主要负责银行渠道的维护和开户工作

岗位职责 1、负责区域内saas的市场拓展，完成公司下达的销售指标。 2、通过线上自媒体、线下拜访等方式挖掘新客户，维护好老客户。 3、负责区域代理商的招募和管理。 4、收集客户反馈，联动产品部门优化产品或服务。 5、定期复盘、汇报销售数据、市场动态及团队情况，提出资源需求或策略调整建议。 任职要求 1、有1年以上销售工作经验， 2、具备地推或大客户销售经验者优先，熟悉区域市场特征者更佳。 3、良好的沟通和语言表达能力。 4、良好的服务意识和团队合作精神。

-有绍兴政府或企业资源者优先！1年以上系统集成、IT解决方案或桌面云等相关领域销售经验，具备成熟客户资源者优先； -熟悉网络安全、服务器、网络设备、存储、虚拟化等硬件/软件产品，了解主流厂商 -有项目投标、谈判及全流程跟进经验。 **能力要求：** -敏锐的市场洞察力，能独立挖掘客户需求并制定解决方案； -优秀的商务谈判能力，擅长维护高层客户关系； -具备技术理解力，能与售前团队协作完成方案设计； -目标驱动，抗压性强，适应阶段性出差。

要求有相关门行业销售资源 有意请电联 另招油漆修门工一名保底10000～会修会喷 急招非标门调试工2名

-1年以上系统集成、IT解决方案或相关领域销售工作经验，拥有稳定客户资源者优先； -掌握网络安全、服务器、网络设备、存储、虚拟化等软硬件产品知识，熟悉主流品牌及技术趋势； -具备项目投标实操经验，能够独立完成商务谈判并推动项目全流程落地。 **能力要求：** -具备较强的市场敏感度，可自主识别客户痛点并提供定制化解决方案； -擅长商务沟通与谈判，具备高层客户对接与长期关系维护能力； -能够理解基本技术架构，协同售前团队高效完成方案规划与呈现； -结果导向，承压能力强，能接受阶段性出差安排。

负责销售推广，挖掘客户信息，做好营销规划。对意向客户进行跟进维护，完成销售任务

岗位职责: 1. 负责电商销售运营，保障销售流程与客户服务工作的顺畅执行。 2. 管理电商平台的商品发布、订单跟进及售后支持，提升客户体验与满意度。 3. 研判市场动态与竞品动向，调整优化销售方案，提高产品曝光与排名表现。 4. 协同相关部门高效配合，推动电商销售项目顺利落地与持续增长。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力，能迅速适应电商行业的变化节奏。 2. 熟知主流电商平台的运作规范与操作流程，具备扎实的销售运营能力。 3. 拥有良好的数据解读能力，能够依据数据分析制定有效的销售策略。 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于内部联动并快速促成交易达成！

负责产品市场调研分析，了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格：1、市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良看，好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有协作精神，善于挑战。7；有产品要求。8，要吃苦耐劳，面皮要厚，

1、落实市场拓展方案，开拓渠道资源，推进新能源行业虚拟电厂、光伏、储能等业务的市场开发 2、参与线下推广活动，挖掘并对接终端客户资源 任职要求： 1、具备新能源行业渠道资源或具备独立开拓新渠道的能力 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧，能代表公司与客户达成合作签约 岗位福利： 1、无责任底薪6000元/月，另享500元/月油补及300元/月餐补；综合年收入40万元以上

安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务 岗位职责 1. 制定团队业务发展策略：依据考核标准统筹规划所辖团队工作，明确工作目标、销售方案及执行举措； 2. 统筹团队人才建设：负责团队人员招聘、业务培训、场景化赋能及日常管理，发掘并培养骨干成员，持续提升团队整体效能； 3. 推动所辖团队信用卡营销落地，围绕核心考核指标，监控客户质量表现（包括但不限于首刷率、M3实动率、注销率、客群结构、生息资产规模、中收贡献等），保障获客数量与质量双达标； 4. 落实合规经营与消费者权益保护要求，确保服务过程规范有序，妥善协调解决客户反馈问题； 5. 执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，经验丰富或表现优异者可放宽至大专，年龄21-40岁； 2、具有一年以上信用卡产品销售团队管理经验； 3、了解信用卡行业政策及相关销售流程； 4、学习适应能力强，性格积极乐观，具备良好表达与宣导能力； 5、具备良好职业操守，无不良信用记录； 6、拥有较强的团队领导力与跨部门协作能力。 福利待遇 1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动。

