招聘技术员。薪资为4千~6千。要求机电一体化相关专业，能看懂机械图纸。熟练使用CAD、solidwork、ug等制图软件。适应加班。

招聘技术负责人一名。薪资范围为8千至2万。任职要求：持有高级及以上职称（水利相关专业）及公路水运检师证书。需了解并掌握本行业的管理制度和相关法规，熟悉相关技术标准，对检测公司的技术管理工作负责。对保持质量管理体系有效性负责。对检测公司的技术活动运作，包括重大技术问题的决策或检验负责。对检测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装负责，对检测设备的管理和监督工作负责。对本检测公司人员的技术培训及考核工作负责。

招聘设备维修技术员。薪资为5千至8千。岗位职责包括：负责设备日常巡检保养，按流程处理常规故障，做好台账录入归档；跟随师傅潜心学艺，记录维修过程，梳理设备技术资料；合理区分故障类型，难题及时上报，虚心接受指导验收；遵守管理规范，配合搭建标准化的设备技术体系。任职要求：懂基本机电常识，动手能力良好，有电工证者优先考虑；心态踏实，愿意长期学习成长，接受师徒带教培养；善于总结记录，执行力强，服从团队安排。

招聘水泵技术员。薪资为5千至1万。岗位职责包括：根据客户3D图纸评估产品工艺、场地投入、设备及治工具；进行CAD制图、三维设计、BOM及资料管理。任职资格要求：掌握3D软件（Pro-E、Solidworks、UG）的基本操作；掌握CAD操作及图纸基本识别；具备数据分析及归纳能力，能应用Minitab或JMP软件；认同公司文化，思维敏捷，做事认真负责。

招聘设备维修技术员，薪资为5千至8千。岗位职责包括：负责设备日常巡检保养，按流程处理常规故障，做好台账录入归档；跟随师傅潜心学艺，记录维修过程，梳理设备技术资料；合理区分故障类型，难题及时上报，虚心接受指导验收；遵守管理规范，配合搭建标准化的设备技术体系。任职要求：懂基本机电常识，动手能力良好，有电工证者优先考虑；心态踏实，愿意长期学习成长，接受师徒带教培养；善于总结记录，执行力强，服从团队安排。

招聘技术员。薪资为6千至1万。任职要求：三年以上水泵技术方面工作经验，负责水泵的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；参与水泵的试制、调试、转产工作；解决水泵生产组装过程中的技术问题；编写相关技术文档。任职资格：水泵行业3年以上工作经历，有独立设计开发、改进水泵的能力；掌握流体机械制造相关知识，精通Pro-E、AutoCAD等相关设计软件，有较强的图纸审核能力；工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。

招聘水泵技术员。薪资为5千至1万。岗位职责包括：根据客户3D图纸评估产品工艺、场地投入、设备及治工具；进行CAD制图、三维设计、BOM及资料管理。任职资格要求：掌握3D软件（Pro-E、Solidworks、UG）的基本操作；掌握CAD操作及图纸基本识别；具备数据分析及归纳能力，能应用Minitab或JMP软件；认同公司文化，思维敏捷，做事认真负责。

招聘：工厂、焊机调试技术员薪资：4千~4.5千逆变焊机调试员岗位职责：负责逆变焊机整机的调试、测试及参数校准工作，确保产品性能符合技术标准和生产要求。按照作业指导书、检验标准和工艺要求，对焊机的空载电压、输出电流、输出电压、保护功能等进行检测和调试。负责MMA、MIG、TIG、CUT等机型相关功能的调试与验证，确保机器运行稳定、焊接性能正常。对生产过程中出现的异常机、故障机进行分析、排查和维修，并及时反馈问题原因。配合研发、工程及品质部门，对新产品试产、样机测试及参数优化提供技术支持。负责对关键电子元器件、PCBA、主板、显示板及整机连接线路进行基础检查，判断故障点并提出处理建议。参与产线不良品的返修、复测及*终确认，保证不合格品得到有效处理。根据客户要求或订单标准，对不同国家和市场机型进行参数调整与功能确认。做好调试记录、异常记录及维修记录，确保数据真实、完整、可追溯。协助分析批量生产中的质量问题，提出改善建议，提升产品直通率和生产效率。负责调试工位测试设备、仪器、工具的日常点检、保养与正确使用。严格遵守公司安全生产、6S管理及操作规范，保持工位整洁有序。完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：熟悉万用表、示波器、调压器、电子负载等常用测试工具的使用者优先。有逆变焊机、电源类产品或电子装配调试经验者优先。具备较强的动手能力、问题分析能力和责任心。能吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的团队协作意识。岗位目标：确保逆变焊机产品调试准确、性能稳定、异常及时处理，提高产品合格率和生产交付效率。

