主要工作内容：个性化班主任，负责小班及一对一 K12课程教学管理 1. 跟进学生学习情况，协调授课教师的教学配合与日常管理，及时反馈课堂教学质量。 2. 达成沟通目标与业绩指标，定期开展学员维护工作 3. 承担学生的扩科、续费及推荐招生等相关业务推进 4. 统筹安排学生首节课上课时间，确保课程按时顺利开展 5. 关注学生学习动态，合理规划学习进度并跟进练习完成与反馈情况 岗位要求： 1. 热爱并认可教育行业，具备相关从业经验者优先 2. 本科及以上学历（条件优异者可适当放宽标准） 3. 擅长人际交流，思维灵活，具备良好的语言表达能力 4. 具备较强的进取意识和职业担当精神 5. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件

岗位职责： 完成主管老师安排的各项工作任务 协助开展教务与教学相关事务 积极配合团队管理工作 掌握各学科基础知识内容 任职要求： 具备吃苦耐劳的精神，能与家长良好沟通 持有相关资格证书者优先考虑 有相关工作经验者优先录用

【岗位职责】 1. 教务管理：负责排课、调课、请假补课、课时核销与台账管理，跟进学生出勤情况以保障班级稳定。 2. 学情管理：跟进学生学习状态，对接任课老师，同步学情反馈与制定学习计划。 3. 家校沟通：定期进行家长回访，反馈学生学习情况，解答家长疑问，提升客户满意度。 4. 续费转介绍：通过优质服务与教学效果展示，推动学员续课、升班及转介绍工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，无经验者可提供带薪培训，有教培行业相关经验者优先。 2. 性格耐心细致，情商高，服务意识强，擅长与家长进行有效沟通。 3. 工作细心负责，具备数据台账处理能力，逻辑思维清晰。 4. 抗压能力强，具有目标感，愿意从事续费与客户留存相关工作。 5. 热爱教育事业，工作稳定踏实，喜欢与孩子及家长沟通交流。 【福利待遇】 1. 提供岗前及在岗系统培训，零基础也可上手学习。 2. 拥有清晰的晋升路径：学管专员→组长→主管→校区负责人。 3. 享受团队建设活动、年度旅游、生日津贴、节日福利及其他暖心福利。

岗位职责： 1、负责学员在中心的学习管理，统筹学生档案的建立与维护； 2、收集并跟进家长及学生的意见与建议，完成家访记录、家长会纪要、辅导资料归档及月度督导总结等相关文书工作； 3、为在读学员提供高品质服务，提升续费及推荐转化率，制定班主任续费计划，并与前台销售顾问协作达成团队业绩目标； 4、积极推动在读学员的转介绍工作，协助销售流程推进，及时高效地与家长和学生沟通，降低客户投诉率，撰写学员结课后的续费分析报告，维系与学生及家长长期稳定的良好互动关系； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有班主任工作经验或客户服务相关背景者优先考虑； 3、仪容整洁、性格乐观、待人真诚，言行举止自然得体，富有亲和力； 4、具备较强的客户服务意识、进取心和团队协作能力，能接受弹性工作安排（含周末） 福利：职员子女可享受免费补课待遇

不招兼职，不招暑假工，招聘有经验的。 【岗位职责】 1. 学情管理：负责学生考勤、调课补课、跟进课堂状态与作业情况，建立学员学习档案。 2. 家校沟通：定期向家长反馈学习情况，解答疑问，维护客情、提升满意度。 3. 业绩跟进：负责学员续费、转介绍跟进，配合完成校区业绩目标。 4. 校区事务：班级群维护、课时核对、数据统计，配合开展校区教学及活动工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有教培学管、班主任经验优先，接受优秀应届生。 2. 善于沟通，情商高，能对接学生、家长、老师三方工作。 3. 工作细心负责，熟练基础办公软件，会做数据台账。 4. 有目标感、抗压能力强，认可教育行业，能适应周末/晚班工作。