地址: 嵊州市国际会展中心（行政服务中心）3楼A11、A19、A20（法保网嵊州运营中心） =============== 绍兴乐丰笼具有限公司 点焊： 5名，男女不限，年龄55以下 ，工资5-8k 弹簧机操作员： 1名，熟练工优先，新手可学，年龄45岁以下，男女不限 普工： 3名，负责产品生产；需要简单搬运生产物料，薪资：4-5k，具体面谈 2D弯框机操作员： 1名，熟练工优先、新手可学，年龄45岁以下，男女不限 福利：可交社保，长白班，有食堂蒸饭 联系电话：

公司地址：甘霖工业园区（高速出口第一家 ） ============== 巴湘湘菜馆 服务员：1名，45岁内，4500元/月 收银：1名，45岁内，4500元/月 洗碗：1名，55岁内，4000元/月 切配：1名，5000元/月 以上岗位：上班时间：10：00-14点下午16：00-22:00 包吃住 月休2天 双湖，云贵川，优先，有工作经验 联系人：

雅博电子（绍兴）有限公司 安装模具工1名 ，40岁以下，好学勤快，人实在。计件20元/小时，有月奖和年终奖，有发展空间。单休，基本不用加班。欢迎来电咨询。 文员1名 要求：40岁以下，处理一些日常工作 单休，基本不用加班。20元/小时。具体面谈。 冲切工3名 要求：50岁以下，计件。单休 联系人： 郑先生

地址：嵊州市三江城三江南街8号 ============== 嵊州市越之尊食品有限公司 包子师傅： 8名 男女不限 会包包子 计件制 八点到五点 生产忙时配合加班。 仓管： 1名 有经验 需要进冷库 机器接粉工： 1名 50岁内 工资150元/天 联系电话：

招工启示 熟练工都有保底工资。 大烫工，服装检验，小包装联系:陆

招聘：1、简阳城区招聘电信工程师10名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；2、简阳城区招聘电信营业员6名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；3、简阳城区招聘电信销售经理15名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资6500+。有意者联系：

世纪金源大饭店招聘 [急招·多岗位] 一、【酒店销售经理】 招聘人数：2名 薪资：6K-12K 要求：30岁以上，大专及以上学历，至少3年以上酒店或相关销售经验，熟悉慈溪本地及周边市场，有一定客户资源。 二、【厨师】 招聘人数：2名 薪资：7K-10K 要求：50岁以下，5年以上酒店餐饮工作经验，擅长本帮菜。 三、【保安员】 招聘人数：2名 薪资：4K-5K ，30-50岁，身高170cm以上，能接受倒班，春节在岗。 福利待遇（全职岗统一享有） 包吃包住、缴纳五险一金、享受法定节假日、双休、享法定节假日 联系人​ （欢迎咨询，）

待遇面议 地址：大邑沙渠工业园 —————————— 博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

岗位职责： 1.负责行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同售前、交付、运营等跨部门资源，保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系与多层级对接 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级采购流程与决策链路 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，具备行业相关背景或成功案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，抗压能力强，接受合理范围内的出差与客户拜访

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

浙江绍兴招募杂工进行计时工作，任务简单轻松。

【工作内容】 总部携手您在越城区设立企业服务公司：面向区域内22万家企业与个体工商户，提供涵盖代账、工商注册、资质办理、法务支持、金融服务等全周期的企业解决方案。 客户资源由总部统一提供，您专注于本地签约转化工作，签约完成后，后续服务交付由总部专业会计团队承接。 【你的角色与回报】 您将聚焦于最擅长的环节：高效转化总部输送的优质线索。作为城市合伙人，您的收益结构为“底薪 + 高比例利润分成”，真正为自己创业，收入无上限。 【任职要求】我们最看重的（必要条件）： 1. 志向明确，不甘于长期打工，渴望自主创业；品行端正，品行端正，品行端正。 2. 接受以业绩结果为导向的合作机制，我们并非单纯招聘员工，而是寻找并肩作战的事业伙伴。 3. 具备3年以上销售或销售管理实战经验。 加分项： 1. 熟悉企业服务领域基本业务逻辑。 2. 拥有本地市场一定商业资源或人脉网络。 学历不限，欢迎残障人士应聘。

