【岗位职责】 1、根据公司安排，负责高中学员1对1个性化课程辅导、备课、练课； 2、协助组内同事、完成课件制作、教研等相关工作。 3、学情反馈，跟学生建立良好师生关系，激发和培养学生学习兴趣。 【福利待遇】 1、五险一金缴纳齐全，业内为数不多的双休企业；薪资根据面试情况确定，特别优秀者薪资可谈！ 2、可弹性打卡，年休假15天 3、福利多多，节假日不发虚的只发Q，每年定期休假、旅行团建。 4、教师只需专心负责学生教学工作，不需负责续费，无销售要求! 【任职要求】 1、一本本科及以上学历，985/211/双一流优先，相关专业优先。 2、经验不限，有相关经验或持教师资格证者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，能够与孩子和家长进行沟通。 4、责任心强，热爱教育事业，喜欢孩子，有良好的团队协作意识和学习能力。 【工作时间】 9:00-18:00，弹性打卡 【面试流程】 高中学科负责人直面+试讲

1. 本科及以上学历，重点院校、师范院校优先。 2. 熟悉初中、高中教学体系，有教学经验优先。 3. 教学功底深厚，教研能力强，善于总结教学方法与解题体系。 4. 师德端正，抗压能力强，能适配高中备考节奏。

岗位职责： 1. 负责高中阶段相关学科的辅导工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生学习成效 3. 关注学生身心发展，开展个性化学业指导与心理疏导 4. 配合阅卷及学情分析工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科高级中学教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生以及大学在校生需具备较强的学习力与适应力

1. 为初中学生提供专业的高质量教学服务，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 2. 参与家校沟通，定期反馈学员学习进展。 【岗位要求】 1. 本科以上学历、普通话标准，有教师资格证优先，仪表仪态端庄，有亲和力； 2. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 4. 有责任心、抗压力强、执行力强。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1. 月均收入8-12k； 2. 入职缴纳五险一金； 3. 每半年一次调薪机会； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

岗位职责： 1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况配合学管班主任进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业、师范类院校毕业优先。 2.持有对应学科教师资格证； 3.熟练掌握对应学科的知识体系、教学重难点及考试规律，具备扎实的专业功底； 4.有相关教学经验者优先，有毕业班教学经验、竞赛辅导经验者优先。 想跳出舒适圈，换个更大的舞台尽情发光？ 想在热爱的教学领域，被看见、被重视、被成就？ 铭师堂，正在寻找闪闪发光的你！ 这里有足够宽广的平台、清晰的成长路径， 让每一份专业与热爱，都能落地成价值。 不辜负你的才华，不消耗你的热情， 和一群优秀的人一起，把课堂做成热爱，把成长变成日常。 下一个高光，从加入我们开始！

能够在上班时间按时赶到，耐心细致入微的给学生分析错题难题，工作外可以和学生聊天谈心，了解学生的需求！

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业辅导 2.参与教研活动，配合学校开展课程改革与教学评估 3. 关注学生身心发展，开展班级管理或德育相关工作 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习与成长情况 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.具备初中教师资格证，热爱教育事业，责任心强 2.具有良好的学科专业知识和教学能力 3.具备较强的沟通表达能力和团队协作精神 4.能胜任班主任工作或有相关经验者优先 5. 无违法违纪记录，身心健康，符合教师职业道德规范

