（替人转发）绍兴总工会（职工之家）招聘一个晚班高配，工作时间是每周一至周五的8:00到7:30，周六周日休息，工资2300/月，联系人：熊经理

招聘助理工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。请联系吕女士。

技术+管理双通道职业发展路径 岗位职责： 参与公司现有产品及新产品在材料工艺方面的优化工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，需毕业于一本院校； 2、焊接工程、材料类（焊接方向）等相关专业； 3、通过英语四级或以上，具备良好英语沟通能力者优先； 4、具有较强的领悟能力、学习主动性、创新意识、分析水平及团队协作精神；擅长沟通协调与工作策划。

总装班组长负责统筹班组内整车总装的生产组织、质量控制、安全管理、人员调配及现场5S执行，确保生产节拍稳定，及时处置现场突发问题，准确填写生产相关记录。需掌握总装工艺流程，合理安排班组作业，严格执行生产规范，保障生产任务按时保质完成，有效控制生产成本，推动班组团队稳定建设与持续优化。

岗位职责: 1. 参与矿物冶炼技术的研发项目，负责工艺流程的优化、试验方案的制定及数据整理分析工作； 2. 协助开展高温冶金、湿法冶金等核心工艺的研究与实践应用，提高资源利用水平和生产运行效率； 3. 关注全球前沿冶炼技术发展趋势，参与先进技术的引入、吸收及二次开发工作； 4. 配合完成现场调试与中试试验任务，解决生产过程中遇到的技术问题，促进科研成果向实际生产的转化； 5. 撰写技术总结报告、专利材料及相关研发文档，保障研发流程的规范化和可追溯性。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、化学工程或相关专业背景； 2. 具备红土矿冶炼理论基础和工艺知识，有镍等有价金属提取技术经验者优先考虑； 3. 需外派工作3年，每半年回国休假一次，每次休假15天。

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的方案设计、研发实施及测试验证，保障产品按期高质量交付； 2. 维护与客户及供应商的高效协作关系，推动项目顺利落地执行； 3. 解决制造环节中的技术难题，并持续优化现有产品设计方案。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的自主学习能力与发展潜力； 2. 掌握CAD/CAE等相关设计工具，具有扎实的设计功底； 3. 了解汽车领域产品开发流程及质量管理体系要求； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 拥有创新意识以及较强的分析与问题解决能力。

岗位职责 1、依据重点原料的中长期规划及新产品研发需求，开展相关技术对接与方案制定； 2、结合重点原料战略方向与采购计划，拓展并评估新供应资源； 3、按照市场趋势及产品开发目标，进行原料选型与可行性分析； 4、制定原料的技术规范，包括代加工过程的质量控制标准、工艺参数及成品指标； 5、针对现有使用中的原料，根据实际反馈实施优化升级与持续维护。 任职资格 1、硕士及以上学历，食品科学、化学工程或相关专业背景； 2、具备良好的研究能力和严谨的逻辑思维，善于问题分析与解决； 3、工作积极主动，有较强的责任意识和团队合作精神，表达与协调能力良好； 4、拥有5年以上乳制品研发工作经验，可独立主导配方设计、新品开发、工艺落地，并支持生产现场实施； 5、能适应高强度工作节奏，具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力。

