岗位职责 1.接待来电、来访客户，后期持续跟进和售后服务 2.负责成交客户的下定、签约、回款、交付等全程服务工作 3.完成上级下达的销售业绩指标，分解指标制定客户邀约、回访等销售工作 岗位要求 1.年龄在20-35周岁之间，大专及以上学历 2.真诚待人、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队精神 3.具有较强的抗压能力和心理素质，有挑战高薪的激情和野心 4.形象大方得体，有良好的沟通表达能力

招聘岗位：快消品销售专员 底薪3500-5000+高提成（依据个人努力程度）+丰厚奖金+多样福利 1：常规工作月入5000-8000 2：积极投入月入8000-15000 3：全力冲刺收入无上限 试用期一个月！只要你积极进取，适合销售岗位，月收入保障5000起。 业绩提成可达1万甚至3-5万，上不封顶。欢迎有销售经验的伙伴加入我们，共同打造高效狼性团队。 职位要求： 1：年龄不限，性别不限 2：沟通顺畅，具备良好亲和力 3：有3年左右快消品销售经历者优先考虑 4：学历不限（关键看学习能力） 5：能承受工作压力，具备强烈进取心（对收入有追求），可接受出差安排 公司福利： 1：全勤奖励、开单奖励、破蛋奖励等多重激励，表现优异者奖励不断 2：丰富的节假日关怀福利 3：完善的社会保险待遇 工作内容： 通过电话、微信等沟通工具邀约客户，维护客户关系，持续开发新客户资源。 上班时间：8:00—17:30

岗位职责 1、拓客、维护客户关系 2、熟悉产品，制定销售计划 3、匹配客户需求，提供方案 4、1对1带教，零基础可学 我们期待 1、热爱健康行业，沟通强、学习快 2、目标明确，执行力强 3、相关经验者优先 福利待遇 薪资：4K无责底薪+提成+奖金+补贴（400-1500元） 假期：15-20天带薪年假 时间：8:00-18:00，8小时工作，月休4天，自由调休 住宿：免费市区三室一厅/两厅，家电齐全 社保：五险全缴 晋升：双通道（专业/管理） 转正：优秀者可提前转正，享正式福利

岗位职责: 1、负责区域内客户信息的采集与调研，把握市场变化趋势，制定并优化营销方案； 2、开展客户的筛选、评估、商务洽谈及合同签订，跟进销售进程，及时响应并解决客户需求； 3、持续维护现有市场资源，积极拓展新市场，构建完善的营销体系，推动市场开发与客户关系管理； 4、推进渠道资源整合，协调合作中出现的问题，保障与客户之间的顺畅对接与高效协作。 任职要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，2025-2026届毕业生 2、专业：不限专业，药学、医学、市场营销、生物制药等相关专业优先考虑 3、基本要求： 具备优秀的语言表达与沟通协调能力，富有团队协作意识； 拥有较强的人际洞察力，能够快速建立信任关系并产生积极影响； 学习能力突出，具备良好的自我驱动力和进取心，能适应一定工作压力； 敢于迎接挑战，目标意识清晰，成就导向明确，有志于向管理岗位发展。

学历不是问题，年龄没有关系，只有你有一颗向上的心，百万年薪都不是梦

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步4K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在15K-25K区间 每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作渠道 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责区域为温州市区、瑞安、平阳、龙港、乐清，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

任职要求： 1、责任心强，抗压能力强，擅长沟通与团队协作。 2、有电子元器件、线束行业经验者优先。 3、入职前1-2个月在深圳或浙江乐清学习，之后固定在苏州或杭州工作，薪资：底薪5K+提成，出差享有报销以及补贴。

职位描述 移动业务员急招，机会不等人！ 负责移动业务推广办理 工作主要内容:从事移动号码，宽带，家庭业务，手机业务以及老客户维护等 薪资7000+ 提成，上不封顶，工作轻松每天8小时，节假日正常休息 时间自由 赶紧加入吧！

电梯安装，中工，大工，工作地址：浙江省金华市、嵊州市

不租车不买车，公司配车，，不压工资 时间自由灵活，派多多，奖励丰富 1、公司提供车辆，一人一台车，24小时供驾驶员使用，下载司机接单软件，打开软件就可以工作，不想工作关闭软件即可。 2、通过软件接收订单，按时到达地点接送乘客。 3、时间自由不用面对领导另外可就近分配 工作时间:时间自由安排。 薪资待遇： 多劳多得，底薪＋订单提成综合薪资在 8000-12000。刚入行的司机，公司有驾驶管理员的指导和讲解 任职要求： 1.有C1驾驶经验三年以上 2.为人本分踏实，无犯罪违法不良记录 3.年满21周岁未满60周岁。 公司提供车，你只需要帮公司开车就行 工作灵活自由，工资高，详细工作内容欢迎投递简历详聊