【公司介绍】 1. 创立于2017年4月，是一家正处于高速发展中的创业型公司。用时三年，便完成从0到1的蜕变，达到在读学员1000人，双减后至今在读学员突破1200人，主校区三个以及拥有多个合作校区。 2. 依托浙江大学，拥有浙大以及各大985优秀院校班底的教研、教学团队，专注于一站式、全方位的学科教育，自主研发的四大体系，适合杭城不同程度的孩子。 3. 我们把“最优秀的老师、最优质的课堂和服务”作为新阶段的目标，希望把最好的教育带给更多的人。这里云集了杭城最具活力、最优秀的一批创业者，真诚期待新伙伴的加入！ 【招聘岗位】 小学数学主讲老师（1名） 【岗位要求】 1. 985及以上学历，不限专业； 2. 性格开朗，亲和力强，吃苦耐劳，有耐心和责任心； 3. 工作态度积极，有较高的客户服务精神，有持久的学习热情和进取心； 4. 具备良好的人际沟通能力、团队合作能力； 5. 会熟练运用Word、Excel等办公软件。 【岗位职责】 1. 学习：接受最专业的教学培训后，进入各年级班级听课学习，了解上课节奏，学习授课技能。 2. 上课：独立上课带班，形成自己的上课风格，了解学生的学习状态，做好课后反馈。 3. 作业：及时批改学生带来的作业和练习。 4. 维护：及时解决学生、家长的问题，做好沟通和每学期的续报工作。 5. 教研：深度参与教研、编写教材，出学习资料和复习资料。 【福利待遇】 1. 薪资激励：五险一金、不封顶的薪资增长方案、无天花板的职位晋升体系。 2. 专业培训：教学技能培训、教培业务培训、职场规划培训。 3. 文化活动：充满惊喜的节日关怀、不定时团建和聚餐活动、充满活力的创业氛围。 4. 温馨假期：法定节假日、法定年休假、婚假、育儿假等等。 5. 其他福利：年终奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴、公费电话等。 6. 自由打卡：只要打满工时，想什么时候来上班就什么时候来上班，工作生活两不误。 【招聘流程】 初试（面谈以及试讲）→ 复试（校长面试）→ 签约培训

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物理相关专业（如物理学、应用物理等）。 2. 熟悉高中物理知识体系，掌握高考物理考点与命题规律。具备三年以上高考毕业班经验。 3. 具备良好的沟通能力与课堂把控力，能激发学生学习兴趣。 4. 有高中物理教学经验或家教经验者优先。

2026年秋季杭州兼职教师基本招聘要求【上手简单，轻松备授课】 岗位说明： 【时间要求】学期制带班（周一至周五15：00~18：00区间授课）不是每天要去，根据老师空余时间匹配 【工作地点】就近匹配学校，缺口重点【上城区和余杭区】其他区域也需要 【课酬标准】150-200元/小时，并设的有奖励金，考核过关即可获得 【课酬发放】月结，无其他税点服务费（次月15日） 【课程时长】50~90min范围内 岗位要求： 【学历要求】需要本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专。 【资质要求】（四个条件至少满足其中二条） 1、 需要教师资格证或教练证书； 2、 长时间从事教育教学工作； 3、 一年以上班课经验（班额在15人以上） 4、师范类或教育学专业毕业生。 【进校须知】 1、 责任心强，工作配合度高，对学生有爱心，有耐心。 2、 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课； 3、 要求开课前提前20分钟在校门口打卡，下课后需要带学生放学、清扫教室卫生； 4、 接受我方和对应学校的教学任务及管理要求。

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要求本科，会看图纸。 建筑技术员助理，实习期三个月。

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岗位内容： 1. 负责初高中数学课程的教学实施，包含课堂讲授及相关实验指导。 2. 制定教学方案与教材选用，结合学生实际情况灵活调整教学内容。 3. 带领学生开展数学课题探究，提升其科学思维与创新能力。 任职要求： 1. 拥有教育学、数学或相近专业及以上学位。 2. 具备高中阶段数学学科授课经验。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责高中学科授课，完成课堂教学、作业批改、学情反馈，帮助学生夯实学科基础、提升成绩； 2、参与教研备课，打磨课件习题，配合完成教学相关的学员沟通工作； 3、跟进学生学习情况，做好学习反馈，维护课堂教学秩序。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历； 2、持有高中对应学科教师资格证优先； 3、有 K12 / 高中学科授课、家教、实习教学经验者优先； 4、热爱教育，表达能力好，逻辑清晰，善于和高中生沟通； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金（应届毕业生需拿到毕业证）； 2、实行年薪保障政策，课酬 + 绩效综合薪资，多劳多得； 3、完整岗前教学培训，教研支持，完善成长路径。 4、每年 2 次调薪，具有充分的晋升通道和薪资成长空间。

