1、学习掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并完成资料整理与上报。 3、跟进已提交材料的处理进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，主动维护现有客户并拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强上进心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日按国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

招聘招聘本人发展需要助理一名，要求：年龄20-65周岁初中高中大专以上学历，有工作经验者可优先.薪资：底薪3800元/月（工作时间5小时）+加福利：待遇很好，周末双休，法定节假日放假，养老金保障等，其他工作也很多，想找工作的人联系我[握手]地址中欧进口红酒咖啡（莲都区囿山路619号），也可以加我微信号微信同电话号码联系电

中国人寿保险公司！招聘销售人员，工作轻松！工资待遇优等，上不封顶！下有保底！学历要求！高中大专学历！及以上！年龄要求25一45；男女不限，上班时间早上8.30一10点，周末双休，及节日休息，工作轻松！想找工作！请联系我[抱拳]电话

1. 借助公司优质资源，为客户提供专业车险咨询、精准报价及高效出单服务，全程跟进投保流程； ​ 2. 建立健全客户档案，定期对老客户进行回访维护，深度挖掘客户需求，提升客户满意度与忠诚度； ​ 3. 积极响应客户各类车险相关咨询，及时解决客户问题，打造高品质服务口碑。

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。 工作时间：早上8:30至下午6:30左右，长白班，月休5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过公司提供的车主资源，以电话沟通方式办理本年度车险销售及相关服务事宜。 2、使用公司客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入按劳分配，上不封顶！无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，薪酬待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。 前期综合收入3500-5000元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级员工月薪可超10000元/月，工资每月按时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放机制。 3、零基础可入职，提供全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备进取意识，诚实守信。

有理想、有追求高收入的动力、渴望突破现状 公司提供发展舞台、成长平台与优质客户资源 一、任职要求 1）年龄22至45周岁； 2）具备大专及以上学历，条件优秀者优先录取； 3）立志成为卓越销售人才，收入无上限； 4）具备抗压能力、应变能力，富有责任感和目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，表达流畅； 6）不要求工作经验，入职初期安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护和深化客户关系 公司提供客户名单资源，主要负责维护现有客户并开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 整理与分析客户资料 掌握客户在财务规划与理财方面的实际需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询答疑、方案解读、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+职级补贴（含月度激励、季度旅游、保险福利+终身免费学习） 2、周一至周五上午8:30到岗，工作时间灵活自主，享有双休及国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，，并配套疾病、意外、医疗等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖励 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，持续赢得广大客户的信赖，长期稳居行业领先地位。 为什么加入我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场前景广阔。 2、副部级背景，与国同兴，《机构投资者》评选中，中国人寿入选年度“亚洲最受尊敬企业”，杭州分公司综合实力强劲，位居全国人寿系统首位。 公司提供哪些支持： 1、全面且多元化的高质量客户资源充足供应，每周组织平台活动助力展业。 2、高额提成+项目奖励，一线业务人员年收入起步20万元。 3、完善的培训体系，前期由专人指导带教，实现快速上手与成长。 4、透明公正的晋升通道，晋升周期短，新人晋升组经理并带队最快仅需2个月！每季度均有晋升评审机会！！职业发展空间广阔。

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，HWP作为泰康首创的职业路径，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。HWP不仅是客户人生各阶段需求的综合顾问，更是提供全方位健康与财富整合服务的专家。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想，业务记录良好，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的趋势，泰康构建了覆盖“长寿、健康、富足”三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与年金产品对接养老服务，客户可在专属养老社区安享退休生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务联动，客户可享受全流程诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理结合，助力客户实现财富保值增值，支撑未来医疗与养老支出。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，持续深化专业认知； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四位一体模式，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培育，提升领导力与团队管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：系统培养兼具“全科医生”视角与金融理财能力的复合型人才，获取HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：配备商业保险及泰康公积金； 3. 全生命周期免费职业培训，支持个人成长与发展； 4. 弹性工作时间，享受双休制度； 5. 季度团建旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。

央企西湖益联保售后专员 薪资范围:8000-12000元 职位详情 1.负责联系公司提供的西湖益联保客户，进行保单服务，活动邀约 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.通过公司提供的全方位的培训，掌握公司的产品知识和业务知识; 早8:30-5:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假 员工福利 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，办理车险相关事宜，无需外出。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供车险30天内到期的优质客户名单，该类客户在到期前必须续保，销售难度低、效率高。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，具备持续性和稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无须具备行业背景，入职后提供系统培训（90％新员工为零经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训体系：无经验门槛，新员工享有全面的产品知识及销售技巧培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

工作认真仔细，需要会用热熔胶，。工作时间白天。工资日结

转发，，浙江丽水招聘中温腊氩弧焊工一名，联系电话

招聘丽水市各地区门窗业务员高额提成上不封顶有兴趣的朋友联系厂址莲都区石牛路266号3栋

，————————————糖栗滋冰糖葫芦招聘2人工作内容：制作糖葫芦，奶皮子酸奶，榨果汁，维护店铺卫生任职要求:25-35岁，有1-2年餐饮经验，干净清爽，利索不墨迹工资：4500+1%营业额提成工作时间：早班9：30-20：00晚班12：000-22：00月休四天联系电话：

【岗位1】招送货工，送啤酒饮料【岗位2】百威促销员3-5名，上班时间3-4个小时，年龄40岁以下，主要工作店里推销酒水。【岗位3】招聘百威业务员一名，专跑市区餐饮，主要维护和开发新店口待遇面谈公司主营百威系列等一线品牌酒水饮料促销员联系

