岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育行业工作节奏，认同学校育人理念

专班时间：18:30-21:30 【福利待遇】 1. 月出勤满15天发放补贴1000元； 2. 月出勤满25天发放补贴2000元； 3. 提成统一5%； 4. 合同签订时间由画师决定； 5. 月出勤天数小于15天，无补贴，发放提成5%。

岗位职责： 1.负责3-6岁儿童的乐高课程教学。 2.根据课程体系设计趣味课堂，引导孩子动手实践、解决问题。 3.观察记录学生成长，与家长保持良好沟通。 4.参与教研活动, 优化课程内容。 任职要求： 1.热爱教育，喜欢和孩子相处，有耐心、有亲和力。 2.对乐高教育感兴趣，有相关教学经验者优先。 3.有机器人编程或乐高赛事指导经验更佳。 4.学前教育、理工科或艺术设计专业背景优先。 5.会玩、会创意、 能和孩子打成一片！ 杭州多家校区可以选择！！！

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修小提专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，钢琴，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天音。

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

招聘岗位：全职美术老师及书法老师（可兼职） 工作地点：象山县人民医院西边汇振路53号 工作时间：每周休息一天，具体面议 薪资待遇：不低于行业水平，具体面议 【美术老师岗位要求】 1. 有专业功底。 2. 耿直，有责任心，独当一面，善于沟通，勇于面对困难，专业硬，爱孩子，有经验最好。 【美术老师岗位职责】 1. 备课，备料，完成课程演练，完成教学任务。 2. 点评作品，与家长沟通。 3. 课后做好教学记录，挖掘学生潜能，给家长反馈。 【书法老师岗位要求】 1. 字一定要写的端正，爱孩子、有耐心，如果有相关经验就更完美了！ 【书法老师岗位职责】 1. 备料，完成课程演练，完成教学任务。 2. 点评作品，与家长沟通。 3. 课后做好教学记录，给家长反馈。 面试准备材料： 1. 简历。 2. 美术老师需准备素描、速写、创作作品若干。 3. 书法老师需准备楷书硬笔作品若干。 4. 一张生活照。

流行声乐兼职教师，具备舞台演出经历者优先，无教学经验者请勿咨询，未取得毕业资格者谢绝申请！教唱跳优先。需准备个人演唱视频（流行曲目）、授课视频及教学成果展示视频（不接收无授课视频或临时更换设备导致资料丢失的情况）。只接受真实、可靠的应聘材料，短期过度者请勿打扰！要求具备弹唱能力，擅长舞台表现力，对孩子有耐心，善于洞察儿童心理状态，课堂氛围生动活泼、不死板，工作态度严谨，服从机构管理规定。 岗位要求：时间观念强，守时守信，不接受频繁因个人事务影响课程安排。课后须主动与家长保持沟通，布置课后练习，并提供课堂视频反馈内容。 具备舞台实践经验，演唱功底扎实，能引导学员进行肢体表达，对流行音乐具有良好的审美判断力。 其余细节可面谈。

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学生年龄及基础因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及展览策划 4.定期与家长沟通学习进展，提供个性化成长反馈 5.参与教研活动，持续优化教学内容与方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景优先 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备扎实的美术功底和审美素养 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

音乐教师：声乐/钢琴/架子鼓/电贝司/吉它/弦乐/管乐/民乐等器乐老师，薪资面谈。

1音乐专业 2.热爱教育事业3有团队意识4认真负责

绍兴市诸暨市招油漆工

招油漆工、墙面腻子打磨工

绍兴市嵊州市招管道安装

招聘家具安装师傅及学徒。学徒要求年龄20多岁，学习安装搬运，薪资3000-4000元，提供住宿，有年终奖和车票补贴等福利。安装师傅要求年龄46岁以内，有经验者优先，负责配送安装工作，薪资6000-7000元，工作时间早八点至下午五点半。要求工作稳定，性格活泼，有担当和责任心。工作地点位于诸暨市越美建材市场左右家居。