因市场发展需求，现招业务员1名，底薪加提成，5名油烟机清洗人员，50岁以下，月薪7000元每月，夜班，工作时间为8小时，有经验熟练人员，工资可面谈， 联系电话

金华市义乌市招水电

小时工336一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年存20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 28一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班336，夜班366，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责产品的包装，组装，扫码，贴标，质检，搬运装卸类岗位 工作的地址在安徽芜湖！！！芜湖！！！芜湖！！！ 工作的地址在安徽芜湖！！！芜湖！！！芜湖！！！ 工作的地址在安徽芜湖！！！芜湖！！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场推广、客户接待与深度需求挖掘，精准匹配房源并促成交易 2.通过电话邀约、线下带看、线上咨询等多种方式主动开拓客户，建立长期信任关系 3.全流程跟进销售环节，包括价格洽谈、合同签署、按揭协助、交房协调及售后维护 4.及时反馈客户意见、市场动态与竞品信息，助力产品优化与营销策略调整 5.积极参与项目培训与团队协作，持续提升专业素养与服务品质 任职要求： 1. 对房产销售有热情，具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训，快速上岗 3.学习能力强，能快速掌握楼盘信息、政策法规及金融配套知识 4.普通话标准，熟练操作办公软件及移动营销工具 5. 诚实守信，责任心强，认同长期发展导向的置业顾问职业路径

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

一、关于我们：6 年市占第一，赋能资深置业顾问高效成交 乐有家控股集团成立于 2008 年，总部扎根深圳，是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团。截至 2024 年，连续 6 年稳居深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区核心城市市占率遥遥领先，最快 1 天促成成交，强大的平台资源、海量优质房源库及数字化工具，为有经验的置业顾问提供高效展业支撑，助力业绩翻倍！ 二、我们正在招募：有经验的全职置业顾问 核心要求：具备 1 年及以上房产销售 / 置业顾问相关工作经验，熟悉房产交易流程、客源开发技巧及本地楼市行情； 能力素质：有成熟的客户资源或成交案例者优先，沟通表达能力强，目标感明确，能独立完成客户对接、谈判及成交全流程； 文化认同：认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化，愿意依托平台优势，实现收入与职业价值双重提升。 三、你的核心工作：发挥经验优势，打造专业置业服务 依托自身行业经验，结合公司精准数据库，快速匹配客户需求，提供专业置业咨询及房源推荐服务； 熟练运用乐有家 APP 等数字化平台，践行 E2E 端到端服务理念，优化 “最前一公里” 至 “最后一公里” 服务流程，提升客户满意度； 深度维护新老客户关系，拓展社区及商圈资源，独立完成实地勘察、需求分析、商务谈判等核心工作； 参与团队协作，共享优质资源，为签约双方控制交易风险、优化交易成本，定制专属置业规划，稳步提升成交转化率。 四、薪酬福利：四级无责底薪 + 高提成，经验越足收入越高 （一）薪酬待遇：无责底薪 + 高提成，收入无上限 1. 基础薪酬（不与业绩挂钩，4 个级别自由选） A1 级：最高 4600 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A2 级：最高 6000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A3 级：最高 6800 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A4 级：最高 7500 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） 职级评定：根据过往工作经验、业绩表现及面试综合评估定档，有成熟经验者可直接申请高等级底薪； 其他城市：底薪标准参考当地行业水平，同样设置四级档位，具体薪资可投递后详细沟通。 2. 激励奖励（行业极具竞争力） 超高业绩奖：55%-80% 核算比例，成交提成上不封顶，经验丰富者轻松突破高薪； 真实收入参考：入职满 1 年置业顾问平均月薪 22375 元，有成熟经验的资深顾问收入远超行业平均水平； 额外激励：业绩奖即发 30%、分红奖即发 50%，租单业绩 1.4 倍 “膨胀” 奖励，带组后可享 5%-10% 带组津贴； 成本优化：平台费下调至 5%，实际收入大幅提升，让经验转化为更多收益。 （二）福利升级：12 项特享假期 + 多重保障 基础保障：五险一金 + 升级 “乐助金”，部分分行提供带家电的小区住宿，解决通勤顾虑； 假期福利：除法定带薪假外，新增 12 项特享假期（随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、相亲日等），每月可享 1 次 “说走就走” 的随心假； 生活补贴：毕业当年及毕业一年内大学生租房免佣，报到可报销来程路费； 团队活动：节日大礼包、不定时聚餐团建、国内精品游 + 国外豪华游，工作生活两不误； 专项奖励：授课奖、仁杰奖等多重激励，认可每一份专业付出。 五、发展路径：经验赋能成长，晋升无天花板 （一）双晋升通道：横向纵向全面发展 管理方向：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁； 专业方向：置业顾问 → 高级置业顾问 → 资深置业顾问 → 置业总裁，明确职级标准，经验与能力直接挂钩晋升速度。 （二）成长支持：行业顶尖培训体系，助力经验升级 每年投入 2 亿培训专项经费，3000 + 培训讲师，2000 + 门精品课程（含高阶销售技巧、团队管理等专项内容）； 乐学堂 APP 移动学习平台 +“星火计划” 人才工程，帮助有经验的顾问突破职业瓶颈，实现能力迭代； 离职返聘福利：业绩考核新老划断，资深顾问返岗可轻装上阵拿高额奖金。 六、企业文化：简单真诚，最佳雇主 集团化企业 + 学习型组织 + 创业型团队 + 开放型文化，扁平化管理、阳光透明，无复杂内耗，有经验的置业顾问可专注于业务拓展与客户服务，连续多年获评 “最佳雇主”，是资深从业者深耕行业的优质平台！ 即刻投递：带着经验来，解锁高薪新高度 如果你有成熟的置业顾问工作经验，渴望更大的平台、更高的提成比例和更清晰的晋升路径，乐有家将为你提供全方位支撑！点击投递简历，附上过往业绩案例，获取专属薪资定档方案，加入行业标杆团队，让经验成就更高价值！