招聘技术员，薪资为7000元以上/月。要求有2年以上从事技术岗位经验者优先。

招聘模具结构技术员，薪资范围为6千至1万。岗位职责包括：协助工程师完成模具结构设计，绘制2D/3D图纸（如使用AutoCAD、UG、Pro/E、SolidWorks等）；参与模具方案评审，提出结构优化建议（如分型面、顶出系统、冷却系统等）；跟踪模具加工进度，协调加工车间、钳工组解决制造中的问题；参与试模并记录问题（如飞边、缩痕、顶出不平衡等），提出改进方案；编制BOM表、加工工艺卡、模具维修记录等技术文件；整理归档设计图纸、修改记录及客户技术要求；分析生产中的模具故障（如磨损、拉伤、寿命不足），制定维修或优化方案；参与标准化工作，优化模具设计规范及零件库；与生产、品质部门协作，解决批量生产中的模具相关问题；配合客户或供应商进行技术沟通。任职要求：大专及以上学历，模具设计与制造、机械工程、材料成型等专业优先；熟悉模具结构（如两板模、三板模、热流道模等）及加工工艺（CNC、EDM、线切割）；熟练使用至少一款设计软件（AutoCAD、UG/NX、Pro-E、SolidWorks）；3年以上模具设计或制造相关经验，有独立完成简单模具结构设计的能力；具备问题分析能力，能通过试模报告或生产异常快速定位模具问题；沟通协调能力强，能对接车间、供应商等多方需求；责任心强，注重细节（如模具公差配合、表面处理要求）；熟悉注塑工艺参数（如保压时间、冲裁间隙）；了解模具行业标准（如DME、HASCO）；有CAE分析经验（如Moldflow模流分析）。

零时工一名，马上上班

招聘空压机保养机修人员。要求具备空压机保养机修相关经验。薪资为8千至1万。

招保洁｜临海头门港吉利汽车制造基地女工59岁内，男工61岁内白班3600、4300；夜班4350、4500面试带身份证，勿穿拖鞋/高跟/裙子电话：

招聘打磨师傅，要求具备打磨工作经验。薪资为7千至8千。

招聘电焊工。要求持有电焊证，会电焊、氩弧焊、保护焊，会看图纸。薪资为7千至8千。

设备技术员工作地址:公司距离胜浦，唯亭，斜塘，跨塘近8：30--20：30，每天加班算3小时综合薪资9k-1.1W，(底薪2960~4060+房补700+车补200+全勤200+关键岗位补贴1100)。另加绩效0-1100，餐补480元(16元/天)，加班费，高温补贴(20元/天)房补700+车补200+全勤200+关键岗位补贴1100+绩效0-1100+餐补480元(16元/天)+加班费+高温补贴(20元/天)负责生产设备的日常点检、维护保养及故障抢修，保障设备正常稼动；落实设备预防性保养，做好设备台账、维修记录归档；配合量产及新品导入，负责设备调试、参数优化及试产验证；及时处理设备异常问题，优化设备效率，协助设备技改及现场5S管理工作须具有1年以上红外光电、汽车电子厂设备维修经验，熟悉车载红外产品设备者优先，能独立排查设备机械、电气常见故障，具备设备调试与参数优化能力22-33岁大专及以上学历

招聘技术总工。要求能够适应全国驻场项目，例如山西太原的房建项目。需具备丰富经验，拥有丰富的实操项目经验，精通现场管理与施工技术，熟悉各类验收规范。有意者请发送简历。

技术员工作地址:宝安公路12小时两班倒，7：00-19：0019：00-7：00，周六8小时、一周倒一次班，周日休息薪资面议五险一金年底13薪1年以上专业的设备维修工作经验者优先，有机电、机械相关专业，有电工技能、一定的英语读写能力大专以上学历

