岗位职责 1.接待来电、来访客户，后期持续跟进和售后服务 2.负责成交客户的下定、签约、回款、交付等全程服务工作 3.完成上级下达的销售业绩指标，分解指标制定客户邀约、回访等销售工作 岗位要求 1.年龄在20-35周岁之间，大专及以上学历 2.真诚待人、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队精神 3.具有较强的抗压能力和心理素质，有挑战高薪的激情和野心 4.形象大方得体，有良好的沟通表达能力

炒锅找渠道销售，地推；找区域代理等；需要出差全国各地

岗位职责： 1.负责KTV内的酒水销售，向顾客推荐各类饮品。 2.与顾客建立良好的沟通，了解其需求并提供相应的服务。 3.定期整理销售数据，分析销售情况，提出改进建议。 4.参与店内活动的策划与执行，提高酒水销售量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与顾客建立良好关系。 2.熟悉各类酒水知识，了解市场行情。 3.工作态度积极主动，有较强的团队协作精神。 4.有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.薪资结构：底薪+提成（按销售额的一定比例计算）。 2.提供员工制服，工作期间可享受免费饮品。

【上班地点】：全杭州门店就近安排 主要从事房屋租赁相关工作： 1. 负责线上平台的房产信息发布与维护，树立专业个人形象； 2. 负责线下带客户实地看房，提供高效优质的看房服务； 3. 推动租赁双方达成合作，协助完成合同签订流程； 4. 客户关系维护：持续与客户保持联系，采用客户认可的方式沟通，建立长期稳定关系； 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄22-45周岁； 3、积极进取，能承受工作压力，具备较强的抗压能力； 4、性别不限，有目标、有热情； 5、热爱销售工作，具备良好的语言表达和沟通能力；渴望挑战高收入； 岗位福利： [我们能为你提供的] 1、时间更自由：弹性工作制，告别传统办公室朝九晚五的单调生活！ 2、收入无上限：大专本科起薪4000/5000+提成45%-65% 3、培训全免费：无经验也无需担心！公司提供系统化带薪培训！ 4、晋升靠实力：定期开展公开透明的晋升评估，有能力就有机会晋升！ 5、福利超预期：带薪年假、团队旅游、户外拓展、节日礼品，工作与生活兼顾； [清晰的晋升路径] 1、健全的职业发展体系和上升空间； 2、全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭手续、营销技巧等），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可参与内部竞聘，助力逐步成长为团队管理者！

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薪资详情： 1)底薪4000-5000，高提成，提成45-65%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。 【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。 社保类型:杭州社保五险+公积金 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄20周岁-45周岁 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折； 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪4000-5000/高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!) 不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。 【欢迎您的加入】

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

本公司专业生产道路护栏，桥梁护栏，围墙护栏，偶尔需要跑工地，要自己有车会开车，公司对本岗位有油补

招同步车包边3名平车压线2名东阳西凤路3号进门右手边电梯7楼

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找几个熟练工，工地浙江金华，耍滑的不要，55以下，工资详谈，

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行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1440家，仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有 【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案 【作业工具】LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等。 【任职要求】 1. 专业不限，统招大专 及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、高提成，上不封顶。 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.、房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自基层。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主化机制，多劳多得，收益由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，首月最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有专属培养周期最长3个月！ ②发展成长期：薪酬构成包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期定岗薪资最高9000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪酬详情可提交简历后咨询了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可按公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训及晋升机制完善 具备系统化的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师队伍，配备一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力团队成员晋级是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，职业素养突出，专业协同高效，管理扁平透明，氛围简单真诚，优秀雇主期待你的加入！ 5、乐享假期 除法定假期外，公司设立员工专享12类福利假，如每月可享1次“说走就走”的随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期设置

