不用打卡.按单提成

1.在指定商场进行传单派发并且简单介绍 2.有固定话术 3.有意向的商户做拍照记录 时薪：20/小时，熟练后可以提升至25/小时

急招市场专员 无责底薪5k（具体面议沟通） 接受新手入职。 岗位职责： 1. 负责口腔领域市场推广工作，涵盖线下活动等多种形式 2. 开拓潜在客户资源，宣传医疗机构品牌，提升品牌影响力 3. 研判市场动态，为机构制定合理化营销策略提供支持 任职要求： 1. 年龄35-55周岁 2. 具备销售从业经历者优先考虑 3. 适应外勤工作，具备较强抗压能力 4. 性格积极向上，拥有良好的基础沟通技巧

歪马送酒店员工作时间：半夜班 配送拉新（全浙江就近分配） 美团旗下自营酒水项目，商城商品覆盖600SKU，包含红酒、洋酒、白酒、啤酒一应俱全，线上下单平均15分钟内送货上门。 互联网大厂发展空间大，成长机会多，期待您的加入，一起书写自己的精彩履历。 晋升空间：店员-店长-主管-经理 【岗位职责】 1. 前期主要工作：介绍歪马送酒的服务，根据用户喜好推荐感兴趣的商品，引导

1、开发口腔市场，提升客户初诊就诊量与门诊流水； 2、负责市场部各种市场数据信息的整理等；定期拜访客户，了解客户动态，维护好客户关系； 3、跟踪顾客实现初诊到院； 4、协助医院开展内场专场活动； 5、维护和发展客户资源，并开拓客户资源； 二、任职要求： 1、有口腔医院、医疗美容工作经验者优先； 2、学历不限，专业不限，对销售工作有较高的工作热情，性格坚韧思维敏捷，具有良好的应变能力 3、沟通能力强，吃苦耐劳，具有团队精神，乐于学习，具有上进心。 三、福利待遇： 无责底薪 +提成 1、公司有独立食堂免费提供早中晚三餐，提供住宿； 2、其他福利：节假日福利、绩效奖金、季度团建等等

一、岗位职责： 1、线路调度安排：每日依据系统派单情况，结合实际业务需求，对临时加单或特殊情况及时进行线路优化与调整。 2、客户反馈处理：定期抽查商务司机的服务质量，针对客户不满意的情况落实整改措施，主动跟进潜在投诉客户，提升服务体验与客户留存。 3、新人带教支持：负责新员工的实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术等方面的培训。 4、人力规划与配置：结合所在区县市的实际运营需求，协助推进人力资源布局，包括参与招聘协作、点位选址评估、候选人居住地调研等工作。 5、患者接送服务：根据乘客住址制定合理行车路线，按时到户接送患者前往医院接受治疗。 6、全程客户服务：提前与患者电话确认行程，次日准时在指定站点接送，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品，提供贴心出行服务。 7、安全规范驾驶：严格遵守交通法规，出车前后检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行车过程安全无事故。 8、车辆日常管理：负责车辆清洁保养，执行出车前安全检查，准确记录行驶里程、燃油消耗、维修保养等台账信息。 9、门店选址与租赁相关工作 10、市场拓展支持：积极参与推荐新患者资源，配合开展市场推广活动，助力提升品牌影响力和市场份额。 其他任务：完成上级交办的各类临时性工作任务。 二、任职要求： 1、持有C1或以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，具备5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用； 3、无不良驾驶记录，无重大交通事故及严重违章行为，具备高度的安全责任意识； 4、语言表达清晰，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备较强的服务意识和职业素养，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理经验或销售背景者优先； 7、需本地化服务，优先录用本地户籍人员或能熟练使用本地方言者，自有停车位并可安装充电桩者更佳。

岗位职责： 1.负责工地食堂日常餐食制作，保障工人按时吃上热饭热菜 2.严格把控食材采购、储存与加工流程，确保食品安全卫生 3.合理规划菜单，兼顾营养均衡与工人口味偏好 4.保持后厨环境整洁，定期清洁消毒设备及操作区域 5.配合项目部做好用餐人数统计及成本控制工作 任职要求： 1.有工地厨师或大型食堂后厨工作经验者优先 2. 熟悉基础烹饪技能，能独立完成荤素搭配及批量制作 3.讲究卫生，具备基本食品安全常识 4.身体健康，能适应工地环境及相对集中供餐节奏 5.无学历限制，踏实肯干，责任心强

