对接总包、监理单位、业主、设计、及各级政府部门。完成整个隧道工程项目管理工作（对技术、安全、质量、工期进度负总责），管理劳务队伍，项目人员管理工作安排。

职位描述Job Summary： 作为绍兴新建园区建设项目的技术总负责人，全面主导园区的总体规划设计与建设实施，统筹施工组织及项目交付，管控项目建设的质量、进度与安全；同时为已建园区项目部提供全方位的技术支持与协作。 工作职责Responsibilities： 1、 主导新建园区的总体规划方案及总平面设计工作； 2、 负责新建车间的工艺流程与布局设计； 3、 组织新建车间生产设备及配套系统的设计规划与技术评审； 4、 编制生产设施及配套设施的技术规格文件，牵头设备选型、供应商评估与采购执行； 5、 制定并管理项目的整体进度计划，确保各阶段有序推进； 6、 全过程监督项目实施中的质量控制与安全管理，保障交付成果满足设计标准； 7、 负责项目预算控制、成本核算及相关合同管理工作； 8、 统筹项目团队日常运作，协调联动各职能部门推进跨部门协作； 任职资格Qualifications： 1、 具备10年以上化工或制药行业工作经验，有CDMO企业工程管理背景者优先考虑； 2、 拥有3年以上技术负责人或项目管理负责人经历，至少独立主导过一个完整车间从规划到投产的全过程建设，完整参与过（主导者优先）类似工厂建设项目； 3、 具备基本的英语沟通与书面工作能力；

【任职要求】 1. 本科及以上学历，电气自动化、光伏发电技术与应用、电气工程及其自动化、光信息科学与技术等专业，具备3年以上光、储行业相关工作经验；熟练掌握行业技术规范、规程。 2. 掌握高压、低压电气专业知识和技能，具有光伏/变电站/配网等电力行业或其他工业行业设计经验，有钢结构屋面光伏一体化技术支持经验者优先。 3. 具备光、储项目现场勘测能力，能够编制电力方案文件、工程投标技术文件等。 4. 了解项目管理、现场施工和质量管理等相关管理知识。 5. 有责任心，吃苦耐劳，能适应出差。 【岗位职责】 1. 技术支持工作 1.1 市场技术支持工作，前期现场勘测，编制预可研报告。 1.2 负责EPC施工的技术支持，及时解决施工现场技术问题。 1.3 制定设备的技术标准，协助设备采购的选型。 1.4 光伏电气系统技术咨询，协助制定工程设计的电气方案。 1.5 在项目建设过程中及时确认现场情况，负责实施或联络设计变更事宜。 2. 电站设计工作 2.1 光、储项目的电气系统设计、咨询，制定工程设计的方案。 2.2 光、储项目的施工、竣工图设计，审核外部设计院和设备厂家图纸。 2.3 负责实施和联络设计变更事宜。

1、工作职责：全面主持项目合同的执行，统筹管理项目部运作，确保工程按合同约定顺利交付。 A. 执行公司与业主签署的工程承包合同，积极配合工程监理工作； B. 主持编制施工组织方案，制定项目在工期、质量、成本、安全及文明施工等方面的实施计划，并推动落实； C. 深入掌握施工图纸及设计意图，在图纸会审前提出可行性建议，完成必要的深化与优化工作； D. 审核采购计划与采购合同，主导采购合同实施，管控现场采购成本；对工程进度、质量、安全、成本及文明施工进行全面监督、控制与管理； E. 向业主定期汇报项目进展，维系与业主、管理公司、监理单位的良好协作关系，协调处理与地方政府及相关行业主管部门的外部事务。 2、任职要求： A. 建筑学专业本科及以上学历，具备一级建造师资格； B. 具有10年以上建筑项目管理工作经验； C. 具备出色的计划统筹、组织协调与沟通能力，能够与项目各方有效协同，达成共识与合作。

1. 熟悉各种工种及施工工艺，具备丰富的室内装修施工经验，熟悉国家工艺验收标准，了解家装流程。 2. 拥有完备的施工团队，确保施工规范。 3. 具有良好的沟通能力及职业素养，能妥善处理工程中出现的突发事件。 4. 代表公司行使工程管理权，负责施工人员的组织及管理；协调业主、设计师、材料配套商等方面的工作，对工程质量及工期负责。5. 经常自查工地施工质量，有计划地安排施工进度；严格按照设计师图纸及预算范围施工。

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需要持公路专业二建证，同时有公路专业的中级职称，持安B证书，可以买社保。年纪30-45之间，有公路施工从业经历，需要较强的工作经验，熟悉工程项目资料，要有较强的沟通协调能力和管理能力。

1.有房建二级、水利水电二级建造师证书 2.有丰富的装饰装修项目经验及水利水电施工经验，会全套办公软件及绘制CAD制图和效果图 3.能驻工地、会施工过程全套资料 4.性格开朗、身体健康能吃苦耐劳 5.有团队组织协调能力。

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6. 一周内能到岗的

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保合规准确 5.支持部门基础行政事务及跨部门协调沟通工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

