一、岗位职责 1、系统实施与部署 负责WMS（仓储管理系统）及ERP（企业资源计划）模块的现场落地、配置调试与功能验证，确保系统运行贴合客户实际业务流程 主导库存、供应商、订单等关键数据的迁移工作，制定数据清洗策略并推动执行落地 2、需求分析与方案设计 深入调研客户仓储运营中的核心问题，输出需求分析文档并规划可行的系统解决方案 承担系统接口开发任务（如对接MES、TMS等外部系统），提升多系统间协同效率 3、用户培训与支持 编写系统操作手册，针对仓库管理员、采购人员等不同角色开展差异化培训 在系统上线后提供持续技术支持，及时处理异常问题并提交故障排查报告 4、项目文档管理 完整归档项目各阶段资料，包括实施进度表、测试用例、验收文件等 定期向项目经理反馈项目风险，并提出可落地的优化建议 二、任职要求 1、条件 具备3年以上WMS/ERP系统实施经验，熟悉主流平台（如SAP EWM、Oracle WMS、用友U8、金蝶等） 掌握SQL基础语法，可独立完成数据库表结构的查询与分析 2、加分项 有RFID或条码设备集成实施经验者更优 了解ISO9001或GSP等仓储相关管理规范 持有PMP或ITIL认证者优先考虑 3、工作风格 善于将技术逻辑转化为业务语言，能清晰向非技术人员讲解系统运作机制 对供应链数字化升级保持长期关注与学习热情

【只接受线下面试，不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【目前在职者请勿投递】 岗位职责： 1. 配合实施工程师推进项目执行与落地 2. 参与系统的安装部署、参数配置及日常运维 3. 协助团队内部高效沟通与协同作业 任职要求： 1. 本科及以上学历优先考虑 2. 熟悉基础系统操作与网络原理 3. 执行力强，具备良好的问题分析与处理能力 4. 态度积极，有较强的学习意愿，能快速掌握新技能适应工作需求 岗位福利： 1. 周一至周五早九晚六，周末双休，法定节日照常休息 2. 定期组织团建活动，享有生日关怀福利 3. 入职即办理五险一金 公司团队年轻化，成员主要为90后、00后 注：本次招聘为公司直招，不涉及任何培训收费情况 【请勿重复提交简历】 【所有投递均会查看回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

岗位职责 1、通过线上方式及时响应客户需求，处理客户反馈问题，并按产品类型与客户维度归集整理问题记录，形成系统化问题库； 2、根据需要出差至项目现场，开展设备的维护与保养工作，同步加强客户关系维护，提升服务满意度； 3、协助交付团队完成项目实施支持，推动项目顺利通过验收； 4、落实交付与售后服务的衔接流程，包含为客户开展操作指导与培训等工作，保障服务闭环。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备仓储类软件系统实施交付或售后支持经验者优先，计算机、物流等相关专业背景优先，持有驾驶证者优先； 2、参与过AGV、CTU、无人叉车、四项车、立库等项目的交付实施，具备项目成功落地经历者优先； 3、具备良好的自我驱动力，擅长问题归纳分析，拥有出色的沟通协调能力，能高效对接客户及内部协作部门，快速响应并解决客户问题。 双休，8：30-17：30，加班工资另算。

1、企业管理软件的安装和培训 2、售后的跟踪和售后问题处理 3、erp软件的实施和方案 4、客户管理方案规划 5、售后以外勤上门到客户那里为主 6、节假日正常放假，周末轮班大小周 7、公司提供宿舍

岗位职责1. 负责金蝶ERP（K/3 Cloud / 云星空）系统的实施部署、配置调优与日常运维管理。 2. 深入理解各业务部门需求，完成需求调研、业务流程梳理与系统解决方案设计。 3. 基于金蝶BOS平台进行二次开发与定制化功能实现，满足个性化业务需求。 4. 负责财务会计、供应链管理、生产制造等核心模块的实施上线与持续优化。 5. 主导ERP系统与MES、PLM、WMS等外围业务系统的接口设计与集成对接。 6. 编写实施文档、系统配置文档及用户操作手册，组织并开展用户培训。 7. 承担ERP项目全周期实施（立项蓝图开发上线运维），把控项目进度、成本与交付质量。 【福利待遇】 具体薪资面议 【岗位要求】 加分项有以下行业经验：通用设备·专用设备·计算机软件

