岗位职责： 1. 全面负责工程项目施工管理，确保项目质量、安全、进度和成本目标达成 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底与现场实施 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决施工过程中的重大技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全隐患排查与整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料整理归档及竣工验收全过程管理，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（铁路专业工程对应专业） 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 5. 无在建项目限制，可接受项目所在地常驻或阶段性出差

懂电梯安装维修技术，要有驾驶证，操作证！负责井道勘察，安装进度，自检验收，完工移交，维修支持等工作！

1、具备制造业相关工作经验，熟悉制造企业各职能部门的基本运作； 2、能够组织会务工作，胜任高层会议（含董事长、总经理、老板娘出席）的现场记录及后续事项跟进；（有人带） 3、负责接待工作的统筹与执行，细致安排工作任务，协助老板娘完成重要外部客户的接待与联络服务； 4、承担公司重大活动的主持任务，具备主持人能力者优先考虑； 5、完成老板娘安排的其他临时性工作。

岗位职责： 1、全面负责所辖项目的经营管理工作，确保年度产值、服务规模、交付效率、覆盖人群等核心经营目标顺利实现。 2、主导浙江省残疾人就业项目的整体策划、方案设计与实施推进，统筹全国范围内的项目拓展、资源整合及合作渠道建设，保障项目高效运行。 3、负责全国调配点的开拓、运营及合作关系维护，统一管理项目开发与调配团队，建立标准化操作流程，确保项目持续稳定交付。 4、对接浙江省内各就业基地与调配中心，强化跨部门及外部机构协作，推动项目按既定计划落地执行。 5、构建并优化项目管理部门的制度体系与运营机制，持续改进管理流程，提升运作效率，促进项目管理规范化、系统化。 6、负责团队组建、人才培育与组织文化建设，增强团队专业能力与凝聚力。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上项目开发或项目管理相关工作经验。 2、熟悉浙江区域产业集群布局，掌握来料加工行业的运作模式；在义乌等重点产业聚集区拥有丰富资源与渠道网络，能够实现资源精准对接与高效整合。 3、具有出色的统筹规划、沟通协调、商务谈判及抗压能力。 4、持有有效驾驶证，能适应全国范围内的长期出差安排。 5、品行良好，责任心强，认同并热衷于残疾人事业发展。

【岗位职责】 1. 统筹管理装修项目，确保项目按时、高质量完成； 2. 有效沟通，确保客户需求得到满足，处理客户投诉和问题； 3. 监督项目执行过程，确保施工规范和材料质量符合标准； 4. 组织项目相关会议，定期汇报项目进展情况； 5. 与项目团队紧密合作，确保项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力和客户服务意识； 2. 能够处理和解决项目中出现的问题； 3. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 4. 能够有效地与团队成员和客户沟通； 5. 对装修行业有一定的了解和热情。

一、岗位职责： 1. 负责与销售团队及客户对接项目事宜，并完成需求信息的整理与记录。 2. 组织开展项目可行性分析，明确各阶段目标并编制项目计划方案。 3. 协调公司内部各部门资源，确保项目按时保质顺利交付。 4. 对已完结项目进行经验提炼与数据复盘，形成可复用的总结资料。 5. 跟进项目执行全过程，实施监控并做好问题记录、分析与反馈。 6. 按照既定开发流程组织项目评审会议，并保障会议成果有效落地。 7. 负责项目相关文档的撰写、归类、整理、标准化审核及存档管理。 8. 参与项目管理流程的持续维护与优化改进工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业背景。 2. 具备2年以上相关工作经验，英语能力良好，通过大学英语四级以上者优先。 3. 熟练操作Office等常用办公软件，具备英文读写能力者优先。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和实际问题解决能力。 5. 持有PMP证书或具备汽车液压泵头行业项目经验者优先考虑。 6. 有外资企业工作经历者优先录用。

懂项目现场人员协调，管理，图纸深化设计，催款，等

1、项目中标后牵头推进执行工作，带领跨职能项目团队，明确成员职责并推动在既定周期内完成交付任务，保障客户满意度； 2、负责项目范围及进度管理，制定并统筹各项内部沟通机制，确保关键节点和目标按计划达成； 3、协调各部门资源投入，优化项目实施流程并推动持续改进，确保各项目标顺利实现，遇重大问题及时向上级汇报； 4、监控项目范围变动，协同KAM及销售团队评估调整需求，发起并落实范围变更相关工作； 5、参与生产阶段的变更控制与偏差评审，审核生产总结报告及提交客户的各类文件，确保文档内容准确无误。

岗位职责： 1、负责客户定制类开发项目的统筹管理，包括任务组织、资源配置与技术指导； 2、全程参与客户个性化项目全周期管控，主导技术评审，对系统架构、概要设计、详细设计及编码质量进行审核把关； 3、承担客户化开发项目的售前支持工作，涵盖需求收集分析、IT解决方案设计及方案汇报说明； 4、联合交付团队推进项目执行与落地，参与客户高层对接、培训实施及示范项目建设等关键环节。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2、具备3-5年项目管理实践经验，熟悉行业业务流程； 3、有ERP、MES类软件开发项目管理经历者优先； 4、具备出色的组织管理能力、客户沟通协调能力及跨团队协作能力，坚持结果导向的工作原则；