深圳全区可就近安排！！高薪培养储备干部！！无业绩考核压力！！ 【公司】：深圳市乐有家房产交易有限公司 【待遇】：底薪+高额提成比例（奖金）+现金激励+五险一金+晋升体系+国内外团建旅游 【岗位】：置业助理2名 【年龄】：18-35岁 【学历】：大专及以上学历（含自考大专） 【经验】：无需房产从业经历，只要具备进取心、事业追求和持续执行力 【主营业务】：深圳二手房租售，深莞惠及中山地区一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售 【我们提供】： 本科毕业生底薪与补贴合计9000元 大专毕业生底薪与补贴合计8000元 （薪资真实有效，上述底薪及补贴不关联业绩完成情况） 【团队优势】：有家之处便有乐有家，业务覆盖全国150个城市，诚邀您加入 1、系统化培训体系：新人带教+成长进阶+外部学习+拓展训练+管理能力提升 2、月度绩效奖励+社保缴纳+住房公积金配置+海外旅游激励 3、清晰的内部晋升路径+完善的新人扶持机制+可观收入空间+适合学习与创业的成长平台 4、享受多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）+丰富员工活动（聚餐、户外出行、运动会、生日庆祝等） 5、冲击月薪十万并非遥不可及。一年购车，两年置业，唯有敢想敢拼，才能实现人生跃迁！ 【岗位职责】： 1）负责接待客户咨询，提供专业房地产资讯服务； 2）分析客户需求，匹配合适房源，陪同实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3）积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4）落实售后支持工作，持续维护客户关系，提升满意度及品牌影响力。 【任职要求】： 1、热爱销售工作，拥有强烈进取意愿，能承受工作挑战，拒绝安逸生活； 2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习新知，勇于面对压力，富有协作精神； 3、渴望通过自身努力改变现状、实现人生突破，愿为家人创造更优生活质量。 招聘高峰期已至，提前面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多详情！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈相关信息，精准匹配客户需求，提供置业前的专业信息服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户打造从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并出具专业意见，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收益由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展成长期：薪酬涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，深圳地区定岗初期月薪最高达11000元+超高比例业绩奖励55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，业绩奖金上不封顶！！ 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专业讲师。全程导师指导，实施高阶“燎原计划”人才储备项目。设置特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长作为上级考核核心指标之一；职能与营销双通道晋升畅通，助力实现多维度职业发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘旺季来临，优先面试即赢得职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面谈 联系方式：HR张主任 1 3 5 - 7 7 3 7 - 7 6 3 8 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：大学生团队，五险一金，提供住宿