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成小件物品的取件、分拣与配送任务 2. 规范使用配送工具（如电动车、背包等），确保货物安全无损 3. 主动联系收件人，确认送达并获取签收反馈 4. 及时上报异常情况（如地址不清、客户拒收、物品破损等） 5. 遵守交通法规及公司服务规范，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应户外工作环境 2. 无学历限制，具备基本识字与沟通能力 3. 能熟练使用智能手机操作接单、导航及扫码功能 4. 工作认真负责，有较强的时间观念和服务意识 5. 暑假期间可稳定出勤，接受日结薪资结算方式

宁波市北仑区招发光字维修，明天半天活，查检问题，后面维修按400/天结，有电工证优先

半个月临时工4人，20一个小时，只要工，年龄：18-40岁，人有账清。（需要带身份证，穿劳保鞋）联系方式：（同）

给自己站点招骑手 【本站点超时，差评，投诉不扣钱直接站点面试，面试通过，可预支工资】 提供住宿，提供装备，提供车电！ 可以预支周结，加微信详聊招满截止 无犯罪案底，会骑车，会导航，年龄18到45周岁！日均收入350-500! 工作职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全，入职即缴保险； 3、将客户点的订单从商家取餐送到顾客手上。 工作要求： 1.会骑电动车 2.会使用手机导航 3.犯罪记录 4.年龄18到48周岁之内 薪资福利: 1.配送范围3公里左右。 2.综合薪资在8000-15000以上不封顶。 3.轻松干：月薪8000以上 努力干：月薪10000以上 拼命干：月薪13000以上 补贴福利：早餐补贴+0.5每单；夜宵补贴+1元每单；远距离补贴1.53块每单。高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，优秀员工奖励等等。工作时间：10.00-14.00，16.00-20.00下午时间可以休息（早中班可自选) 5、公司配备：头盔、工服、餐箱等； 晋升渠道：骑手-队长-调度-副站-站长-区域经理-城市经理

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2. 面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动引流等面对面推广工作 3. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交地推数据报告及优化建议 4. 维护重点商圈、社区、校园等合作渠道关系，提升品牌区域渗透率 5. 配合线上运营策略，实现线上线下联动推广目标 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，具备简单数据分析意识 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

------朴朴总部直聘-------- 【福利待遇】 1、工资（高底薪+高提成），工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利：拉新激励+拉新提成，能者多得，综合月薪7000-20000）上不封顶。 2、各类补贴：节日福利、免费工服、免费配电动车。 3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。 4、晋升渠道公开透明：专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。 【岗位要求】 1、中专/高中学历及以上； 2、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力； 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识。 5、没有经验也不慌，专业领队带学 【岗位内容】 1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品（朴朴超市），并转换成有效客户； 2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广； 3、二次地推，解决新老用户的疑难问题； 4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程； 5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行； PS：BD推广有物料进行辅助推广，推广难度不高，能坚持下来，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~

想做一份自己长期事业的，认真看完这条。 什么是抖音支付？ 抖音支付，抖音买单是抖音官方新推出的线下收款工具，消费者可直接用抖音扫码付款，优势很直接：商家用它收款，抖音就给商家送同城流量曝光、积累门店粉丝。帮助商家拓客引流，提升商家营业额，对商家来说，换一张收款码、等于多一个免费同城流量推广 。而且抖音支付项目刚起步，本地商家是蓝海市场，1-2年所有商家都会使用，是一个必然趋势，谁先跑谁占市场。你拓展的商户收益终身绑定，长期管道收益。 项目优势； 1、支持全渠道收款：微信、支付宝、花呗、信用卡、云闪付、抖音支付、抖音月付均可受理 2、交易赠流量：每笔交易赠送 20-50 次平台曝光，，门店在同城流量曝光10000次左右，收款越多，曝光越多，顾客越多，收款码直接带来线上客源 3、扫码沉淀粉丝：顾客扫码支付可一键关注商家抖音账号，成为商家粉丝，提升门店复购率 4、平台百亿补贴；消费者支付立减最高 88元 工作内容： 1、线下拜访本地实体商户，免费协助商家开通抖音买单收款 2、收集整理商户入驻资料，跟进完成开通全流程 3、维护对接商户，推动商户正常使用收款功能 看好本地生活赛道，愿意跑市场。一个人推广每日可落地 3-5 家商户，抢占本地优质商户资源，收益长期绑定。 合伙人收益； 1、开户奖励：成功开通一户奖励380- 580 元 2、商户交易流水分润：享受 0.16% 长期交易分成 收益参考：单商户月交易流水 10万元，对应分成约 160元；拓展 100 家商户，每月分成约 16000 元；拓展 1000 家活跃商户，每月分成约 160000 元。商户正常使用即可持续获得相应分成，一次作业长期受益。 3、短视频收益；后期可长期提供短视频供应和。 收益参考：每个商户月需求100条，每个商户月收益约为200-500元。或者，比如一个商家在平台卖团购2万，按2%计算，团购，合作100个商家每月收益就是40000元。 4、抖音来客开通奖励：每户200元