诸暨市越美左右家具城招聘家具安装工，招聘人数6名。

全新开业深圳高端音乐培训机构急招各专业老师 配备豪华1V1教室，集体课教室，排练室，音乐厅。超大豪华录音棚，影视棚。 招聘岗位 钢琴声乐古筝民乐架子鼓吉他西洋管弦录音视频制做短视频推广招生老师。 有意投简历留下联系方式！

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学授课，涵盖声乐、器乐或乐理等方向 2.根据学生年龄及水平制定个性化教学计划，提升学习兴趣与艺术素养 3.组织汇报演出、考级辅导及艺术活动，展现教学成果 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业反馈与成长建议 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，擅长至少一门乐器或声乐教学 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，具备较强的语言表达与沟通能力 5. 有教师资格证或演出实践经历者更佳

音乐直播教学寻找声乐专业老师或学生，全职或兼职均可，工作地点位于西安市未央区市图书馆地铁口。全职薪资3000～5000元加提成，每月15号前结算工资，兼职待遇面议。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，长笛专业优先（或者是声乐、舞蹈老师，吉他、小提、大提、古筝老师也需要，目前仅需要兼职老师）； 2. 热爱长笛，具有一定长笛表演水平及专业理解能力； 3. 形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4. 有海外留学或工作经验者优先考虑。 特别提醒： 1. 所有岗位目前只招兼职，积累生源需要从0到1，是一个慢慢积累学生的过程。 2. 学员积累快的话，像吉他、钢琴、声乐2-3个月就有不少学生；学员积累慢的话，像古筝、小提、美术、书法需要3-6个月。具体以市场行情为准，这里说的只是通常或预测情况，不是绝对情况。 3. 不可能一来就有20个或40个学员给你。因此，特别是女孩子不太建议背井离乡孤身一人来异地兼职工作，毕竟你要生活，一来就兼职不太稳定。特别适合有全职工作的同学。 注：记得添加HR的vx，然后把自己的四个方面的简介（姓名，学校，专业，是否在慈溪）

【岗位职责】 1. 配合团队节目策划，配合运营完成节日专场、主题活动节目编排。 2. 配合直播间互动、PK，进行相关乐器及才艺输出。 3. 结合流行趋势和经典元素，练习相关课程，涵盖以下类别： 3.1 器乐类：钢琴、双排键、手风琴、电子琴； 3.2 弦乐类：小提琴、中提琴、大提琴、低音提琴、吉他、古筝、琵琶、尤克里里、二胡、中阮、电贝司、电吉他、扬琴、贝斯、古琴； 3.3 管乐类：长笛、双簧管、单簧管、圆号、长号、短号、小号、萨克斯、笛子、竹笛、陶笛、葫芦丝、电吹管、巴松、唢呐、大号； 3.4 声乐类：美声、流行、民族； 3.5 打击乐器：架子鼓、爵士鼓。 【岗位要求】 1. 年龄18-50周岁，具备上述相关专业背景或多年演奏练习经验。 2. 在乐器演奏或唱歌方面有一定基础和成就，能够单独演绎。 3. 专业相关毕业者优先。 4. 热爱分享音乐，对音乐方向有一定追求和目标。 5. 对他人有责任心、细心、耐心。 6. 配合度高，不怯场，没有偶像包袱。