一、 岗位职责 1. 技术战略与规划 根据公司整体发展战略，制定研发部门的中长期技术路线图与年度研发计划，确保技术方向与业务目标高度对齐1。 持续跟踪行业技术发展趋势、竞争对手动态及前沿技术，评估新技术的应用价值与风险，为产品创新与迭代提供决策依据1。 主导核心技术选型与架构设计，推动技术预研与攻关，构建公司的核心技术壁垒与知识产权护城河3。 2. 项目与交付管理 负责研发项目的全生命周期管理，包括立项评审、需求分析、任务分解、进度监控、风险管控及结项验收，确保项目按时、按质、按预算交付2。 建立并优化标准化的产品开发流程（如IPD、敏捷开发等），提升研发效率与产品质量，推动研发过程的规范化与透明化5。 协调内外部资源，解决项目推进过程中的重大技术难题与跨部门协作障碍，保障产品从概念到量产/上线的顺利落地4。 3. 团队建设与人才培养 负责研发团队的梯队建设，包括人才招聘、绩效评估、激励方案设计及日常辅导，打造高绩效、高凝聚力的技术团队3。 建立内部技术培训与知识分享机制，提升团队整体技术实力与工程化能力，营造开放、创新、协作的技术文化2。 关注团队成员的职业发展，提供清晰的成长路径与专业指导，激发团队创造力与工作热情4。 4. 跨部门协同与业务赋能 作为技术接口人，与产品、市场、销售、生产、质量等部门保持紧密沟通，准确理解业务需求，并将市场需求转化为可落地的技术方案1。 为前端业务提供深度的技术支持，参与重大项目投标、客户技术答疑及售后复杂问题处理，提升客户满意度与产品市场竞争力2。 协同供应链与生产部门，确保产品设计的可制造性（DFM）与可测试性（DFT），参与解决量产过程中的工艺与良率问题4。 5. 质量与合规管理 建立健全研发质量管理体系，制定并执行代码评审、测试规范、文档标准等，确保研发成果的质量与可靠性2。 负责研发相关的知识产权布局（专利、软著等）与技术文档的规范管理，确保技术资产的安全与合规4。 需确保研发流程符合相关法规、标准及保密资质要求4。 二、 任职要求 表格 维度 核心要求 教育背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、机械、材料、生物等相关专业；硕士/博士优先3。 工作经验 8-10年以上研发工作经验，其中3-5年以上研发团队管理经验，有管理10人以上团队及完整产品周期（0-1到量产/上线）经验者优先3。 技术能力 1. 精通所在领域的核心技术栈与架构设计，具备深厚的技术功底与前瞻性视野3。 2. 熟悉主流开发工具、项目管理工具及DevOps流程3。 3. 有成功主导大型复杂项目或核心技术攻关的经历4。 管理能力 1. 具备优秀的项目管理、资源协调及风险管控能力，熟悉敏捷/瀑布等项目管理方法论2。 2. 有成熟的团队搭建、绩效管理及人才培养经验，能打造高绩效团队3。 行业背景 熟悉所在行业（如SaaS、智能座舱、新能源、IVD等）的业务逻辑、技术标准及监管要求，有行业头部企业或知名项目经验者优先6。 软性素质 具备极强的战略思维、结果导向、跨部门沟通影响力及抗压能力；有创业精神，能拥抱变化，在不确定性中推动目标达成3。

岗位职责: 1.负责储罐及槽车气体化学品的充装作业，严格遵循标准操作流程，保障生产过程安全可控。 2.执行设备日常巡检、点检及维护保养任务，确保设施稳定、安全运行。 3.监控生产系统各项运行参数，及时处理现场报警并迅速反馈，协同远程控制中心保障生产高效可靠。 4.与公司内部各部门及外部客户保持良好沟通，协调产品供应，满足交付需求。 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，化工类相关专业优先； 2.工作细致认真，具备较强责任心，能适应一定工作压力，踏实勤勉，思维灵活； 3.具备安全意识，熟悉生产设备、工艺流程及相关操作规范。 福利待遇： 带薪培训、五险一金、年假、高温补贴、餐费补贴、免费体检、年终奖等 此岗位位于杭州萧山区

岗位职责： 1. 配合上级开展小试阶段的跟踪与验证工作，规范记录实验过程及结果，按时提交报告，遇到异常情况能及时分析原因并向主管反馈。 2. 协同工艺人员对车间现有产品的生产流程与运行状态进行优化；配合品管部门完成相关实验的验证任务。 3. 负责技术实验室仪器设备的清洁与日常维护，落实区域内6S管理要求。 任职要求： 1. 本科毕业，主修精细化工、应用化学或有机合成等相关专业者优先，接受实习生应聘。 2. 掌握实验室常用仪器的操作方法及基本保养技能；具备较强的逻辑思维能力与问题分析解决能力。 3. 工作态度严谨，具有较强的责任意识，对化工实验工作有热情，且具备良好的协作精神。

华东水暖城招淘宝理货打包一名，，年龄25-45岁，联系电话：

可（45岁以下）电话不接店口嘉凯城旁招淘宝理货打包一名，男女不限，联系电话

嵊州明庐。--急聘--小区保洁：若干名，2名，年龄60岁左右，工资2800-3000元/月，月休2天，工作时间7:30-4:30，具体面议。联系：地址：北直街（嵊州明庐）去投简历点击链接→选择岗位→点击电话

