工作职责： 1、负责商标注册、复审、续展，以及著作权、外观设计专利申报等相关事务； 2、组织并处理诉讼、仲裁等法律争议案件，协调公司外聘律师相关事宜； 3、针对公司各项业务运营及决策提供法律建议，并提出风险防控方案； 4、起草、审核法律文书及管理相关合同事务； 5、提供内部法律咨询服务，组织开展法治宣传与教育培训； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证书者优先； 2、了解相关法律法规及政策要求，熟练掌握法律文书撰写规范； 3、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、执行能力及职业道德素养； 4、具有制造业或律师事务所从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 及时接待公司指派的上门或者到店客户。 2. 上门为客户推荐面料/款式、量体、下单。 3. 维护好老客户，产生复购。 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装或美学相关专业优先。 2. 两年以上服装销售经验，有量体师经验优先。 3. 具备良好的沟通能力、应变能力和亲和力，以及团队合作精神。 4. 目标感强，有持续的动力不断追求更高的财务目标。 【福利待遇】 1. 培训支持：公司提供为期一周的专业量体培训，到办事处后有量体老师傅带教辅助下单。 2. 专业形象：每年提供总价值4万元左右的18件工装。 3. 出行保障：上门量体产生的出行费用由公司报销。 4. 学习机会：每年至少1次不低于1周的关于量体、男装搭配和销售的集中培训。 5. 人脉资源：公司指派的客户多数为企业主、律师等精英人士，可以建立自己的人脉资源。 6. 待遇丰厚：提供行业中极具竞争力的提成系数及年终奖、规模奖、利润奖、大单奖等各种奖励，收入上不封顶；top sales在销售旺季月收入超过4万。 7. 事业平台：公司的客户由着装顾问自行维护，是一份长期稳定事业，公司处于快速发展中，为优秀的员工提供广阔的发展平台和晋升空间。 【沟通提示】 1. 欢迎有意向该职位者留言沟通或直接投递简历，若您条件与岗位需求匹配，面试官会主动联系您。 2. 若公司目前暂无匹配您条件的职位可推荐，会待后期有更合适的机会时再与您联系。感谢您的持续关注！

岗位职责： （1）建立并完善公司诉讼案件管理、外部律师事务所协作等相关工作的内控制度，确保各项事务规范有序、有章可循； （2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理立案资料，起草起诉状等法律文书；完成向法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施案件台账管理、数据统计分析、档案归档，并编制诉讼总结报告； （3）对接并管理外部合作律所等机构，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及服务费用模式优化等工作； （4）协同公司内部各职能部门，推进跨部门事项沟通与协调； （5）持续改进诉讼与仲裁业务流程及相关应对策略； （6）归纳提炼争议解决实践经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。 基础任职资格： （1）****以下，本科及以上学历，法律或法学相关专业背景； （2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先； （3）掌握诉讼、仲裁相关的法律法规，具备较丰富的司法案件实操处理能力； （4）了解基本金融知识；能熟练操作办公软件及相关应用工具； （5）具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达水平； （6）工作态度严谨认真、细致稳妥、积极主动、思维敏捷，富有责任心和学习能力，抗压能力突出； （7）base杭州。

岗位职责： 1、本岗位为全职咨询顾问，承担企业管理咨询项目执行工作，主导与客户对接，深入理解并把握客户的实际管理需求； 2、负责统筹、推进及协调客户企业咨询项目的整体运行，对项目质量、进度及客户满意度全面负责，确保咨询服务高效落地； 3、与客户企业中高层管理人员开展深度交流，精准捕捉客户需求，并能将方案设计逻辑与成果清晰地讲解或培训传递至客户方； 4、基于客户真实场景制定个性化解决方案，推动各项实施环节的协同配合与交付执行，保障项目落地及时、有序、高质量完成。 任职资格： 1、年龄30~45岁，性别不限，本科及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽； 2、具备5年以上企业中高层管理经历，或5年以上人力资源、生产、质量、研发等相关领域工作经验，本科起点，持有MBA或硕士学历者优先；具有系统性思维、出色的分析判断力、问题解决能力、沟通表达能力及文字整合能力； 3、熟悉企业管理基本框架，掌握某一管理模块的完整知识体系（如战略规划、运营管理、领导力发展、人力资源、财税管理、销售管理等）； 4、对中小型民营企业有实际认知，了解其经营环境与发展挑战； 5、价值观端正，学习能力强，具备良好的服务意识与责任心，乐于助人，思维灵活，具备敏锐的洞察力和综合解决问题的能力。