一、公司简介： 铭师堂是一家成立10年的教育培训机构，致力于为学生提供优质的教学服务与个性化的学习解决方案。我们秉持“以学生为中心”的教育理念，注重教学品质与学员成长，现因业务发展需要，诚邀热爱教育、责任心强的学管老师加入团队！ 【岗位职责】 1. 学员管理与服务 - 负责学员入学后的全程跟踪服务，制定个性化学习计划，定期跟进学习进度； - 协调安排学员课程、教师匹配及课表调整，确保教学顺利开展； - 建立并维护学员档案，记录学习反馈、考试成绩及阶段性目标达成情况。 2. 家校沟通与反馈 - 定期与家长沟通学员学习情况，解答疑问，提供专业建议； - 组织家长会、学习成果汇报等活动，提升家长满意度与信任度。 3. 数据与运营支持 - 统计学员出勤率、续费率、满意度等数据，协助优化教学服务流程； - 配合市场部门参与招生活动，协助完成学员转化与留存目标。 4. 问题解决与应急处理 - 及时响应学员及家长的投诉或特殊需求，协调资源解决问题； - 协助处理突发情况（如调课、师资变动等），保障学员学习体验。 【岗位要求】 1. 基本条件 - 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； - 1年以上教培行业学管、班主任或客户服务经验者优先（优秀应届生可培养）。 2. 核心能力 - 热爱教育行业，具备良好的服务意识与责任心； - 沟通表达能力强，擅长与学生、家长及教师高效协作； - 具备一定的数据分析和时间管理能力，能高效处理多线程任务； - 熟练使用Office办公软件及教务管理系统。 3. 性格特质 - 耐心细致，抗压能力强，适应灵活的工作节奏； - 乐观积极，善于调动学员学习热情，营造良好学习氛围。 【福利待遇】 - 薪资构成：基本工资+绩效奖金+续费/转介绍提成，平时月份薪资范围7K-1W/月，续费大月平均2.5W以上； - 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、团队团建； - 职业发展：清晰的晋升通道（学管老师资深学管校区管理岗），定期参与行业培训。 【加入我们的理由】 - 与优秀教师团队共同成长，见证学员进步的教育成就感； - 扁平化管理，开放包容的团队氛围； - 持续提升个人综合素质与职业竞争力。 铭师堂期待与您携手，为更多学子点亮成长之路！

【工作内容】 (1) 实时全面地了解学员的学习状态及学习效果，与学员建立长期、稳定、良好的关系； (2) 考前组织学员模拟测试，并及时回访所有学员，重点回访预警学员； (3) 建立并维护家长沟通渠道，定期反馈学员学习情况； (4) 按时组织召开学员家长会，协同授课教师向家长反馈学员学习状态及学习效果； (5) 提供学员在升学阶段的政策解读，匹配合适的升学方案，设计特定阶段的课时规划； (6) 及时、高效、妥善处理家长投诉、突发事件； (7) 完成个人续费、转介绍、课消等业绩指标。 【任职要求】 1、基本要求：大专以上学历，； 2、经验要求：1年以上教培行业学管或班主任经验，熟悉K12行业、有销售或续费经历者优先； 有教育学、心理学相关专业优先。 3、核心能力： (1) 性格开朗、喜欢小朋友、沟通协调能力强、有灵活应变能力； (2) 有爱心、有耐心、细心、有责任心； (3) 有一定的赚钱欲望、抗压能力强； (4) 工作稳定性强； (5) 热爱教育行业、有教育情怀、求真务实、真诚利他。 【薪资福利】 1、上班时间：周一休；周二至周五13：00-21：00；周六、日：早8:00-晚17:00（周末延时服务） 2、员工福利：社保五险、带薪年假、节假日福利、生日周年福利、高质量团建、旅游激励、老员工奖励，多重激励机制（包括团队提成、绩效奖励、校区分润、股权激励等）、管理、专业双通道发展机会。 3、发展支持：学习型组织文化、每月脱产培训、优秀老师课研指导，师徒结对，领导亲自带教、完善的晋升机制

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生成长动态 2.组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3.协调家校沟通，及时反馈学生学习与行为表现，处理突发情况 4.配合教学部门完成学业督导、考勤管理及评优评先等工作 5.参与学校德育体系建设，协助开展校园文化与实践活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，教育类相关专业背景更佳 4.普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5.具备心理辅导基础或持有教师资格证者优先

