1、需具备招聘相关经验，负责办公室日常行政事务的统筹与执行 2、落实并监督公司各项办公管理制度、员工考勤制度的实施与运行 3、对求职者简历进行初步筛选，并开展首轮沟通、面试邀约及初试环节 4、负责人事档案管理，包括劳动合同签订、员工入离职手续办理等工作 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 6、身高要求约165cm 福利待遇：双休，每日8小时工作制，享有招聘绩效奖励，五险一金等

周末双休

岗位职责：主要负责招聘及面试工作 每天开心上班，工作7小时！！！ 上班时间：8点30—5点30，午休两小时，午休自由休息～ 岗位福利：五险，带薪年假，法定节假日，每月聚餐，不定期团建

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、工商管理、人力资源管理、数据分析等相关专业； 2、有较强的沟通协调与组织能力； 3、具备一定文字功底； 4、熟悉基础办公软件操作，如EXCEL、WORD等基本操作。 岗位职责： 1、负责厂线人事管理与队伍建设； 2、负责厂线投入产出项目相关工作； 3、负责厂线薪酬机制与绩效管理； 4、负责重点工作项目跟踪与管理； 5、其他与职能部门的对接工作。

岗位职责： 1. 负责公司绩效考核体系的落地执行，保障考核过程公开、公正； 2. 协同各部门完善绩效考核指标，推动考核机制持续优化； 3. 跟踪绩效结果在晋升、薪酬调整、培训发展等环节的应用； 4. 处理办公室日常行政事务及内勤支持工作； 5. 配合完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 全日制统招大专或以上学历； 2. 具备1-2年人力资源领域相关工作经验； 3. 语言表达流畅，工作态度积极主动； 4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的抗压能力与学习能力； 5. 能适应高强度工作节奏，责任心强，具备较强的保密意识。

人事行政专员 一、岗位职责 1.招聘:根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试 2.员工关系管理:处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政事务管理:负责公司的行政管理工作，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等;维护公司的办公环境卫生 4.完成其他领导交办工作 二、任职要求 1.学历:大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄:20-40，男女不限 3.工作经验:最好有招聘过电话销售岗位的优先 4.具备良好的沟通能力、组织执行能力，能够有效的组织和实施各项人事行政工作 5.认同公司的企业文化 三、薪酬福利 1.工资区间4-6K左右 2.工作时间:上午8.45-12.00下午13:30-18:00(公司不提倡无意义加班) 3.岗位福利:团建、聚餐、年终奖等 4.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台

一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：协助上级拟定人力资源整体战略方案，开展组织架构设计与岗位体系搭建，统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的规划与落地。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协同制定招聘策略，推进招聘全流程执行，包括需求对接、渠道维护、信息推送、简历甄选及面试安排，实现人岗高效匹配。 3. 培训与开发：依据企业发展方向与岗位能力要求，配合编制培训计划，实施培训需求调研，组织开展内外训活动，跟踪评估培训成效，助力员工职业成长路径建设。 4. 绩效管理：参与绩效管理体系优化，协助设计考核机制，跟进绩效评价流程，汇总分析绩效数据，反馈评估结果，并推动绩效改进措施的落实。 5. 薪酬管理：基于公司制度与市场薪酬水平，协助构建科学合理的薪酬激励体系，保障薪酬分配的公正性与外部竞争力。配合完成薪资核算与发放，落实福利政策执行，持续关注行业薪酬动态。 6. 劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并更新员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7. 人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名工作，负责执业证书的归档与变更管理，支持医疗机构各类资质申办与年审事务，统筹放射类人员培训、健康检查及证件申领等工作。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作机制，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与制度的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。HRBP 作为连接人力资源与业务单元的核心接口，深入理解业务诉求，运用人力资源全模块知识提供针对性解决方案。SSC 作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、规范的服务保障组织运营效率。 三大职能模块协同联动、互为支撑，构建起专业化、系统化的人力资源服务体系，全面支撑企业战略目标的实现。 三．〖任职要求〗 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 工作经验：具备1年以上大中型企业在人力资源岗位的实际工作经验； 3. 工作技能：熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系与实践应用； 5. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力，善于沟通协调，富有亲和力与团队协作意识。