行业新人、零基础、不限专业背景，有意向从事销售工作的伙伴欢迎关注！ 龙学长2013年加入公司，从区域主任一路成长为营销副总裁，收入从月薪2800元跃升至年薪百万级别，全程扎根一线成长，现诚邀你加入卢学长管理的业务区域。 营销总裁所辖区域具备以下优势： 1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心地带，长期发展潜力可观； 2、宝安中心豪宅聚集区，千万级高端住宅集中，成交一单即有机会实现收入飞跃； 3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过单店月业绩达300万的标杆门店，其中石厦分行一年六次达成百万业绩，团队共10人，人均月开单业绩超10万元； 4、副总裁直属团队当前人均业绩位列同层级首位，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万元区间； 团队现面向社会招募新生力量，期待你的加入！ 【我们提供的支持】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力，工作氛围轻松； 2、提供住宿安排，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利待遇； 3、工作时间灵活，可选择周末双休或单休，由你自主决定！ 【你的岗位职责】 1、负责公司房产租售业务的拓展、推广及销售目标达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作； 4、参与新房项目实地考察，完成既定销售任务，助力提升一手房市场占有率； 5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通确认看房时间。 【培训与晋升通道】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力快速提升； 2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，机会就在眼前； 3、纳入战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁亲自带教后备梯队。 福利1：享有12项“乐有家人”专属假期，工作之余充分陪伴家人、调节身心（含随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费用下调5%，直接增加个人收益 福利3：升级“乐助金”保障机制，为你的职业旅程提供更多安心支持

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

岗位职责: 1、负责拓展及维护跨境物流领域的客户资源（涵盖国际快递、国际海陆空运等业务），持续开发新客户并巩固现有客户关系； 2、结合自身优势，灵活运用线上平台、电话营销、网络推广或展会等多种渠道开拓跨境电商客户，推动合作达成； 3、及时收集、整理并分析市场动态与价格走势，掌握客户需求变化，提供有效信息支持； 4、自主制定销售目标与行动计划，确保业绩指标顺利完成； 5、依照公司管理制度，规范开展应收账款管理，有效控制回款风险。 薪资待遇: 1、底薪3500元+提成35%-60%，转正后员工平均月薪8000-15000元以上不封顶，销售冠军月入可达20万-60万元； 2、每日工作时间早九晚五，无需加班； 3、法定节假日按规定正常休假； 4、办公环境优越，团队氛围轻松融洽； 5、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游安排、生日庆祝及节日福利发放； 6、清晰的晋升路径（业务员→业务主管→业务经理→业务总监→分公司总经理）； 招聘要求: 1、性格开朗，思维敏捷，执行能力突出，具备良好的沟通协调能力； 2、接受应届毕业生应聘，可协助开具三方协议或实习证明。

岗位职责： 1、负责在抖音平台开展产品宣传与销售工作，增强品牌 visibility 及业绩表现； 2、制定并落地抖音端营销方案，精准触达目标用户，提升粉丝活跃度与成交转化； 3、研究抖音行业动态，持续优化内容方向，提升内容吸引力与互动效果； 4、监控销售指标变化，快速响应数据趋势，灵活调整推广策略以确保目标达成； 5、跟进客户沟通，解答疑问，保障服务质量，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、了解抖音平台运作机制，具备实际销售或推广成功经验者更佳； 2、拥有优秀的策划思维与内容生产能力，可独立完成短视频脚本创作； 3、具备敏锐的市场感知能力与数据解读能力，能基于数据分析改进推广方法； 4、具备良好的表达能力与协作意识，能与团队高效配合推进项目； 5、热爱销售工作，心理素质好，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

