职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 4、承担公司对外接待及相关事务处理； 5、协助组织公司内部各类定期与不定期集体活动； 6、配合领导处理行政相关的外部协调事务； 7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调； 3、工作认真，责任心强

要有公司管理相关工作经验，会电脑操作，其他面议

岗位职责： 1、负责办公室各类文件的归档管理及合同整理，确保资料存放规范、便于查阅。例如在出版社环境中，需对文件进行分类、编号、装订，并对合同完成审核、登记与归档处理； 2、配合完成上级交办的其他工作任务，包括协助各部门开展临时性事务，如会议筹备、活动协调等。

岗位职责： 1、及时准确接听或转接来电，按需记录留言并迅速传达； 2、负责来访人员的接待，并第一时间通知对应接待人； 3、接收与发送公司邮件、报刊、传真及各类物品，做好登记与分发管理； 4、承担快件收发工作，精准完成机票、火车票预订任务； 5、维护前台区域环境整洁，确保办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、协助员工处理日常复印、传真等相关事务； 7、落实店内外环境卫生管理工作； 8、统筹会议组织与会务安排； 9、策划并执行聚餐、团队建设等员工活动； 10、引导顾客至指定房间，提供茶水服务后移交调理师跟进； 11、负责一、二楼大厅绿植的日常养护与管理； 12、参与新员工招聘流程的相关支持工作； 13、协助设计活动宣传海报及文案内容； 14、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18—30岁，身高1.55米以上； 2、具备大专及以上学历，有1年相关工作经验者优先，文秘、行政管理类专业更佳； 3、具有较强的服务意识和职业素养，熟练操作常用电脑办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观外向，富有亲和力； 5、普通话表达清晰流畅； 6、掌握基本商务礼仪知识。 上班时间： 早班上班时间 9:50-19:30 晚班上班时间 11:40-22:00

工资5千含社保，每周休息一天

岗位职责 1、负责超市站点的开业、关停及证照变更等相关事务，确保各服务站点按时取得证照并合规运营； 2、对接政府相关部门，开展公司各类证照办理工作，维护良好沟通关系，凭借专业能力加快办证进度，提升办理效率与合规水平； 3、依托专业知识支持前期资料审核，识别重大风险点，协助完善材料缺陷，在合规基础上推动选址与签约进程； 4、针对食品安全、医疗器械安全等领域提供专业风险预警及整改建议，助力降低日常经营中的合规隐患； 5、参与处理部分属地监管相关事项，配合完成应对与反馈工作； 6、推进部门专项任务，并承担必要的综合性支持工作。 岗位基本需求 1、熟悉各城市及辖区市场监督行政审批与注册流程； 2、掌握《食品安全法》《医疗器械监督管理条例》等法规要求，了解零售及餐饮服务业态现场审核标准； 3、具备一定属地职能部门资源，知晓监管部门内部审批流程及相关管理规范； 4、五年以上证照办理实操经验，有线上零售、商超或连锁餐饮行业资质申办背景者优先； 5、具备出色的沟通协调与谈判能力，能够高效跨部门协作并解决实际问题； 6、学习适应能力强，善于总结复盘，具备良好的书面表达能力

岗位描述 一、公司福利 1. 薪资待遇：3000底薪＋人头提成 网红直播行业注重积累，签约越多，收入越高。 底薪/保底+高绩效提成+多项丰厚奖金！！ 2. 工作灵活，无硬性固定要求 3. 休假：月休4天可自行安排，公司不限定具体休息时间 二、岗位职责 仅负责直播及短视频达人的挖掘与招募，无需参与主播开播后的孵化培养工作（后续由专业运营团队负责，确保孵化效果与流水管理） 三、任职要求 1. 执行力强，表达流畅且具备情商与审美能力，沟通能力突出，具备敏锐的观察力。 2. 有强烈的赚钱意愿，耐心持久，不轻易中断工作节奏。 3. 有相关从业经验者优先，了解基本业务流程。 4. 熟练使用社交软件，性格外向，善于交流。 （即使无经验也可！但需具备聊天自信，敢于主动沟通） 职业发展 1. 培训：公司设有完善的培训体系，入职即安排老员工一对一指导，全程手把手带教，快速上手。（提供7天带薪培训，培训期前7天补贴50元/天，超过7天后，前7天按正常薪资标准核算。） 2. 晋升空间：对表现突出的员工，公司将给予额外奖励与晋升机会。

岗位职责： 1、熟悉各种茶品的产地，特点，冲泡方法，茶艺制作，掌握好泡茶水温，协助领导鉴别茶叶质量等； 2、负责公司展厅日常接待服务工作，对待客户热情周到，确保良好礼仪及服务规范； 3、严格遵守公司各项规章制度，对展厅环境，设施，设备有义务做好保护，卫生工作； 4、领导交代的其他日常工作。 任职资格： 1、有一年以上茶艺师相关工作经验，做过茶室店长优先； 2、形象良好、积极主动、性格开朗，沟通能力强，有较强的执行力与责任心。