浙江凯高卫浴科技有限公司--急聘--仓管员：1名，男女不限，30-40岁，大专及以上学历，，单休，长白班，有相关工作经验优先，有责任心，有积极性，对产品有学习能力，处理供应商跟单、样品发货等相关工作，具体面议。联系人：鲍先生地址：新昌梅渚工业园区去投简历点击链接→选择岗位→点击电话

跟车装卸工，1工作地址:黄泽三王工业区140一天交社保有年终奖和驾驶员一起装卸蜂窝纸板

多项目急聘工程师，专业方向包括焊接、工艺、设备。工作地点为兴安盟、乌鲁木齐、广东，具体地点匹配可详谈。要求年龄55周岁以下，持有中级及以上职称，熟练运用电脑办公软件，沟通协调能力强，有丰富的石油化工项目经验。薪资待遇优厚，项目稳定工期长，有意向者可具体面谈。

招聘实习录入专员，工作地点为云腾智达（宿州）信息技术有限公司，薪资为3000-5000元/月。

天津海工项目招聘岗位人员，要求具备FPSO项目经验，英文流利。项目工期为2年，欢迎推荐和自荐。

招聘技术员和铁路施工工长。薪资福利面议。工作地点位于辽宁鞍山海城。

招机电安装工长/工程师： 持有机电安装一/二建造师证； 1.负责项目机电安装水电暖通消防全部事务； 2.当前工作地点在天津； 3.工资待遇面谈；

工作内容： 1. 负责运维部门的整体规划与管理工作，包括团队优化、技术路线制定、人员配置及组织建设；主导运维体系、制度规范、业务流程的建立、细化、完善、审批及落地执行监督； 2. 全面督导运维部各项工作的实施，涵盖设备运行管理、预防性维护、故障维修、资料归档、系统改造、计量校准、备品备件管控以及能源使用管理等内容，确保生产运营稳定高效运行； 3. 统筹所辖区域的安全管理与质量控制工作，确保各项操作符合国家法律法规及公司内部管理制度要求； 4. 组织开展部门人员的专业培训与绩效考核，推动设备管理团队的标准化运作与科学评估机制建设； 5. 主导并协调管辖范围内的各项任务推进，及时向上级汇报工作进展，保持与外部承包单位及公司内各部门的良好协作与信息互通； 6. 负责能源使用数据的收集、整理与分析，以及设备维保、技改等费用的统计与审核，持续优化成本结构，提升资源利用效率； 7. 执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 拥有5年以上制药或化工行业运维管理岗位工作经验； 2. 具备扎实的团队管理、组织建设和跨部门沟通协调能力； 3. 熟悉GMP规范及相关行业法规要求； 4. 具备较强的统筹规划、任务执行、进度控制和综合协调能力； 5. 具备良好的应急处置能力、问题解决能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责批量产品的市场推广技术支撑工作； 2. 推动批量产品衍生规格的开发与落地； 3. 主导技术降本及产品质量提升专项工作； 4. 参与新产品研发项目的全流程推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 社会招聘人员优先，具备机械行业工作经验者更佳； 3. 熟练掌握Solidworks等三维设计软件； 4. 具备较强的沟通协作能力； 5. 熟悉计算机操作，能熟练运用AI工具、办公软件及各类绘图软件

工厂主管

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1、负责生产线的日常运行与管理，确保生产任务按计划高效完成； 2、监督生产各环节，持续优化工艺流程，提高生产效能与产品品质； 3、统筹协调跨部门资源，及时解决生产过程中的技术难题，保障产线稳定运转； 4、落实安全生产管理制度，开展定期巡查，防范安全风险与事故隐患； 5、汇总分析生产相关数据，制定改善方案，推进生产体系持续优化。 任职要求： 1、具有机械制造或相关专业背景，掌握生产作业流程及质量管控要点； 2、具备优秀的团队领导能力，能有效激发团队积极性并达成工作目标； 3、拥有良好的沟通协作技巧，可顺畅对接内外部协作关系； 4、具备突出的问题应对能力，能在高压环境下保持理性判断； 5、熟练操作生产管理类软件及常用办公自动化工具。