岗位职责 1、负责公司项目的软件需求调研、软件部署调试、客户培训、系统运维等工作。 2、在实施经理的带领下进行项目调试工作，确保项目顺利进行; 责 3、负责对项目上的问题进行排和解决，及时反馈并跟踪，推动问题的处置; 4、负责对项目各类文档的编写整理和归档。 5、完成上级领导安排的其他工作。 1、计算机、软件工程等相关专业，大专及以上学历。 2、熟悉Linux系统，Tomcat。 3、熟悉SQLSERVER、Oracle、MySql等关系型数据库中至少一种。 4、有良好的计算机网络基础，熟悉相关的网络设备。 5、良好的沟通能力和书面表达能力。 6、具有高度的责任心，工作主动性强 7、有MON软件实施项目经验优先 8、有WMS，MES实施项目经验优先

职位名称： 实施工程师（跨境ERP电商系统） ERP实施顾问（跨境电商×印花工厂方向） 职位亮点 1.深耕垂直赛道：专注服务跨境电商供应链上的关键一环——印花工厂，在细分领域建立深厚专业度。 2.全程闭环交付：独立主导从需求对接到成功上线的全流程，亲眼见证你的方案解决客户真实痛点。 3.技术与业务融合：不仅懂系统实施，更需运用PS等工具处理素材，深入理解“电商订单+柔性生产”业务场景。 4.价值清晰可见：你的工作直接提升工厂生产效率与接单能力，成果立竿见影，成就感强。 岗位职责 1.全流程项目交付：负责公司ERP系统在印花工厂客户的实施全周期工作，包括需求调研、系统配置、测试、上线及验收，确保项目成功交付。 2.业务方案设计：深入客户现场，精准诊断其在生产管理及对接电商订单中的痛点，基于系统功能设计定制化落地解决方案。 3.客户赋能与支持：为客户提供系统培训与长期运维支持，及时响应并解决使用问题，确保系统稳定运行，提升客户满意度。 4.知识沉淀与协同：编写实施相关文档，并作为客户与内部研发、销售团队的桥梁，反馈一线需求，驱动产品优化。 任职要求 必备条件：大专及以上学历，1年以上SaaS/ERP软件实施经验，具备优秀的客户沟通、需求挖掘和问题解决能力。 核心加分项： 1.有制造业（尤其是印花、纺织服装类）工厂信息化实施经验。 2.熟练使用Photoshop，可协助工厂进行基础的图案素材调整与处理。 3.了解跨境电商平台（如Shopify、Temu）订单流程或工厂接驳电商业务的模式。 4.关键素质：学习能力强，能快速掌握新业务与产品；责任心强，以客户成功为导向；能适应阶段性出差与快节奏项目工作。 我们提供 1.有竞争力的薪酬体系（底薪+项目奖金）。 2.深入一个富有潜力的产业细分领域，积累稀缺的“业务+技术”复合经验。 3.系统的产品与业务培训，及清晰的职业发展路径。 4.务实、协作的团队氛围，与产品、研发并肩作战。

职位名称：林业项目助理 工作地点：杭州及周边绍兴、嘉兴区域 薪资范围：按项目结算 招聘人数：5人 工作性质：全职和兼职都可（接受应届毕业生） 岗位职责： 1.外业调查与资料收集 -参与林业项目的外业调查工作，包括森林资源调查、样地监测、野生动植物保护数据采集等。 -负责现场照片拍摄、GPS定位、样本采集等工作，确保数据真实性和准确性。 -协助编制林地现状调查报告、乔木比选报告、植被恢复报告。 2.资料整理与报告编制 -对野外调查数据进行整理、分类、录入和归档，确保资料完整合规。 -协助项目工程师进行报告撰写、图表制作及数据统计分析。 3.审批事项报批与跟进 -负责项目相关审批材料的提交，包括林地占用审批、林木采伐许可等。 -跟进审批进度，协调政府部门（如林业局、自然资源局等）的沟通事宜。 4.沟通与协调 -与政府部门、第三方监测机构、村委会等相关方保持良好沟通，确保项目合规推进。 -承办项目会议记录、文件传递、档案管理等事务性工作。 任职要求： -学历要求：大专及以上学历，林业、生态学、环境科学、自然保护区管理等相关专业优先。 -经验要求：有林业调查、生态保护相关实习或工作经验者优先，欢迎应届生应聘。 -技能要求： -熟悉林业调查工作流程，能适应野外作业（如林区、山区等）。 -熟练使用Office（Word/Excel）、GPS、ArcGIS、PS等基本工具。 -具备较强的文档管理能力，能整理归纳复杂资料。 -个人素质： -责任心强，工作细致认真，能适应短期出差或外业工作。 -具备良好的沟通能力，能妥善处理与政府部门的关系。 -具备一定的抗压能力，能适应项目进度要求的加班情况。 薪酬福利： -薪资构成：基本工资+项目补贴+绩效奖金。 -福利待遇：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、专业培训等。 应聘方式： 请将简历+相关资格证书发送至邮箱：[@163.com] 邮件标题格式：“应聘林业项目助理-姓名-学历” 联系人：[吴女士] 联系电话：[] 备注： -本岗位需短期外业出差，请根据个人情况慎重投递。 -有驾照或越野车驾驶经验者优先考虑。 --- 欢迎热爱林业、愿意扎根生态保护的优秀人才加入我们！

