科普活动执行：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康宣教、生日会、客户答谢会等活动，同步配合完成场地布置、来宾接待、咨询答疑及礼品发放等支持工作，保障活动有序进行。 2. 客户服务支持：提供全流程口腔健康服务，包括挂号引导、接诊协助、开单办理及就诊指引，并承担陪诊服务，同时落实患者信息登记、预约变更及交通安排，确保咨询与复诊提醒及时高效。 3. 客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及周期性电话回访等方式，持续加强客户联系，提升服务满意度。 4. 患者档案管理：为每位客户建立完整个人档案，记录基础资料、治疗过程及服务评价等内容，支撑个性化服务实施与精准化营销策略。 5. 投诉处理与反馈：主动收集并登记患者的建议与意见，识别服务环节中的薄弱点，定期汇总上报管理层，推动问题快速响应与解决，助力服务质量优化。 6. 数据整理与汇报：对日常运营数据进行归集与分析，编制阶段性总结报告，为管理决策提供有效依据。 7. 跨部门协作：秉持以患者为核心的服务理念，做好内部部门间的沟通联动，提升整体运作效率。 8. 其他临时交办任务 二、任职要求 1. 学历要求：高中及以上文化程度； 2. 工作经验：具备1年以上相关工作经验； 3. 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 能胜任电话外呼任务，具有较强的沟通表达能力，工作态度认真细致、责任心强； 5. 熟悉本地语言，能使用方言交流者优先录用。

岗位职责: 1.提供专业化的售前咨询支持，及时回应并解答客户提出的问题 2.协助客户梳理购买需求，给予针对性的建议以推动决策达成 3.持续跟进客户动态，维护良好的客户关系，保障服务体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与强烈的服务意识，能够准确理解客户需求 2.具备高效的问题处理能力，确保客户诉求得到迅速响应与解决 3.认同团队协作价值，能与团队成员协同配合完成各项工作目标

岗位职责：售前客服，负责客户信息登记与跟进 入职即享月薪5000+高提成（5％—50％） 福利待遇：每月团队建设活动（如露营、烧烤、轰趴等），每周下午茶时光，周四专属肯德基狂欢，带薪年假，月度优秀员工奖励等多项福利 工作时间：8:30—18:00（中午12:00—14:00午休）月休四天

电话客服

保险售后客服岗，不需要向亲朋好友拉保险！做客户服务：保单体检，节日礼品通知，理赔，活动现场邀约等 上班时间：8：30-11：00           14：30-16：00 薪资待遇：躺平1500-2100           努力2600-5000           奋斗5000往上，没有上限  福利待遇：法定休息，弹性工作时间，做四休  三 联系电话️：，有时电话接不到，可加微信联系！！！这个号码 公司信息 中国人寿

一、岗位职责 1. 科普活动执行：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康宣传、生日会、客户答谢会等活动，负责活动现场布置、接待引导、咨询答疑及礼品发放等配套工作，保障活动有序进行。 2. 客户服务支持：提供全流程口腔健康服务支持，包括挂号协助、接诊安排、开单指引及就诊陪同，同步完成信息登记、预约变更和交通协调，确保咨询与复诊提醒及时高效。 3. 客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话联系等方式，持续增强客户粘性，提升服务满意度。 4. 患者档案管理：为每位客户建立完整服务档案，记录个人资料、治疗情况和服务评价，支撑个性化服务实施与精准化营销策略。 5. 投诉处理与反馈：主动收集客户意见与建议，登记并分析服务短板，定期汇总上报管理层，推动问题快速响应与服务优化。 6. 数据整理与汇报：对日常运营数据进行归集与分析，编制阶段性总结报告，为管理决策提供有效依据。 7. 跨部门协作：秉持以患者为核心的服务理念，做好内部协同沟通，提升整体运作效率。 8. 完成部门交办的其他临时任务 二、任职要求 1. 教育背景：具备高中或以上学历； 2. 工作经验：具有一年以上相关工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 能胜任电话外呼任务，拥有良好的语言表达能力，工作态度认真细致、责任心强； 5. 熟悉本地方言，能在与客户交流中降低沟通障碍者优先录用。

要求有经验者

招聘：机修人员（空压机售后保养维修） 薪资：5000-8000 懂电路，有驾驶证，从事过螺杆空压机维修及售后服务工作，包括螺杆空压机故障解决，机头维修、售后服务保养等，（会开车有驾照）

一、岗位职责 1.团队管理：统筹医生助理组、现场导服组、科室客服组、客服客诉组的日常运作与人员管理。 2.接诊流程管理：持续优化患者接诊动线，保障预约、挂号、分诊至就诊各环节高效衔接。 3.客户满意度提升：定期开展客户回访，汇总意见与建议，推动服务改进，提高整体满意度。 4.培训与开发管理：策划并实施服务礼仪及沟通技巧培训，增强一线员工的服务意识与专业能力。 5.突发事件处理：建立应急响应机制，妥善应对医疗纠纷、设备异常等突发状况，保障运营平稳。 6.现场巡查督导：检查诊疗区域环境、设施运行及人员服务状态，确保符合6S管理规范。 7.运营数据管理：定期复盘接诊相关数据，包括到诊率、流失率、投诉率，并形成运营分析报告。 8.考核管理：组织实施绩效评估，促进服务品质提升，维护和谐稳定的医患关系。 9.现场行政管理：负责行政文书、合同文件及患者档案的整理归档，落实文件收发管理，巡视各楼层负压设备运行情况，发现问题及时报修； 10.客服客诉处理：在院内现场接待患者投诉，分析负面反馈成因，落实服务补救措施，提升服务体验； 11.跨部门协作沟通、客服体系内部轮岗安排，以及完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上行政管理或相关领域管理工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.具备良好的组织协调、沟通接待及问题解决能力，拥有较强的口头表达与书面撰写能力； 5.熟悉本地方言者优先录用。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过 POS 机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书