招聘水泵技术员。薪资为4.5千至8千。工作内容包括水泵配件日常检验、水泵日常测试及记录。

招聘技术总工，薪资18000元以上/月。作为公司技术系统的高负责人，在总经理领导下，全面主持公司的技术研发、工艺创新工作。负责统筹管理两个事业部的技术发展方向、重大技术决策与技术团队建设。确保公司产品在技术上的先进性、工艺上的可行性以及质量上的可靠性，推动公司整体技术进步与核心竞争力提升。具体产品工艺涉及浇铸、压铸、锻造、弯管、焊接、抛光、喷砂、氧化、数控车、CNC加工等加工工艺。核心职责包括技术战略与体系管理、铝配件事业部技术领导（工艺与研发管理、生产技术支持、技术标准化）、智能车船事业部技术领导（产品与技术规划、研发过程管控、系统集成与难题解决）、跨事业部技术统筹与团队建设（质量控制、团队管理与培训、资源协调）。任职资格要求：机械工程、自动化、车辆工程、船舶与海洋工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历，具备智能车船开发经验者优先；拥有10年以上制造业技术管理经验，其中至少8年担任技术负责人或同等职务。

招聘技术总工，薪资为18000元以上/月。作为公司技术系统的高负责人，在总经理领导下，全面主持公司的技术研发、工艺创新工作。负责统筹管理两个事业部的技术发展方向、重大技术决策与技术团队建设，确保公司产品在技术上的先进性、工艺上的可行性以及质量上的可靠性，推动公司整体技术进步与核心竞争力提升。具体产品工艺涉及注塑、浇铸、压铸、锻造、冲压、弯管、焊接、抛光、喷砂、氧化、数控车、CNC加工等加工工艺。核心职责包括技术战略与体系管理、铝配件事业部技术领导（工艺与研发管理、生产技术支持、技术标准化）、智能车船事业部技术领导（产品与技术规划、研发过程管控、系统集成与难题解决）、跨事业部技术统筹与团队建设（质量控制、团队管理与培训、资源协调）。工作内容要求：教育背景需机械工程、自动化、车辆工程、船舶与海洋工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历，具备智能车船开发经验者优先考虑；工作经验需拥有10年以上制造业技术管理经验，其中至少8年担任技术负责人或同等职务。

招聘技术部部长。薪资为8千至1.2万。要求5年以上机电类工作经验，熟悉掌握专业基础知识，能够独立设计、开发改进水泵技术。

招聘技术员，薪资为3000。

招聘洁具技术员，薪资范围为7千至1.3万。工作职责包括：负责产品生产工艺的技术性工作；新项目的厂房布局及生产工艺方案的编制；深入生产现场掌握质量情况，协助维护部门对设备进行改进；负责编制产品工艺文件、工艺装备设计与制作，并监督执行；负责施工现场管理，使生产设备安装符合生产要求；协助车间员工的工艺培训。任职资格要求：大专及以上学历，专业不限，机械、自动化相关专业优先；3年以上相关工作经验，有精益生产经验优先；熟练使用绘图软件如SolidWorks、AutoCAD等；工作务实、责任心强，诚实稳重，能高效率完成领导分配的各项工作；具有较强调查分析能力，善于发现及解决问题；有驾照，能适应短期出差。

招聘换模工，薪资为5千至6千。岗位职责包括：认真踏实学习并掌握防水卷材相关铺设类工程及实验的实际操作，积极参加各种培训活动；在部门指导下学习工程技术相关知识，按照客户和销售要求完成具体模型的开发和搭建工作任务；对项目部的正规操作起到示范作用，并对工程的质量、工序、售后维修进度进行监督和提高；做好相关工具、设备、器具等的维护和保养工作；完成师傅安排的其他工程现场实践活动；代表公司参加相关技能比赛和竞赛。岗位要求：中专或中技以上学历，对工程或施工类模具操作有兴趣；动手能力强，品行端正，有责任心和上进心，具有团队合作能力，吃苦耐劳；聪明好学，工作严谨，能跟着师傅努力钻研，集思广益，适应短期出差。

招聘装备技术员1名，要求50岁以内，高中及以上学历，识字，会纸质数据统计。需持有电焊证，熟练电焊（二保焊）和气割。工作时间为9小时（6:30-11:15，12:45-17:00），月休2天，薪资8000元/月。

招聘园林工具技术员。薪资为6000-9000元。岗位职责包括：负责园林工具（如割草机、修枝剪等）的组装、调试及日常维护，确保产品性能达标；协助工程师进行产品测试，记录并反馈运行数据，优化生产工艺；处理生产过程中的技术异常，快速解决设备或装配问题；参与新产品试制，提供操作层面的改进建议；遵守安全规范，保持工作区域整洁有序。岗位要求：学历不限，经验不限，但需具备机械基础常识或动手能力（有相关经验者优先）；能看懂简单图纸或愿意学习，熟悉常用工具（如扳手、电钻等）；责任心强，做事细致，具备团队协作与沟通能力；适应车间环境，能接受一定体力工作。提供入职培训加老带新指导，免费工作餐、节日福利、绩效奖金，晋升通道清晰，表现优异者可转技术工程师岗。有意者请直接投递简历或来电咨询。

招聘汽油发电机工程师。薪资为1.5万~2万。岗位职责包括：一、设计与开发：完成电机零部件选型及三维/二维图纸绘制，确保性能与安全性；改进现有产品缺陷，设计传统汽油发电机系列，了解变频技术及交流发电机产品。三、技术管理：制定技术标准、工艺规范及研发过程文档；协调生产、质量部门，支持供应商评审与产品认证；调研新材料、新工艺，推动技术升级。任职要求：机电、电力工程或机械设计等专科以上学历；8年以上发电机行业经验，具备样机及零配件组装整机能力，具备仪器测试、使用及数据验证能力；熟练使用CAD和UG制图软件。

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