1. 可独立承担喇叭结构设计工作，涵盖音圈、弹波、纸盆及磁路等核心部件，具备PA系统或汽车扬声器开发背景者优先； 2. 熟练操作LMS等各类扬声器性能测试设备与系统； 3. 具备扎实的声学测试与调校实践经验，可自主完成全流程声学检测任务； 4. 拥有良好的音质主观评价能力，掌握多种音质优化技术手段； 5. 能根据客户具体需求提供专业技术支持，独立推进喇叭产品开发，完成样品制作及工程资料输出。 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械及器材制造·计算机/通信/其他电子设备·专用设备

【岗位职责】 1. 按照项目计划，进行AGV的安装调试、方案优化，协助项目进度、质量及成本控制，保证项目交付。 2. 负责AGV软硬件故障的检查和处理。 3. 与项目经理、顾问、软硬件研发人员、设备生产人员紧密协作，执行项目报告机制。 4. 负责实施期间现场问题的解决，并进行记录。 5. 与客户保持密切沟通，建立良好的合作关系，保障良好的客户满意度。 6. 完成其他支持辅助工作，做到积极响应。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、自动化、电气、机械类相关专业。 2. 熟悉系统集成知识，有较强文档编写能力，会使用CAD绘图软件。 3. 后期能独立完成项目实施工作，适应在外工作。 4. 了解仓储自动化、AGV产品者优先。 5. 熟悉仓储自动化设备的安装调试方法优先。

绍兴市新昌县招干挂石材

招聘小工两名，有意者可自行联系报名。

现急招搬运工1名，搬运布匹，要求简单、上手即可做，长期稳定招工！工作地址:绍兴市齐贤街道柯海大道有意者可直接联系，详谈工作细节！

家具门店诚招熟练安装师傅一名，要求会开车。薪资7000元起。工作地点在浙江诸暨市。

柯桥区招指挥3-4人六千一个月 两班倒 无假班费 年龄 五十五以内 五十以内 城乡建设厅官网证 包住不包吃 工资呀一付一 不拖欠

绿化专业日结短期

【工作内容】 1.负责园林绿化工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与成本控制； 2.协调设计、施工等各方关系，确保项目按计划顺利推进。 【任职要求】 1.园林、景观、土木工程等相关专业； 2.3年以上园林或相关工程施工经验，有一定的绿化养护经验； 3.熟悉园林施工流程、规范及行业标准； 4.有驾照，会开车； 5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应现场工作。

岗位职责： 1.负责园林景观及市政园建工程的现场施工管理与技术指导 2. 编制园建施工方案、进度计划及质量控制措施，并监督落实 3.协调土建、绿化、水电等专业交叉作业，保障项目整体推进 4. 对铺装、景墙、水景、小品等园建分项进行材料验收与工艺把控 5.参与竣工验收及后期养护移交工作，确保交付品质符合设计要求 任职要求： 1. 具备园建、景观、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 有园建施工现场管理经验，熟悉常用园林建材与施工工艺 3. 熟练使用CAD、SketchUp等绘图软件，能识读施工图纸 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应户外作业环境 5. 持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先