岗位经验：3至5年 任职要求：具备相关经验，能独立承担工作职责 岗位福利：五险一金 教育背景：本科及以上学历，项目经理需持有一级机电安装建造师资格证书 行业经验：3年以上机电工程领域工作经验 岗位经验：熟悉石化行业机电安装项目流程与规范 加分项：具有以下行业背景者优先——机电工程

招聘门窗师傅 要求会氩弧焊电焊和铝合金门窗安装玻璃门安装等 要在在门窗店干过 本单位是门窗店面不是工厂 干的工种比较多 只会安装或者不会下料的勿扰 工作地点位于青口新光北路。 薪资为8000-12000元/月。 招工人数若干，有意者可报名。

义乌电商仓长白班： 不体检！不检纹身！周周可预支！ 上班可以带手机！ 岗位：拣货！打包！补货！ 要求：男女不限18-43周岁， 时间∶9:00-21：00左右，做六休一 普工岗位：6000-12000每月！拣货岗位6000-14000，试用计时暂定17元每时（工价随市场波动） 后期转正以后计件多劳多得！单日最高薪资470元，包吃两餐 ！每月15日发上月工资 福利：可提供住宿，300元每月水电费平摊 地址：跨境电商物流园S3

玩具厂招仓管1名，工资6000-8000，地址：东阳湖田路8号4号楼8楼，电话：。

金华市义乌市招装修木工熟练做小区吊顶的木工，工资8小时380元，半吊子的不要打电话来

金华市永康市花街镇这边工地有两个孔需要开一下，一个砖墙一个混凝土墙

现场安排管理石材的排版及施工

有建筑专业建造师证书，2026年底前不过期。一级二级均可。薪资待遇面谈或另议。要有B本。能出现场做项目经理。工作2个月左右。给交社保。

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

根据项目现场施工需要，现招聘一名项目现场负责人， 项目地点，广州市南沙区横沥镇，项目性质，市政管网安装 工程，项目工期一年或以上，工资待遇面议。 招聘要求： 1、从业市政管网安装工程十年或以上经验； 2、熟悉市政管网图纸； 3、协调安装工人、机械操作调运； 4、材料申请、材料统筹计划； 5、联络及应酬上游公司管理人员。

高级工程师1名，建筑项目经理1，技术员1名，施工员1名，安全员1名，测量员1名，机械员1名，资料员1名。 工作地点:乌鲁木齐市45公里，月休4天，9小时制。工资8千一1.8万(视各管理岗位)持证上岗，按规定购买社保，起步入职一年起签合同，工作性质民用矿管理。入职留言(详情微聊)，时间报名三天山

工作内容 1、全面负责电梯项目的组织实施，保障项目按既定节点有序推进。 2、统筹项目团队分工协作，把控工程进度与施工质量。 3、及时应对并解决项目执行过程中的技术及管理类问题。 任职要求 1、具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识。 2、能独立分析并处理项目中遇到的技术性难题。 3、拥有出色的沟通协调能力与应变解决问题的能力。

1.试用期为三个月，期间月薪资4000元。若学习能力突出，通过公司考核，并能独立完成物流公司的安装、培训及系统实施工作，将享受10%的项目提成。 2.试用期结束后，薪资将根据实际工作表现、客户反馈情况以及综合考核结果，进行相应调整，具体涨幅视评估而定。 3.若客户服务满意度高，或具备销售能力，成功促成客户转介绍，或自主开发新客户，经公司核实确认后，可获得相应的销售提成奖励。 4.优先考虑居住地靠近公司或物流园区的候选人，具备计算机基础、硬件操作经验者优先录用；要求沟通能力良好，有实施、销售或客服相关经验者更佳；性格温和，善于表达，能吃苦耐劳，责任心强，具备主动提问与持续学习的意识。

1. 可独立承担喇叭结构设计工作，涵盖音圈、弹波、纸盆及磁路等核心部件，具备PA系统或汽车扬声器开发背景者优先； 2. 熟练操作LMS等各类扬声器性能测试设备与系统； 3. 具备扎实的声学测试与调校实践经验，可自主完成全流程声学检测任务； 4. 拥有良好的音质主观评价能力，掌握多种音质优化技术手段； 5. 能根据客户具体需求提供专业技术支持，独立推进喇叭产品开发，完成样品制作及工程资料输出。 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械及器材制造·计算机/通信/其他电子设备·专用设备

