招浙江省专监，房建或者市政工程或者机电安装专业

岗位职责: 1.负责建筑项目注册监理相关工作，确保施工质量与进度达到规范要求。 2.协同项目团队，对施工环节进行监督，及时识别并处理工程中出现的问题。 3.完成领导安排的其他工作任务，保障项目有序推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能高效协调各方资源推进工作。 2.富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成项目目标。 3.具备良好的学习能力，能持续提升专业水平，适应岗位发展需求。

丽水市遂昌县招浙江省专业监理工程师（房建或者机电安装专业）

丽水市缙云县招水利监理工程师

燃气厂站项目，工期1年，市区周边，要求有注册监理工程师

岗位职责: 1.负责应用方案的规划与持续优化，保障技术路径的可行性与执行效率； 2.带领技术团队，统筹跨部门协作，确保项目按计划推进； 3.研判行业动态与市场走向，驱动团队对产品及解决方案进行迭代升级； 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 2.具备快速定位并解决复杂技术问题的能力，富有创新意识； 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 本科及以上学历，自动化、音视频系统相关专业优先，具备5年以上相关工作经验，拥有良好的创新思维与表达能力，擅长将实际应用场景转化为商业价值需求；能为自研产品设计应用方案，并将客户实际需求转化为可落地的技术开发需求。

工作职责： 1、负责识别工艺环节中的关键改进点，牵头开展非标设备、深度处理技术及自动化机械在无人值守场景下的研发工作； 2、负责研发团队的搭建、任务分配、项目进度管理，确保项目质量达标，并合理控制预算执行； 3、组织专业技术团队进行项目成果验收； 4、统筹设计图纸绘制，编制相关技术资料、专利申报材料及标准化文档； 5、完成公司安排的其他工作任务。 人员要求： 1、环境工程类相关专业背景，掌握水处理工艺流程； 2、具备5年以上研发领域工作经验； 3、硕士学历，本科须为一本院校毕业； 4、主导或参与过2-3项水处理工艺方向的研发项目并取得成功应用； 5、具备深入分析问题的能力和专注技术研发的敬业精神。

浙江中水东方建设工程咨询有限公司：招金华地区电力土建线路工程监理员一名和专监一名，监理员4500一个月专监6500一个月（）专监需要浙江省的监理员证

系统开发与项目管理：全面参与AI直播软件的全周期研发工作，深入分析业务场景与需求，制定合理的技术方案与开发节奏，统筹协调团队资源，推动项目高效落地，保障产品按时交付并稳定运行，助力业务持续拓展。 软件维护与优化：承担系统底层架构的日常运维，快速响应并解决运行中的技术问题，不断进行性能调优与架构升级，确保AI直播平台高可用、低延迟，提升整体运行效率与用户使用体验。 任职要求 技术能力：熟练掌握Java及SpringBoot框架，具备MySQL数据库设计与管理能力，了解Redis缓存机制；有JavaCV或ffmpeg视频处理实践者优先，熟悉vue3与elementUI前端技术者更佳，具备全栈开发能力者优先录用。 行业经验：具有AI技术相关项目开发背景，深入了解AI在直播场景中的应用模式，能将先进技术有效集成至产品中，实现技术驱动业务发展的目标。 我们提供 极具竞争力的薪资待遇：依据个人技术水平与实际经验，提供超越行业平均水平的薪酬方案，并配套项目激励、绩效奖励等多项奖金机制。 广阔的发展空间：对于经验丰富、能力突出且具备创业意愿的人才，可提供技术合伙人发展路径，共享成长红利。

浙江龙泉市项目 电工中工：37/h 钳工小工：24/h 工期到明年4月，过年放假 包吃不包住，次日入职

帮朋友介绍，招补胎师傅，包吃住，工资九千地址丽水青田，电话

招聘 长期卸货员若干名（月工资3000-4000元） 要求：年龄20-45岁左在，身体强壮健康有责任心能吃苦，初中以上文化。适应冷库卸货环境，有卸货经历的优先。 工作内容：把冷冻食品卸入冷库内堆放整齐。 上班时间：下午六点半左右开始，货物卸完为止（平均四小时左右）。 地址：莲都区天宁工业园城北街879号 联系电话陈经理

吾福公司（农夫山泉）莲都市区仓： 地址：石牛路288号万地工业园 【招聘岗位】驾驶员 【薪资待遇】5000-7000 【年龄要求】20岁-50岁 驾驶员联系电话： 【工作地点】丽水莲都区 【要求】身体健康，有责任心和团队精神，无不良嗜好，有工作经验者优先，户籍：浙江省内！