岗位职责 1、贯彻执行公司各项方针政策、指令，负责监督，协调、检查公司内部的实施情况 2、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系: 3、处理员工薪酬与绩效相关的日常事务，包括核算，发放和答疑 4、负责公司固定资产，办公用品，福利等物资采购统计工作，做好物资管理台账，保证账物相符，做好后勤保障工作。 5、管理公司内部纸质材料，包含但不限公司证照，制度规章，人员劳动合同等 6、定期提供板块内的数据分析支持，协助管理提效 7、维护公司清洁卫生，有序美观的办公环境。 任职要求： 1、教育水平:大专及以上 2、工作经验:1年以上相关工作经验，熟悉行政人事管理各项工作流程 3、具备较强的组织协调能力，沟通能力，熟练使用办公软件（擅长表格处理或数据处理能力的优先） 4、工作认真负责，亲和力强，具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责： 1、固定资产管理：负责固定资产进行登记、盘点、维修和报废处理，确保固定资产的完整性和有效利用。 2、行政文件处理，包括但不限于基础材料收集与汇总。 3、档案管理：协助处室完成档案整理、编页、存档等相关工作。 4、部分财务工作：财务预算和报税等相关工作。 5、完成领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，行政管理、财务管理等相关专业毕业优先； 2、有行政相关工作经验优先； 3、具备良好的沟通协调能力、细心、责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。

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1.五险一金，周末双休（技术岗轮休），年薪15万左右。 2.包括但不限于带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游等。 3.提供完善的培训体系和个人职业发展规划，鼓励员工参加国内外技术交流和学习深造。 4.单位直签，续签按照单位统一标准执行。 5. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 6. 协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作 7. 对接各部门需求，协调内外部资源，提升行政服务响应效率 8. 维护员工考勤记录，协助办理入离职、五险一金等基础人事支持工作 9. 策划并执行节日福利、员工活动、体检及旅游等员工关怀事项

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务处理，文件收发、归档、办公用品采购、发放与盘点。 2. 负责前台接待、电话接听、快递收发、会议室管理、办公环境维护。 3. 协助安排会议、接待来访人员、预定会议室、车辆及差旅等。 4. 负责办公环境维护、固定资产管理、后勤保障等工作。 5. 协助完成各类行政报表、通知公告撰写与发布，配合各部门提供后勤支持。 6. 负责员工招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘渠道维护与更新。 7. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工档案与花名册。 8. 协助考勤统计、请假管理、社保公积金申报及相关资料整理。 9. 协助组织员工活动、团建、会议布置、通知下发等工作。 10. 完成领导交办的其他人事及行政相关工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。28岁以下 2. 熟悉基本行政、人事流程，熟练使用Office办公软件。 3. 工作细致认真，沟通协调能力强，有责任心，能主动完成工作。 4. 有相关行政、人事工作经验者优先。 福利待遇 1. 薪资：月薪6500一8000全勤奖金 2. 五险、带薪年假、节日福利、员工团建 3. 舒适办公环境，团队氛围好，晋升空间大

岗位职责： 1. 负责房产相关台账登记与资料管理，做好资产信息维护与物品保管。 2. 参与资产处置推广工作，完成资料制作与平台对接。 3. 负责出租房产日常运营，处理客户需求，按需外勤。 4. 协助搜集优质资产信息并按流程推送。 任职要求： 1. 工作细致，责任心强，具备良好的沟通与服务意识。 2. 能接受外勤安排，时间规划与执行力佳。 3. 熟悉房产相关流程者优先。 合规说明：岗位涉及公司资产信息，需严格遵守保密制度。

陕西中烟工业卷烟厂（五大卷烟厂） •岗位名称：行政岗、技术岗 •岗位要求：统招本科及以上学历，35周岁以内，身体健康，无犯罪记录，无纹身；技术岗条件优秀者可放宽至大专 •薪资待遇：综合薪资10000＋/月，六险二金；双休，季度奖+年终奖等，其他福利按单位标准执行 •工作地点：宝鸡、延安、汉中、澄县、旬阳等中烟生产单位 •合同形式：直签 •周期：六个月

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助项目采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 本科学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点稳定，能适应快节奏协作环境