【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学； 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。综合收入月度平均10000-15000元，优秀者以及高中水平老师20000元左右。寒暑假可达2.5万-3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴； 4. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5. 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业

招聘科目： 语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、政治、历史，全职/兼职可谈。 【关于树勤】 树勤培训成立于2012年，专注于小初高学科培训，是教育局“白名单”学校，有一对一、一对多、小班课、大班课等多种教学形式。我们拒绝“放养式”管理，坚持“扁平化”团队文化。在这里，你不仅是老师，更是学生的成长合伙人。我们为全职老师提供完善的教研体系和清晰的晋升通道，致力于让每一位树勤人获得成就感、幸福感与归属感。 【岗位职责】 1. 精准教学： 深入分析学生学情，根据学生的知识基础与性格特点，定制个性化数学教学方案，因材施教。 2. 课堂交付： 高质量完成每一次授课任务，通过生动有趣的教学方式激发学生数学兴趣，确保教学效果。 3. 教学闭环： 严格落实“讲-练-测-评”闭环，课后细致批改作业，建立学生错题档案，通过针对性辅导攻克薄弱环节，确保学生成绩稳步提升。 4. 家校共育： 定期进行高效的家校沟通，及时反馈学生学习进度与成长变化，建立良好的家校信任关系，助力续班目标达成。 5. 深度教研： 积极参与每周的集体教研、磨课及教学比武，在实战中精进教学技能。 【任职要求】满足即可投递 1. 学历背景： 全日制本科及以上学历（专业对口优先），欢迎优秀应届生投递（有丰富的家教或兼职经验者优先）。 2. 专业素养：所教科目专业功底扎实，逻辑思维强，具备优秀的专业能力和教学能力。 3. 职业态度： 具备极强的责任心与服务意识，有教育情怀，能吃苦耐劳，愿意在教育行业深耕沉淀。 4. 沟通能力： 表达流畅，重点突出，善于与学生及家长进行高效沟通。 5.抗压能力： 能吃苦耐劳，愿意沉淀自己，具备服务意识。 6.责任心： 用心对待每一位学生，对教学结果负责。 【薪资福利】 1.极具竞争力的薪酬：班课教师综合年薪 20万-35万（上不封顶，多劳多得），一对一教师综合年薪15万-20万。 2. 完善的福利保障：缴纳五险一金，享有员工生日礼金、节假日礼物、带薪年休假、子女入读优惠政策等。 3.人性化作息： 实行周一、周二双休制度，设有白班/晚班岗位，工作生活平衡有度。 4.清晰的晋升路径： 提供完善的内部培训与外部进修机会，晋升通道畅通（教师-骨干教师-教学学科负责人-教学主管......）。每年2次调薪机会。 5.舒适的工作氛围： 扁平化管理，团队年轻活力，拒绝职场PUA，在这里，你的才华不会被埋没。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 招聘岗位：兼职老师（专业老师、大三或大四有半年及以上教学经验） 工作地点：江北区，海曙区，奉化区，慈溪市 工作时间：周一到周五下午时间段（任意几个下午有空即可） 课酬标准：课酬16

岗位职责： 1. 负责初中阶段各学科教学工作，制定并实施个性化教学计划 2. 关注学生思维能力与语言能力发展，通过互动式课堂提升学习效果 3. 定期开展学情分析与反馈，协助家庭科学规划教育路径、合理降低教育成本 4. 参与教研活动及教学创新，支持教育创业者成长与专业发展 5. 配合做好家校沟通及学生综合素质培养任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好师德师风 2. 具备扎实的学科知识和教学能力，能独立完成备课、授课与评价全流程 3. 有责任心与同理心，善于沟通协作，能与学生、家长及团队高效配合 4. 学历要求：不限 5. 工作经验：不限