丽水市云和县招工地厨师/后厨

抚州黎川招公路专业总监理工程师，需要带本专业高级职称，包吃住

专监（持专监证书）

1.大专及以上学历，土木工程、工程管理、机电一体化、电气自动化等相关专业优先； 2.持有监理员、专业监理工程师等岗位证书优先； 3.具备较强的沟通协调能力、团队协作能力，能适应项目现场工作环境，可接受短期出差或驻场； 岗位职责：参与项目前期准备工作，协助编制监理规划、监理实施细则；对施工现场进行日常巡查、旁站监督，重点检查施工单位是否按照设计图纸、施工规范及审批的施工方案组织施工，及时发现并制止违规操作；负责进场材料、设备的质量验收，核对材料合格证、检验报告等证明文件，杜绝不合格材料投入使用，确保项目按期交付；负责监理日志、监理月报的编写，如实记录施工现场的质量、进度、安全等情况，整理归档监理资料，确保资料的完整性和规范性。

岗位要求： 1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区， 2、监理员有证5000 监理工程师有证7000 总监有证8000起（） 证书为硬性要求，多证书，带职称优先。 3、职称助理工程师以上 4、工作年限2-5年。 5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。 岗位工作内容： 监理工程师： 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。 7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师： 相对应的具体工作内容

能够完成现场监理工作

本项目在丽水地区，为二级公路，三年工期。目前需要一个试验检测工程师，要求大专以上学历，中级职称，有较强的责任心，学习能力强，能吃苦耐劳，服从安排，年龄在55岁以下。公司为国企，有良好的发展空间。要求员工能跟随公司长期发展，公司也会为员工提供好的发展平台。每月有四天假，可以两个月合并休息。老油条勿扰。

1、房建工程师 2、市政工程师

岗位职责： 1.制定公司技术研发的长期战略规划，增强技术创新水平与产品市场竞争力； 2.带领团队高效推进项目进程，保障项目按时完成并符合质量要求； 3.深度参与核心技术方案的设计与落地，持续提升产品运行效能； 4.统筹技术团队日常运作，推动团队成员专业能力与协作效率的双重提升； 5.对接客户交流需求，精准理解业务场景，输出可行的技术支持方案。 任职要求： 1.拥有扎实的技术功底及多年项目管理实践经验； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能有效促进团队成长； 3.热衷技术钻研，关注行业技术发展趋势，具备持续学习和提升的能力。

岗位职责： 1.制定公司技术研发的长期战略规划，增强技术创新能力与产品市场竞争力； 2.带领团队高效推进项目执行，确保交付进度与质量符合既定标准； 3.深度参与核心技术方案的设计与落地，持续优化系统性能与用户体验； 4.统筹技术团队的日常运作，推动成员专业能力提升与团队协同效率； 5.对接客户技术需求，提供精准的技术支持与定制化解决方案。 任职要求： 1.拥有扎实的技术功底及多年项目管理实践经验； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效促进团队共同成长； 3.热衷技术钻研，关注行业技术发展趋势，具备持续学习与创新意识。

高薪诚聘|室内游乐设备资深工程师（淘气堡工程图方向） 岗位职责 -独立负责淘气堡类游乐设施的工程图纸设计，确保设计方案满足安全标准及客户实际需求； -深度参与项目全周期，从前期构思到现场施工支持，提供专业的技术保障； -与团队协作推进产品优化，持续提升设备的实用性和娱乐体验。 任职要求 -具备3年以上游乐设备设计工作经验，熟练掌握淘气堡工程图绘制（熟练使用AutoCAD/3D建模等相关软件）； -了解游乐设施行业相关规范与安全要求，具备较强的现场问题应对能力； -工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，可接受短期出差安排（如需）。 超优福利 弹性工作：每天7.5小时，单休制，兼顾效率与个人时间； 保障齐全：五险+法定节假日及带薪休假； 贴心关怀：免费提供食宿+节日专属福利惊喜； 快乐氛围：定期组织团建活动，实现工作与生活的良好平衡！ 加入我们 这里拥有开放融洽的团队环境、富有想象力的项目实践，更有机会与业内资深人士共同成长！ #高薪岗位#游乐设备设计#神仙公司期待优秀的你加入！

熟悉变电站电力辅材（盖板、铝合金支架、桥架槽盒）；光缆、预制光缆；智能电力设备等相关产品 岗位职责： 1、配合总经理制定公司中长期技术发展战略，主导年度新产品研发及现有产品优化升级； 2、指导车间生产、招投标支持及工程项目中的技术难题处理，牵头组织重大产品质量问题的技术攻关； 3、负责设计图纸审核，以及生产资料和非标类产品采购申请的复核工作； 4、依据程序文件要求参与不合格品评审，并对质量问题提供最终技术判定意见； 5、统筹公司科技项目、专利申报、技术改造等工作，组织实施产品认证获取、新成果鉴定及产品标准的推广执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、通信类相关专业； 2、具备5年以上电力行业技术工作经验，深入了解变电站及相关电力系统所用设备、材料及配件，具有扎实的专业认知； 3、熟练掌握图纸设计与制图规范，精通国家及行业技术标准与参数要求； 4、具备较强的领导能力、决策判断力以及良好的沟通协调能力； 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械/器材·计算机/通信/其他电子设备·原材料及加工/模具