架子鼓老师

【岗位职责】 1. 教学与指导：为会员提供高水平、专业的一对一及小组器械普拉提课程教学。精准进行动作示范、口令引导和手法调整，确保课程效果和安全性。 2. 客户评估与方案制定：进行初步的身体姿态、肌肉平衡和活动度评估，了解客户的需求与限制，并据此制定个性化、循序渐进的训练计划。 3. 课程管理与记录：跟踪并记录客户的进展，定期更新训练方案，保持与客户的有效沟通，确保课程连贯性和有效性。 4. 客户关系与维护：建立良好的客户关系，提供卓越的服务体验，维护高水平的客户满意度和课程续约率。 5. 持续专业发展：积极参与内部培训和外部 workshops，不断深化在普拉提、运动解剖、运动康复等领域的知识。 【岗位要求】 1. 持有国际认证的综合性普拉提教师资格证书（如：Balanced Body, BASI, STOTT PILATES, Polestar 等认证课程体系），熟练掌握器械普拉提（Reformer）教学。 2. 具备扎实的人体解剖学、运动生理学和运动力学知识，能够将这些知识应用于教学实践中。 3. 出色的观察能力、沟通能力和触觉调整技巧，能够清晰地传达动作要领并提供安全有效的辅助。 【优先条件】 1. 1年及以上器械普拉提教学经验，有成功的私教课程销售经验者优先。 2. 掌握垫上普拉提及全部或大部分器械（Reformer, Cadillac, Chair, Barrel）的教学。 3. 具有特殊人群（如：产后恢复、腰背痛康复、体态矫正、运动损伤预防与康复）的指导经验。 4. 具备良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪酬体系：极具吸引力的底薪 + 课时提成 + 业绩奖金，收入与您的专业能力直接挂钩。 2. 一流的教学环境：顶级品牌的普拉提器械、专业舒适的教学空间和稳定的优质客源。 3. 持续的成长机会：提供完整的入职培训、定期的内部技术研习会，并资助您参加国际知名体系的进阶培训。 4. 完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、免费参加本馆课程等。 5. 清晰的职业路径：为您规划清晰的职业发展道路（初级老师--中级老师--高级老师）。

【岗位职责】 1. 教学与指导：为会员提供高水平、专业的一对一及小组器械普拉提课程教学。精准进行动作示范、口令引导和手法调整，确保课程效果和安全性。 2. 客户评估与方案制定：进行初步的身体姿态、肌肉平衡和活动度评估，了解客户的需求与限制，并据此制定个性化、循序渐进的训练计划。 3. 课程管理与记录：跟踪并记录客户的进展，定期更新训练方案，保持与客户的有效沟通，确保课程连贯性和有效性。 4. 客户关系与维护：建立良好的客户关系，提供卓越的服务体验，维护高水平的客户满意度和课程续约率。 5. 持续专业发展：积极参与内部培训和外部 workshops，不断深化在普拉提、运动解剖、运动康复等领域的知识。 【岗位要求】 1. 持有国际认证的综合性普拉提教师资格证书（如：Balanced Body, BASI, STOTT PILATES, Polestar 等认证课程体系），熟练掌握器械普拉提（Reformer）教学。 2. 具备扎实的人体解剖学、运动生理学和运动力学知识，能够将这些知识应用于教学实践中。 3. 出色的观察能力、沟通能力和触觉调整技巧，能够清晰地传达动作要领并提供安全有效的辅助。 【优先条件】 1. 1年及以上器械普拉提教学经验，有成功的私教课程销售经验者优先。 2. 掌握垫上普拉提及全部或大部分器械（Reformer, Cadillac, Chair, Barrel）的教学。 3. 具有特殊人群（如：产后恢复、腰背痛康复、体态矫正、运动损伤预防与康复）的指导经验。 4. 具备良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪酬体系：极具吸引力的底薪 + 课时提成 + 业绩奖金，收入与您的专业能力直接挂钩。 2. 一流的教学环境：顶级品牌的普拉提器械、专业舒适的教学空间和稳定的优质客源。 3. 持续的成长机会：提供完整的入职培训、定期的内部技术研习会，并资助您参加国际知名体系的进阶培训。 4. 完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、免费参加本馆课程等。 5. 清晰的职业路径：为您规划清晰的职业发展道路（初级老师--中级老师--高级老师）。