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2.组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3.协助教学管理，跟进学生学业进展，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5.完成学校布置的各类学生事务性工作及数据统计、档案整理等任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，能熟练使用办公软件 5. 具备心理学、教育学等相关专业背景或持有教师资格证者优先

【岗位职责】 1. 负责承接跟带新生，规划学生的目标和执行学习计划。 2. 负责学生的师资匹配，课程安排，课堂维护和管理。 3. 负责与家长沟通反馈学生的学习情况，接受家长的建议，解决辅导过程中的疑义，预防退费。 4. 负责跟进教学效果，建立和维护与学生及家长的良好关系，提供优质的教学服务，确保学生的稳定性。 5. 通过落实教务细节服务工作，促进教学效果，主动留存学生，完成续费任务。 6. 了解学生其他学习需求，开发扩科/加频/转项目等需求，促进课消。 7. 通过维护客情关系，开发转介绍，完成新签任务。 8. 完成相应的工作报表。 9. 负责对学生档案资料的整理及管理工作。 10. 配合参与校区课程产品的宣传推广，促进校区的招生新签。 【晋升渠道】 1. 纵向发展，可晋升管理岗：教务老师-教务主任-教务总监-校区校长-区域大校-区域总经理-自主创业等管理型人才。 2. 横向发展，可积累家庭教育理念、心理咨询沟通技能、或某教学专业知识，成为关联教育行业的不同维度的专家型人才。 【岗位要求】 1. 大学毕业，21岁以上。 2. 有教师资格证、有教育相关工作经验，热爱学生、有教育情怀者优先考虑。 3. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源。 4. 对教育行业有深刻理解，能够准确把握中学生的学习需求和心理。 5. 有大型教育机构工作背景，熟悉教务管理流程和教育产品推广者优先考虑。

岗位要求： 1.大专及其以上学历，企业工商管理、市场营销、教育学等相关专业; 2.有学管 教务 班主任经验优先 3.沟通表达流畅，有耐心 责任心强，亲和力佳。 4.热爱教育行业 抗压能力良好 工作内容： 1.负责学生在校期间的管理工作； 2.负责对学生教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录;对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解決 3.负责做好与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4.负责与任课老师沟通协调，推进教学工作的顺利展开; 5.负责观察学生、家长的思维动向，做好保单： 6.针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

【岗位职责】 1. 负责班级日常管理与学生学习进度的跟踪，保障教学秩序稳定运行。 2. 组织协调教学安排，配合教师完成课程实施与教学支持工作。 3. 与学生、家长保持定期沟通，及时反馈学习情况与行为表现。 4. 涉及学生后期续费情况，不负责招生。 5. 管理学生档案及教务信息，确保数据准确与资料完整。 6. 协助开展教学活动与家校互动，推动良好班风与学风建设。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织管理能力，能高效处理班级与教务相关事务。 2. 热爱教育事业，责任心强，工作细致，能够同时推进多项任务。 3. 善于沟通，具备较强的家校协调能力和团队协作意识。 4. 具备较强的问题应对能力，能妥善处理学生管理中的各类情况。 5. 具备良好的服务意识和抗压能力，适应教育工作的多变需求。

【岗位职责】 1. 为初高中学生提供专业的高质量的教学服务，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 2. 参加学科教研、学习活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 3. 参与家校沟通，定期反馈学员学习进展。 【岗位要求】 1. 本科以上学历、普通话标准，有教师资格证优先，仪表仪态端庄，有亲和力； 2. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 4. 有责任心、抗压力强、执行力强。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1. 做五休二，五险一金，月均收入8-20k； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长； 4. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

【岗位职责】 1. 负责日常教学工作，参与教研与续课相关工作。 【我们能提供的】 1. 成长支持：入职即享综合系统培训，持续打磨教学能力； 2. 完善福利：五险一金、双休、续课奖金、高温补贴及节假日福利； 3. 职业发展：清晰的晋升路径，表现优秀者可快速晋升。 【岗位要求】 1. 语言水平：有B2、C1或者专八及以上证书； 2. 热爱教育行业，有责任心，有教学经验者优先（无经验可培训）。 目前岗位招聘区域：杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华、湖州等可就近安排

