【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

招聘人数：6人 工作内容： 1. 负责维护公司已对接的政企类老客户（政府、企业、医院、银行等）：建立联系、办理服务事项及售后问题解答 2. 为VIP老客户提供礼品兑换、理赔服务、保单升级、增值权益、体检安排、养老规划、留学咨询、旅游服务等综合支持 3. 无需自主开发客户，持续享受年度续佣收益 4. 非电话销售！非面对面推销！ 公司每月提供稳定且充足的VIP客户资源： 1. A类客户30人，卓越级服务对象 2. B类客户50人 3. C类客户10W+（A、B类客户名单仅限本部门使用） 要求： 1. 年龄在22-45周岁之间 2. 大专及以上学历，持有有效证书，学信网可查 3. 具备学习意愿，拥有良好的亲和力、沟通技巧和团队协作意识 4. 有服务企事业单位、银行、商场、医院经历者优先，金融、会计相关专业背景者优先考虑 工作时间： 9:00-17:00，周末双休，午休两小时 其余休假安排遵循国家法定节假日规定 我们提供： 1. 完善的培训机制，新人及跨行人员无需担心上手困难 2. 大型企业平台，发展稳定，晋升通道公开透明，无裁员、调岗或隐性操作风险 3. 团队氛围年轻融洽，协作顺畅，客户资源分配公正，杜绝争抢客户情况 4. 配备专业人力支持，协助完成团队体系建设 5. 部门福利丰富：生日庆祝、每月工作日团建活动（如自驾游、密室逃脱、剧本杀、轰趴等），每周下午茶供应

岗位职责: 1. 组建并管理销售团队，确保团队高效运作 2. 制定销售策略并推动业绩目标达成 3. 挖掘潜在客户，维护并拓展客户资源 任职要求: 1. 拥有出色的市场开拓与执行力 ，电销团队、招聘同行优先 2. 具备团队管理经验，能够激发团队潜力 3. 注重客户服务，善于优化工作流程

急招，急招，急招 1. 年龄28-45岁，无学历要求，有市场营销、医学、美业等相关经验优先 2. 具备1-3年以上美业市场销售经验，或有江浙沪市场资源优先 3. 熟悉生美、光电类市场业务，有头部医美机构/连锁品牌市场管理经验优先 拓展开发江浙沪市场，男女不限，形象气质好优先录取，热爱美容事业，吃苦耐劳，能承受强大的工作压力，需要有一定的美业市场经验，有目标有事业心，有赚钱欲望，能搞定店家老板娘。福利待遇一切从优。以员工为本，人性化管理。 市场业务部经理，底薪1万+（5—10）提成+五险+补助+年终奖； 市场业务部部长，底薪2万+（5—10）提成+团队提成+五险+补助+年终奖； 工作时间：9点到下午五点半，无需打卡，月休4天可调休！

岗位职责: 1、销售目标管理：制定并落实凯度省区年度/季度销售方案，确保业绩指标顺利完成； 将销售任务合理分解至各区域团队，跟进执行进度，定期复盘并优化策略路径； 2、市场开拓与客户管理：开发省内专卖店、KA渠道下沉等新增客户资源，维护核心客户合作关系，扩大市场占有率； 研判区域市场变化及竞争对手动向，制定有效应对策略；维护各渠道价格秩序，及时处理窜货等违规问题； 3、团队建设与管理：搭建并发展区域销售队伍，科学调配人力配置并完善绩效考核机制； 组织销售技能赋能培训，持续提升团队专业水平与执行效率； 4、数据与合规管理：定期汇总分析省区全渠道销售数据，形成区域市场分析报告并提出可行性优化建议； 任职要求: 1、基本条件：大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 具备5年以上销售工作经验，其中3年以上省区团队管理经历，熟悉厨电行业运作模式。 2、核心能力：具备敏锐的市场判断力和优秀的商务谈判技巧，有成功突破大客户的实战经验； 熟练掌握团队管理与激励手段，能够快速提升团队整体战斗力；具有丰富的经销商运营支持经验。 3、软性素质：目标感强，能承受工作压力，接受高频次出差安排； 具备全局视野与创新意识，可高效整合与调配区域资源。