岗位职责： 对工程项目实施全面统筹管理，确保各项目高效运转，为客户提升价值并提供优质服务！ 一、负责项目整体规划 二、监督项目执行过程 三、协调各方沟通对接 四、管控项目合同/工程量/结算事宜 五、落实安全与质量管理 六、推动团队建设及人才培育 七、接受公司调配，积极完成公司及上级交办的其他工作 任职要求： 1、统招大专及以上学历，通信、建筑等相关专业优先； 2、持有安全员B证、通信工程师证、一级建造师或浙江省二级建造师等资质者优先； 3、了解铁塔工程建设流程；掌握通信铁塔工程工艺标准与施工规范者优先； 地点：上海，浙江，安徽，内蒙等范围

工作职责 1. 全面负责生产运作管理，编制并落实年度、月度生产排程，保障订单准时完成交付。 2. 持续改进生产工艺与作业流程，推进精益化生产实施，减少生产损耗与不良品产生。 3. 组织生产团队管理，统筹人员调度、技能培养及绩效评估，增强团队工作效率。 4. 跟踪生产设备运行情况，组织设备检修与保养工作，确保产线稳定运转。 5. 协同供应链与品质管理部门，保证原材料供应顺畅及产品品质符合标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程类专业优先考虑。 2. 5年以上制造业生产管理经验，有摩托车或电动自行车行业经历者优先。 3. 熟悉生产计划制定、成本控制及现场运营管理，了解ISO质量管理体系要求。 4. 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，适应高强度工作节奏。 5. 掌握精益生产或6S管理工具，具备实际降本增效项目实践者优先录用。

岗位职责: 1.协调项目团队与客户之间的沟通，保障项目有序推进。 2.负责项目落地实施及相关对接事务。 3.统筹项目资源分配，确保资源高效利用。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能推动团队完成既定目标。 2.拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力，可与多元背景人员顺畅交流。 3.面对项目突发情况具备灵活应对与问题解决能力。 4.熟悉项目管理流程，具备较强的计划与执行能力。

岗位名称：对俄销售 / 商务经理（中层） 【岗位职责】 1. 负责俄罗斯市场开发、客户维护、询盘与谈判以及合同执行。 2. 组织或参与展会、市场推广、市场调研及竞品分析工作。 3. 负责中俄文件翻译、会议口译及跨部门协调沟通。 【岗位要求】 1. 语言能力（硬门槛）：俄语专业八级、二级口译笔译证书或C1水平，具备优秀的商务听说读写能力，能使用俄语进行商务谈判。 2. 学历专业：本科及以上学历，俄语、国际贸易、物流等相关专业。 3. 工作经验：拥有3–10年以上相关工作经验，其中中高层管理经验需5–10年以上；有对俄贸易、物流或电商行业经验者优先。 4. 业务能力：具备俄语国家工作经验，拥有独立谈判能力，熟悉会议组织、报告撰写及合同处理流程者优先。5. 综合素质：具备领导力及团队管理能力，擅长目标与绩效管理；拥有良好的跨文化沟通能力、抗压能力、合规意识、风险控制能力及成本意识。

招聘建筑工程专业高校毕业生，月薪超过3000元，有相关工作经验者优先，请联系浙江金华的郑媛英。

作为PMO，您将全面主导公司级重点项目的管理与推进，通过体系搭建、流程精进及跨职能协同，保障企业战略目标的高效执行与落地。 【岗位职责】 1、公司级项目统筹管理 - 主导公司重大战略项目的整体规划、执行推进与成果交付（如ERP系统升级、供应链流程变革、全面预算管理等）。 - 搭建并完善公司层面的项目管理体系，涵盖项目评估机制、优先级判定、资源调配与风险预警，确保各项目与公司战略方向高度对齐。 - 担任项目核心协调角色，推动财务、研发、供应链等多部门协作，化解资源争端与协作障碍，保障复杂项目按期高质量达成。 2、项目管理赋能与流程优化 - 设计并推广适配公司业务特点的项目管理方法论，提升团队项目运作的规范性与执行效率。 - 梳理现有项目管理流程，识别优化点，推动关键流程的标准化建设与自动化实施。 - 为项目团队提供专业支持与指导，帮助项目经理运用有效工具和策略应对实际挑战。 3、跨部门协同与流程建设 - 联动各业务单元与团队，持续优化公司级业务流程，建立高效顺畅的跨部门协作模式。 - 发现并分析运营过程中的流程痛点，制定切实可行的改进方案并推动落地，全面提升组织运行效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备IPD全流程实施经验，出色的项目掌控力与交付执行力； 2、优秀的沟通表达能力，善于跨团队协作与关系协调； 3、高度的责任意识，具备较强的抗压能力，结果导向，执行力强，善于解决复杂问题； 加分项： 具有电子商务行业相关从业经验者优先

1. 执行项目负责人交办的各项任务 2. 跟进并统计外销客服及拓展销售工作进度与考核情况 3. 组织实施项目部核心岗位人员的招聘与绩效考核 4. 策划并落实项目部月度及年度培训计划 5. 推动项目文化建设及团队建设活动开展 6. 监督项目运行中的问题点并及时反馈处理