1、采用全英文或双语教学方式，讲授Alevel相关学科课程内容，确保按时高质量完成教学任务； 2、根据Alevel考试时间节点，组织学生有序开展复习及报名等相关准备工作； 3、主动配合班主任开展与学生及家长的沟通工作，助力学生进行学业规划与综合素质提升； 4、协同同事与上级顺利完成各项协作任务； 5、参与职称评审相关工作； 职位福利：包住、带薪年假、弹性工作

任职要求： 1. 具备本科或以上学历，须持有相应的教师资格证书； 2. 拥有二级教师及以上职称，或具备3年以上教学实践经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需具有至少一至两届毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉表彰者优先考虑。 薪酬福利： 1. 提供免费教师住宿公寓； 2. 按规定缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3. 可参与职称评定及各类继续教育培训。 工作地点：浙江 广西 湖北

辅导学生家庭作业 工作认真负责 热爱教育事业 富有爱心 对学生耐心

单位名称：飞翔托管中心 招聘职位：小学托管 需要人数：1 托管时间：周一到周五3:30-8:00 工作地点：诸暨市暨阳街道新曙路26号3号商务楼3楼 工资待遇：面谈 其他要求：对学生认真负责，自身专业知识过关

【岗位职责】 1. 负责与大学合作，在大学授课，教学对象为大学生。 2. 寒暑假期间完成3天线上课程和2天线下课程，线上授课可居家进行，薪资保持不变。 3. 按照教学计划完成课程讲授、学生辅导及相关教学任务。 【岗位要求】 1. 具备教授其他外语的专业能力与教学经验。 2. 能够适应线上线下相结合的教学模式。 3. 具有良好的沟通能力和课堂组织能力。 4. 西语、法语需达到B2或专八水平，日语需达到N1水平。 【福利待遇】 综合月薪7-12k，包含无责底薪、课时费、续班奖金，缴纳五险一金。

兼职暑假班老师 工作时间： 1. 7月6日-7月25日、7月30日-8月19日，共两期。 2. 周一至周六上班，上午8:00–16:30。 3. 两期期间需进行两到三次值班，值班时间为早上7:30到校，下午学生走完后方可下班（负责开门、管理晚走学生）。 工作地点： 校区1：万达广场后面世纪星城；校区2：大庆景苑。就近安排。 【岗位职责】 1. 备课、上课，讲清知识点。 2. 进行暑期作业检查。 3. 负责家校沟通。 4. 工作认真负责，吃苦耐劳。

一、公司简介： 铭师堂是一家成立10年的教育培训机构，致力于为学生提供优质的教学服务与个性化的学习解决方案。我们秉持“以学生为中心”的教育理念，注重教学品质与学员成长，现因业务发展需要，诚邀热爱教育、责任心强的学管老师加入团队！ 【岗位职责】 1. 学员管理与服务 1.1 负责学员入学后的全程跟踪服务，制定个性化学习计划，定期跟进学习进度； 1.2 协调安排学员课程、教师匹配及课表调整，确保教学顺利开展； 1.3 建立并维护学员档案，记录学习反馈、考试成绩及阶段性目标达成情况。 2. 家校沟通与反馈 2.1 定期与家长沟通学员学习情况，解答疑问，提供专业建议； 2.2 组织家长会、学习成果汇报等活动，提升家长满意度与信任度。 3. 数据与运营支持 3.1 统计学员出勤率、续费率、满意度等数据，协助优化教学服务流程； 3.2 配合市场部门参与招生活动，协助完成学员转化与留存目标。 4. 问题解决与应急处理 4.1 及时响应学员及家长的投诉或特殊需求，协调资源解决问题； 4.2 协助处理突发情况（如调课、师资变动等），保障学员学习体验。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； 1.2 1年以上教培行业学管、班主任或客户服务经验者优先（优秀应届生可培养）。 2. 核心能力 2.1 热爱教育行业，具备良好的服务意识与责任心； 2.2 沟通表达能力强，擅长与学生、家长及教师高效协作； 2.3 具备一定的数据分析和时间管理能力，能高效处理多线程任务； 2.4 熟练使用Office办公软件及教务管理系统。 3. 性格特质 3.1 耐心细致，抗压能力强，适应灵活的工作节奏； 3.2 乐观积极，善于调动学员学习热情，营造良好学习氛围。 【福利待遇】 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+续费/转介绍提成，平时月份薪资范围7K-1W/月，续费大月平均2.5W以上； 2. 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、团队团建； 3. 职业发展：清晰的晋升通道（学管老师资深学管校区管理岗），定期参与行业培训。 五、加入我们的理由： 1. 与优秀教师团队共同成长，见证学员进步的教育成就感； 2. 扁平化管理，开放包容的团队氛围； 3. 持续提升个人综合素质与职业竞争力。 铭师堂期待与您携手，为更多学子点亮成长之路！