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七百秧鱼馆招工了舒适的工作环境前厅服务员工资4000-5200有经验优先

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招聘喷漆临时工，要求技术过硬。薪资待遇优厚，工资可面议。工作地点在丽水松阳。

胶合可学薪资福利:可电话详聊招工人数:1名微电同号工作地址:浙江缙云黄碧街

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

岗位职责： 1. 负责合同起草、审核、修订及归档管理，防范法律风险 2. 协助处理劳动争议、商务纠纷等日常法律事务，提供合规建议 3. 参与公司规章制度建设与合规审查，确保运营符合法律法规要求 4. 配合外部律师开展诉讼、仲裁及尽职调查等相关工作 5. 开展基础法律培训与普法宣传，提升员工法律意识 任职要求： 1. 法学相关专业背景，具备扎实的法律理论基础和实务理解能力 2. 熟悉《劳动合同法》《公司法》《民法典》等常用法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和文书写作能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应多任务协同推进节奏 5. 通过国家统一法律职业资格考试者优先

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展公司规章制度合规性审查及优化建议 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等法律事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，协助开展内部法律培训与合规宣导 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础法律文书写作能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5.能熟练使用办公软件，具备基本的信息检索与文档管理能力

主要的岗位职责： 1、协助班主任跟进学生上课情况，维护良好的学员关系，收集学员意见并及时协调处理。 2、持续跟踪学员学习进程，保障学员满意度，发现问题迅速沟通解决，并做好信息反馈；配合完成续费及销售目标相关工作。 3、参与院校招生工作，包括组织宣讲会、面试筛选及后续转化推进。 4、具备校园销售经历者优先考虑； 任职要求： 1、具有一年以上销售或客户服务岗位工作经验 2、具备优秀的沟通与谈判能力，能够准确把握客户诉求 3、热爱教育行业，工作积极主动，富有耐心 4、具有良好的团队合作意识和责任心，态度端正 5、抗压能力强，自我驱动力强，能适应海宁、临安、绍兴等外地院校出差安排，公司提供往返班车当日可回 补充：有教育咨询从业背景者优先 我们的福利待遇： 1、薪酬：底薪+高额提成； 2、假期：每周双休，享受国家规定法定节假日；周末一天固定，另一天根据排班灵活安排 3、晋升：晋升机制公开透明，标准明确，不以资历论晋升，唯能力定发展 4、保险：按国家规定缴纳五险 5、福利：办公室免费供应零食，全天畅享

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-10 【岗位职责】 1. 聚焦女性职业发展与轻创业领域，提供职业转型、副业孵化、创业路径规划等专业指导。 2. 结合女性生涯特点与天赋特质定制个性化事业发展方案，协助学员突破职业瓶颈，明确事业方向。 3. 协同事业陪跑教练团队，开展行业解析、能力拆解、落地陪跑，推动学员实现事业目标。 4. 沉淀女性职业成长方法论，开发系列课程与工具，完善公司事业成长板块内容体系。

【岗位职责】 1. 负责与客户进行沟通，了解其业务需求并提供专业的咨询服务； 2. 根据客户需求制定相应的解决方案，协助客户优化业务流程； 3. 协调公司内部资源，推动咨询项目的顺利实施与落地； 4. 维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作； 5. 参与市场拓展活动，挖掘潜在客户资源，提升业务覆盖率。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的客户服务意识和谈判能力； 2. 具备较强的逻辑思维能力和问题分析解决能力； 3. 拥有良好的团队协作精神，能迅速融入团队； 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握行业知识与业务模式； 5. 能够在压力下保持高效工作，具备较强的执行力和责任心。