工作内容： 1、发布招贤纳士信息，初步审核求职者资料； 2、管理员工出勤记录，核对并处理请假与休假申请； 3、协调并安排候选人面试相关事宜； 4、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等人事流程； 5、负责人事档案的建立与日常维护； 6、承担前台接待及相关行政事务； 试用期薪资：4000无责底薪+招聘提成 转正薪资：4000-4500无责底薪+500-1000绩效奖金+招聘提成+年终奖励 每周五天工作制，周末双休，每日八小时，享受国家规定节假日。 要求：年龄20-25岁，身高165及以上，具备1-2年人力资源工作经验者优先，亦可接纳应届或无经验者，但需性格开朗积极，热情真诚，为人自然大方

人事助理（双休+长白班+法定节假日） 星期一到星期五，周六周日休息 上班时间8：30-10：30，下午1：30-3：30

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效支持工作，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历初中以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关人事政策 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识

6 洪家明天下午4点3小时日常

你打电话给你发工作位置 小时工300元一天，过年不回家补助8000，厂区直招，当面签合同。 薪资待遇： 享受带薪年假15天，介绍一个人厂里奖励2000元。 小时工：30元一小时，一天工作10个小时，一个月上26天班，上六休一，月休4天，包吃住，厂区免费提供全新被褥，进厂签订合同！ 正式工：月综合工资7500-8500元，厂区缴纳五险一金！ 第二个月32元一小时 招聘条件： 1、年龄16岁到52周岁，男女不限，经验不限。 2、携带身份证 福利待遇： 1、住宿：4-8人间标准宿舍，配有空调，独立卫生间，洗衣机，无线网，厂区有大型商场。 2、吃饭：免费提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种多样，营养丰富。 3、休假：员工享受法定节假日，婚假以及带薪年假15天 4、工作时间：早上8点~下午8点 一天工作10个小时，2个小时吃饭时间， 有长白班，有白夜班 一个月倒一次班， 上班不用穿无尘衣，上六休一， 80%坐班，20%站班 5、每周休息一天，每月休息4天，每月15号发工资 6、包吃住，地址在江苏无锡

浙江省台州三门县需要招小工，杂工数名，年后开始上班，可做整年，有意者联系

还有晚回家、不回家的木工师傅不，椒江工地要20人，现钱，详情电话

大家好，有做木地板翻新的吗？。

[工作内容] 1。主要负责为公司招聘内部员工； 2。通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3。收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用 电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信。 4。对求职者面试后续进行跟踪回访[任职要求] 年龄：18-35岁，男女不限，学历不限。 具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 有销售经验或者招聘经验的优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