职位名称：助听器验配师/听力师 我们正在寻找一位富有同理心的助听器验配师，你将负责为听障人士提供专业的听力检测、助听器设备验配与调试服务，并通过持续的客户关怀，帮助他们重回清晰聆听的世界。 岗位指责： *听力评估：负责为客户进行纯音测听、言语测听等听力检查，并出具准确的评估报告。 *方案推荐与验配：根据听力图及客户需求，推荐合适的助听器产品，并利用专业的编程软件进行精准验配与调试。 *设备维护：负责助听器的清洁、保养、简单故障排查及送修。 *日常工作：负责听力设备的日常维护、客户档案的建立与管理。 工作时间：早八晚五。做六休一。 1：试用期3个月。 2:试用期无责底薪3K。 3：有年终奖～ 人员要求：30-45周岁，浦江本地常驻人口优先。 高中学历及以上学历，有销售经验优先。

1.通过电话主动联系客户，深入了解客户需求，提供专业的车险产品介绍和建议； 2.根据客户的具体需求，定制个性化的车险解决方案； 3.定期与客户沟通，收集反馈，确保客户的持续满意和忠诚； 4.积极参与团队合作，与团队成员分享经验和技巧，共同完成销售目标； 5.持续学习市场动态，为产品和服务的改进提供合理建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和强烈的客户服务意识，能够有效地倾听并解决客户问题； 2.具有强烈的责任心和目标导向思维，能够在压力环境中保持良好的工作状态； 3.对销售行业有一定的了解，具有相关工作经验者优先； 4.熟练掌握办公软件的使用，具备基础的数据分析能力； 5.具有积极主动的工作态度，能够在团队中发挥协作作用。 6.居家办公兼职

我们是一家专注于高品质家政服务的专业机构，主营月嫂、育儿嫂服务，同时开展新手月嫂及育儿嫂的培训工作。鉴于当前就业环境与年龄结构变化，越来越多40岁以上的宝妈选择投身家政行业。我们为她们提供系统的岗前技能培训，协助考取相关资格证书，并推荐订单上岗，助力求职困难的宝妈实现稳定就业，行业处于快速发展期，发展空间广阔。 岗位职责： 一、为准妈妈及新生儿家庭提供专业的住家月嫂匹配与咨询服务 二、根据宝妈预产期精准对接符合需求的阿姨，提供详细的阿姨资料、视频或现场面试安排 三、邀请宝妈到公司实地参观，介绍月嫂具体工作内容及公司提供的服务保障体系 四、定期上门回访，跟进阿姨护理情况，收集宝妈对服务的满意度反馈 任职要求： 一、具备1-3年服务行业销售经验，服务意识强 二、抗压能力佳，情绪稳定，遇问题能理性耐心沟通解决 三、对收入有明确目标，具备积极的赚钱动力 四、沟通表达能力强，思路清晰，语言流畅 五、熟练掌握基础办公软件操作 岗位福利： 一、团队氛围积极向上，业绩突出者享额外激励 二、社会保险齐全 三、享受超长带薪休假 四、定期开展团建活动、下午茶等员工关怀项目 上班时间： 早上9点至下午6点，午休1小时，单休（销售岗位可调休）

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 普通话标准，熟练使用办公软件

岗位职责: 1、利用网络、电话等方式拓展贸易企业、生产厂家及海外采购客户，建立规范的客户资料档案； 2、深入掌握客户实际需求，设计合理高效的跨境物流解决方案，结合公司资源优势增强客户粘性； 3、构建完整的客户信息管理体系，持续维护长期稳定的客户关系。 二、岗位要求: 1、具备国际物流相关从业经验者优先，公司提供系统培训，期望能长期发展于国际物流领域； 2、具备良好的问题分析与处理能力，适应高强度工作节奏，抗压能力强，善于沟通，富有责任心与亲和力； 3、具有积极的销售意识和良好的团队协作精神； 三、福利待遇: 1、薪酬-无责任底薪+高比例提成+全勤奖+带薪年假10天=综合收入（提成不设上限）； 2、晋升机制-健全的晋升体系，重视员工成长路径，能力达标即可快速晋升； 3、带薪岗前培训； 4、节日关怀-每逢传统节日发放礼品等福利； 5、发展平台-处于快速发展阶段的跨境物流企业，提供广阔的职业发展空间，助力打造可持续职业前景； 6、办公环境-团队成员主要为95后、00后，整体氛围轻松活跃； 公司实力强劲，已与多家国际知名公司达成稳定合作，业务发展稳健且潜力巨大，为员工创造更多成长机会。 诚邀有志在国际物流行业发展的人才加入我们，携手共进，成就未来！