工地日常管理

岗位职责： 1、统筹项目组日常运营，带领团队高效完成各项项目目标； 2、组织项目组成员开展项目启动前的筹备与审核工作； 3、依据设计图纸、施工规范、操作规程及施工组织方案实施现场管理； 4、主导工程建设计划的编制与优化； 5、负责施工过程的组织与协调，落实现场施工管理工作； 6、把控施工质量，组织开展施工人员的安全教育、技术指导与培训； 7、指导项目组成员开展工程质量全过程的监督、检测、记录及验收； 8、监督项目组成员完成工程竣工验收及相关移交手续； 9、维护与甲方的良好合作关系，妥善处理施工期间的质量、进度与现场事务； 10、协调甲方、公司内部各部门及外部协作单位的工作衔接； 11、跟进项目进度款项的回收工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业为施工管理、土木工程、环境工程等相关方向，具备环保类工程项目土建施工经验； 2、熟练操作CAD软件，具备识图能力，熟悉环保工程相关施工流程与工艺； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，有团队合作意识，勇于面对挑战，责任心强； 4、持有驾照并具备2年以上实际驾驶经验，可熟练操作小型汽车，接受出差安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

辅助人事经理进行招聘账号跟踪工作.面试邀约工作，文档整理工作。

工作内容： 1、维护与管理员工关系，提升员工满意度，营造积极和谐的组织氛围； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、办理员工福利事务，如社会保险及相关员工关怀项目的落实与执行。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事务； 3、了解人事管理相关的法律法规，保障公司人事操作合规合法。

一、岗位职责全面负责水处理工程项目现场的统筹管理，涵盖施工进度、质量管控、安全生产及成本控制，及时应对并处理各类现场突发问题； 主导编制施工组织方案、项目整体进度计划及各项专项施工技术方案，并推动落地执行； 负责项目现场对外联络与协调工作，与业主单位、监理单位、总承包方及政府监管机构保持高效沟通，确保各方协作顺畅； 组织工程各阶段验收工作（包括隐蔽工程验收、单机调试、联动试运行及竣工验收），保障项目顺利交付； 牵头完成项目全过程技术资料的编制、汇总、整理与归档，协助推进竣工结算工作； 负责项目团队的建设与日常管理，指导并评估下属工程师及施工人员的工作绩效。 二、任职要求 环境工程、给排水、土木工程等相关专业，本科及以上学历； 2年以上环保工程或市政水务类项目管理经验，具有一级或二级建造师资格（市政或机电专业）者优先考虑； 熟练掌握水处理工艺技术，尤其精通膜法处理与生化处理工艺，具备独立分析和解决现场复杂技术问题的能力； 熟悉工程建设管理流程及相关法规规范，具有较强的风险识别与管控能力； 熟练操作Project进行项目进度规划，精通CAD制图及各类Office办公软件； 具备良好的抗压素质，能接受长期外派驻场及频繁出差安排，持有有效的C1及以上驾驶证； 具备出色的商务谈判技巧与客户导向意识，可独立组织并主持项目相关会议

【岗位职责】 1. 依据公司战略目标和管理规划，承担工程项目全生命周期的组织实施工作。 2. 具体职责覆盖项目前期策划与系统规划、组织架构搭建与资源配置、施工过程管控、安装与土建协同配合、工程质量全过程监控、膜系统调试及性能验收、现场安全文明施工管理。 3. 部门以“安全、质量、进度、成本”为四项基本管控目标，协调设计、采购、施工、调试各方资源，确保项目交付结果与目标一致。

招收熟练市政现场负责人，年龄20—45周岁，薪资年薪10—13万，联系电话：王经理

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

机械、机电、工程类相关专业，大专及以上学历，主要从事现场工程管理相关工作，掌握CAD技能，具备识图能力，能理解机械图纸，熟练使用常规办公软件。 具备良好的沟通能力，服从公司调配，积极进取，具有团队合作意识。 持有施工企业建造师资格证书或安全员证书者，在同等条件下优先考虑。

岗位要求： 1、熟悉装饰行业及相关施工工艺流程，具备扎实的装修项目运作经验，曾独立负责并顺利完成多个装修工程项目； 2、具备较强的团队领导力与组织协调能力，能高效统筹各方资源，推动团队协作顺利进行； 3、具备良好的沟通协调技巧，能够与客户及现场施工人员保持顺畅交流，建立互信合作关系； 4、具备出色的时间规划与项目管理能力，可科学安排工期与成本控制，确保项目按时保质完成。 职位要求： 1、性格亲和，善于人际交往（具备木工施工经验者优先考虑）； 2、具有10年以上在正规装饰企业担任项目经理的实际工作经验； 3、语言表达清晰，组织协调能力强，富有责任心与团队管理意识，积极向上，踏实肯干，能承受工作压力。

一、岗位职责 1.招聘与配置：参与拟定招聘方案，发布招贤信息，开展简历甄选工作。 2.培训与开发：配合制定培训规划，协调组织内部及外部培训活动，涵盖入职引导、专业技能提升、口腔健康知识普及等内容。 3.绩效管理：协助设计绩效考评机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。 4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资发放的精确与时效。 5.劳动关系管理：执行新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同主管处理入职适应期问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职事务办理，包含劳动合同签署、个人信息与指纹采集、培训计划安排、离职沟通及薪资福利结算等环节。 7.人事医政管理：支持医护团队资质审核工作，配合完成医师定期考核，协助办理执业医师、护士的注册登记及变更手续。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专或以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.工作经验：具有一年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，富有团队协作精神。

负责人才的招聘，储备，规划未来

一、岗位职责： 1、全面管控钢结构项目在进度、质量、安全与成本方面的执行，确保项目顺利推进及款项及时回笼； 2、负责项目实施期间各类突发状况与异常事件的应急方案制定及相关处理措施的落实。 二、任职要求 1、大专及以上学历，建筑类相关专业，具备5年以上工业厂房钢结构项目管理经历，熟悉项目交付全流程，有3年以上同岗位工作经验，持有一级建造师注册证书者优先； 2、能适应长期外派（马来西亚、越南、柬埔寨等东南亚国家），有海外工程项目管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，英语交流能力良好者优先。