招工：二楼验收人员若干名，可计件。联系电话：

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

1.负责公司客户资源的管理、维护和回访； 2.为客户提供优质的售后服务（保单咨询、信息查询与变更、理赔等）； 3.带领客户参加公司组织的各种平台活动； 4.为高净值客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案。

实习生 薪资福利:薪酬：面议；福利保障：1、按照国家规定依法缴纳各项社会保险、享受国家法定节假日；享受包括但不限于带薪休假、年度健康体检、节假日礼品等福利；2、提供人才公寓，可拎包入住 招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采用“网上报名+资格初审”的方式，报名时间为公告发布之日起至相应岗位落实聘用人员为止，应聘者请将材料编辑为一个PDF格式文档发至邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+学位+毕业学校”；经过初步评审，通过电话或邮件向符合应聘条件的人员发出面试通知，面试后择优录取；应聘人员应对提交的材料真实性负责；应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，研究院研究决定是否安排人员递补；拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期未报到者、在规定的时间内与研究院协商不一致者和无法办理人事关系转移手续者，研究院有权不予保留聘用资格 工作地址:浙江省丽水经开区浙西南科创产业园B2栋9楼

34. 小时工 | 桥西小饭店 | 桥西新华街 | 若干 | 面议（） |

一、岗位职责： 1、全面负责护理部所分配的各项事务性工作； 2、严格遵守各项护理规章制度及技术操作规范，落实查对流程，做好班次交接，杜绝各类安全事件发生； 3、统筹全院护理人员的排班安排，依据排班规定执行，禁止擅自更换班次； 4、监督行政管理部门的采购执行情况，确保医疗物资供应及时、充足； 5、负责库房运行的监督管理，确保物资分类明确、存放有序； 6、对接卫健委、区医保局等政府部门，妥善处理政务关系并落实相关整改要求； 7、主导院内感染防控管理工作，防范院感风险，保障医疗与护理过程的安全性； 8、组织全院急救技能培训，提升应对突发医疗事件的应急处置能力； 9、定期开展护士专项技术考核与业务学习活动，承担带教任务，持续提升团队专业水平； 10、负责日常工作的会议组织、信息传达、沟通协调及上下级汇报； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、护理类专业大专或以上学历，具备5年以上口腔医疗机构管理经验（有种植科护士长经历者优先），持有有效执业护士资格证书； 2、熟知口腔医院各环节运作流程； 3、具备较强的执行力、指导力及赋能团队的能力； 4、拥有良好的内外部协调能力，沟通顺畅，应变灵活； 具备优秀的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

招小八件两个。。地址在丽水

岗位名称 抖音兼职作品发布员 工作内容 1. 按照我方提供的完整素材、文案、发布时间，在指定抖音账号上完成作品发布，无需自行拍摄、剪辑、写文案。 2. 简单核对发布内容，确保作品上传无误、话题/定位设置准确，及时反馈发布结果。 3. 配合完成简单的账号基础操作，严格遵守发布要求，不随意修改素材内容。 岗位要求 1. 拥有个人抖音账号，熟悉抖音平台发布流程，会基础的作品上传操作。 2. 工作认真细心，有责任心，能按时按要求完成发布任务，不拖延、不漏发。 3. 时间相对自由，每天能抽出10-30分钟处理工作，有无经验均可，新手可一对一教学。 4. 遵守兼职规则，不泄露账号信息、不私自操作账号，诚信靠谱。 工作优势 1. 时间自由：居家/在校均可做，利用碎片时间即可完成，不耽误主业、学习。 2. 操作简单：全程无需原创，只需复制发布，上手超快，零门槛。 3. 结算灵活：按单结算/日结/周结，多劳多得，薪资准时不拖欠。 4. 长期稳定：长期有单，适合想做稳定兼职、赚零花钱的人群。 薪资待遇 多劳多得，具体薪资根据发布量商议，兼职无底薪，结算及时，详情咨询了解。

急招日结工 联系

急招，急招！ 急招临时工2人， 今天20:00-明天8:00 联系电话:（） 公司:延锋安道拓方德电机 地址:水阁街道石牛路73号

15日下午16:00-22:00 16日上午8:00-13:00 会议协助 管饭 一个 服装一身黑 轻松。

明天就可以上班。做到月底，结清工资。不能做到月底的不招。月底后愿意留下的可以留下做到过年放假。。

一、岗位职责 1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动落实，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量标准，保障护理工作规范化运行。 2. 护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤与日常事务管理，科学配置人力资源以满足临床服务需求，组织开展护理质量督查与绩效评估，及时发现薄弱环节并实施改进措施。 3. 患者护理：主动加强与患者及其家属的沟通，倾听反馈意见，了解实际需求，持续优化护理服务质量。 4. 物资管理：负责本科室护理耗材及物资的申领、储存与处置管理，确保物资供应充足、使用合规、管理有序。 5. 设备管理：定期核查护理设备的功能状态与使用情况，落实维护保养措施，保障设备处于良好运行状态。 6. 培训管理：组织实施科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士参与专项技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力不断提升。 7. 院感管理：严格落实院内感染防控措施，防范感染事件发生，保障患者与医护人员安全。 8. 完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理学相关专业毕业，持有注册护士执业资格证书； 2. 工作经验：具有3年以上在口腔专科医院或综合医院担任护士长岗位的管理经验，取得主管护师或以上职称； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 熟悉口腔门诊各环节工作流程； 5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效调动团队积极性。