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一．岗位职责： 1. 我们是一家专注于企业服务的公司，主要为企业提供知识产权申请及国家政策项目申报服务。工作内容包括开发目标客户，筛选客户信息，了解客户需求，并建立和维护客户关系； 2. 通过电话、微信、网络平台以及实地拜访等多种方式，向客户推介知识产权相关服务； 3. 针对客户的个性化需求，提供涵盖知识产权布局、科技项目申报等方面的专业服务，制定切实可行的方案并推动落地执行； 4. 负责与客户沟通洽谈，促成合同签约，完成既定业绩指标，并持续提供后续支持服务； 5. 深度挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，打造稳定的长期合作模式。 二．任职要求 1. 大专及以上学历，具备同行业或销售相关经验者可适当放宽条件； 2. 认可知识产权领域的发展潜力，有意愿在本行业深耕发展； 3. 具备积极进取的工作态度，能承受工作压力，富有责任心和良好的团队协作精神； 4. 拥有较强的学习能力、沟通表达能力及抗压能力； 三．薪资福利： 1. 薪资待遇：月薪3500-5000（具体面议）+高比例提成+绩效奖金+节日福利+五险 2. 工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假

销售逾期法律金融产品，长期

岗位职责：带团队做轻纺销售，管门市运营，拓客户完成业绩。 任职要求：3年轻纺城门市管理经验，会带团队、有资源优先。 福利待遇：6000-10000底薪+高提成，社保+节日福利，晋升空间大。

岗位职责 1、制定区域销售计划，达成销售业绩、市场终端覆盖率及其他相关考核目标 2、开发本地新经销商，维护并管理现有经销商关系，收集、回应并处理终端反馈与需求 3、协助经销商拓展终端销售网点，对销售渠道实施有效管理 4、策划并落实终端促销活动，推动产品动销 5、建设标杆销售市场，提升区域整体销量 任职资格 1、知识经验：大专及以上学历，1年以上销售工作经验，了解新零售领域的运营模式与业务流程 2、专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力，以及高效的执行能力 3、拥有一定客户资源，能够独立开展本地经销商开拓，并支持其完成终端布点及促销活动落地

做4个小时。电话

说明： 本条招聘信息工作地点位于绍兴主城区内，实际范围不限于标定位置。城市经理的核心职责包括公司业务拓展、已运营设备的售后技术支持及客户关系维护等。最佳工作方式为使用电瓶车进行实地拜访，深入街巷、商圈，主动寻找经营状况良好的餐饮门店，洽谈洗碗机租赁合作事宜。诚邀有志之士加入，挑战高薪！目前个人最高月收入达7万元！ 年龄要求30至45周岁，需具备大专及以上学历，性别不限。我司是国内商用洗碗机行业中少数集研发、生产、销售、租赁与售后服务于一体的高新技术企业，在全国多数城市均设有直属销售及服务团队。若您拥有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业工作经验，将更易上手业务流程，我们热忱期待您的加入。 职位日常：通过线上或线下渠道获取客户联系方式并开展初步沟通，或直接走访单体餐饮店及连锁餐饮企业，建立相互了解，挖掘客户需求，推动合作意向，完成合同签署与收款，并协调后续安装及客户维系工作。 任职要求：身体健康，信用记录良好；执行力强，对销售工作充满热情，善于学习与总结经验，不惧困难，踏实肯干。空谈无益，唯有实干方可成就事业。 一.工作内容 1.负责所在区域内的餐饮类客户（如牛肉面馆、酒店、中餐馆、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）商用洗碗机租赁业务推广； 2.开展新客户开发与老客户深度挖掘，对目标客户进行实地考察、商务洽谈与综合评估，精准把握需求痛点，提供针对性解决方案； 3.负责客户签约、合同到期续签、回款等全流程运营管理； 4.维护重点合作伙伴长期稳定关系，加强与连锁餐饮企业关键决策人的有效沟通； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术指导及设备操作培训； 6.认真落实上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪培训； 二、薪资福利： 1.初始底薪3500-7000元，依据学历、职级及城市等级确定；租赁提成约1500元/台+售后提成+额外奖励；综合收入根据公司薪酬与考核机制动态调整；入职一年后全国平均月薪区间为17000-25000元，表现优异者可达30000元以上。收入与付出成正比，我们需要的是脚踏实地、持续耕耘的同行者，能力突出者晋升加薪、组建团队皆有机会； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间灵活，以结果为导向，注重实效； 三.任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年以上销售工作经验，有餐饮行业销售背景者优先； 3.思维活跃，性格积极开朗，富有亲和力与感染力；善于人际交往，作风务实，具备较强的自我驱动力、抗压能力及健康的情绪调节方式，拥有优秀的谈判技巧与沟通协调能力，能熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，乐观进取； 四.职业发展路径： C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人； 如果你正寻找优质项目， 如果你渴望施展自身能力， 如果你认为才华应匹配更高回报， ——欢迎加入我们，共赴美好未来！ 有意者请来电咨询，我们将尽快安排面试。 苏州菩提树设备有限公司 联系电话***********，微信同步

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