1. 借助公司优质资源，为客户提供专业车险咨询、精准报价及高效出单服务，全程跟进投保流程； ​ 2. 建立健全客户档案，定期对老客户进行回访维护，深度挖掘客户需求，提升客户满意度与忠诚度； ​ 3. 积极响应客户各类车险相关咨询，及时解决客户问题，打造高品质服务口碑。

中国人寿保险公司！招聘销售人员，工作轻松！工资待遇优等，上不封顶！下有保底！学历要求！高中大专学历！及以上！年龄要求25一45；男女不限，上班时间早上8.30一10点，周末双休，及节日休息，工作轻松！想找工作！请联系我[抱拳]电话

招聘招聘本人发展需要助理一名，要求：年龄20-65周岁初中高中大专以上学历，有工作经验者可优先.薪资：底薪3800元/月（工作时间5小时）+加福利：待遇很好，周末双休，法定节假日放假，养老金保障等，其他工作也很多，想找工作的人联系我[握手]地址中欧进口红酒咖啡（莲都区囿山路619号），也可以加我微信号微信同电话号码联系电

1。客户家庭保单整理； 2。客户生日祝福，节日温馨祝福；3。客户缴费提醒； 4。客户保单领钱提醒。 5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品；6。保险理赔资料的收取； 7。公司最新资讯和福利权益的告知；8。回馈礼品的送达等

含有销售的客服工作电话客服正常工作制 周末双休不加班正常工作制 我们入职新员工5k以上，三个月的员工可达 1.2w,新人第一年年薪平均20万 任职要求： 1男女不限，年龄在25-45周岁 2大专以及大专以上学历(学信网可查) 3不限经验，小白也可以，有老员工带 上班时间: 朝九晚五 午休2小时，到点就走没有加班 周末双 休节假日正常休息综合薪资1w+ 福利待遇:带薪年假，年度旅游，年度体检，节假 日礼包，生日礼物，阅读团建，下午茶等等。

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，支撑全国性、全省性项目的落地实施，深度参与分公司重点大项目的执行。 2、推进O2O业务数字化工具与实际打项目深度融合，实现工具赋能实战。 3、推广BBC产品，收集前线关于新产品开发的反馈需求，并及时向总公司传递与沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，配合督训推动项目及大区战区训战功能组的组建与运作。 5、提炼并复制优秀项目案例，组织经验交流与分享，开展BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划与制作BBC业务营销推广所需的辅助工具及相关资料。 7、指导督训团队日常作业，对其在职能领域内的工作表现进行评估与反馈。 8、支持新项目上线运行，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理机制，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，硕士优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动，具备较强耐心； 4、熟练操作Office及OA办公系统，PPT制作能力突出； 5、文字功底扎实，逻辑思维清晰，做事条理分明、严谨周密； 6、掌握基础的数据分析与处理方法； 7、具备一定应急处理能力，可妥善应对突发状况； 8、有银行、保险等金融行业工作经验者优先录用。 【工作时间】 8：30-5：30 周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

岗位职责： 1、负责客户保险相关投保，续保工作； 2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成； 3、负责客户保险信息的收集整理； 4、负责投、续保业务招揽及统计分析； 5、客户现场投、续保业务的受理； 6、维系好与保险公司的合作关系； 7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作； 8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作； 9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进； 10、解决续保客户关于保险业务的投诉； 11、负责建议、改善续保流程等，以促进续保业绩的达成；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4. 有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先 6.周末双休，节假日正常放假，弹性工作，公司免费旅游，喝下午茶，客养活动还可以免费在酒店吃饭。福利多多

职位描述 岗位职责： 1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质。 2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通。 3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护。 4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。 5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融类专业学习经验。 3.良好的沟通协调能力，准确把握产品、流程、渠道方及客户的情况，具有较强的协调公关能力和分析问题解决问题的能力。 4.有金融相关从业经验或人脉资源者优先。 员工福利： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、定期体检、节日福利 收入 7K-14K

丽水市莲都区招玻璃安装、门窗安装/塞缝、车间制作打胶

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 食品厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

招聘临时工1名7:30-17：00（8小时）搬东西，洗东西地址：碧湖万洋小镇22元/小时,联系人

丽水老汪机械设备有限公司招聘持有相关证书的机修焊工。岗位要求应聘者具备机修和焊接技能，包含气割。工作地点位于浙江省丽水市莲都区江南路785号。

招聘保安及保安副队长。保安岗位要求年龄在22至55周岁之间，初中以上学历。保安副队长岗位要求高中以上学历。所有岗位要求身体健康，无纹身，无违法犯罪记录。有保安经历及退伍军人，有消防管理经验者优先考虑。薪资待遇包括午餐补贴、节日补贴、高温补贴和年终福利。

