婚礼督导兼职 ，相貌端正，有黑色正装（西服西裤），听从指挥，灵活不社恐，不会可以教，以上日期能全接的优先考虑，有经验。婚礼上协助主持人执行完成整场婚礼，日期为12.26号，1月份每周六（会提前发档期）及后续周末，白天场上午8.20集合，14.00左右结束，场下午2:30集合，8:00左右结束 薪资福利:100/场包饭（一天有时候两场，按场次算） 招工人数:1位 工作地址:鄞州区南部商务区地铁站（或者其他地铁站）集合

1.安保招聘：18----45周岁 2.招聘要求：男女不限身高要求165cm以上。 3.薪资待遇:保底6000全勤奖200绩效奖350-500夜班补贴300。综合工资6500-6800元。 每月15号发工资，员工需持有本人实名银行卡如没有可在单位统一办理。 4.初中以上学历、形象端正，身体健康。 5.有保安工作经验，退伍军人优先。 6.排休每周一次，月休四天，如特殊情况有加班会提前通知。 一、岗位职责： 1.负责车间安检、员工出入秩序管理、以及厂内巡检。 2.负责厂区内秩序维护、治安保卫、全管理和消防管理，维护辖区内的人身安全，和财产安全，保证正常的工作生活和交通秩序。 3.协助处理其他服务事宜。 二、岗位时间规划 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:40 工作时间：13:40-17:00 吃饭时间：17:00-17:40 工作时间：17:40-20:30 三、吃住待遇 住宿免费4-6人间，空调/热水/宿舍水电费均摊！ 免费工作餐，入职后可到职工食堂吃饭中餐晚餐免费！ 四、作息安排 上六休一月休四天 如若选择两班倒，可以选择调休

招聘小区保安，门岗18-48岁，身高168以上，4800一个月，满勤，包吃两顿盒饭包住，两人一岗，站一个小时休息一个小时，名额不多，没钱每周可以预支生活费，

绿城上市公司招聘保安员 年龄在18至40周岁之间，工作时间十二小时两 班制，月休2天，包住，包一餐。工资待遇综合工资5500-6300元左右，6-9月份高温费300 元，节假日3倍工资，收入稳定不拖欠工资，重大节假日有过节费，年终奖。入司满一年带薪休假5天，满三年员工可享受带薪休假15天，可交社保。

公司直招•杭州拱墅区 秩序人员18-40周岁，170+ 【薪资标准】 安全员综合薪资5300，月休4天 【福利待遇】 1、包吃住，夜班餐补，司龄工资，高温补助，法定节假日享受三倍加班费。 2、五险一金，入职即购买五险一金。 3、年底十三薪。 4、每月15号前发放工资，无任何押金。 【上班时间】早7晚7，两班倒。

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小区急保安3名，要求年龄20-45岁，身体健康，工资5000-6000有高温补贴，节假日补贴过年不回家

招聘杭州地铁3号线特保 年龄：18~45周岁身高：1.65米以上学历：初中及以上条件：无犯罪记录和不良病史。 工作时间：7：30—19：30（早班）19：30—7：30（晚班） 待遇：基本工资4300元，可加班平均一月薪资5500–-6500激励奖500一月，节假日双倍工资，过节发放过节福利（礼品），上下班免费做地铁。 平台大、有足够的发展、晋升空间（凭个人工作能力可晋升为班长、大班长、队长及更高职务）。工作环境舒适优雅，另外可参加各大明星演唱会（如周杰伦张杰邓紫棋汪苏泷等。

招聘信息： 1.年龄18-25周岁，身高170以上 2.无纹身犯罪记录，有责任心，服从管理 3.薪资待遇5000-6000，上六休一，包住 工作时间：十二小时（全职） 工作地址：嘉兴市蓝光晶曜雅苑 有意者电话私聊

任职要求：身高170以上年龄20-50岁之间无纹身案底有保安证 岗位福利：180一天做六休一包住宿岗位职责：站岗和巡逻站一休一

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招聘：华莱士督导 薪资：4000元以上/月 工作内容：主要负责襄阳区域华莱士连锁店面的检查、监督和指导工作。1.快餐连锁店铺开业指导和培训；2.店铺走访，了解销售情况，统计店铺每天的销售报表；3.指导和处理店铺在营运过程中出现的问题；4.检查和督促店铺严格执行公司的各项政策、促销措施；5.指导和帮助店铺提升销售业绩，按程序处理店铺投诉；6.监督执行公司统一的促销政策的实施。职位要求：1.两年以上工作经验，其中至少一年以上门店经理以上职位；2.优秀的客户服务意识、良好的沟通技巧和组织协调能力；3、较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力，工作主动性强，具有独立处理突发事件的能力；4、个性成熟，有良好的服务意识。职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、五险一金、通讯补助、交通补助、加班补助

招聘：餐饮连锁门店督导 薪资：5000-8000元/月 工作内容： 1.制定店铺业绩目标达成策略，确保店铺销售目标完成 2.及时发现和处理各门店在销售工作中存在的问题，指导门店完成销售业绩 3.落实并监督门店各项卫生、行为、操作流程等各项制度，保证门店制度落实管理规范； 4.依据门店各项管理规定，对门店员工的行为和工作进行监督管理，保证制度执行的效果提高门店员工工作行为规范 5.根据门店排班和公司人事制度，监督门店考勤执行情况，确保门店工作不受影响 6.及时发现和掌握门店团队的思想动态，对异常情况及时进行干预疏导，确保门店团队的稳定性； 7.监督和检查各门店卫生清扫情况和食品卫生工作执行情况，确保门店卫生达标、食品卫生无隐患 8.依据公司卫生要求，及时发现和纠正门店卫生问题，问题严重的及时上报公司处理 9.时刻了解和掌握门店员工的工作状态、短板，及时发现和调研门店的培训需求 10.门店员工培训工作的主讲和组织，提高门店的工作技能和专业服务水平； 任职要求： 1.大专以上学历，能力优秀者可放宽学历标准； 2.从事连锁服务类工作或店铺管理经验，或2年以上区域店铺的管理经验； 3.具备优秀的区域店铺及店铺管理水平 4.熟练的个人销售技能、较强的业绩达成管理能力 5.较强的市场分析能力和销售问题解决的能力； 6.具备一定的培训演讲技能和带教技能 7.沟通能力强，组织管理能力，执行能力，抗压能力强

职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

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