负责小区雨污水及道路工程，有丰富的工作经验，

私家别墅花园施工管理，懂CAD图纸，测量，材料工艺，有一点的水电知识。擅长协调各工种工艺施工，整理基本的图像文字资料，2年以上工作经验优先。

环卫园/林工：35-58岁，35-48岁，综合工资税前4500-6000元，联系电话：郑工 

岗位职责 Responsibility： a) 配合主管开展新建、改建、扩建项目在设计、施工、安装及调试阶段的安全监督管理，督促各项目部、工程部及施工单位落实相应安全管理职责。 b) 依据法律法规、技术规范及项目实际，编制、审查、更新并维护新改扩建项目相关的安全管理制度或管理方案，明确建设单位、施工单位与监理单位的责任分工，并监督各方履职情况。 c) 参与项目相关设计评审、文件审核（如URS、SRS、IA、DQ、IQ、OQ、PQ等）及现场验证（如FAT、SAT等），汇总EHS部门意见与建议，提出EHS相关要求。 d) 实施项目建设期间的日常巡检和周期性检查，重点监管交叉作业、吊装作业、脚手架搭设等高风险作业的安全执行状况，及时上报施工过程中的安全隐患，并跟踪项目组完成整改。 e) 参与设备安装与调试全过程管理，审查安全预评价、安全设施设计专篇、HAZOP分析、LOPA分析等技术文件，复核设计专篇及风险评估中提出的管控措施落地情况，发现与设计不符的问题及时反馈。 f) 参与安全管理人员的节假日及夜间值班工作。 g) 完成主管交办的其他临时工作任务。 任职资格 Qualification： a) 本科及以上学历，化工、化学等相关专业背景，持有注册安全工程师（化工类）证书者优先考虑。 b) 具备3年以上医药、精细化工行业或化工类设计评价机构工作经验，其中至少1年从事过新建、改建、扩建项目相关工作。

负责工厂信息化系统日常运维、问题处理、报表开发、脚本程序开发、需求对接与落地以及员工操作培训等工作。 主要职责： - 开展车间信息化系统的需求调研与整理，协调用户与开发团队之间的需求对接 - 推动系统新功能的部署实施、上线推广、组织用户培训，并编制相关操作文档 - 参与信息化项目方案设计，主导项目在本厂区的执行与推进 - 根据业务需要开发数据报表、可视化看板或自动化脚本，提升产线智能化水平 职位要求： - 计算机、自动化、软件等相关专业背景，具备软件开发、测试、实施或运维相关工作经验 - 至少掌握JAVA、Python、C#中的一种编程语言，熟悉MYSQL、SQL SERVER等一种数据库技术，能熟练运用Postman等接口调试工具 - 具备信息化系统或项目实施的实际经验 - 具备系统日志分析与故障排查能力 办公地址：绍兴嵊州

岗位：助理技术支持工程师 【岗位职责】 1. 施工方案的编制、方案的论证及执行检查； 2. 现场技术问题的分析及处理； 3. 参与标前技术策划、客户交流。 【岗位要求】 1. 结构工程、土木工程相关专业； 2. 全日制本科（一本）及以上学历； 3. 2026届应届毕业生； 4. 认真敬业，具备良好的沟通协调能力、学习能力及抗压能力。

硬性要求：中级注册安全员证书（建筑施工专业）

岗位内容 1、负责数据标注/审核团队的日常管理，确保团队运作稳定，提升整体工作效率，保障各项业务目标顺利达成； 2、针对标注/审核任务需求开展分析，总结操作规则与方法，梳理并建立标准化的业务流程，输出可执行的培训资料； 3、承担对外沟通与协作职责，监督外包数据质量，主导数据验收相关工作； 4、在日常工作中为团队成员提供现场指导、问题解答与技能培训，持续提升员工作业效率与工作质量； 5、跟踪标注/审核执行过程，识别流程瓶颈，推动优化改进，提升作业效能。 任职要求 1、具备数据标注/审核团队管理经验者优先考虑； 2、具备良好的文档撰写能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具； 3、工作细心耐心，具备出色的组织协调能力，态度认真、责任心强，积极主动； 4、具备较强的观察力、分析判断能力，能高效完成工作任务，抗压能力强，学习适应快。

硬性条件：须具备退役军人背景 岗位职责 1. 资源开发：依托自身退伍军人圈层、战友社群、退役军人单位、老兵社团资源，挖掘老兵团建、战友聚会、退役军人疗养、优抚出行等组团客源。 2. 渠道共建：对接各地退役军人服务站、退役军人协会、民兵组织、军创企业，搭建长期合作渠道，落地批量旅游组团合作。 3. 项目统筹：协同销售对接游客需求，敲定出行人数、出行时间、行程标准；参与酒店、用车、景点资源议价，敲定合作落地细则。 4. 客群维护：负责合作老兵客群售后，处理行程途中突发问题、客诉，维护长期复购与转介绍资源。 5. 合作落地：跟进组团全流程，从签约收款、行程落地到收尾对账，配合公司完成成团全流程落地。

绍兴市越城区招绿化种植、绿化修剪、园林养护，两个项目养护带班负责人，不超65岁，工资每月5500-7500元（具体面议），看经验水平可以提高，每月十号发工资，每月休息至少两天。