中国领先的营销SaaS解决方案服务商！2009年成立于上海，全国拥有30多家分支机构。2024年5月16日成功登陆港股，连续四年行业排名领先！聚焦AI、云计算、大数据领域，当前处于快速发展阶段！ 【薪资待遇】 底薪4200-8000+提成9%-29%，试用期薪资全额发放，业绩突出者月收入可达5万元。 具备丰富行业经验者，薪资可面议。（每季度开展晋升考核，通过后底薪有机会上调） 【工作内容】 以线上方式联系客户，预约见面时间并推动签约，向中小企业推介适配的AI SaaS智能营销工具，全程提供系统培训与专人指导，直至独立开展业务 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备销售工作经验即可； 3、有明确目标，敢于挑战，具备进取精神； 4、性格开朗、富有亲和力，热爱销售工作，不排斥电话沟通； 5、渴望高收入、追求晋升、能承受工作压力的伙伴加入； 【全面的社会保障】 五险一金（入职即缴，无毕业证情况除外），所有员工均签订正式劳动合同 【工作时间】 9:00-18:30，午休一个半小时 享受法定节假日带薪休假及较长带薪年假 【温馨的员工关怀】 1、每人配备“高配”手机，办公无需频繁切换账号！ 2、内部员工可免费参加管理类培训课程； 3、定期举办下午茶、生日会等多样化团队活动； 4、公司设有健身房、按摩椅、瑜伽室等设施，面向全体员工免费开放

请先看过全部简章内容 能接受再发起沟通 【公司介绍】 爱才集团是一家致力于人力资源全产业链深度开发的人力资源集团，总部位于拱墅区白石巷318号杭州人力资源服务产业园15楼。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪3500（无责3010元+周日2天加班费490元），转正后：底薪4000（无责3510元+周日2天加班费490元）； 2、招聘提成：按阶梯比例计提（22%/28%/32%/36%，具体面试咨询部门主管）； 3、其他额外激励：月度排名奖200-500+项目到面红包（8.88-38.88）+项目入职红包（58.88-188.88）+部门主管不定时红包（8.88-200）； ps：p2职级在职员工的平均工资就是岗位标的区间，仅供参考!!!!!!!! 【工作内容】 1、负责纯招聘工作，职位类型以便利店店员/超市店员/餐饮服务员/门店导购等蓝领或者客服/销售/标注/测试/主播等白领岗位为主； 2、在/等招聘平台按照客户公司的用人要求筛选合适的简历，推进面试流程，跟进至最终入职； 【上班时间】 早8:30-晚17:30（弹性打卡30分钟），午休1个半小时（11:50-13:20） 周末双休【但每个月前两周的周天需要到公司上班（以26年7月份为例，加班时间为7.5+7.12），算加班费，2天共490元）】 节假日都按照法定正常放假休息 【任职资格】 4年制统全本，人力资源管理/工商管理等专业优先，有较强的工作责任心/抗压能力/主动学习能力/沟通交流能力，且有想赚钱的欲望和决心 【其他福利】 1、入职缴纳杭州五险（应届生可领补贴），工作满1年带薪年假5天； 2、部门团建+公司年会，每月部门不定期下午茶； 【晋升空间】 职能方向：招聘专员p2-高级招聘p3-资深招聘p4 管理方向：高级招聘p3-招聘主管M1-2-招聘经理M3-4 【高效沟通】 1、本岗位只接受线下面试，不接受线上面试； 2、非行政人事岗位，每月都会有招聘人数指标（这个指标是部门主管希望你完成的数字，会根据入职时间的长短+当月项目情况合理给，没完成也没关系，你招多少人就拿多少提成），且没有完成指标也不会对你的无责底薪产生任何影响； 3、非完全周末双休岗位，每个月前两周的周日需要加班，2天加班费共490元，后面双休，法定节假日休息，休息时间也需要每天把账号的权益数给打掉（不会要求休息日也像工作日那样，但是需要花一点时间打招呼回复信息以此来维护账号的活跃度，如不能接受请勿投递）； 4、乙方招聘工作整体比较单一，每天主要是在招聘平台上和想要找工作的伙伴们进行线上/电话沟通，双方沟通达成一致邀约进行面试（不直接参与面试环节），跟进面试结果如通过能入职则需要跟进到最终的入职； ps：每天没有电话量的要求，毕竟薪资里没有话补，但是希望你是愿意电话和候选人沟通的，招聘工作是不可能避免电话沟通的，所以非常害怕打电话和人沟通的伙伴是不太适合这个岗位的； 5、劳动合同三年，入职缴纳杭州社保，试用期6个月，试用期内达到转正标准可以提前转正（转正标准涉及公司部门考核保密，需要具体面试咨询业务），面试合适会有3天的适应期，适应阶段内有任意一方觉得不合适就按照100元/天，适应期通过则正常办理入职手续。