【岗位职责】 1. 负责文件的打印、整理、归档。 2. 不定期现场检查：各种信息的跟踪、录入。 3. 协助培训安排，记录整理上报。 4. 仪器校准管理。 5. 日常设备使用统计。 6. CAPA的跟踪。 7. 各种标识制作管理。 8. 非化学品采购跟踪。 9. 负责新员工入职的培训，档案的建立。 10. 协助上级完成月考勤，奖惩汇总。 11. 新员工转正管理。 12. 协助SOP的撰写及版本升级。 13. 不定期抽查现场记录执行情况。

招聘：生产文员 薪资：4千-6千/月 岗位职责 1.负责日常文件的整理、归档及生产消耗品的管理与发放: 2.负责现场生产人员考勤工作统计: 3.负责生产所需各种表单的制作及生产资料的录入工作: 4.负责部门会议组织筹备，记录会议内容，整理会议纪要并跟进会议未完成事项； 5.其他领导交办的临时事项。 任职要求 1.岗位工作地点在车间 2.专科及以上学历 3.熟练操作办公软件如Office、Excel等软件: 4.具备良好沟通能力、团队合作精神和全局意识:

岗位职责： 1、负责每日生产计划、人员调配及设备运行安排，及时解决制程中的异常问题； 2、跟进车间生产订单的执行进度，确保按时交付； 3、监督员工安全操作规范的落实，纠正并制止不安全行为； 4、组织新员工上岗前的培训工作，确保其掌握基本操作要求； 5、依据车间实际生产需求，推动各项管理制度落地，保障生产任务与管理目标如期达成，维持生产秩序稳定。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备两年以上生产现场管理经验； 2、工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备担当意识，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责： 1. 依照生产指令规范作业，准时完成 assigned 工作任务； 2. 准确、按时记录操作过程相关信息； 3. 规范佩戴劳动防护装备，保障作业过程人身安全； 4. 主动反馈操作中出现的任何质量异常或安全隐患； 5. 制止并报告各类不安全行为； 6. 及时汇报可能存在的质量或安全风险点； 7. 负责生产区域的清洁与卫生维护。 任职资格： 1. 教育背景：具备高中或同等以上学历； 2. 经验：具有应用化学、化学工程相关专业基础，或有原料药及中间体生产实操经验者优先； 3. 技能技巧：具备较强的责任意识，工作积极主动； 4. 能够适应轮班制工作安排。

岗位职责： 1. 参与编制及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件； 2. 参与生产流程的搭建与执行，保障本班次生产活动按既定流程有序开展； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接班管理，确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态达标； 5. 组织人员开展项目或验证相关培训，确保参训人员充分理解并掌握操作流程； 6. 主持班组会议，推进工艺操作、安全、环保、质量、纪律及制度等方面的“三级”培训实施，并定期评估培训成效，确保班组成员严格执行各项操作规范与公司规章制度； 7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周例行卫生清扫； 8. 在车间主任指导下合理调配人员至对应项目岗位，保障项目运行质量、安全与进度； 9. 组织开展各操作区域安全隐患排查，对发现的不安全行为进行记录、报告并推动整改； 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与合规性，及时上报并纠正异常情况； 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品，制止车间内违规作业行为； 12. 对关键操作实施前的放行审批、过程监督及完成后复核，防止误操作发生； 13. 关键设备启用前须再次确认放行状态并完成检查，确保设备处于清洁可用状态； 14. 监督本班次内物料（含废液、废水）的流转、使用、暂存及处置全过程，确保操作安全； 15. 监督本班次内的动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项安全措施落实到位，作业期间全程有人监管并做好交接，负责特殊作业全流程管控； 16. 协助推进车间设备维护计划的执行； 17. 参与偏差事件的调查与处理工作； 18. 制定本班次人员调休安排并及时上报； 19. 组织安排本班次人员的操作技能培训，并定期评估培训效果； 20. 负责本班次操作人员转正考核，以及操作与管理人员的绩效评定工作； 21. 完成设备维修工单的填写工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产车间实操经验，担任班长或类似管理岗位不少于1年，具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先； 2. 熟悉生产车间单元操作流程，能熟练操作生产设备，具备丰富的放大生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全管理规定，具备较强的安全意识和风险识别能力，具有一定应急处置能力； 4. 具备良好质量意识，了解相关质量法规的基本要求； 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英文读写能力。