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3. 收集竞品信息与用户反馈，定期整理分析并提交优化建议 4. 维护合作商户或场地关系，保障地推活动顺利落地与持续开展 5. 配合线上渠道完成用户拉新与数据回传，确保推广闭环 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，无不良从业记录

负责持续带专属地推的推广/找渠道/对接/合作推广（朋友圈、群发、素人推广、收量推广 主要负责新用户的拉新注册并完成下单的工作 城区范围都可以，线下推广 薪资优厚 兼职岗位 拉新佣金 做过类似平台推广的或有经验，也可按照cpa方式结算，欢迎联系

板材，工程塑料的销售，主要平台是1688，有电商销售经验的优先

从事于地推工作，拉客户到医院成交，无责底薪四千。转正五千，加提成轻松一万以上

【岗位职责】 1. 在市场总监带领下进行口腔项目的市场推广，包括商超驻点推广、活动推广等，介绍院区最新的优惠活动； 2. 开发口腔种植及矫正新客户。

岗位职责： 1、负责区域内餐饮行业客户的开拓与关系维护，深入挖掘连锁餐饮、餐饮供应链等重点客户资源 2、开发特殊渠道客户群体，包括乡厨批发、企业员工福利、工厂定制代加工等业务方向 3、在6至12个月期间实现快速成长，能够稳定服务一定规模的中大型客户，或具备带领团队拓展新区域的能力 4、按照市场推进计划达成既定的销售目标与业绩要求 任职资格： 1、年龄不超过45岁，性别不限，需具备大专及以上学历 2、对销售工作有热情，有销售背景或从事过餐饮相关工作者优先考虑 3、有速冻食品、预制菜等行业经验或职业发展意向者优先录用 4、愿意配合公司发展需要进行工作调配者优先 薪酬福利： 1、收入结构：分段底薪+分级提成+各类奖金+补贴+津贴+年终分红（依据当月业绩定薪，收入无上限） 2、工作时间：每周一至周六上班，周日休息 3、公司统一缴纳五险 4、提供免费住宿支持 5、培训体系：包含新员工入职培训、岗位专项培训及定期业务提升培训，助力员工能力成长，并设有老带新辅导机制 职位福利：绩效奖金、伙食补贴、电话补贴、交通补助、就近安排服务区域

职位描述主要给外卖骑手、快递员推广电池租赁、换电业务，工作简单、上手快、出单稳。 1. 在外卖站点、车行、商圈地推，讲解套餐，引导办理 2. 不用跑陌生小区，客户集中，好开单 3. 长期稳定，多劳多得，提成上不封顶 【岗位要求】 1. 年龄18-36岁

1、负责合作店家的日常管理与维护，及时整a理汇总带店老师的工作内容。 2、负责向合作店家传达公司各类活动方案。3、负责不定期赴合作店家巡店，及时为店家解答项目疑难问题。 4、负责配合合作店家与顾客进行电话回访，及时解答疑难问题。 5、负责合作店家的信息收集，专业培训，推广公司项目意识的培养与督促。 6、收集客户反馈意见及市场动态信息，并及时报告公司。 7、认真完成公司各项任务流程以及临时安排的工作内容。 8、负责维护公司及产品品牌形象，注重个人修养，形象礼仪、工作态度及综合素质培养。9、下店辅助卖卡，引导合作门店客户到院。

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队开展老客户业务维护工作；设定团队目标并推动达成，规划中长期发展路径，建设具有凝聚力的团队，落实进度管理及KPI跟踪等执行工作； 2、开发并维系客户关系，及时向客户传达最新税务政策信息，解答其在财税方面的相关疑问； 3、定期通过电话与客户保持联系，深入了解客户企业的实际运营状况与具体需求； 4、积极参与公司组织的各类培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、高效推进客户关系的持续维护与拓展，提升客户满意度与价值贡献，构建稳定互利的长期合作关系。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、拥有财税类企业管理工作背景； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动及客户关系维护； 工作时间：8:30-17:30 双休 待遇：底薪6500-8000加团队提成