岗位职责： 1. 在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2. 协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3. 负责每日的血液样本核查工作； 4. 协助组织孕教课程活动； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2. 具备一定的抗压能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪资福利： 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 享有话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报费等多项福利； 3. 培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。 岗位优势： 1. 工作时间规律； 2. 工作地点固定； 3. 以公益事业为核心； 4. 晋升机制透明且通道广阔。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、员工旅游

我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”，莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。 【岗位职责】 1. 通过电话、网络媒介，沟通拜访企业家客户，了解客户企业管理上的状况与需求，推动客户成交； 2. 持续跟进沟通客户，与客户建立良好的关系，为客户提供基础的企业管理问题的解答； 3. 参与课程学习，现场服务支持企业家学习成长。 【岗位要求】 1. 年龄要求20岁以上，沟通能力强，自驱力强，情商高，有销售经验曾在教育培训任职优先或对商业培训感兴趣优先； 2. 学历要求：大专及以上（学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来）； 3. 对企业管理有浓厚的兴趣，有企业内训和管理咨询沟通经验优先。 【福利待遇】 1. 无责底薪+提成+奖金+年终奖 2. 免费的EMBA总裁学习课程 3. 接触企业家高端人脉资源 4. 完善的入职培训+在职培训机制（一对一带教老带新，领导90后，小白也可以勇敢尝试） 5. 签订正式劳动合同，享受五险一金（定居落户不用愁） 6. 每年享受带薪年假15天、法定节假日福利 7. 良好的工作环境和团队氛围(90后、00后) 8. 团建活动：定期不定期团建、定期不定期下午茶、生日会、生日礼品、节日活动、节日礼品、出国旅游、助学金、奖学金、孝道基金、户外拓展等 加入巨海的三大收获： 1. 快速提升专业能力 2. 在巨海待满一年，相当于读了一个MBA 3. 在巨海待满三年，相当于读了一个EMBA

温馨提示：当前正值业务旺季，医院活动丰富且优惠力度大，成单机会多。 随着老龄化社会加剧，老年人口腔健康问题日益突出，市场需求明显，把握趋势，欢迎加入我们！ 医院直接招聘，面试流程高效便捷（支持线上或线下面试） 工作内容： 1、在农贸市场、商超、社区等场所开展便民服务； 2、于指定点位提供咨询服务，解答群众关于口腔健康的疑问，登记咨询信息并协助挂号，邀请且陪同前往就诊 任职要求： 1、学历、性别不限，有销售经验者优先，渴望增收，能适应外出推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心与亲和力，善于倾听客户诉求，为人诚实可信 工作时间：8:00-12:00，15:00-18:00（每日八小时，实际安排视季节及驻点情况微调，以面试沟通为准），每月休息6天 工作地点：根据住址就近分配服务点位 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月享保底薪资+20元/天餐补，收入结构为底薪+接诊提成+业绩奖励+餐补，月综合收入可达10k-15k+ 入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意向者可提交简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢关注