青海省海西铁路项目招技术员数名，要求:会现场各项技术工作，会做技术类资料，配合资料员报送资料等，工资面议连系电话李总

招聘高速公路土方技术员2名。要求年龄45周岁以下，具有5年以上高速公路或大型公路土方施工经验，熟悉测量仪器及CAD等办公软件，责任心强。负责高速公路路基土方施工技术管理、测量放线、质量控制及内业资料整理等工作。月薪5000-8000元，具体根据个人实际技术能力面谈。工作地址在甘肃省漳县。

台州湾新区汽车座椅厂 招聘岗位：发泡工/装配工/冲压/机器人自动焊 岗位要求：25-48周岁 薪资待遇： 试用期20元/小时，15天左右转计件，第一个月工资就有78K 月综合收入7000-16000元 上班时间：两班倒，7:30-19：30， 装配长白班，后期会有长夜班 食宿情况：厂内食堂，自己吃，餐补100元/月 住宿免费4人间，水电平摊

厂区的活轻松，简单，没做过的都可以直接上岗，不需要经验 岗位内容：主要负责、装配，包装，质检、机台操作等 招聘要求：20-50，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松 薪资待遇：6000-7000，每周可预支 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

招聘叉车工。薪资为5.5千~6.5千。工作职责包括：按照工作安排，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作；严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作；服从车间工作安排，听从指挥，不拖延时间及时提供车辆服务；在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作；完成车间领导安排的其它临时任务。任职资格要求：具有叉车相关工作经验；吃苦耐劳，责任心强。

[烟花]招 [烟花]聘[红包]、叉车工以电车为主2名20-50周岁男女不限25元每小时要求，熟练工不怕热，有叉车证，9-11小时工作制白班主要在厂区车间转移货物（有食堂，青菜2~3块，送一个荤菜，汤免费，饭免费不包吃住工期半个月有意愿的联系，非诚勿扰[红包]、工作地:江口街道:微同号

急招，焊工2名，焊电瓶车后衣架，内支架，活稳定，有意者联系电话，地址黄岩高桥

一、岗位职责 1、部门管理与规划 制定并实施部门年度目标、计划与预算，确保部门工作符合公司战略，高效有序开展。 负责技术团队的建设、培训与发展，提升团队整体技术能力与协作水平。 2、技术规划与体系建设 规划公司产品技术发展路线，组织制定重大技术决策与实施方案，推动持续创新。 建立并完善技术标准、质量控制与研发管理体系，确保产品研发与生产合规、可靠。 3、产品研发与技术创新 主导永磁增压泵等新产品的全流程研发，包括概念设计、方案论证、试制与测试，确保产品性能达到行业先进水平。 组织开展技术改进与创新，优化现有产品的设计、工艺与性能，降低成本，提升竞争力。 围绕产品品质、效率与成本，开展新工艺、新技术的研究与应用。 4、项目与过程管理 负责研发项目的规划、执行与监督，确保项目按时高质量交付。 组织技术资料的编制、整理与归档，负责相关知识产权（专利等）的申报与管理。 跟踪行业最新技术与产品动态，收集分析市场与客户反馈，持续优化产品与工艺。 5、跨部门协同与支持 协同外贸、销售部门，将客户需求与市场趋势转化为研发输入。 协调生产部门，支持产品顺利转产，解决生产过程中的技术问题。 维护供应商关系，参与供应商技术评估，保障物料质量与稳定供应。 二、任职要求 1.大专及以上学历，机电一体化、产品设计等相关专业优先。 2.具备永磁增压水泵行业3年以上技术工作经验，其中至少1年技术部门管理经验。 3.熟悉永磁增压水泵结构设计，具备扎实的技术创新与工艺分析能力。 4.具备较强的需求分析、沟通协调及团队管理能力，有成功带领新产品开发项目的经验。 责任心强，服务意识好，具备良好的逻辑思维和解决问题的能力

招几个二.保.焊工450一天包吃住，不要证，会焊就可以，学.徒也要的，有人教。年龄48以内都可以 点击右下角 【免费聊】联系我报名

招聘：水电机修工薪资：8.5千~1.5万1.5年以上水电机修工作经验。2.有电工证书。3.熟悉各类机械设备的维修和保养。

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