岗位福利： 周末双休 法定节假日 年假 五险一金 年终奖 拟上市企业 岗位晋升 朝阳行业 岗位职责： 负责大型制造类企业大客户开拓与招聘运营，同步承担独立招聘执行及后续团队数据运营管理任务。 一、核心工作内容 1）大客户开发：聚焦大型制造类企业客户，深入挖掘其高端人才引进需求，推动合作达成并持续维护客户关系。开发方式：以公司存量老客户资源为基础进行深度拓展，同时借助线上沟通途径开发新的大型制造行业客户。 2）招聘运营：主导招聘全流程推进，确保人才交付的效率与质量，并承担相关运营管理工作。 二、招聘运营分工 1）前期阶段：以独立开展招聘为主，独立完成候选人寻访、简历筛选、面试安排等全流程操作，确保单个岗位需求顺利闭环。 2）后期阶段：转向支持团队的数据化运营，通过招聘数据分析与策略优化，助力团队整体招聘效能提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，愿意在宁波长期稳定发展； 2、具备招聘、销售或猎头从业经历，或有专业领域管理人才背景者优先； 3、无相关经验者，若拥有制造业工作经验，尤其质量、制造研发等相关背景亦可考虑； 4、具备良好沟通能力，目标导向明确，有志于在人才服务领域长期成长； 职位发展路径： 实习顾问-猎头顾问-项目经理-公司合伙人

1、洗碗2、洗菜3、负责区域的卫生

因业务需要，诚聘 前台一位，年龄19岁到30岁，工资4500~5000 打扫卫生阿姨，年龄40岁到50岁，工资4500到5000 ☎☎联系 逍林镇新横路789号

1、负责光伏电站运维工单的线上处理及结算考勤数据统计工作 2、入职后提供系统培训，需掌握常用办公软件操作技能 3、薪酬结构为底薪结合绩效提成，每日工作8小时，每周单休 4、团队氛围融洽，注重员工感受，提供良好的情绪支持

一、岗位职责 1、统筹协调并落实部门人事行政各模块的日常事务； 2、负责本部门人员的管理调配、工作分工及带教培养； 3、高效推进招聘、员工关系、薪酬福利、行政支持等相关工作； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上人事行政领域工作经验，具有团队管理经历； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与员工关系管理工作； 4、性格开朗，富有热情，工作积极主动； 5、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责人员的招聘与面试组织实施 2. 建立并持续更新人才储备资源池 3. 持续改进招聘流程与执行方式 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和语言表达能力 2. 能够高效处理人力资源相关事务 3. 具备良好的协作意识及独立作业能力

岗位职责： 负责宁波项目长期工与临时工的招聘工作，拓展多元化招聘渠道，筛选匹配候选人，推进人员顺利完成入职流程。 整理并维护招聘相关数据，如入职人数、离职动态等，按时完成数据统计与汇报工作，保障招聘流程规范、信息真实准确。 任职要求： 大专及以上学历，具备1年及以上招聘密集型、基层岗位招聘实操经验者优先； 能力要求： 1、有物流快递、仓储分拣、制造业流水线等行业招聘经验者优先，了解此类岗位招聘难点与需求特点。 2、掌握成熟的基层劳动力招聘资源，包括地方招聘平台、社区/乡镇宣传渠道、基层人才市场合作网络等，能够快速覆盖目标求职群体。 3、具备良好的沟通协调能力，熟悉招聘全流程，能适应阶段性招聘压力，确保招聘目标如期达成。 薪资福利： 底薪3000元+业绩提成+话费补助，入职首月按薪资方案执行，不设保底任务考核；自次月（自然月）起，需参与长期工保底招聘任务考核。 工作地址：浙江省宁波市鄞州区鄞县大道788号 联系电话：***********

岗位职责： 1、负责办公室各类文件的归档与合同的整理，确保资料存放规范、便于查阅。例如在出版社环境中，需对文件进行分类、编号及装订，并对合同进行审核、登记与归档管理； 2、完成上级交办的其他工作任务，包括协助各部门开展临时性事务，如会议筹备、活动协调等。

1. 负责门诊客户的接待与服务，促进客户与医生间的有效沟通； 2. 安排客户预约，开展就诊接待及诊疗完成后的回访工作； 3. 处理日常行政事务，完成每日相关报表的整理与提交； 4. 跟进客户联系与服务进程，持续维护良好的客户关系； 5. 配合支持门诊各类活动的具体实施与推进； 6. 承担门诊各项数据的收集、统计及相关工作。

招聘文员岗位 人事招聘文员岗位： 工作内容： 主要负责日常招聘工作，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）。 不需要外勤，不需要做业务，全程线上办公！ 工作薪酬： 1、无责任底薪3000加1000绩效加招聘提成，综合工资7000-10000以上 2、入职后公司配备工作电脑，工作数据，招聘资源。 工作要求： 1、学历不限，18-35岁； 2、对于人事招聘有兴趣，工作内容比较简单，前期有人专注培训培养，敢于打电话即可； 3、做过金融，店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先。 4：晋升空间充足(招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人) 5：月休六天。单双休固定，法定节假日都放假！