岗位职责： 1、制定并达成所辖区域内直营门店的年度销售计划，统筹门店运营，维护并提升品牌形象。 2、熟练掌握并严格执行公司各项管理规范及营销政策。 3、对所辖区域各直营门店的日常运营及人员实施标准化管理。 4、协同财务部门完成商场费用核对与跟进，做好与商场之间的沟通与协调工作。 5、参与每季商品订货会，与商品团队保持紧密联系，掌握货品数据分析结果，结合门店销售表现、库存状况及竞品动态，提出有效的销售策略建议，及时上报畅销与滞销商品信息。 6、每月监督并推动门店完成商品盘点，按公司标准及时优化商品陈列布局。 7、定期组织直营店员工培训，并不定期开展商品知识、销售技能等方面的业务考核。 8、主导门店促销活动的方案策划与落地执行。 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上服装行业销售管理经验，具备高端女装区域管理经验者优先考虑； 3、能够独立负责门店商品的进货、销售、库存等全流程运营管理； 4、具备扎实的门店管理能力、敏锐的市场洞察力，过往销售业绩突出； 5、拥有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备良好的沟通协调与问题解决能力； 6、具备强烈的责任感与团队带领能力； 7、抗压能力强，踏实肯干，富有激情，具备优秀的表达与沟通技巧，能接受频繁出差。

一、岗位职责 (一)带领15-20人的业务团队，开展信用卡客户拓展及相关业务推进工作 (二)具有良好的风险防控与合规操作意识 二、岗位要求 (一)本科及以上学历（业绩突出者可放宽至大专） (二)具备优秀的市场拓展能力以及团队组织管理能力

一、岗位职责：​​ ​​1. 业务招聘与布局​​ 依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘任务（信息发布、简历筛选、面试安排等）。 评估候选人居住位置，合理调配人力资源，保障服务区域覆盖高效。 ​​2. 市场拓展与品牌推⼴​​ 开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 组织实施市场宣传项目，增强品牌认知度与市场影响力。 ​​3. 客户关系管理​​ 定期核查司机服务表现，跟进客户投诉并落实改进措施，提升整体满意度。 提前与患者确认接送需求，营造舒适乘车体验，提供必要的行李协助服务。 ​​4. 团队建设与新人带教​​ 主导新员工培训工作，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪及沟通技巧等内容，确保迅速胜任岗位。 ​​5. 车辆运营与管理​​ 设计科学的接送路线，保障患者安全准时到达目的地。 按时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护和行车记录管理。 ​​6. 区域服务网络建设​​ 开展门店选址调研，参与租赁协商，优化服务网点的整体布局。 二、任职要求： 1、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，具备5年以上实际驾龄； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重交通违法，具备高度的安全责任意识； 4、语言表达清晰，品德端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识与职业操守，无不良生活习惯； 5、退伍军人背景、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、需适应本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩者优先。

发传单注册会员

工作内容： 1、在大型商超设点开展客户拓展，参与社区义诊活动，以收集客户信息为主，并推进后续相关工作 2、了解客户口腔健康需求，宣传缺牙带来的影响，协助引导其前往医院接受专业诊疗 3、定期联系已有客户，做好关系维护，促进口碑传播与推荐 4、经验不限，入职即安排系统培训 5、配备资深员工进行一对一指导，帮助快速上手 6、年龄建议30至50岁，能听懂慈溪方言者优先 工作时间与待遇： 1、薪资构成：底薪5000元+高额提成，收入无上限 2、福利待遇：节日礼品+每月团队建设活动+年终奖金+带薪年休假+季度外出旅游 3、薪酬上不封顶，提供充足的晋升机会，管理岗位优先从内部选拔 4、设有完善的激励机制，为表现突出的员工提供额外奖励和发展平台 5、工作环境轻松稳定，团队氛围融洽 6、每日工作时间：上午8:30-下午5:30

宁波奉化，宁海，海曙区域，高业务费招聘光伏业务推广员，施工结束后全额结算！不拖欠，不压尾款！公司方案多，能做的房型多，欢迎洽谈！！！

开发终端客户，主要是麻辣烫、杂粮煎饼、烧烤摊点、外卖店等