招聘：见习助理 薪资：3900-5500 大专以上学历，吃苦耐劳，对工作有热情，五险一金、带薪年假、包吃住，节假三薪

急招！椒江区 罗森(台州天璟誉府店)寒假工，长期工。晚班五点上到第二天八点，一个小时16块！联系电话：

招聘：兼职 薪资：4200-4300 包两餐

职位 高端婚恋顾问 职位描述：臻爱U恋婚恋平台快速发展，现面向社会广纳贤才！只要你有梦想，我们就有机会！ 地址：浙江省台州市椒江区白云街道万达广场4号楼1816 提供系统的带薪岗前培训。 团队氛围轻松活跃，快速融入无压力。诚邀踏实肯干、追求高收入的你加入！ 在招职位： 6人 年龄23-30 大专学历以上 能力突出者条件可适当放宽。 工作内容： 1、为已付费的高端会员提供专业婚恋咨询支持； 2、依据高端会员择偶需求，在服务周期内协助匹配合适人选，并进行情感牵线； 3、深入沟通了解会员真实诉求，持续提升服务体验与满意度； 4、负责会员信息的归集与档案管理； 5、结合会员个性化情况，制定并优化专属征婚计划。 岗位要求 1、性格积极乐观，热情外向，对婚恋话题感兴趣，认同婚恋服务价值； 2、具备奋斗意识，渴望通过努力获得高回报收入； 薪资待遇 1、无责任底薪+绩效奖金！熟练后月收入稳定过万； 2、五险一金+固定双休+法定节假日+丰厚年假； 3、办公环境整洁舒适，晋升通道透明，成长空间广阔； 4、温馨宜人的工作场所，同事关系融洽和谐

【招聘手游玩家｜玩游戏就可以赚钱｜高薪提成】 时间较短较自由早9：00。保底做完即可下班。 （正常水平3-4小时即可完成） 薪资待遇： -新手实习期日结，轻松上手！ -1-2天快速适应，转提成模式，多劳多得！ -平均月薪5000+（表现优秀者更高！） -新手可日结，做多少结多少（当外快） 招聘要求： -男女不限 -有手游射击类游戏经验（如和平精英、COD手游等） -玩过《三角洲》系列游戏的优先录取！ 无需经验，手把手教学，游戏热爱者的理想职业！

公司考勤办理人员入退场

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职离职手续办理、培训组织及员工关怀等相关流程，工作内容清晰，节奏轻松，无需加班 任职要求： 1. 年龄20岁以上，具备半年以上人事招聘工作经验，不接受无经验者 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力 3. 有金融领域招聘经验者优先考虑 岗位福利： 1. 薪资范围4000–6000元，另享入职提成，综合收入在职人员普遍为4000至7000元 2. 每月休息4天，工作时间早8:30-17:30，中午休息2小时，工作高效，准时下班！ 3. 提供下午茶点，定期组织团建活动，氛围轻松愉悦

岗位职责:主要负责招聘及面试相关工作 一天开心上班7小时！！！！！ 上班时间：8点30—5点30午休两小时，午休休息充足～ 岗位福利:五险，带薪年假，法定节假日，每月聚餐，不定期组织团建

招洪家古茗寒假工 年龄：17周以上 男女不限 要有健康证 地址：洪家街道车站街219号 联系：

一、岗位职责 1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定相应招聘计划； 2、深入分析用人部门的核心需求（如市场情况、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态调整职位要求； 3、日常招聘流程的执行与标准化管理，持续推动流程优化； 4、渠道管理：开拓并维护各类招聘渠道（例如线下大规模用工可启用58同城及地方招聘网站，常规岗位需求较大时可组织参与线下招聘会等），评估各渠道效能并合理配置资源，同步建设人才储备库； 5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门完成候选人评估，参与录用决策过程； 二、团队管理 1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理分配工作内容，按时完成周度、月度数据统计与汇总； 2、主导招聘方向把控与进度推进，实施招聘绩效管理，具备带教团队能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时跟进与结果验收； 3、致力于提升人均效能、高潜力人才占比，以及团队在跨部门协作中的满意度表现； 三、任职要求 1. 具备1-2年人力资源管理岗位经验，或拥有3年招聘相关工作经验； 2. 执行力突出，责任感强，工作细致耐心，具备良好亲和力及较强的沟通表达能力； 3. 需具备跨部门协同能力与基础数据分析能力； 四、薪酬福利 工作时间：9:00-17:30，午休一小时 综合薪酬：7000-8000元，另设工龄奖：满一年增加100元/月，最高5年封顶；提供社保； 五、企业简介 公司专注于为即时零售领域提供解决方案与基础设施支持，现有员工3600人，设立十大中心仓，运营门店达400家，正处于高速发展阶段，预计于2026年底前拓展至1000家门店，平台成长空间广阔。