职位信息 · 所属部门： 营销部 · 汇报对象： 营销总监/总经理 · 工作地点： 浙江宁波 · 薪资范围： 8000—50000 岗位职责 1. 策略制定： 根据公司年度战略目标，负责制定年度/季度整合营销策略。 2. 渠道运营： 管理并优化市场推广渠道开拓高效获客渠道，降低获客成本。 3. 内容与活动： 策划并执行线上线下大型营销活动、内容营销战役（如直播、白皮书、案例包装），通过高质量内容触达并转化潜在客户。 4. 数据分析： 监控市场动态及竞品分析，定期复盘营销活动数据（ROI、转化率、曝光量），基于数据反馈优化营销策略。 5.团队协作： 协调内外部资源，管理与培养市场团队成员，提升团队整体执行力。 任职要求 1. 学历经验： 无要求 2. 行业背景：娱乐行业 · 敏锐的市场洞察力： 对热点敏感，熟悉主流媒体平台（抖音、小红书、B站、公众号等）的玩法与规则。 · 沟通与抗压： 具备优秀的跨部门沟通能力，能在快节奏环境下高效推进项目。 我们提供 · 薪酬待遇： 具有竞争力的底薪 + 丰厚的项目/业绩提成。 · 团队氛围： 扁平化管理，年轻化团队，拒绝无效内卷。 · 成长空间： 清晰的晋升通道，鼓励大胆创新。 · 基础福利： 提供住宿、定期团建、节日福利等。

1. 拓展政企、地产、渠道客户，挖掘项目信息 2. 跟进项目、商务洽谈、招投标、合同签约 3. 维护客情，对接回款，完成业绩目标 4. 品牌宣传、资料制作、行业信息收集 5. 配合技术部出方案报价，协同落地项目

【你负责什么】： 1、落实公司营销战略，主导区域销售目标达成，推动快消品终端核心动销执行； 2、深入拓展区域渠道，推进新客户开拓与老客户关系维护，优化网点覆盖，构建高效渠道网络； 3、管理终端产品陈列与品牌展示，执行库存核查与货龄管控，及时处理商品相关异常； 4、制定并实施终端促销计划，合理控制费用，统筹物料及设备的投放与日常维护； 5、开展市场信息收集与反馈，高效应对客户投诉，确保终端运营稳定有序。 【我们需要你】： 1、大专及以上学历，1年以上快消行业一线销售经验，具备康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业经历者优先； 2、熟悉渠道开发与客户关系维护，掌握实用销售方法，具备强结果导向意识； 3、能承受工作压力，踏实进取，具备良好沟通协调能力，敢于挑战高目标。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、机动假+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩挂钩，贡献突出者获得高回报； 4、快速晋升机制（一线→主管→经理），业绩达标即获破格提拔，唯才是举； 5、崇尚奋斗的团队氛围，与优秀同行并肩作战，共享胜利成果。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具备积极进取的精神 4.熟悉基本办公软件操作，能够高效完成数据整理与汇报工作 5.有责任心，执行力强，能适应快节奏的工作环境

骑手直招｜0成本上岗！月入过万站点直招！！当天安排宿舍！ 系统派单，订单充足，只要你想跑，就不会没单！ 新手友好：无经验也可，老骑手一对一带教。 工作时间 基础时段：10:00-14:00、17:00-21:00 其余时间听从站长安排。 休息：每月3-4天休息，时间灵活可调。 薪资待遇 综合薪资：8000-12000元+（多劳多得，按单量计算，上不封顶）。 薪资支持：可预支工资，资金周转无忧。 岗位亮点 • 自由灵活：时间自己掌控，工作生活两兼顾。 • 就近分配：全城就近安排站点，减少通勤成本。 • 专属带教：新手专属培训，小白快速上手。 别再犹豫！骑上爱车，做城市里的追风者，用速度创造美好生活！

我司直招驻店配送员，配送周围3km订单，在固定的超市点取货，8小时工作制，准点下班，还有各种晋升通道 公司提供电动车，月结工资可预支 无犯罪记录 站点直招不是中介!!新人有入职补贴，0元入职，不要押金公司免费配备电动车和食堂住宿(拎包入住当天即可安排) 薪资待遇：300-500左右一天，月综合薪资8000-12000上不封顶； 工作地点：公司超市规模较大，只要在宁波按照你的位置就近安排； 工作时间：早上10:00-下午2:00 下午4:00-晚上8:00 面试当天就可以上班，薪资可预支! 没有经验不用怕有专门的老师傅带，直到你会了才是自己跑，跟着老师傅月入过万! 超市平均一天8000单-12000单，单量密集，就近配送3公里之内的单子，全是顺路单，人均单量一天60-120单。