硬性条件：必须具备退伍军人背景，有战友圈层、军创资源优先 【岗位职责】 1. 依托自有战友圈层、老兵社群、退役军人相关单位、老兵社团等渠道，开发老兵团建、战友联谊聚会、退役军人康养疗养、优抚主题出行等团体旅游客源，挖掘精准老兵客户资源； 2. 拓展当地酒店、餐饮商家，洽谈退役军人团建、疗养专属合作。挖掘当地本土土特产资源，对接特产商户完成货源合作洽谈落地； 3. 对接全国各地区退役军人服务站、退役军人协会、民兵组织、军创企业等机构，洽谈并搭建稳定合作渠道，促成大批量老兵旅游组团长期合作落地； 4. 对接客户出行需求，确认出行人数、出行档期、行程配套标准；同步对接景区、酒店、车队等供应商完成价格洽谈，敲定各项落地合作细则； 5. 负责老兵团体客户全程售后跟进，及时处理旅途突发状况、客户投诉；做好客情维护，提升客户满意度，挖掘复购、转介绍客源； 6. 全程跟进组团完整流程，包含合作签约、款项回收、行程执行、后期对账结算等环节，协同公司各部门保障每批团队顺利落地。 【岗位要求】 1. 具备退役军人背景。 2. 具有资源整合能力，能够独立开拓政企合作渠道并维护长期合作关系； 3. 具备项目统筹协调能力，能高效推进多环节项目闭环执行； 4. 具备良好沟通能力和客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责 Responsibility： 1. 安全法规与体系管理 • 及时识别、收集并解读国家及地方最新发布的职业健康安全法律法规、技术标准及相关要求，组织开展合规性评审，分析差距并制定整改计划，监督执行与闭环跟踪。 • 主导职业安全类管理制度、流程文件及操作规范（如隐患排查治理、承包商管理、特殊作业管控、上锁挂牌LOTO、变更管理等）的编制、审核、修订与持续维护工作。 • 参与企业EHS管理体系的建设、内部审核及外部审核，承担职业安全模块的日常维护与优化改进任务。 2. 现场安全监管与隐患治理 • 对生产车间、仓储区域、实验室等作业场所实施日常巡查与专项检查，系统识别现场存在的安全隐患和不安全行为。 • 对排查出的隐患进行登记、风险评估与分级管理，下达整改指令，并跟进整改措施落地情况，确保形成闭环。 • 检查各项安全制度与操作规程在现场的落实状况，及时制止和纠正违规操作行为。 3. 风险识别与作业安全控制 • 组织或参与车间工艺流程、设备设施、新产品中试以及常规作业活动（特别是高风险作业）的风险辨识与评估工作，运用JHA等工具制定切实可行的管控措施并推动实施。 • 负责建立并推进机械安全、电气安全、防坠落、静电与雷击防护等专业安全领域的标准化建设。 4. 事故预防与应急响应 • 参与或主导责任区域内未遂事件、安全事故的调查分析，追溯根本原因，提出并追踪纠正与预防措施的执行效果。 • 参与或组织车间级应急演练的方案设计、实施过程与总结评估，持续完善应急预案内容，提升一线人员应急处置能力。 5. 安全培训与文化建设 • 根据员工及承包商的EHS能力需求，开发、更新职业安全相关的培训课件与教学材料。 • 定期开展面向车间员工和承包商的安全意识教育、技能培训与考核评估，组织多样化的安全主题活动，强化全员安全认知水平。 • 推动并维护员工隐患报告等促进安全文化发展的机制运行。 6. 安全文件与行政事务 • 负责职业安全相关记录、台账和档案的建立与管理（如隐患排查记录、培训台账、特殊作业许可凭证、事故档案等）。 • 编制并提交周期性的职业安全工作报告。 • 承担政府监管要求的相关外部信息系统（如全生命周期平台、特殊作业申报系统等）信息录入与动态维护工作。 • 参与安全管理人员的节假日及夜间值班安排。 • 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职资格 Qualification： • 本科及以上学历，主修安全工程、化学工程、环境工程等相关专业。 • 持有注册安全工程师证书（化工安全方向）者优先录用。 • 具备3年以上制造型企业（具有化工、制药或CDMO行业背景者优先）职业健康安全或EHS领域工作经验。 • 掌握系统的风险评估方法，熟练使用JHA、SCL等常用风险分析工具。 • 具备良好的沟通协调能力，责任心强，坚持原则，能够独立发现并解决实际问题。