TNT桌球北仑富邦店 【薪资待遇】 上岗可获得以下无责保底： 1. 新手小白：10000 2. 初级助教：1400

【岗位职责】 · 为小学生提供英语、数学、语文等学科的一对一辅导 · 参与课程设计与课件研发，提升教学效果 【职位要求】 · 本科及以上学历，有家教经验者优先 · 熟悉小学阶段教学内容，具备一对一教学能力 · 能长期兼职，工作积极认真，责任心强 【工作时间】 · 长期兼职，每周工作2-3天 · 全周轮班，上班时间09:00-18:00

暑假初中课程辅导家教 辅导数学 科学 每日2.5时/天 时薪面议 要求:有辅导初中学科的经验，对考试点知识点熟悉，善于沟通引导

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准与学生认知发展规律 2.开展课后辅导、作业批改及学习效果评估，及时反馈学生学情并调整教学策略 3.参与教研活动，协同备课组完成教学资源开发、试题命制与教学反思 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，开展个性化学习指导与学科兴趣激发 5.配合学校完成教学检查、家长沟通、班级管理等相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 具备数学相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.了解新课标理念，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 4. 具备班级管理经验或教育实习经历者优先 5.普通话标准，身心健康，适应教育教学工作节奏

岗位职责： 1. 负责小学阶段各学科教学工作，制定并实施个性化教学方案 2. 深入分析学生学情，针对性提升语言表达能力与逻辑思维能力 3. 定期开展学习效果评估，及时反馈并优化教学策略 4. 协同家长开展教育沟通，助力家庭科学规划学习路径、合理降低教育成本 5. 参与教研活动及教师成长计划，支持教育创业者实现职业价值跃迁 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的学科专业知识与小学教学能力 3. 有较强的沟通能力与共情力，能有效连接学生、家长与教育生态 4. 学历不限，持有小学教师资格证者优先 5. 有创新意识，认同“提质、降本、赋能”的教育服务理念

薪资可以进行日结月结 实习79/时 初级89/时 中级99/时 高级109/时 【岗位职责】 1. 协助主教练完成日常训练计划的实施与跟进 2. 负责学员基础技能的指导与动作规范纠正 3. 参与训练器材和场地的日常维护与管理 4. 记录学员训练表现，协助建立个人成长档案 5. 配合组

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：15:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 26年秋季学期-公立小学课后服务兼职老师 工作地点：宁波市各小学（鄞州区、海曙区、镇海区、江北区、北仑区、慈溪市等） 课程：素质类兴趣课（科学类，有课件讲义，轻松备授课） 工作日期：除寒暑假的周一至周五（最少固定每周1-2天进校授课，共16周） 工作时间：下午15:00-18:00区间（具体时间根据每个学校情况而定，每次课大概1～1.5小时） 【保证至少一学期的上课时间】 课酬标准：170-210元/课次，具体根据教师教学能力而定； 结算方式：月结； 职位描述：素质类兼职教师（非学科，有课件，培训，教案等，完全不用担心不懂专业知识，会有系统性的培训） 【岗位职责】 1. 保质保量的完成所在班级的课程教学工作； 2. 配合学校教管进行课前，课后学生考勤，放学等学员管理工作； 3. 负责所在班级的教材，教辅等接收分发工作； 4. 负责组织教学过程中的学员活动，保证秩序； 5. 负责所带班级的学员安全，灵活处理学员各种突发状况等； 【岗位要求】 1. 条件优秀者，可适当放宽。

因业务发展需要，招聘有证教师1名，薪资待遇面议。工作地点位于余姚地区，距离驿亭五夫约5分钟车程。有意者可直接电话联系或通过联系。

岗位职责： 1.承担高中阶段学科教学任务，制定并实施符合新课标要求的教学计划 2.开展学情分析与个性化辅导，提升学生学业水平和核心素养 3.参与教研活动、集体备课及教学评价，持续优化教学方法 4. 关注学生心理健康与成长发展，协助开展班级管理与德育工作 5. 配合学校完成教学常规检查、考试命题及阅卷等教务任务 任职要求： 1.具备高级中学教师资格证，所教学科与资格证任教学段一致 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的师德师风和沟通能力 3.掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体及智慧教学工具 4.具有较强课堂组织能力和学生管理经验 5. 普通话二级乙等及以上，语言表达清晰准确