骑手直招｜0成本上岗！月入过万直招！！当天安排宿舍！ 系统派单，订单充足，只要你想跑，就不会没单！ 新手友好：无经验也可，老骑手一对一带教。 工作时间 基础时段：10:00-14:00、17:00-21:00 其余时间听从站长安排。 休息：每月3-4天休息，时间灵活可调。 薪资待遇 综合薪资：8000-13000元+（多劳多得，按单量计算，上不封顶）。 薪资支持：可预支工资，资金周转无忧。 岗位亮点 • 自由灵活：时间自己掌控，工作生活两兼顾。 • 就近分配：全城就近安排，减少通勤成本。 • 专属带教：新手专属培训，小白快速上手。 别再犹豫！骑上爱车，做城市里的追风者，用速度创造美好生活！

公司系统派单！！！不用抢单！！！只要你想赚钱，只要你能跑！ 不怕我们没有单，送餐范围3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航！！！ 车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧. 新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任 工作要求：年龄18-55周岁，会骑电动车，会看导航，无案底。 工作地点：全各区均有站点及宿舍 薪资待遇：计单提成，站点不同单价不同， 平均6-12元/单起，夜宵多加1-2元/单，单量越多提成越高， 新人平均月薪5500-6000元左右， 老骑手平均月薪8000-13000元左右，上不封顶， 发放工资打到银行卡，可以预支工资!!工作时间：09.30-14:00，17:00-21:00（其他时间自行安排）； 过年有年终奖，另外 每月全勤奖，贡献奖，司龄奖励，入职补贴奖励等等

流浪动物基地招打扫卫生保洁师傅一名。工资4000元，包住宿（住宿基地里面）不包吃，有浴室，空调。年龄45—60岁，师傅最好是不抵触小动物，也是喜欢小动物的。（注:拒手脚行动有障碍受限制的）。 工作范围:打扫划拨规定的区域卫生，打杂以及协助处理一些突发事件。具体面谈。

本公司招业务经理，销售，天然气，供热，供水，管道。全品类管道配件。月工资3万元以上不封顶。联系电话

我们正在寻找一位经验丰富的销售团队经理，负责带领销售团队并推动业绩增长。 工作内容： 给附近的商家派送支付宝官方的收款音响，不需要商家填写资料，派送速度快。不限制上班时间。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

职责： 1、本公司在电脑城里面从事电脑和手机批发零售业务，是成都和诚佳业的自贡分公司，需要招聘两名专注于手机批发业务的销售区域代表。 2、制定营销计划，完成销售指标； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4、男女不限 薪资详情： 无责底薪3000加提成，综合4000-12000元/月 五险

网络推广主要责任就是每天在网络推广公司需要采购的物料清单，寻找供应商，上班时间早九晚五，中午休息一个小时，周末双休，国家法定节假日正常休，没有加班，到点就走。底薪7000＋按单提成，一单1500，使用的推广账号，也都是公司提供

发起沟通者优先录用 0元入职，当天安排住宿 1小时60元，8小时400～600元 每月固定薪资10000元 市场推广岗位，以收入为导向 工作内容较多，怕辛苦者勿扰 提供双人间宿舍，内部设有免费食堂 可接受短期或长期工作 支持日结、周结，账目清晰 人员离岗即结清工资，不扣薪

经营不锈钢/不锈铁及各种特殊钢材料，可线上/线下同步推广销售，欢迎有敢闯敢干的年轻朋友加入！口才好，主动能力，网上销售创新能力强的！

薪资：6000-30000＋有能力者薪资无上限具体面谈 工作时间：上午8.30-11.30下午13.00-17.30 薪资面议 福利待遇： 五险 节假日放假 团建 岗位职责： 主要负责整体销售团队的管理，和个人业绩的提升 需要有电销团队经验和销售能力（有做过代账公司会计行业销售管理经验者优先考虑） 1．通过公司提供资料，收集整理意向客户，持续跟进 2．通过电销形式向客户介绍公司产品和服务，完成销售指标

不限学历，不限年龄，不限性别，不限长相。 只要肯吃苦，极度渴望赚钱。 全职或兼职都可以。不需要到单位里打卡，手机打卡即可。 有底薪＋五险一金＋提成 工作内容： 在宁波区对接想要流量的实体商户，我们免费为实体商户输送流量。 不需要实体商户投资即可与我司合作,每开发一家合作的商户都有提成和未来的管道收入。