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容： 1、负责区域内客户保单的维护，为客户提供咨询、续费提醒，个人信息变更等问题； 2、在客户服务的基础上为客户匹配合适产品完成二次开发； 3、邀约客户参加公司活动，增强客户粘性和开拓新客户； 4、公司提供高净值客户群体，不需要自己开发客户，并有线上客服协助邀约客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元+津贴+高额提成+五险一金，月薪20K以上; 四、工作时间 9:00-18:00，周末双休，法定假日正常休息； 五、任职要求 1、学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供专业的系统培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售经验可匹配更高职位和底薪

1.负责会员保单合同整理、 2.会员活动告知，安排接待登记 3.售后部门，无需开发新客户，主要负责保单讲解，体检旅游，协助理赔等售后服务。

招聘服务专员。薪资为8000元以上每月。接受无经验人员应聘，优秀者可适当放宽学历要求。要求沟通能力强，有销售经验或同业经验者优先。

早九晚六 大小休 节假日全休 不加班！！！到点就走 不用自己找客户 我们只负责在水滴商城支付页面还没完成支付的客户帮助他们完成订单支付即可 也不用去新开客户 岗位很轻松 自由！

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.中专以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入5-12k，目前最 高3万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：50-18：00，午休2小时，法定假日休息。 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一 起发展!

岗位职责： 1.为线下团队提供数据支持，包括前期数据整理、分析及可视化呈现，助力项目决策 2.独立完成福利保障计划策划方案制作、宣传物料统筹与采购执行等全流程支持工作 3.入驻银行、医院、央等合作单位，以项目制形式开展一对一家庭理财分析、健康及财务风险管理规划 4.洞察客户需求，专业讲解保险方案、科学配置产品组合，推动客户转化与价值落地 5.长期维护客户关系，高效协助办理保全、理赔等服务，持续挖掘需求，沉淀高黏性客户池 任职要求： 1.第一学历本科及以上，特别优秀者可放宽至大专，专业不限，具备强自驱力与快速学习能力 2. 责任心强、沟通表达佳，善于团队协作与经验共享，适应驻点式项目工作模式 3. 具备市场洞察力与基础谈判能力，能精准识别并响应企事业单位员工多元化保障需求 4. 有金融、保险、人力资源或福利管理相关经验者优先，拥有稳定客户资源者重点欢迎

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历本科及以上，专业不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先， 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力

岗位职责： 1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容： 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进，如办理保单变更，资料录入，客户理赔办理。 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 3、电话告知客户参加公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系和专业服务。 任职要求: 1、年龄：21岁一45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查）；做过销售优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有销售经验优先录用。 薪资待遇： 基础工作量＋提成奖金（基础工资3000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～20000之间，目前此部门三百来位在职员工，超73％月薪过万！。透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶。 员工福利： 生日福利团建聚餐，员工旅游带薪年假全勤奖 上班时间： 早上8：30-11：30 下午13：30-17：30 午休2小时 周末双休，节假日按法定放假。 联系方式： 公司地址：浙江省杭州市西湖区文三路252号伟星大厦

岗位职责： 1、为客户提供专业的金融理财规划咨询，协助制定资产配置方案； 2、根据客户需求分析其财务状况，提供综合性风险管理建议； 3、推广保险及金融相关产品，帮助客户实现财富保值与传承目标； 4、定期跟进客户财务变化，持续优化金融服务方案； 5、遵守行业规范，确保业务操作合规、服务流程标准化。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系； 2、学习能力强，能快速掌握金融、保险及相关法规基础知识； 3、具有较强的责任心和职业操守，能够承担一定的业绩压力； 4、具备基本的数据分析能力，能准确理解客户财务信息； 5、积极主动，有团队协作精神，愿意在金融领域长期发展。

中国人寿｜高薪销售（弹性时间+稳定+客户资源） 薪资：6000–15000元/月，上不封顶（底薪+高提成+新人津贴+季度奖+旅游奖） 时间：周末双休+法定节假日+弹性打卡，带娃/副业都能兼顾 经验：不限经验，25-45岁，想赚钱就行 我们提供（实实在在的好处） • 大品牌：中国人寿世界500强，客户信任度高，好开单 • 收入无上限：新人前15个月专属津贴，销冠月入3万+、年薪50万+ • 公司给客户：不用陌拜！现成老客户资源分配，直接跟进服务 • ‍0经验带薪培训：免费教产品、谈单、理赔，主管1对1带，小白7天上手 • 晋升透明快：业务员→主任→经理→总监，3个月可晋升，不靠关系靠业绩 • ️福利拿到爽：五险、免费体检、国内/国外旅游、月度聚餐、高峰会表彰 你要做的（简单好理解） • 服务公司分配的老客户，做保单整理、续费提醒、理赔协助 • 沟通家庭保障需求，推荐合适的健康险/养老险/教育金等产品 • 维护客户关系，做长期顾问，老客户转介绍多，越做越轻松 我们希望你 • 年龄25-45岁，男女不限，学历大专及以上 • 性格开朗、爱沟通、想赚钱、肯努力，有野心、不躺平 • 有销售、客服、宝妈、自主创业经验优先，小白也欢迎 一句话总结 顶级平台+客户不愁+时间自由+高薪上不封顶+小白有人带，普通人也能月入过万，长期稳定赚钱！ 直接私信，当天面试、当天安排培训，名额有限，招满即止！

