浙江慈溪招聘推拿师，视力半盲或正常，年龄55岁以内，保底三个月，保底5000，推拿一小时提成40，点钟42，刮痧拔罐各算半个钟，上班时间9点到11点，一日两餐，不吃外卖，有意者电话联系。

岗位名称：中医针灸师；推拿师；中医养生馆员工 岗位要求：1. 完成中医养生、健康理疗技术操作；2. 接待顾客，宣传中医养生常识；3. 处理顾客健康报告及应急状况。 薪资待遇：月薪6k注：该招聘信息涉及浙江宁波地区，但不提供具体地点信息，也不包含联系电话。

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只招三人！全浙江跑市场！月入2万 高底薪＋高业绩提成！！大平台福利多，资源多，晋升机会多，经理岗，总监岗，总裁岗任你挑战！！岗位职责： 1、负责浙江省内美业门店拜访，达成合作。2、交五险，无责底薪6-8K,（根据岗位经历资源薪资可谈）月综合薪资1-10W+，提成上不封顶，最终能拿多少取决于自己，干得好2个月左右有机会可晋升。 3、行业内top公司，行业前景好，公司正在大力扩张，公司实力强、晋升机会多。不怕你挣得多，就怕你拿不到结果，还抱怨挣得少。 4、希望你是一个有强烈目标感、有上进心、有挣钱欲望、有团队意识、想短期内升职加薪的人，能吃得一时苦的欢迎随时骚扰我。要求如下： 1．能接受地推工作，最好有类似从业经历（面销、陌拜）。 2．能接受高强度工作性质，要有早完成早下班，不完成不下班的思想。 3．服从上级管理，保质保量完成核心任务，配合上级、同事处理好临时任务。 岗位职责： 1.负责浙江省内美业门店的拜访与合作达成。 2.公司提供五险，无责底薪6-8K，根据岗位经历和资源调整薪资。 3.行业内Top公司，公司正在大力扩张，提供丰富的晋升机会。 4.公司实力强，行业前景好，不怕你挣得多，就怕你拿不到结果。 任职要求： 1.有强烈目标感，有上进心，有挣钱欲望，有团队意识。 2.能够承受高强度的工作压力，有早完成任务的思想。 3.服从上级管理，保质保量完成核心任务，配合上级和同事处理临时任务。

小白可做，长期稳定 氛围好，团队年轻有活力 包住，包吃，日结周结 记忆力，编程课，口才，英语 小课包 39.9大课 1900/单 高提成 来挑战周薪 5k-10k 拿了工资出去浪

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点5K，当前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供400元交通话费补助，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 【工作地点、时间】 1、负责义乌、金华、东阳、浦江区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、工作时段为早9点至晚18点30，中午12点至13点30为休息时间 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄22-36岁，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

杭州全城可做，无需到公司打卡，1v1带薪培训小白 【收入回报】 1、稳定且高收入：无责底薪5000-6000；绩效3000-7000；提成10%-30%阶梯式提成；综合收入平均15000；新人入职享保底奖金3000 2、尊重与平等：入职即缴纳五险一金，团队氛围和谐，拒绝无效加班； 3、成长与培养：从试岗到正式上岗，主管全程一对一指导；晋升机制透明（每3个周期调薪/6个月一次岗位晋升） 4、自由与灵活：外勤线下推广（覆盖杭州全域），做五休二（周中安排休息） 5、节日与福利：生日节日均有员工礼包及消费卡；定期组织团建，发放年终红包；享受带薪病假、婚假、丧假、产假；另有带薪年假 【能力要求】 1、性格开朗积极，乐于沟通，具备良好亲和力； 2、有进取心，能适应外勤性质的地推工作形式； 3、具备一定学习能力和抗压能力，社恐或消极怠工者请勿投递 【工作内容】 完成新客户获取及年度课程GMV（销售额）目标 1、在指定场所如学校、商场、公园、品牌活动等场景内，接触目标用户群体（3-12岁儿童及其家长）； 2、通过地推方式，在获得客户认可后，推广售价为¥9.9的5日体验课，收集有效线索，并匹配合适课程方案； 3、协助客户完成下单流程，清晰讲解服务内容，体验期内做好维护与答疑，推动后续年课转化； 4、根据数据表现和主管反馈优化业务动作，持续提升个人效能；按时参加培训，掌握最新产品知识，完成上级交办的其他相关任务； 5、负责兼职人员的招募与带教，助力自身业绩增长 【叫叫是谁】 叫叫专注儿童阅读领域17年，总部位于成都；公司以阅读为核心，致力于培养3-12岁儿童的核心素养（优秀人格、良好行为、科学思维）与关键能力（阅读力、思考力、表达力）；APP累计下载量达2亿次，2023年全年营收超50亿元，全职员工超6000人，杭州办公点设于宝盛世纪中心（地铁：钱江世纪城站旁） 【什么产品】 叫叫APP提供在线课程，涵盖阅读、益智、美育、写作、英语五大模块，针对3-12岁儿童（幼儿园至小学阶段）设计分龄体验课与系统年课 【福利待遇】 五险一金、双休、带薪年假、弹性工作制、年终奖、生日红包、下午茶、福利假期、全薪病假、节日大礼包等