室内工作，轻松不外出!!老板人好，天天零食下午茶，不定时的大西瓜大杯奶茶烤肉火锅，工作简单轻松，不用外出跑业务，节假日正常休息，超长带薪年假，感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧!!选择一定大于努力!! 室内上班新员工均薪9000+老员工1-8w(可来公司现场调研) 1，福利待遇都有，下午茶，生日会。 2，最真实的薪资情况为新人提供阶段性的，专业性的培训，一个月拿个七八千，上万没得问题! 3，办公氛围好，小小摸鱼也不是不可以哦，公司的超多现金奖励，每天抽奖带回家。 任职要求：18岁以上，男女不限无经验要求节假日带薪休 无压力不外出 不复杂有人带带薪培训，工作简单范围好!学历不限 老板nice公司氛围轻松无要求无压力小哥哥小姐姐多轻松自由快来看看吧~ 每日有2h睡眠时间(中午12-2点休息)15号发薪/绝无拖欠，5A级写字楼。 生日祝福蛋糕+100-500红包 自我介绍：我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限!一定私聊我!欢迎投递咨询，我会第1时间回复信息哦

招兵买马！联通宽带/电话卡直销精英 岗位职责： 推广中国联通各类业务（包括宽带、手机卡、5G服务等）的直销项目。 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成既定销售任务。 向用户讲解套餐亮点，回应咨询问题，并协助办理相关业务手续。 任职要求： 年龄18-40岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑。 性格外向，表达清晰，具备较强的沟通能力与收入进取心。 踏实肯干，能够适应外出拜访客户的作业模式。 我们提供： 丰厚提成： 底薪4000元+高比例业务提成，上不封顶，业绩越高收入越多！ 稳定保障： 签订正式合同，缴纳社会保险，工作更有安全感。 住宿无忧： 公司统一安排住宿，降低日常通勤开销。 假期规范： 每周单休，同步享受国家法定节假日。 专业培训： 提供入职带薪培训，快速掌握业务流程，新手无需担忧经验不足。 加入我们，携手拼搏，实现高薪梦想！

不锈钢门厂招聘专业销售人员。年龄20~55周岁。底薪加提成。有经验者，义乌本地 优先。

任职要求：有强烈的赚钱动力 1.工作内容：主要通过电话邀约企业负责人参加线下招商活动。 2.有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验新人加入，提供带薪培训。 3.薪资结构：试用期（一个月）4000元底薪+4%提成，转正后底薪3000-4500元，提成比例提升至8%-15%，开单机会多，提成收入可观。 4.每月15日准时发放工资，不拖欠，如遇周日则提前发放，享有近一个月带薪年假。 5.工作时间：上午8:30-下午5:30，每周日休息。 6.法定节假日正常休假，年假接近一个月，全程带薪。 7.公司团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，压力适中，公司助力你实现收入增长，稳步迈向事业高峰。 轻松做~5000-6000 正常做~6000-8000 认真做~8000-10000 努力做~10000-20000 拼命做~半年买车，两年买房。

岗位职责: 1、通过电话、网络及实地拜访等方式拓展潜在客户资源； 2、收集客户信息，发掘潜在需求，深入了解客户实际状况； 3、依据既定销售任务与目标，维护现有客户并持续开发新客户； 4、与客户保持良好互动，提供专业的国际物流咨询及相关解决方案； 5、定期跟进新老客户，维系长期合作关系，达成各阶段业绩指标； 6、协助完成合同签署工作，协同内部各部门推进货物跟踪及款项回收。 任职要求: 1、中专及以上学历，具备1年以上销售工作经验； 2、具备较强的沟通能力，服务意识良好； 3、认同企业文化，能适应一定的工作强度； 4、热爱销售岗位，具有团队合作精神，愿意突破自我； 5、有物流领域销售经验者优先录用。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+培训 2、缴纳五险+法定节假日休 3、综合薪资8-13k