一、公司简介： 铭师堂是一家成立10年的教育培训机构，致力于为学生提供优质的教学服务与个性化的学习解决方案。我们秉持“以学生为中心”的教育理念，注重教学品质与学员成长，现因业务发展需要，诚邀热爱教育、责任心强的学管老师加入团队！ 【岗位职责】 1. 学员管理与服务 1.1 负责学员入学后的全程跟踪服务，制定个性化学习计划，定期跟进学习进度； 1.2 协调安排学员课程、教师匹配及课表调整，确保教学顺利开展； 1.3 建立并维护学员档案，记录学习反馈、考试成绩及阶段性目标达成情况。 2. 家校沟通与反馈 2.1 定期与家长沟通学员学习情况，解答疑问，提供专业建议； 2.2 组织家长会、学习成果汇报等活动，提升家长满意度与信任度。 3. 数据与运营支持 3.1 统计学员出勤率、续费率、满意度等数据，协助优化教学服务流程； 3.2 配合市场部门参与招生活动，协助完成学员转化与留存目标。 4. 问题解决与应急处理 4.1 及时响应学员及家长的投诉或特殊需求，协调资源解决问题； 4.2 协助处理突发情况（如调课、师资变动等），保障学员学习体验。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； 1.2 1年以上教培行业学管、班主任或客户服务经验者优先（优秀应届生可培养）。 2. 核心能力 2.1 热爱教育行业，具备良好的服务意识与责任心； 2.2 沟通表达能力强，擅长与学生、家长及教师高效协作； 2.3 具备一定的数据分析和时间管理能力，能高效处理多线程任务； 2.4 熟练使用Office办公软件及教务管理系统。 3. 性格特质 3.1 耐心细致，抗压能力强，适应灵活的工作节奏； 3.2 乐观积极，善于调动学员学习热情，营造良好学习氛围。 【福利待遇】 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+续费/转介绍提成，平时月份薪资范围7K-1W/月，续费大月平均2.5W以上； 2. 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、团队团建； 3. 职业发展：清晰的晋升通道（学管老师资深学管校区管理岗），定期参与行业培训。 四、加入我们的理由： 1. 与优秀教师团队共同成长，见证学员进步的教育成就感； 2. 扁平化管理，开放包容的团队氛围； 3. 持续提升个人综合素质与职业竞争力。 铭师堂期待与您携手，为更多学子点亮成长之路！

1. 给学生提供专业、高质量的班级或一对一授课。 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯。 3. 按照学生的学习情况进行内产转化（续费或转介绍）。 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源。 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。

主要工作内容：个性化班主任，主带小班及一对一 K12课程 1. 跟进学生学习成效，协调授课教师的沟通与日常管理，及时反馈教学过程中的质量情况。 2. 达成沟通目标与业绩指标，负责学生后续的维护与关系跟进 3. 承担学生扩科、续费及推荐新学员的相关工作 4. 协调并落实学生首次上课时间，确保课程按时顺利开展 5. 关注学生实际学习需求，统筹规划学习进度及练习反馈安排 岗位要求： 1. 热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2. 本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 3. 擅长交流，思维灵活，具备良好的语言表达与沟通技巧 4. 具备较强的进取意识和职业担当 5. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件

岗位职责： 完成好主管老师布置任务安排 做好教务教学工作 积极配合管理 熟悉各个学科的基础知识点 任职要求： 吃苦耐劳，能和家长进行沟通 有相关资格证优先 有相关经验优先