市场发单页寻找目标客户 岗位职责： 1.负责口腔门诊客户接待与初步咨询，精准了解患者需求并引导至对应医生 2. 通过市场发单页等方式主动拓展潜在客户，完成有效线索收集与跟进 3.维护客户档案，定期回访提升到诊率与复购率 4.协助开展口腔健康宣教活动，提升品牌专业形象与客户信任度 5. 配合团队完成业绩目标及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.积极主动，具备一定抗压能力与目标感

宜昌人福药业是我国麻醉药品定点研发生产企业。因公司学术推广工作需要，现面向社会公开招聘特殊医学食品及部分镇痛产品学术推广人员若干名，具体要求如下： 一、招聘岗位：外科学术推广代表 二、应聘人员要求： 1、具备本科及以上学历，市场营销、医学、药学等相关专业优先考虑；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象良好，年龄原则上不超过30岁（条件优异者可放宽至35岁）。热爱学术推广工作，身体健康，能服从公司对工作区域的统一调配。具备较强的抗压能力，责任心强，拥有良好的沟通表达、组织协调能力及团队合作意识。 3、提交的个人资料必须真实有效，一经发现提供虚假信息，立即取消应聘资格。 三、应聘方式： 应聘者可直接投递简历，或将简历及相关材料发送至公司指定邮箱，邮件标题格式为：姓名+应聘职位+专业+学历（简历中须包含姓名、出生年月、毕业院校、所学专业、学历层次、联系方式等基本信息）。公司将统一筛选，符合条件者将定期安排面试。 四、工作区域：浙江宁波区域 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、通讯补助、节日福利、住房补贴、交通补助

掌握行业发展趋势及竞争对手动态，挖掘潜在业务增长点； 负责渠道产品的宣传推广与销售工作，实现业绩提升并达成既定目标； 制定并落实工作计划，定期开展终端走访，维护良好的客户关系； 梳理渠道资源，推动促销方案的实施与执行落地； 管控费用支出，提供核销依据，并按时完成数据提报； 按月完成市场账务结算与清理，发起客户政策兑现流程； 统筹代理加盟客户的团队管理与培训，为团队提供支持与资源保障； 协调解决各类渠道终端问题，及时反馈并落实处理措施； 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 30-35周岁，大专及以上学历；五年以上同行业连锁运营管理经验； 具备优秀的客户管理、运营策划及组织协调能力，结果导向意识强。

岗位职责： 1、以线下推广活动、社区拉新、地推、门店互动活动、异业合作、团长开发和分销等多种形式开展市场工作，主要是带来流量线索和直接拉新销售； 2、门店进店客户接待，给客户介绍服务产品和销售； 3、利用直播/短视频进行宣传，带来线索，直接销售，招工都有提成；愿意直播即可，公司会组织学习； 4、前期辅助做好客户的维护和订单问题处理等，熟悉客户和业务模式，交叉销售和复购都有提成激励。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件； 2、具备线下门店销售、地推、推广活动执行等实务经验，有良好的沟通表达能力，销售能力强； 3、服务意识强和抗压能力强； 4、愿意学习和投入市场工作（公司提供资源，工具和方法）。

地推扫码兼职(长期招聘) 【工作内容】 根据定位的周边小学门口,按放学时间开展地推扫码工作。 【工作要求】 1.工作时间15:00-17:30 2.首次上岗需提前半小时到岗培训 3.严禁作假,后台全程监控 【薪资待遇】 1.薪资周结(每周三18:30前发放） 2.底薪60元(有效扫码≥3)+提成(5元-10元) 3.无底薪单扫码单个(10元-15元) 【联系方式】

岗位内容： 1. 负责公司线上产品的销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护主流电商平台的品牌形象，推进产品推广活动； 3. 与客户保持有效沟通，跟进订单进展并处理售后事宜； 4. 结合市场动态与销售数据，制定并调整销售策略； 5. 持续优化销售流程与方法，提升整体销售效率。 任职要求： 1. 具备电商平台销售或相关客服岗位的工作经验； 2. 具有良好的表达能力、沟通技巧及销售服务意识； 3. 熟悉电商运营管理模式，掌握基本的网络营销流程； 4. 具备基础的数据分析能力，能依据数据反馈进行策略优化。