在浙江省内出差各地地推企业合作 要求：有销售经验 业务：建筑类、消防类、学历提升等技能考试 结算方式：底薪6000+提成。综合薪资在2w+ 。

销售专员招聘！欢迎应届生！ 一、岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话方式向潜在客户讲解贷款、理财等金融产品，深入了解客户需求。 2. 按日完成既定的有效通话指标，主动开发客户资源，积极推动销售目标达成。 3. 完整记录每次沟通内容，实时维护客户信息，持续跟进客户意向，建立稳定客户关系。 4. 认真回应客户咨询，高效处理客户反馈，提升服务体验与客户认可度。 三、任职要求 1. 年龄在******，学历不限，零基础可培训。欢迎应届毕业生，可提供实习证明，团队氛围轻松融洽，不加班！老板不定期发放福利！准时下班！无需外出奔波！ 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，能清晰传递信息并引导客户。 3. 工作态度积极，有责任心，敢于冲刺业绩目标。超额完成任务可参与抽奖，赢取新款手机、现金红包等额外奖励。 4. 学习适应能力强，能在短时间内熟悉金融产品及销售流程。 5. 工作时间：早9晚7，每周六天工作；周日早10点至晚5点，弹性安排。不加班 不加班 不加班 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪4500元+500元全勤奖，叠加提成与绩效奖金。试用期提成比例10～40%，转正后按业绩阶梯提成。 2. 福利体系：缴纳社会保险，享有节日礼品、定期团建活动，办公室零食饮料全天供应，员工生活丰富多彩，办公地点位于义乌金融CBD核心区，出门右转即达轻轨站，交通便利。 3. 发展通道：配备专业培训体系，晋升路径明确，业绩突出者有机会晋升为团队管理者。

<敲重点!!>体系完善，从入职到成长均有清晰发展路径，你的职业新篇章从联系我开启~~~~ <你关注的>接受零经验，上班期间不限制使用手机。只要你踏实肯干，全程专人指导助你快速成单。每日下午茶供应不断，工作氛围轻松愉悦，奖金丰厚等你来拿！！更看重个人品质而非学历！月薪过万不是梦！！ 薪资待遇: 1、无责任底薪6k+绩效奖金2K-8W+高提成(10-30%)，上不封顶+开单奖励+年终分红(金额可观)，具体详见公司介绍 2、大小周工作制，周六固定休息；午休时间充足 3、每月团队活动（聚餐、KTV尽情放松），每日提供下午茶（奶茶咖啡畅饮），季度组织旅游，节日发放礼品（每逢佳节水果零食送不停） 4、氛围极佳的工作环境，所有管理层均由内部提拔，无空降干部 管理透明公正，每位员工享有平等机会 5、晋升通道畅通（新人→团队主管→小组总监→储备合伙人） 岗位职责: 1、主要通过电话与客户沟通，邀请客户到店面谈 2、客户资源由公司提供精准数据支持，无需自行拓客 3、配备主管一对一辅导，上手迅速，成单率高！新手也能胜任！ 4、能吃苦耐劳，有强烈收入提升意愿，具备团队意识和拼搏精神 办公地址(营业网点地址):下沙街道湖畔中心A座606（地铁口，下沙西站） 寄语:蓝图再美，不行动怎知风景独好？ 福利再好，不尝试怎会心动？ 青春不留白，成长正当时。浙江杭鑫的大门为你敞开，只等你前来开启未来

宁波世纪大道惠耳听力助听器诚聘英才 上班时间8:00——17:00，入职即办理五险， 薪资待遇： 1. 学习期底薪5500元，学习期1-3个月，转正后：底薪+门店总业绩提成； 2. 享有节日补贴、年终奖、带薪年假、高温费、年底分红等福利； 工作内容： 1. 负责门店日常运营与管理工作； 2. 负责助听器的销售及售后服务； 3. 根据公司标准及上级安排开展市场拓展工作； 工作要求： 1. 年龄28-38岁，需为宁波本地常驻人员； 2. 具备高中或以上学历； 3. 有销售经验或从事过零售行业者优先； 4. 能吃苦耐劳，愿意外出宣传，具备良好的团队合作意识； 5. 性格积极乐观，沟通表达能力强，学习能力突出者优先录用； 本公司隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司，为全国直营连锁门店，现有连锁机构1800多家，专注助听器验配与售后服务。作为快速发展的朝阳行业，公司拥有近3000名员工遍布全国，期待您的加入！ 联系电话：***********（微信同号）

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