【岗位职责】 1. 研究国家电网、南方电网等电力行业政策、制度、技术规范及各类文件，形成分析总结。 2. 协助客户梳理信息化项目建设、产品设计、管理制度、业务流程等工作内容，输出总结报告、方案材料。 3. 参与企业管理创新课题研究，创新项目策划与申报材料撰写。 4. 辅导青年创新项目（青创赛），负责选题、方案打磨、材料完善、路演指导。 5. 对接电力行业客户，理解需求，提供专业咨询与解决方案支撑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电力系统、电气工程、信息化、管理类相关专业优先。 2. 了解电网业务、信息化项目、管理制度建设、管理创新工作优先。 3. 具备优秀的文档撰写、材料总结、逻辑梳理与PPT制作能力。 4. 细心严谨，学习能力强，能快速理解并提炼行业文件要点。 5. 有青创赛、管理创新、课题申报经验者优先。

一、资质：具备律师执业资格，且执业满一年以上 二、能力：可独立开展案件分析工作；能独立完成庭审任务；具有业务开拓及客户关系维护能力 三、经验： 1、有庭审经历者优先，具备丰富劳动仲裁案件处理经验者优先 2、熟悉案件全流程操作，能独立承担诉讼案件开庭环节 3、能够进行诉讼案件的案情研判与指导，协助成单

1. 法学专业本科及以上学历，具备深厚的法律专业知识。 2. 持有律师执业资格证书，具备独立承办案件的能力。 3. 有志于在法律行业深耕发展，对专业方向有一定研究，具备法学理论分析能力。 4. 能够配合团队工作安排，具备良好抗压性，性格沉稳，富有耐心与毅力，可接受出差任务。 5. 薪资待遇根据个人经历面议

咨询主管 【岗位职责】 一、岗位核心目标 统筹管理校区咨询团队，通过精细化运营提升客户转化率及满意度，达成招生目标并优化服务流程，打造高绩效、高凝聚力的咨询团队。 二、具体职责 1. 团队管理与赋能 制定咨询团队月度/季度业绩目标，拆解至个人并监督执行。 每日主持15分钟晨会（数据播报+话术演练），每周组织1次案例复盘会。 设计“新人90天成长计划”，确保新顾问3个月内独立签单率≥60%。 实施“阶梯式提成制度”，结合目标达成率动态调整激励方案。 2. 销售策略与流程优化 分析各渠道线索转化漏斗（市场活动/转介绍/自然到访），针对性优化低效环节。 开发并迭代《标准化咨询SOP手册》，含需求挖掘/试听转化/异议处理全流程。 建立客户分级管理体系（S/A/B/C级），制定差异化跟进策略。 监控退费率及客诉数据，24小时内介入高风险客户挽回。 3. 数据驱动决策 每日追踪核心指标：到访率/试听转化率/退费率/人效比。 每周输出《销售健康度报告》（含团队心态评估/客户池饱和度/竞品动态）。 基于CRM数据优化资源分配（如高意向客户优先匹配Top Sales）。 4. 跨部门协同 与教学部共建“试听课爆款模板”（植入3个家长决策钩子）。 向市场部反馈无效线索特征，优化广告投放话术。 联动客服部设计“客户生命周期管理”方案（续费/转介绍节点规划）。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 教育学/市场营销相关专业优先。 2. 3年以上教培行业咨询管理经验，带过8人以上团队。 3. 精通销售漏斗分析，熟练使用Excel/CRM系统（如销售易、鲸打卡）。 软性素质： 1. 具备极强的目标拆解能力，曾带领团队超额完成业绩≥30%。 2. 擅长从客户投诉中提炼服务改进点，有成功降低退费率案例。 3. 能承受高强度工作压力，适应周末/晚间值班制度。 加分项： 1. 持有家庭教育指导师/心理咨询师证书。 2. 有线上线下融合招生（OMO）实战经验。 3. 主导过咨询团队从0到1搭建。 【福利待遇】 1. 带教体系：入职1对1高管辅导+外派行业学习。 2. 晋升通道：公平、透明的岗位晋升标准，明确、清晰的职业发展通路，多元化的职业发展选择。路径为：咨询主管-校长培训生-校长-城市合伙人，一年四次晋升机会！ 3. 正规教育大型机构的企业情怀，优越舒适的办公环境。 4. 根据岗位定制化的全体系培训，卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。 5. 有竞争力的薪酬体系，极具诱惑力的奖金机制。 6. 免费的公司内部培训，带给员工能力的成长。 7. 销售激励：员工有机会参与公司各项激励政策，包括海外旅游、丰富奖品奖励以及精神激励。 8. 定期组织的丰富多彩的团队拓展活动。 如果你热爱教育行业并坚信教育改变人生，热爱销售，愿意挑战高薪；具备良好的逻辑表达能力和沟通技巧，喜欢与人交流，思维缜密，为人诚信；拥有出色的团队精神，强烈的责任感与客户服务意识；能在压力下成长，对于目标坚持不懈，喜欢快节奏工作氛围；能够适应灵活的作息及周末工作时间。 公司介绍： 思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