【需要销售的产品】 1、有机玉米、原味瓜子、黄小米、燕麦米、沙棘汁等产品； 2、更多产品可在“小程序”搜索“康宇田源官方商城”进入查看（点击“小程序”，不要点错进入“小店”了），天猫也可搜索“康宇田源”。 【岗位职责】 1、负责公司产品在B端渠道的线下推广，重点对接社区商店、超市、展会等经销商，主动向潜在B端客户介绍产品优势、使用方法及相关活动，核心拓展B端经销商渠道； 2、制定to B端专属销售计划，积极对接客户、解答各类咨询，高效推进合作洽谈，确保达成个人销售目标； 3、收集线下B端客户反馈、市场需求及竞品相关信息，每日整理推广数据（如接待客户数、转化数等），及时同步给主管，为团队决策提供参考； 4、维护客户关系，定期回访潜在及已合作客户，建立长期稳定的合作粘性；配合公司落地各类推广活动，主动拓展新的推广点位及B端客户资源； 5、严格遵守公司推广规范，坚持诚信推广原则，全程维护公司品牌形象，规范开展B端推广相关工作。 【职位要求】 1、学历不限，有地推、销售经验者优先，能保证每日线下跑单时间优先； 2、具备良好的沟通表达能力和亲和力，不怕拒绝，有较强的抗压能力和销售意识； 3、能独立完成每日线下推广任务，无需专人督促； 4、身体健康无疾病，能适应长期户外/线下奔波，熟悉当地路况、有地推、销售相关经验者加分。 【我们提供】 1、底薪+高额提成，底薪2000，综合薪资5000起，多劳多得，上不封顶； 2、不坐班，自主安排工作时间，告别办公室束缚，只需每天水印相机汇报工作进度； 3、五险、双休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、年终奖。

任职要求 1. 年龄：40-55岁，学历不限、经验不限 2. 性格：积极主动有耐心、抗压能力强、踏实肯干、责任心强 3. 有强烈的赚钱目标，渴望通过努力获得高收入 二、工作内容 1. 接受市场经理的统筹安排，在指定点位开展牙齿种植项目的宣传推广工作 2. 推广点位：由公司统一安排在市场、商超、菜市场、社区、公园等人流集中区域（无需自行寻找点位，公司已签约100多个固定展位并支付管理费用，位置稳定，可直接上岗） 3. 通过赠送免费礼品的形式，收集潜在客户的联系方式，引导其前往口腔医疗机构了解种牙服务（客户到院享受公司提供的免费接送服务，助力业务顺利推进） 4. 无需每日到公司签到，直接前往分配的推广点位开展工作 5. 工作时间：上午8:00—下午5:30，每月休息4天 三、待遇 无责任底薪+提成收入=月综合收入6000-20000元 四、福利 缴纳社保 + 提供食宿 + 每月4天休息 + 法定节假日休假

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一、岗位职责： 1、线路调度安排：依据系统派单及业务实际需求，每日对新增订单或特殊情况及时进行线路优化与调整。 2、客户满意度管理与投诉应对：定期抽查商务司机的服务质量，针对反馈不佳的情况落实整改，主动安抚潜在不满客户，提升服务体验与客户留存。 3、新员工带教辅导：负责新人实操培训，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术等内容。 4、人力规划与部署：结合所在区县市实际运营情况，推进人力资源布局，包括协同招聘执行、点位选址确认、候选人居住地评估等工作。 5、患者接送服务：根据乘客所在位置制定合理行车路线，按时到家接患者前往医院接受治疗。 6、全程客户服务：提前电话联系患者，次日于指定站点接送上下车，保持车厢整洁，协助搬运行李等事宜。 7、安全规范驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行驶过程安全可靠。 8、车辆日常管理：负责车辆清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录里程、油耗及维修保养信息。 9、门店选址与租赁支持 10、市场拓展支持：协助开发新患者资源，参与推广活动，增强品牌影响力和市场份额。 其他任务：完成上级交办的临时性工作。 二、任职要求： 1、具备C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，驾龄满5年以上； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重违章情况，具备高度安全意识； 4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识与职业素养，无不良嗜好； 5、退役军人或服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售相关经验者优先； 7、需满足本地化服务要求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位并可安装充电桩。

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本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。 主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。 公司主营非餐饮类外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。 模式优势： 店铺合作门槛低，商家接受度高 提供完整运营支持与一对一客服 负责店铺上线、订单协助、日常运营支持 薪资待遇： 按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。 欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休息安排 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度年会聚餐 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，有良好的客户挖掘意识和沟通能力 四、公司亮点 平台实力：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品优势：智能柜与自动售货机免费投放，合作全程零费用 业务规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多种场景 发展布局：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪；互联网管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

1. 年龄要求18至25岁，性别不限。 2. 免费提供午间工作餐（食堂就餐）。 3. 工作时段：上午11点至晚上8点（含两小时休息时间）。 4. 薪酬结构：基本工资+业绩提成。 5. 本岗位由我集团旗下鸿途传媒负责招聘，工作地点位于奉化力帮广场。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位职责: 1. 开拓健身房场景下的自动售货机投放新点位 2. 持续优化执行流程，提高落地效率 3. 无需固定办公，按实际成果获得相应佣金，手头资源可快速实现价值转化 4. 提供有效线索亦可获取信息奖励 我们的优势: 1. 具备市场竞争力的分成机制 2. 丰富的产品组合，可依据健身房实际需求灵活配置 3. 灵活高效的结算模式