选择我们的理由： 1. 行业属于蓝海 2. 公司氛围好 3. 公司快速发展 4. 半年晋升机会 5. 带薪培训 6. 美国、日本、韩国大师课进修机会 总结：收入有保障（底薪+课时费+奖金），发展空间大，试用期不打折，收入无上限。公司各种带薪培训，平台能让你最大程度把自己的价值体现到极致。 7. 中心有专业的课程顾问和行政前台服务，老师不需要自己去销售课程！ 【岗位职责】 1. 担任教学工作，按时完成教学目标，并保证授课质量 2. 按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境标准化 3. 积极协助公开课、体验课及市场活动招生 4. 按时参加完成教学部各类教研培训活动，提高教学能力 5. 服从上级部门安排的其他工作 【岗位要求】 1. 大专以上学历（能力出众者，可放宽） 2. 工作1-2年以上，有教学经验 3. 有培训行业经验 4. 持有比赛、培训证书者优先 5. 有幼少儿舞蹈、街舞考级教学经验者优先 愿您能成为我们共同前进和成长的小伙伴！

信息技术、编程课中学生授课

岗位需要负责绍兴理工校区和杭电校区，可以接受跨校区的老师欢迎投递简历 【岗位职责】 1. 会教书，能教书，敢于展现自我的法语老师。 2. 认真备课。教师要熟悉课程标准和教材内容要求，了解学生实际，明确每节课的目标以及要求设计并写好教案。 3. 认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法，培养学生良好的学习习惯。 4. 认真布置和批改作业。认真辅导学生。 5. 积极参与并配合完成相关教研活动。 【岗位要求】 1. 法语专业相关专业本科及以上学历。 2. 有留学法国或者工作经历者优先。 3. 热爱教育事业，有教育经验者优先。 4. 接受优秀毕业生，要求有相关证书。

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及考级辅导等相关工作 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈 5. 配合校区完成教学资料整理、教具管理及教研协作任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育类相关专业背景，学历不限 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基本美术功底和审美素养，能示范创作并指导技法 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

岗位需要负责绍兴理工校区和杭电校区，可以接受跨校区的老师欢迎投递简历 【岗位职责】 1. 会教书，能教书，敢于展现自我的法语老师。 2. 认真备课。教师要熟悉课程标准和教材内容要求，了解学生实际，明确每节课的目标以及要求设计并写好教案。 3. 认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法，培养学生良好的学习习惯。 4. 认真布置和批改作业。认真辅导学生。 5. 积极参与并配合完成相关教研活动。 【岗位要求】 1. 法语专业相关专业本科及以上学历。 2. 有留学法国或者工作经历者优先。 3. 热爱教育事业，有教育经验者优先。 4. 接受优秀毕业生，要求有相关证书。

选择我们的理由： 1. 行业属于蓝海 2. 公司氛围好 3. 公司快速发展 4. 半年晋升机会 5. 带薪培训 6. 美国、日本、韩国大师课进修机会 总结：收入有保障（底薪+课时费+奖金），发展空间大，试用期不打折，收入无上限。公司各种带薪培训，平台能让你最大程度把自己的价值体现到极致。 7. 中心有专业的课程顾问和行政前台服务，老师不需要自己去销售课程！ 【岗位职责】 1. 担任教学工作，按时完成教学目标，并保证授课质量 2. 按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境标准化 3. 积极协助公开课、体验课及市场活动招生 4. 按时参加完成教学部各类教研培训活动，提高教学能力 5. 服从上级部门安排的其他工作 【岗位要求】 1. 大专以上学历（能力出众者，可放宽） 2. 工作1-2年以上，有教学经验 3. 有培训行业经验 4. 持有比赛、培训证书者优先 5. 有幼少儿舞蹈、街舞考级教学经验者优先 愿您能成为我们共同前进和成长的小伙伴！

岗位要求： 1.大专及以上学历，小提演奏或音乐教育主修小提专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，钢琴，吉他，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天音。