任职要求： 1、22-38岁，不内耗，自律，专注度高； 2、具备一定的数据分析能力及市场洞察力； 3、胆大心细，善于思考，能够独立分析行业市场趋势； 4、执行力强，具备良好的团队合作精神 无责底薪5000+30%提成 工作时间：9：00-17：00，周末双休，准点下班，此岗位无销售性质，工作自由，公司氛围好，老板要求：不加班不加班不加班！

招聘：保险综合专员/居家兼职均可 不用坐班，时间自由，多劳多得，适合想增收、想转行、想做副业的朋友！ 工作内容 • 客户咨询解答、保险方案配置 • 保单维护、理赔协助 • 线上线下拓展客户（公司提供基础资源与培训） 任职要求 • 沟通正常，有责任心，肯学习 • 年龄22–55岁，学历不限 • 有无经验均可，专人一对一带教 薪资待遇 • 佣金+奖励+补贴，上不封顶 • 免费专业培训，晋升透明 • 时间灵活，可全职可兼职 • 正规平台，签订合作协议，长期稳定 适合人群 上班族副业、宝妈、自由职业者、待业转行、销售转行均可 想稳定增收、长期发展的优先 有意向直接私信我，简单介绍即可安排面试/线上沟通。

岗位职责: 1. 负责与报案客户进行对接沟通，及时整理理赔材料并开展案件受理工作； 2. 按照标准完成理赔案件的审核，确保处理时效与准确性； 3. 对机构内复杂理赔案例提供指导与专业解答； 4. 参与重大理赔案件处理，落实风险识别与排查工作； 5. 处理理赔相关咨询事项及工单流转； 6. 组织开展机构人员业务培训，提升团队专业水平； 7. 协助完成理赔数据汇总及报表编制工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，医学、保险等相关专业优先；原则上年龄不超过35周岁； 2. 具备两年以上行业相关经验者优先，有寿险理赔调查或案件审核经验者优先考虑； 3. 有临床工作经验者优先。 4. 能力要求：熟悉寿险产品及相关基础知识；熟练使用办公软件、掌握计算机基本操作和公文撰写技能；具备良好的沟通协调能力、学习能力；工作态度认真、责任心强、细致严谨。

中国平安车险业务扩张，现诚聘车险专员/续保顾问若干，室内办公、无需外跑、资源全供，期待实干的你加入！ 岗位职责 依托公司提供精准到期车险客户资源，通过电话、微信沟通，做报价、续保与出单，无需陌拜 维护车险老客户，解答交强险、商业险、驾乘险等咨询，提升续保率与满意度，给车险续保的客户进行拨打电话，告诉他保险到期了，然后根据客户的要求搭配合适的保险套餐，另外我们跟外面跑业务的保险人员不一样，公司提供的客户资源都是有车的客户，以及在平安承保的客户，不需要自己在外边找资源。客户办理后会给我们相应的提奖， 车险:国家明确规定只要有车的客户必须办理车险，不然不允许上路行驶，强行上路会被交警扣留的。另外车险不同于其它销售产品，它是一个刚性需求，行业的发展趋势比较好的。公司所有的客户资源都是实行客户所属制(个人的)，都是有车有需求的 班时间: 工作时间是早8:30--18:30八小时双休 法定节假日、年休假都是带薪休息 薪资待遇: 底薪3500+提成+过节费【福利待遇】五险一金+定期团建 前三个月月收入4000左右，3个月之后7000-10000都是正常的（上不封顶） 福利待遇: 入职以后签订劳动合同，高标准缴纳五险一金，节日礼品，生日费，过节费(一般节日360元，春节880元)，年终奖等，定期会做激励和旅游机会 1、学历不限，大专 本科学历三个月可晋升管理岗位 2、普通话标准，沟通能力强； 3、具备基础的电脑操作能力

一、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 二、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 三、 您将获得 1. 多元收入体系：代理佣金制，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。