岗位职责： 1.制定并执行公司整体技术战略与路线图； 2.领导技术团队，涵盖基础设施、应用开发、信息安全等方向； 3.负责技术预算的规划、审批与执行管理； 4.评估并引入新技术，推动业务增长与创新； 5.确保技术架构的稳定、安全、可扩展与先进性； 6.作为技术领域最高决策者，为业务部门提供技术支持与咨询； 7.建立并维护技术标准、政策与流程体系； 8.管理关键供应商及合作伙伴关系。 -任职要求： 1.10年以上技术领域经验，其中5年以上技术团队管理及预算管控经验； 2.具备制定并推动公司级技术战略的成功经验； 3.出色的领导力、沟通能力及影响力，能高效协同高层管理者； 4.深入理解IT治理、风险管理及信息安全最佳实践； 5.具备多元化技术团队（开发、运维、安全等）管理经验。

岗位职责： 1、主导集团技术战略的制定与持续优化，确保技术发展方向与企业业务目标高度协同； 2、搭建并带领高效能技术团队，强化团队专业水平及项目落地执行能力； 3、全面管控技术项目的生命周期，涵盖需求梳理、方案设计、开发实施、测试验证及上线运行； 4、推进技术创新实践与前沿技术的引入应用，巩固公司在行业内的技术竞争优势； 5、与各技术相关方保持紧密协作，推动跨部门资源整合，高效解决关键技术问题。 任职要求： 一、行业背景 1、具备白车身或底盘领域背景，拥有10年以上车身冲焊工艺经验，曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目； 2、了解同行业领先企业在成本控制方面的实施路径者优先考虑 二、经验要求 1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均60%的实际经验，熟悉新产线精益化设计及现有产线技术改造的投资回报分析，掌握电池盒工业化制造流程； 2、五年以上动力电池结构件开发经历，曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地； 3、精通液冷系统集成、铝合金成形与连接工艺，熟练运用IATF/VDA质量管理体系； 4、具有与高校合作开展专利成果转化的经历，熟悉技术商业化运作全流程，具备8年以上研发团队管理经验。 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车零部件、新能源汽车、汽车研发/制造

岗位职责： 1、带领技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路径与业务发展目标高度契合； 2、主导关键技术难题的突破，推进技术创新，持续提升研发水平与技术实力； 3、深度参与重点项目的决策过程，提供专业技术评估与建议，保障技术方案的可行性与领先性； 4、构建并持续优化技术管理流程，提高团队运作效率与产品交付质量； 5、注重技术人才培养，推动团队内部知识共享与技能提升。 任职要求： 1、拥有扎实的技术功底和多年团队管理经验，具备带领团队应对复杂技术挑战的能力； 2、对新兴技术趋势具备敏锐判断力，能有效指导团队完成技术选型与系统架构设计； 3、具备卓越的领导才能，善于激发团队潜能，推动目标达成，打造积极协作的团队环境； 4、具备良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动多部门，保障项目顺利推进； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。

非技术类总助岗位火热招聘中～ 技术总助工作职责包括： 1、参与企业产品战略规划，提供具有可操作性的产品开发优化建议； 2、协助完善研发管理体系，制定符合实际运作的研发制度、流程及相关标准化文档； 3、依据公司年度项目计划，配合推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件开发；主导技术难点的分析与突破； 4、统一技术研发资料输出规范，落实档案管理机制；负责技术文档撰写，跟进新品试制、试装与测试过程，并参与品质控制标准制定； 5、推动技术团队人才梯队建设，开展人员引进、培养及绩效考核工作； 6、统筹技术团队日常运营与管理工作。 任职要求： 1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件领域经验特别丰富者可适当放宽），机械相关专业背景； 2、具备3年以上产品研发团队管理经历； 3、掌握机械、模具、材料等专业知识，精通UG或Pro/e等三维及二维设计软件； 4、热爱研发工作，拥有良好的领导力与组织协调能力；抗压性好，沟通表达清晰，作风严谨自律。

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及业务流程的建立与完善，主导部门组织架构的设计与优化，落实岗位设置与人员编制，明确各岗位职责分工，定期向人事行政部门提交管理人员任免或调整建议；负责部署、督导及评估下属的工作计划执行情况、进度推进与成果输出，持续开展团队培养、培训及绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程的设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具能够有效实现产品设计意图并符合制造可行性； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，监督模具加工过程中的进度与品质控制，主持新模试模与验证工作，制定模具日常保养与维护方案，提升模具稳定性，降低故障率，保障生产连续性与效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理管控模具投入成本，减少材料浪费与资源损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序级成本构成，涵盖原材料、人工、设备折旧等要素，提出切实可行的工艺改进措施，降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头编制完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导文件，针对制程异常进行问题归因分析，提出改善对策并推动闭环整改，确保工艺体系持续优化； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制全过程，验证产品设计的可生产性，优化工艺路径以适配批量生产条件，保障新产品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：在管辖区域内积极推行6S管理体系，维持设备良好状态，保持车间环境整洁有序，确保安全生产，协调处理各车间突发异常，持续推动技术升级、产能提升及管理方式改进； 8、本周工作总结与下周工作计划制定，按月度进行工作复盘与总结； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题及时提报并寻求决策支持，高效完成公司及上级交办的其他工作任务