全国连锁品牌急招销售精英 | 你的实力，我们来成就！ 加入我们，依托全国直营连锁大平台，畅享稳定客源+系统培训+透明晋升路径！ 在佳兴，不问学历、不问经验、不问过往，只要你敢拼敢赚，我们就给你舞台与支持，助你实现收入跃升！全国直营连锁口腔机构，面向全国广纳人才，只为与你共创佳兴辉煌未来！ 我们需要这样的你 1. 充满干劲、富有目标感，不甘平凡，追求通过业绩赢得高回报 2. 擅于交流，能快速洞察客户想法，以真诚和专业赢得信任 3. 认可团队作战，乐于与同事并肩作战，共同达成目标，分享成功喜悦 4. 是否有销售背景不限，我们更关注你的积极态度与发展潜能 我们能给你的远超薪资 1. 收入无上限：底薪+高额提成+业绩奖励+月度激励，销冠月薪过万很常见 2. 系统培养：新人入职享带薪培训，涵盖产品知识与实战技巧，全程指导入门 3. 晋升明确：销售顾问→销售主管→店经理→区域经理→原始股东，成长通道畅通 4. 连锁保障：五险一金+节日福利+带薪年假+员工专属优惠，福利体系健全 季度生日会 高额年终奖金 专属西装定制 带薪海外游 苹果手机激励 高提成奖励！！！ 工作模式：在合作的商超、菜场、商场点位开展地推获客，外勤作业灵活自由！ 别再等待，即刻出发！ 携手全国连锁品牌，让你的能力转化为真实可观的收益！

负责公司产品销售

岗位职责： 1.负责公司服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘要求： 1. 具备一定销售经验者优先，无经验亦可，公司提供系统的带薪培训机制，包含新员工专属培训及“老带新”辅导模式，助你快速上手。 2. 工作态度端正，乐于学习，具备较高的工作主动性，能独立应对问题，遇到困难及时沟通，善于请教，自我驱动力强。 3. 工作时间：8:30-17:30，每周固定休息周日，法定节假日正常休假，年假不少于15天，公司设有员工食堂，方便日常用餐。 员工福利： 1. 高额提成+多重奖金激励，薪资无上限，收入潜力巨大，月薪五万并非遥不可及！ 2. 节日礼品发放、定期组织团队建设活动、年度集体旅游，让奋斗的旅程充满归属感与温暖！ 3. 公司倡导家庭式企业文化，管理氛围宽松友好，拒绝压抑，营造轻松高效的工作环境！ 总经理想对找工作的你们说： 公司成立十余年来，始终稳步前行，当前新项目启动亟需注入新生力量。每一次业务拓展，都是为未来夯实基础；每一个发展节点，都是推动我们向前的重要引擎。诚邀有志之士加入我们，如果你年轻敢拼，渴望在销售领域实现突破，勇于挑战自我并创造价值，追求高回报与长期发展，这里将是你理想的舞台。稳定的工作保障与优越的待遇条件，机会难得，稍纵即逝，你的一个决定，可能就此改写人生轨迹。让我们携手并进，共同书写行业新篇章，成为变革时代的先行者。 致所有有意加入我们的朋友，也共勉我们团队每一位成员： 坚持就是胜利！永不言弃！

贝壳找房定位于技术驱动的品质居住服务平台，致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 一、岗位职责: 负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；深入了解客户需求，匹配适宜房源； 负责商务洽谈、合同签订及房屋过户流程等相关服务工作； 负责公司房源资源的开拓、日常维护与积累，并与业主建立长期稳定的关系。 二、岗位要求: 1.学历、专业不限； 2.具备较强的学习能力与管理潜质，拥有良好的心理素质和团队协作意识； 3.性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标感和发展意愿； 4.对销售类岗位有兴趣，期望在销售领域长期发展。 三、薪资福利: 1.综合薪资15000-25000元，提成比例45%~65%； 2.五险一金； 3.其他福利：春节享10天带薪年假，工作满1年享5天带薪假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴、精英社等。 四、成长体系 1.新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能； 2.衔接培训：助力新人完成从理论到实践的过渡，前三个月安排系统化衔接训练； 3.实战演练：由导师一对一指导，带你深入参与实际业务，学习实战经验； 4.优秀员工经验分享机制，帮助你汲取他人成功方法，加速成长。 五、晋升路径 1.横向晋升（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人；职级提升对应提成比例上调； 2.纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理； 3.内部转岗机会：支持内部岗位调动，例如从房产经纪人转向职能类岗位。

通过网络等开发客户、维护关系及执行销售策略，实现产品或服务价值转化的职业角色。 职责包括： 客户开发‌：通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立销售机会； 精准识别客户需求，提供定制化解决方案或产品组合； 目标达成‌：完成公司分配的销售指标，推动合同签订与回款； 市场协作‌：参与推广活动，收集竞品及行业动态，反馈优化建议。