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职位名称：林业项目助理 工作地点：杭州及周边绍兴、嘉兴区域 薪资范围：按项目结算 招聘人数：5人 工作性质：全职和兼职都可（接受应届毕业生） 岗位职责： 1.外业调查与资料收集 -参与林业项目的外业调查工作，包括森林资源调查、样地监测、野生动植物保护数据采集等。 -负责现场照片拍摄、GPS定位、样本采集等工作，确保数据真实性和准确性。 -协助编制林地现状调查报告、乔木比选报告、植被恢复报告。 2.资料整理与报告编制 -对野外调查数据进行整理、分类、录入和归档，确保资料完整合规。 -协助项目工程师进行报告撰写、图表制作及数据统计分析。 3.审批事项报批与跟进 -负责项目相关审批材料的提交，包括林地占用审批、林木采伐许可等。 -跟进审批进度，协调政府部门（如林业局、自然资源局等）的沟通事宜。 4.沟通与协调 -与政府部门、第三方监测机构、村委会等相关方保持良好沟通，确保项目合规推进。 -承办项目会议记录、文件传递、档案管理等事务性工作。 任职要求： -学历要求：大专及以上学历，林业、生态学、环境科学、自然保护区管理等相关专业优先。 -经验要求：有林业调查、生态保护相关实习或工作经验者优先，欢迎应届生应聘。 -技能要求： -熟悉林业调查工作流程，能适应野外作业（如林区、山区等）。 -熟练使用Office（Word/Excel）、GPS、ArcGIS、PS等基本工具。 -具备较强的文档管理能力，能整理归纳复杂资料。 -个人素质： -责任心强，工作细致认真，能适应短期出差或外业工作。 -具备良好的沟通能力，能妥善处理与政府部门的关系。 -具备一定的抗压能力，能适应项目进度要求的加班情况。 薪酬福利： -薪资构成：基本工资+项目补贴+绩效奖金。 -福利待遇：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、专业培训等。 应聘方式： 请将简历+相关资格证书发送至邮箱：[@163.com] 邮件标题格式：“应聘林业项目助理-姓名-学历” 联系人：[吴女士] 联系电话：[] 备注： -本岗位需短期外业出差，请根据个人情况慎重投递。 -有驾照或越野车驾驶经验者优先考虑。 --- 欢迎热爱林业、愿意扎根生态保护的优秀人才加入我们！

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1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

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新三江闸旁水利养护工程岗位/人数：（急招）白班绿化工/6名薪资：5000要求：男工为主，年龄60岁以下（不包吃住）福利：5月端午节100元，中秋节100元，过年100元联系人：关老板联系方式：地址：浙江省绍兴市柯桥区柯桥区工业区(新三江闸旁)

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