岗位职责: 1.负责合同的审查、签署及归档管理，确保各环节符合规范要求； 2.维护合同执行过程中的各方关系，协调解决实施中出现的问题； 3.参与合同磋商环节，积极争取有利于公司的合作条款； 4.梳理并记录合同相关数据信息，保证内容真实、更新及时； 5.配合处理合同争议事项，维护公司合法权利不受损害。 任职要求： 1.具备良好的商务判断力和法律理解能力，能妥善处理各类合同事务； 2.语言表达清晰，具备与客户及内部团队高效沟通的能力； 3.工作踏实认真，有主动解决问题的意识和能力； 4.熟悉常用办公软件及合同管理系统操作流程； 5.具有协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

薪资待遇： 1、培训：团队提供系统化培养体系，从入职首日开始为期一年的专属成长计划，每周安排多元主题课程；配备指导老师与培训专员全程跟踪学习进展；每月举办模拟法庭实战演练，强化庭审应对能力；得君读书会每月开展一次，聚焦民商事法律原理探讨，深入剖析法理根基；团队读书会每月共读一本书，分享高效工作方法，采用TED形式进行交流；定期推荐参与外部专业培训，拓展专业视野！ 2、薪酬：底薪5000元起，叠加绩效工资与满勤奖金，综合收入6000-10000+ 3、福利：享受带薪年假、六险一金、全薪病假及婚丧假期；每年组织一次单位全额承担的外出旅行（可出省或出境） 4、交通方式：外出办公统一安排用车，无车情况下可选择打车出行，鼓励购车并提供车辆购置补贴及油费补助 5、最具价值的是：与多位优秀律师共事，接触大量实务案件，实现快速职业成长！表现突出者有机会晋升为合伙人 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，有相关工作经验者优先考虑 2、具有强烈的责任意识和自主进取精神 3、具备优秀的逻辑分析能力与良好的沟通协作能力 岗位职责： 1、负责法律文书初稿撰写、案件立案及后续进展跟进等工作 2、协助完成庭前准备工作，包括法律法规汇编、大数据案例检索、诉讼策略可视化呈现等 3、承担法律顾问服务中的基础事务性工作 4、及时将案件信息录入Alpha系统，并按月汇总统计相关数据

负责办税服务厅后台咨询工作，涵盖税收业务的办理与咨询服务； 通过热线电话或征纳互动平台，解答纳税人关于各类税收政策及业务办理流程的相关疑问； 对纳税人反映的复杂问题、投诉或建议进行准确详实的记录，并及时给予回应。

岗位要求： 1、具备本科或以上学历，持有律师执业资格证书； 2、思路清楚，反应迅速，擅长分析判断与逻辑推导，工作主动性强； 3、具备较强的协作意识和良好的职业素养； 4、为人正直，遵守职业规范，注重个人信誉，无任何违规违纪记录； 福利待遇： 1、办公环境优越，空间宽敞明亮； 2、公司给予充分的案件资源保障； 3、具备独立承办案件的机会。